1、附1樂(lè)清市“活力和諧企業(yè)”評(píng)價(jià)細(xì)則（適用于生產(chǎn)型非公有制企業(yè)）評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)指標(biāo)編號(hào)評(píng) 價(jià) 點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分賦 分 要 點(diǎn)企業(yè)自 評(píng)部門(mén)考評(píng)組織考評(píng)一、發(fā)展充滿活力40(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理好171法人治理1.5法人治理結(jié)構(gòu)合理，制度健全，0.5分；領(lǐng)導(dǎo)層（董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等）和各層次人員權(quán)責(zé)明確，運(yùn)作規(guī)范，0.75分；相關(guān)會(huì)議記錄完備，0.25分。2內(nèi)部民主決策1公司事務(wù)（廠務(wù)）公開(kāi)制度健全，公開(kāi)事項(xiàng)詳細(xì)，公開(kāi)時(shí)間及時(shí)，0.5分；建立董事會(huì)、黨組織雙向互動(dòng)機(jī)制，對(duì)企業(yè)的重大問(wèn)題，能預(yù)先征求黨組織和職代會(huì)的意見(jiàn)建議，0.25分； 定期聽(tīng)取員工對(duì)公司事務(wù)的意見(jiàn)和建議，積極采納員工合理化建議，并給

2、予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，0.25分。3科學(xué)管理1.5有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和分年度執(zhí)行計(jì)劃，0.25分；企業(yè)績(jī)效管理制度和員工考核獎(jiǎng)懲制度健全，0.75分；企業(yè)管理科學(xué)有序，各項(xiàng)規(guī)章制度在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用，0.5分。4安全生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）5安全生產(chǎn)條件符合法律法規(guī)要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，年度無(wú)生產(chǎn)安全（特種設(shè)備安全）責(zé)任事故發(fā)生，5分；年度無(wú)生產(chǎn)安全（特種設(shè)備安全）責(zé)任事故發(fā)生，3分。（分檔給分，不累計(jì)）發(fā)生人員死亡或社會(huì)影響重大的生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）安全責(zé)任事故的給予一票否決。*5資源效用3資源危機(jī)意識(shí)強(qiáng)烈，資源節(jié)約利用效果顯著，為同行業(yè)先進(jìn)水平，1分；加強(qiáng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝改進(jìn)和材質(zhì)的替代研究，節(jié)能降耗取得新突破

3、，1分；加強(qiáng)資源的綜合利用，資源配置合理，“三廢”減排效果明顯1分。6自主科技創(chuàng)新5企業(yè)重視技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及技術(shù)推廣等科技創(chuàng)新活動(dòng)：被認(rèn)定為市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)（研發(fā)）中心或被列入市級(jí)以上信息化建設(shè)單位的，0.5分；屬市級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)(或獲市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng))，1分；擁有有效期內(nèi)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和產(chǎn)品，2分；企業(yè)重視新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化，0.5分；科技創(chuàng)新活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入占銷售收入比例在1.5%以上，且逐年上升，1分。發(fā)展充滿活力40(二)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?37資產(chǎn)增值4企業(yè)資產(chǎn)總額在1億元以上，凈資產(chǎn)3000萬(wàn)元以上，環(huán)比增幅達(dá)5%以上； 或資產(chǎn)總額在5000萬(wàn)元以上，凈

4、資產(chǎn)1500萬(wàn)元以上，環(huán)比增幅達(dá)8%以上；或資產(chǎn)總額在1000萬(wàn)元以上，凈資產(chǎn)300萬(wàn)元以上，環(huán)比增幅達(dá)10%以上；資產(chǎn)總額在1000萬(wàn)元以下，凈資產(chǎn)300萬(wàn)元以上，環(huán)比增幅達(dá)15%以上的，得4分。(每下降0.5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，比上述標(biāo)準(zhǔn)低3個(gè)百分點(diǎn)以上不得分；資產(chǎn)負(fù)債率低于20%或高于70%也不得分。)8納稅狀況5企業(yè)年納稅額（包括各種費(fèi)金）在1000萬(wàn)元以上，5分；年納稅額在600萬(wàn)元以上，3.75分，環(huán)比增幅達(dá)5%以上再加1.25分；年納稅額在300萬(wàn)元以上，3分，環(huán)比增幅達(dá)5%以上加0.75分或環(huán)比增幅達(dá)10%以上加1.5分；年納稅額在100萬(wàn)元以上的，2.5分。（分檔給分，不累計(jì)

