崗位說明書——12產品開發部部長_第1頁
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文檔簡介

1、崗位說明書崗位編號：1201、基本信息崗位名稱產品開發部部長所屬部門產品開發部職系管理職級編寫人批準人直接上級副所長編寫日期2002年6月直接卜級主任工程師、產品工藝主管、技術信息工程師、事務員、工作概述在本部門的部門職能說明書指導下，領導本部門員工，全面 完成本部門的各項職能和具體工作任務，協助主管領導進行產品開發 方面的管理。三、工作職責（1） 領導本部門員工，完成四方所與產品開發相關的工作。1 .組織擬訂并審核四方所新產品開發規劃和四方所新產品 開發年度計劃，經批準后組織實施。2 .領導本部門員工，完成產品開發項目。3 .領導本部門員工，對既有產品的性能進行改進和完善。4 .管理下屬各項

2、目部，協調各項目部之間的關系。5 .對產品開發項目進行過程監控和人員調配， 監督開發經費的使 用情況，督促項目進度按開發計劃順利進行。6 .領導本部門員工，完成產品工藝標準方面的工作。7 .安排本部門員工，為四方所的其他單位提供產品技術支持。（2） 為了提高本部門的工作效率，進行部門內部管理1 .在四方所相關規定的指導下，制定部門內部的管理制度。2 .負責制定本部門的工作計劃。3 .負責對本部門員工的工作進行檢查、考核。4 .負責對本部門員工進行業務指導和培訓。5 .負責完成本單位的兩個文明建設工作。6 .負責本部門內、本部門與其他部門之間的工作協調。其他職責（3）1 .安排本部門員工，完成本

3、部門的其他職能，并對工作結果負責2 .領導本部門員工，完成四方所下達給本部門的年度任務和其他 臨時任務。3 .完成領導交辦的其他工作。四、工作權限艮1 .對本部門內的崗位設置及人員編制有建議權。2 .對本部門人員的聘用和解聘有決定權。3 .對本部門人員的工作有安排、檢查和考核權。4 .有權按照獎金管理辦法發放本部門的獎金。: 彳 乍艮有按照本部門的部門職能和本崗位工作職責開展各項工作的相應權力。包括但不限于：1 .對四方所的新產品開發規劃有擬訂權和建議權。2 .對四方所與產品開發相關的規章制度有擬訂權和建議權。4也 又 艮1.四方所相關規定賦予的其他權限。五、任職資格所需教育和培訓 所需知識和技能 所需工作經驗 其他要求1 .學歷：碩士以上2 .專業：車輛、機械、機電等相關專業3 .培訓：在職MB徽育、脫產中期培訓、短期專向培訓1 .具有基本企業管理知識和企業管理能力。2 .對研發管理機制和研發人員管理有較深刻的理解3 .熟悉車輛領域的相關技術。1 .專業工作經驗5年以上與產品開發、技術研究相關的工作經驗2 .管理工作經驗3年以上管理工作經驗1 .資格證書：質量體系內部審核員資格證書2 . 了解四方所發展戰略。3 .對鐵路行業的相關政策有較深

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