1、行政人事部年度工作總結及工作計劃在公司領導的關心、支持下，以及各部門的大力配合下，行政人事部按照公司發展戰略目標，努力服務于生產經營，適時調整招聘、用工管理思路等。現將主要工作匯報如下：一、人事管理方面1、建立、建全、規范人事檔案管理：(1)、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。(2)、辦理公司新進、離職社會保障服務平臺，通過12333 實現網上辦公手續。(3)、辦理了外來從業人員，參保手續。完成 5年過渡 期繳費工作。(4)、及時做好檔案材料的收集、 歸檔，完善檔案整理。2、招聘：根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員 工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，

2、如發布招聘 信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才。3、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規范考勤制度。(2)、嚴格考勤制度責任的落實。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續 或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作由處理，這樣即維 護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善 了公司的工作作風。5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級 和其它的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查 證辦理等等各項工作。6、人事周報表統計工作。每周對公司全廠各部門人數 進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。7、

3、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦 公效率。8、宣傳和培訓工作二、行政、辦公室事務方面1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作， 及時向領導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合， 綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。2、根據領導意圖，起草工作計劃和其他文稿。負責公 司來往信函的收發、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通 知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。 在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公 司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務； 加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的

4、時間和內容要求 完成。3、協助公司領導，完善、制定公司制度，并執行貫徹 公司制度。4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有 章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作， 取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衛生、 消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況 進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及 時通知各部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤 服；認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的 開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公 司匯報，讓公司

5、上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實 際情況，為解決問題作由正確的決策。7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部 使用的資產按部門進行了統計，并分類建檔存電腦中，保證 了資產使用的安全；負責公司辦公設施的管理和維護及維修 聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護 工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的生、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的生、入庫交接、保管管 理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助 總監處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要， 根據需要按會議決定發文。11、接待來訪客戶，堅持按照

6、工作要求，熱情接待來訪 客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提由的要求、建議。12、保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種 表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。（三）、20xx年計劃及建議根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后 的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。一、行政人事部在 20xx年里除做好日常管理工作外， 重點做好以下三方面工作：1、加大后勤服務及監督力度，并根據公司工作實際情 況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的

7、需要。2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌 現由來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使 工作質量進一步提高。3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理， 嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才 招募與評定薪資、績效考核提供合理依據4、完成日常人力資源招聘與配置。5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工管理 等。6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生 管理7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文 化和企業傳統，用優秀的文化感染人。8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與 處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益

8、。四、建議行政人事工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非 常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各 部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以 重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配 合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以懇請 領導與各部門予以協助及配合支持。謝謝行政人事部第二篇：行政人事專員年度工作總結及工作計劃900字xx年年度工作總結與xx年工作計劃第一部分 xx年年度工作總結一、重點工作總結1、人事管理 建立、建全、規范人事檔案（新進、離職、調動）管理。辦理公司員工的新進、離職、調動等手續；同時做 好調動人員等檔案資料信息保管。本年度共計

9、新進員工 x人、 離職x人、調由x人、調入x人。 配合部門經理根據部 門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗 位；截止年底共計招聘新員工 x人。 加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下 班時間，規范考勤制度。 加強請（休）假制度，嚴格計算員工的加班以及調休、年休時間。做到剩余休假情況的每月 公示。 認真做好常規工作，包括：工資、考勤、每月人事報表的制作并上報以及其他上級布置的臨時性工作。2、行政、辦公室、后勤工作貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作， 及時向領導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合， 綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。協助公司領導，完善

10、、制定公司規章制度，并執行 貫徹公司規章制度。 能很好地履行崗位職責，提高辦事效率。 公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工 作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的生、入庫、領 用嚴格控制和管理。公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助 部門經理處理日常工作。 對公司后勤員工的協助、 管理。對廚房阿姨及司機反應的各種問題及日常工作需求、報銷單 進行上報及處理。 公司各種表格管理，完成上級交辦的其他任務，并 按時按質的完成。二、現存主要問題及后續改善方向1、由于公司周邊道路及地鐵修建等因素的影響，公司 乘坐班車員工遲到情況較多，需在各部門、各領導的配合努 力下逐步減少。第二部分 xx年工作計劃一、工作目標1、加大行政管理力度，對在工作上涌現由來典型的人 和事予以及時公布，促使工作質量進一步提高。2、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及