5、）發(fā)生嚴(yán)重稅收違法行為的給予一票否決。*9企業(yè)排名2列國(guó)家級(jí)企業(yè)綜合排名前500位或全國(guó)同行業(yè)排名前100位，2分；列省級(jí)企業(yè)綜合排名前200位或省級(jí)同行業(yè)排名前50位，1.5分；列市級(jí)企業(yè)綜合排名前50位或市級(jí)同行業(yè)排名前20位，1分；列縣級(jí)企業(yè)綜合排名前10位或縣級(jí)同行業(yè)排名前10位，0.5分。 （分檔給分，不累計(jì)）10產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向3符合國(guó)家、省、市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向鼓勵(lì)類目錄，3分；列入限制類目錄，1.5分。（分檔給分，不累計(jì)）主業(yè)或主要產(chǎn)品屬于淘汰類目錄的給予一票否決。*11品牌質(zhì)量3獲中國(guó)名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家免檢產(chǎn)品稱號(hào)，3分；獲浙江省名牌產(chǎn)品、浙江省著名商標(biāo)稱號(hào)，2分；獲市名牌產(chǎn)品、市知

6、名商標(biāo)、市知名商號(hào)稱號(hào)，1分。若出現(xiàn)市級(jí)以上產(chǎn)品抽檢不合格（嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題）或列入目錄產(chǎn)品未取得生產(chǎn)許可證的，不得分。（分檔給分，不累計(jì)）生產(chǎn)和銷售假冒偽劣商品的給予一票否決。*發(fā)展充滿活力40(二)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?312標(biāo)準(zhǔn)制訂2作為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要制定者或者本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)被用于國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，2分；參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂的，1.5分。企業(yè)采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)的，1分；參與產(chǎn)品國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制訂的，加1分。（分檔給分，不累計(jì)）13政府培育扶持對(duì)象2列入省五個(gè)一批企業(yè)名單或列入省成長(zhǎng)型企業(yè)名單，0.5分；列入市百龍企業(yè)培育名單或市成長(zhǎng)型企業(yè)名單，0.5分；列入市重點(diǎn)骨干企業(yè)培育

7、對(duì)象，0.5分；列入名牌培育千家工程企業(yè)名單，0.5分。14認(rèn)證體系2通過(guò)ISO9000質(zhì)量保證體系認(rèn)證，0.5分；通過(guò)ISO14001環(huán)境保護(hù)體系認(rèn)證，0.5分；通過(guò)SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，0.5分；測(cè)量管理體系確認(rèn)，0.5分。若未取得強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證的，此項(xiàng)不得分。其他領(lǐng)域有通過(guò)國(guó)際通用體系認(rèn)證的，每一項(xiàng)加0.5分，累計(jì)不超過(guò)1分。 二、內(nèi)部關(guān)系融治20(一)職工利益維護(hù)好1315養(yǎng)老保險(xiǎn)2根據(jù)工資總額為基數(shù)征收，投保覆蓋率100%，2分；60%及以上，1.2分；35%及以上，1分；35%以下，0分。（以最高檔計(jì)）16醫(yī)療保險(xiǎn)2根據(jù)工資總額為基數(shù)征收，投保覆蓋率100%，2分；60%及

8、以上，1.2分；35%及以上，1分；35%以下，0分。（以最高檔計(jì)）17工傷保險(xiǎn)2根據(jù)工資總額為基數(shù)征收，投保覆蓋率100%，2分；95%及以上，1.8分；90%及以上，1.5分；90%以下，0分。（以最高檔計(jì)）二、內(nèi)部關(guān)系融治20(一)職工利益維護(hù)好1318勞動(dòng)合同簽訂1.5合同簽訂率100%的，1.5分；95%及以上的，1.2分；95%及以下的，0分。（以最高檔計(jì)）19員工薪酬落實(shí)1.5建立集體合同、工資集體協(xié)商機(jī)制，0.5分；執(zhí)行溫州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，1分。未按照足額發(fā)放職工工資的，此項(xiàng)指標(biāo)一概不得分。20合法用工1有女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，0.25分；執(zhí)行未成年工(年滿

9、16周歲、未滿18周歲)特殊保護(hù)規(guī)定，0.25分；參加年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查，0.5分。21改善員工生產(chǎn)條件1增加生產(chǎn)設(shè)備投入，通過(guò)技術(shù)改造降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度，0.5分；改善車間勞動(dòng)環(huán)境，清潔無(wú)污染，0.25分；落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，0.25分。22改善員工生活條件1關(guān)心員工生活，積極開(kāi)展慰問(wèn)等活動(dòng)，0.25分；有員工福利休假制度，0.25分；為員工提供吃、住、行的便利條件，0.25分；有員工醫(yī)務(wù)室，0.25分。23勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)1建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，0.5分；積極協(xié)調(diào)處理勞資矛盾，勞動(dòng)關(guān)系和諧，0.5分。嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)且受到行政處罰的給予一票否決。*內(nèi)部關(guān)

10、系融治20(二)企業(yè)文化建設(shè)好424企業(yè)精神培育1.5黨組織幫助企業(yè)提煉出具有時(shí)代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點(diǎn)、健康向上的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，提煉出的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)符合活力和諧企業(yè)的內(nèi)涵特征，0.5分；黨組織積極協(xié)助企業(yè)制定企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和規(guī)劃，并組織實(shí)施；0.5分；企業(yè)主充滿創(chuàng)業(yè)精神，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，志向遠(yuǎn)大，謀求更大發(fā)展，0.25分；員工認(rèn)同企業(yè)文化，形成共同的價(jià)值取向，0.25分。 內(nèi)部關(guān)系融治20(二)企業(yè)文化建設(shè)好425文化陣地建設(shè)1.5建有企業(yè)黨(政)校, 0.5分；有宣傳企業(yè)文化的載體。其中有報(bào)紙、刊物或網(wǎng)站，1分；僅有宣傳欄、黑板報(bào)等，0.5分。26文化活動(dòng)開(kāi)展1結(jié)合企業(yè)實(shí)際，宣傳落實(shí)

11、黨的路線方針政策，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，0.25分；經(jīng)常開(kāi)展健康有益的文化活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富、切合企業(yè)實(shí)際，得到業(yè)主支持和廣大員工的歡迎擁護(hù)，0.25分；員工文化活動(dòng)開(kāi)展記錄齊全，0.25分；發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型，激勵(lì)和引導(dǎo)員工積極進(jìn)取，0.25分。(三)人才隊(duì)伍培養(yǎng)好327黨管人才1貫徹黨管人才要求，主動(dòng)協(xié)助管理層加強(qiáng)人事管理，引進(jìn)和用好人才，0.35分；黨組織牽頭組織對(duì)企業(yè)干部的使用提拔進(jìn)行推薦考察，0.35分；黨組織負(fù)責(zé)人列席企業(yè)干部使用任免會(huì)議，并有建議權(quán)和推薦權(quán)，0.3分。28黨育人才1有員工職業(yè)生涯規(guī)劃，0.25分；有員工素質(zhì)或技能培訓(xùn)，0.25分；企業(yè)工程技術(shù)人員數(shù)占

12、全體員工比例逐年上升，0.25分；加強(qiáng)黨員人才管理，建立企業(yè)黨員人才數(shù)據(jù)庫(kù)，0.25分。29黨聚人才1建有企業(yè)非黨員人才信息庫(kù)，把優(yōu)秀人才吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，0.2分；充分發(fā)揮黨組織善于做思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，做到待遇留人和感情留人相結(jié)合，0.2分；優(yōu)化人才生活工作環(huán)境，解決人才住房、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等實(shí)際困難，0.2分；對(duì)企業(yè)優(yōu)秀人才，實(shí)行股權(quán)等激勵(lì)政策，0.2分；組織開(kāi)展技術(shù)標(biāo)兵、優(yōu)秀員工等評(píng)選，激發(fā)人才工作熱情，0.2分。三、環(huán)境友好相處20社會(huì)責(zé)任履行好2030信用評(píng)價(jià)2企業(yè)獲工商信用監(jiān)管評(píng)價(jià)等級(jí)“AAA”的，2分；企業(yè)獲工商信用監(jiān)管評(píng)價(jià)等級(jí)“AA”的，1.5分；企業(yè)獲工商信用監(jiān)管評(píng)價(jià)

13、等級(jí)“A”的，1分。 （分檔給分，以最高級(jí)別計(jì)，不累計(jì)）31守法經(jīng)營(yíng)3黨組織每年至少組織2次管理層的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，有記錄，0.5分；企業(yè)有序競(jìng)爭(zhēng)、自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,0.5分；企業(yè)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪和被行政處罰等記錄的,1分；企業(yè)負(fù)責(zé)人（企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層）本人無(wú)違法或行政處罰記錄，1分。發(fā)生重大刑事案件及其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為的給予一票否決。*32計(jì)劃生育3企業(yè)負(fù)責(zé)人（企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層）遵守計(jì)劃生育國(guó)策(或企業(yè)獲計(jì)劃生育先進(jìn)單位)，3分。嚴(yán)重違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的給予一票否決。*三、環(huán)境友好相處20社會(huì)責(zé)任履行好2033促進(jìn)就業(yè)1積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，安排就業(yè)人員1000人以上，1分；600

14、人以上，0.75分；300人以上，0.5分；100人以上，0.3分；低于100人，0分。（分檔給分，高科技類企業(yè)若少于0.5分，則按0.5分計(jì)）34公益事業(yè)2熱心公益事業(yè)，自愿無(wú)償捐資贈(zèng)物數(shù)額較大、次數(shù)較多的，2分；數(shù)額一般、次數(shù)較少的，1分；無(wú)捐資贈(zèng)物活動(dòng)的，0分。（分檔給分，不累計(jì)）35環(huán)境保護(hù)5企業(yè)達(dá)到環(huán)境污染控制標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)ISO14001認(rèn)證或者清潔生產(chǎn)審核，達(dá)到先進(jìn)水平，模范遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，5分；企業(yè)達(dá)到環(huán)境污染控制標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)環(huán)境違法行為， 3.5分；企業(yè)污染物排放達(dá)到環(huán)境污染控制標(biāo)準(zhǔn)，但超過(guò)總量控制指標(biāo)，或有其他違法行為，2.5分；企業(yè)做了控制污染的

15、努力，但環(huán)境行為未達(dá)到污染控制標(biāo)準(zhǔn)，未能穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，對(duì)周邊三廢排放未能穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，對(duì)周邊環(huán)境有較大影響的，1.25分；企業(yè)污染物排放屢次超標(biāo)，對(duì)環(huán)境造成較為嚴(yán)重影響的，0分。（分檔給分，不累計(jì)）發(fā)生重大污染事故的給予一票否決。*36村企共建1積極開(kāi)展村企共建活動(dòng)的，0.5分；有結(jié)對(duì)扶貧活動(dòng)的，0.5分。37*平安創(chuàng)建2企業(yè)積極開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)被評(píng)為省級(jí)創(chuàng)安示范單位的，2分；被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)安示范單位的，1.5分；被評(píng)為縣級(jí)創(chuàng)安示范單位的，1分。（分檔給分，不累計(jì)）發(fā)生社會(huì)治安綜合治理重大群體性事件的給予一票否決。*38外部關(guān)系協(xié)調(diào)1當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到重大困難、企業(yè)權(quán)益受到不法侵害時(shí)，企業(yè)黨組織積極向上

16、級(jí)有關(guān)部門(mén)反映，0.5分；與政府、社區(qū)溝通良好，關(guān)系融洽,與行業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織聯(lián)系密切的, 0.5分。四、黨建扎實(shí)有效20黨的自身建設(shè)好2039業(yè)主支持2企業(yè)負(fù)責(zé)人（企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層）熱心黨建工作，積極創(chuàng)造條件支持該項(xiàng)工作的開(kāi)展，2分；企業(yè)負(fù)責(zé)人（企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層）重視黨建工作，但在實(shí)際行動(dòng)上體現(xiàn)不明顯，1分；企業(yè)負(fù)責(zé)人（企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層）對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)模糊，支持力度不到位，0分。（分檔給分，不累計(jì)）40制度落實(shí)2黨組織的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度健全，0.5分；落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，0.3分；加強(qiáng)黨員培訓(xùn)、落實(shí)“三會(huì)一課”制度，0.3分；落實(shí)黨員聯(lián)系職工制度，0.3分；落實(shí)組織關(guān)系管理制度，0.

17、3分；落實(shí)黨費(fèi)收繳制度，0.3分。41黨組織先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)1.5黨組織在省級(jí)及以上會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)、或被評(píng)為省級(jí)及以上優(yōu)秀的，1.5分；黨組織在縣級(jí)及以上會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)、或被評(píng)為縣級(jí)及以上優(yōu)秀的，1分。（分檔給分，不累計(jì)）42黨員先進(jìn)性體現(xiàn)1.5黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)攻關(guān)、急難險(xiǎn)重任務(wù)以及突發(fā)事件等重大和特殊任務(wù)面前，能充分發(fā)揮先鋒模范作用，0.75分；黨員受到上級(jí)黨組織表彰的，其中受到省以上表彰的，0.75分；受到市縣以上表彰的0.5分；受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰的0.25分。（不累計(jì)）43黨組織負(fù)責(zé)人2黨務(wù)工作經(jīng)歷6年以上，0.4分；組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，企業(yè)主和員工信賴度較高的，0.8分；在企業(yè)任職期間獲縣級(jí)以

18、上表彰的，0.8分。44黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)1.5黨員隊(duì)伍年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理，高中以上文化程度超過(guò)50，0.5分；企業(yè)中層管理干部和骨干技術(shù)人員中50以上是黨員的，0.5分；黨組織負(fù)責(zé)人享受副總待遇的，0.5分。45黨員發(fā)展1.5發(fā)展黨員工作規(guī)范，推優(yōu)制、公示制和責(zé)任制等制度健全，1分；堅(jiān)持在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、科技骨干和一線優(yōu)秀工人中發(fā)展黨員，0.5分。46共建機(jī)制1建立黨組織牽頭的活力和諧企業(yè)共建機(jī)制，0.5分；共建機(jī)制得到深入落實(shí)的，0.5分。47活動(dòng)載體2黨組織認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)活力和諧企業(yè)目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，合理設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，有針對(duì)性地開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)的，2分；有活動(dòng)載體，開(kāi)展活動(dòng)有一定效

19、果，1.5分；有活動(dòng)載體但效果不大，活動(dòng)少，1分；無(wú)載體或形同虛設(shè)，無(wú)活動(dòng)，無(wú)效果，0分。（分檔給分，不累計(jì)）48群團(tuán)建設(shè)1.5企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、女職委、計(jì)生協(xié)會(huì)等群團(tuán)組織健全，在資源支撐上提供相應(yīng)的保障， 0.5分；群團(tuán)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，形成大黨建的格局，0.5分；充分發(fā)揮群團(tuán)組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，在建設(shè)活力和諧企業(yè)中作用明顯，0.5分。49物質(zhì)保障3.5黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，占員工工資總額8以上，1分；有規(guī)范的黨員活動(dòng)場(chǎng)所，1分；建立具有特色的黨建文化展示陣地，1分；黨員活動(dòng)時(shí)間能夠保障，0.5分。50其他2.5企業(yè)法人已錄入市委統(tǒng)戰(zhàn)部非公有制經(jīng)濟(jì)代表人才庫(kù)，0.1分；企業(yè)法

20、人代表為全國(guó)優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，0.1分；建有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)部（統(tǒng)戰(zhàn)工作站），0.1分；建立企業(yè)及其黨組織負(fù)責(zé)人與黨外人才代表定期座談制度，0.2分；落實(shí)武裝工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，0.5分；落實(shí)規(guī)定民兵編制數(shù)，0.5分；落實(shí)民兵軍事訓(xùn)練內(nèi)容和時(shí)間，0.5分；落實(shí)“雙擁”工作情況，0.5分。總分備注：涉及*的需要送有關(guān)專業(yè)部門(mén)校驗(yàn)。帶的：企業(yè)黨建指標(biāo)得分低于15分的不列為候選對(duì)象。被評(píng)為上年度市“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作先進(jìn)單位的，加1分。1-14項(xiàng)由市經(jīng)貿(mào)局牽頭考評(píng)，財(cái)政（地稅）局、安全生產(chǎn)監(jiān)督局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、統(tǒng)計(jì)局、科技局、國(guó)稅局、工商局、總工會(huì)等協(xié)助考評(píng)。15-29項(xiàng)由市勞動(dòng)保障局牽頭考評(píng)

21、，市委組織部、市委宣傳部、總工會(huì)、工商聯(lián)等協(xié)助考評(píng)。30-38項(xiàng)由市環(huán)保局牽頭考評(píng)，市委組織部、市委農(nóng)辦、公安局、工商局、計(jì)生局、勞動(dòng)保障局、民政局等協(xié)助考評(píng)。39-49項(xiàng)由市委組織部牽頭考評(píng)，市委宣傳部、總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等協(xié)助考評(píng)。50項(xiàng)由市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭考評(píng)，市人武部協(xié)助考評(píng)。樂(lè)清市“活力和諧企業(yè)”評(píng)價(jià)細(xì)則（適用于商貿(mào)服務(wù)型非公有制企業(yè)）評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)指標(biāo)編號(hào)評(píng) 價(jià) 點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分賦 分 要 點(diǎn)企業(yè)自 評(píng)部門(mén)考評(píng)組織考評(píng)一、發(fā)展充滿活力40(一)經(jīng)營(yíng)管理好171法人治理2法人治理結(jié)構(gòu)合理、制度健全，企業(yè)班子機(jī)構(gòu)（董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等）運(yùn)作規(guī)范，1分；領(lǐng)導(dǎo)層和各層次人員權(quán)責(zé)明確，0.

22、5分；企業(yè)相關(guān)會(huì)議記錄完備，0.5分。2內(nèi)部民主決策2公司事務(wù)（廠務(wù)）公開(kāi)制度健全，公開(kāi)事項(xiàng)詳細(xì)，公開(kāi)時(shí)間及時(shí)，1分；建立董事會(huì)、黨組織雙向互動(dòng)機(jī)制，對(duì)企業(yè)的重大問(wèn)題，能預(yù)先征求黨組織和職代會(huì)的意見(jiàn)建議，0.5分； 定期聽(tīng)取員工對(duì)公司事務(wù)的意見(jiàn)和建議，積極采納員工合理化建議，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，0.5分。3科學(xué)管理2有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和分年度執(zhí)行計(jì)劃，1分；企業(yè)績(jī)效管理制度和員工考核獎(jiǎng)懲制度健全，0.5分；企業(yè)管理科學(xué)有序，各項(xiàng)規(guī)章制度在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用，0.5分。4安全生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）5安全經(jīng)營(yíng)制度健全，安保措施到位，符合法律法規(guī)要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，年度無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生，5分；年度無(wú)安全責(zé)任事

23、件發(fā)生，3分。發(fā)生人員死亡或社會(huì)影響重大的安全責(zé)任事故的給予一票否決。（分檔給分，不累計(jì)）*5資源利用效率3資源節(jié)約利用效果顯著，為同行業(yè)先進(jìn)水平，1分；增加投入，改進(jìn)技術(shù)，減低能耗，節(jié)能降耗取得突破，1分；加強(qiáng)資源的綜合利用，資源配置合理，效果明顯，1分。6現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用3企業(yè)重視和積極應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)：實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化的，1分；建有資源管理信息系統(tǒng)的，1.5分；信息化程度行業(yè)領(lǐng)先，0.5分。一、發(fā)展充滿活力40(二)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?37主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5零售百貨企業(yè)商品年銷售額（指主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）在1.5億元以上且環(huán)比增幅達(dá)10%以上；賓館餐飲企業(yè)商品年銷售額（主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）在5000萬(wàn)元以上且環(huán)比

24、增幅達(dá)10%以上；連鎖超市（集團(tuán)）企業(yè)商品年銷售額（指主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）在2億元以上且環(huán)比增幅達(dá)10%以上；商品交易（專業(yè)）市場(chǎng)商品年銷售額（主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）在5億元以上且環(huán)比增幅達(dá)10%以上；其他商貿(mào)服務(wù)企業(yè)商品年銷售額（主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）1億元以上，當(dāng)年實(shí)際繳納稅收地方所得部分100萬(wàn)元，且環(huán)比增幅達(dá)10%以上，得5分。(每下降0.5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，比上述標(biāo)準(zhǔn)低5個(gè)百分點(diǎn)以上不得分。) 8納稅狀況5企業(yè)年納稅額（包括各種費(fèi)金）在1000萬(wàn)元以上，5分；年納稅額在600萬(wàn)元以上，3.75分，環(huán)比增幅達(dá)5%以上，再加1.25分；年納稅額在300萬(wàn)元以上，3分，環(huán)比增幅達(dá)5%以上加0.75分或環(huán)比增幅

25、達(dá)10%以上加1.5分；年納稅額在100萬(wàn)元以上的，2.5分。（分檔給分，不累計(jì)）發(fā)生嚴(yán)重稅收違法行為的給予一票否決。*9企業(yè)排名2列國(guó)家級(jí)企業(yè)綜合排名前500位或全國(guó)同行業(yè)排名前100位，2分；列省級(jí)企業(yè)綜合排名前200位或省級(jí)同行業(yè)排名前50位，1.5分；列市級(jí)企業(yè)綜合排名前50位或市級(jí)同行業(yè)排名前20位，1分；列縣級(jí)企業(yè)綜合排名前10位或縣級(jí)同行業(yè)排名前10位，0.5分。（分檔給分，不累計(jì)）10品牌商標(biāo)3獲中國(guó)馳名商標(biāo)稱號(hào)，3分獲省著名商標(biāo)稱號(hào)，2.5分；獲市知名商標(biāo)(或獲市知名商號(hào)) 稱號(hào)，2分；獲商務(wù)部或其他部委與商貿(mào)流通有關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)的，3分。（分檔給分，不累計(jì)）經(jīng)銷假冒偽劣商品的

26、給予一票否決。*11政府培育扶持對(duì)象3列入省重點(diǎn)流通企業(yè)名單；3分；列入省“千鎮(zhèn)連鎖超市”龍頭企業(yè)名單，3分；列入省重點(diǎn)批發(fā)企業(yè)名單，3分；列入省重點(diǎn)零售企業(yè)名單，3分；列入省重點(diǎn)連鎖企業(yè)名單；3分；列入省重點(diǎn)住宿餐飲企業(yè)名單，3分；列入省重點(diǎn)商品交易市場(chǎng)，3分。（分檔給分，不累計(jì)）一、發(fā)展充滿活力40(二)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?312認(rèn)證體系2通過(guò)ISO9000質(zhì)量保證體系認(rèn)證，0.5分；通過(guò)ISO14001環(huán)境保護(hù)體系認(rèn)證，0.5分；通過(guò)SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，1分；測(cè)量管理體系確認(rèn)，0.5分。其他領(lǐng)域有通過(guò)國(guó)際通用體系認(rèn)證的，每一項(xiàng)加0.5分，累計(jì)不超過(guò)1分。13商業(yè)信譽(yù)3企業(yè)守合同重信

27、用，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，具有良好的商業(yè)信譽(yù)：無(wú)消費(fèi)者投訴事件，3分；能妥善處理消費(fèi)者投訴，并讓消費(fèi)者滿意的，2分；積極處理消費(fèi)者投訴，1分。獲相關(guān)消費(fèi)者滿意單位等榮譽(yù)稱號(hào)的，另加0.5分。（分檔給分，不累計(jì)）二四1449對(duì)應(yīng)于生產(chǎn)型“活力和諧企業(yè)”評(píng)價(jià)細(xì)則的15-50項(xiàng)，這里不再列出總分備注：商貿(mào)服務(wù)型非公有制企業(yè)是指我市國(guó)稅、地稅部門(mén)登記納稅的包括批發(fā)零售業(yè)、賓館餐飲業(yè)、電子商務(wù)、會(huì)展業(yè)等商貿(mào)流通企業(yè)及各類商品交易市場(chǎng)。參加本屆“活力和諧企業(yè)”評(píng)選的商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)須是納稅額100萬(wàn)元且年度增長(zhǎng)8%以上的盈利企業(yè)。生產(chǎn)型“活力和諧企業(yè)”評(píng)價(jià)細(xì)則的有關(guān)備注說(shuō)明適用于本評(píng)價(jià)細(xì)則。附2“樂(lè)清市活力和諧企業(yè)”一

28、票否決情況反饋表 部門(mén)內(nèi)容情況被考測(cè)核企業(yè)業(yè)黨業(yè)組經(jīng)貿(mào)局勞動(dòng)保障局工商局稅務(wù)部門(mén)政法部門(mén)環(huán)保局安監(jiān)局計(jì)生局主業(yè)或主要產(chǎn)品是否屬于淘汰類目錄嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)且受到行政處罰的有無(wú)假冒偽劣查處有無(wú)發(fā)生嚴(yán)重稅收違法行為（包括國(guó)稅、地稅）企業(yè)有無(wú)發(fā)生重大治安事件有無(wú)發(fā)生重大刑事案件及其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為有無(wú)發(fā)生重大環(huán)境污染事故有無(wú)發(fā)生人員死亡或社會(huì)影響重大的生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）安全責(zé)任事故企業(yè)負(fù)責(zé)人（企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層）有無(wú)違反計(jì)劃生育政策 年 月 附3樂(lè)清市第二屆“活力和諧企業(yè)”評(píng)選申 報(bào) 材 料參選企業(yè)： 法人代表： 二八年十月（加蓋單位印鑒）附4樂(lè)清市第二屆“活力和諧企業(yè)”評(píng)選申報(bào)（推薦）登記表企業(yè)名稱聯(lián)系電話 詳細(xì)地址郵政編碼 創(chuàng)建時(shí)間隸屬關(guān)系經(jīng)濟(jì)類型 合計(jì)占地（經(jīng)營(yíng)）面積（畝）其中：下屬子公司合計(jì)占地面積（畝）建筑面積（平方米）職工全年平均人數(shù)（人）租賃面積（平方米）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)（人）職工平均工資（元）職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（萬(wàn)元）2007年捐贈(zèng)社會(huì)慈善事業(yè)金額（萬(wàn)元） 近3年企業(yè)獲市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)情況授獎(jiǎng)單位授獎(jiǎng)日期是否參加溫州市第二屆“活力和諧企業(yè)”評(píng)選注