1、碩邑化學電工工作職責及考核辦法總則 : 本考核辦法以德、績、能為基礎，公平、公正、公開進行全面考核。讓考核變成激勵學習、工作的動力。做到精確管理，快樂工作。敬請電儀車 間全體職工面對個人的實際情況認真履行。一、勞動紀律考核： 20 分二、本職工作考核： 80 分1 、交接班考核：分值 15 分1.1 職責：嚴格執行交接班制度，交班時應主動交代清楚設備及各種記 錄，接班時應檢查設備及各種記錄是否屬實，公用工具，材料，鑰匙，安全 帽及測量工具，絕緣工具，接地線公共環境衛生等是否整齊潔凈現場照明是 否充足等。接班后所有問題由當班負責。所造成的損失加倍賠嘗。1.2 考核標準1.2.1 工具擺放不整齊扣

2、 2 分1.2.2 不打掃衛生或衛生打掃不徹底扣 2 分1.2.3 工具丟失扣 2 分1.2.4 值班記錄填寫不完整扣 2 分1.2.5 巡檢記錄填寫不真實、弄虛作假，每發現一處扣 5 分1.2.6 不主動交代當班設備運行情況扣 2 分2 、設備巡視考核：分值 25 分2.1 職責：嚴格執行設備巡視制度，按照規定時間和路線進行巡視。巡 檢仔細到位，發現問題及時匯報處理，不影響生產。2.2 考核標準2.2.1 不按時進行巡檢或不撥巡視時間記錄牌扣 3 分2.2.2 不按規定路線進行巡檢扣 3 分2.2.3 巡視不到位或走過場現象扣 4 分2.2.4 如因巡檢不到位造成電氣設備損壞的扣 5 分2.

3、2.5 如因巡檢不到位造成停電事故影響生產的扣 5 分2.2.6 不及時關配電盤及配電室的門，每發現一次扣 5 分三 .工作能力考核：分值 25 分（按照最高分值計算總分）3.1 職責：嚴格執行電氣安全操作規程 ，及時處理巡檢時發現的問題， 保障設備的安全穩定運行。積極配合生產車間和其他部門的檢修工作。積極 出色的完成領導交辦的其他工作。維修工作做到“工完料凈場地清”。 認真 填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、 工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料3.2 考核標準3.2.1 違反電氣安全操作規程的，情節輕微的每發現一次扣 2 分，造 成安全事故的扣 5 分3.

4、2.2 不能及時處理巡檢時發現的問題，造成電氣設備帶缺陷運行的，每 發現一次扣 2 分（因工具或材料受限不能處理除外）3.2.3 不能及時上報工具、材料采購計劃的扣 2 分3.2.4 不能積極配合生產車間和其他部門的檢修工作或態度不好， 扣 3 分3.2.5 消極完成領導交辦的臨時工作且效率低下的扣 5 分3.2.6 維修工作不能做到“工完料凈場地清”，每發現一次扣 3 分3.2.7 如因巡檢不到位因電氣原因造成設備損壞，燒毀電機的，視設備造 價大小予以處罰： 10kw 以下的電動機，每臺扣 2 分；30 kw 以下的電動機， 每臺扣 3分；30 kw 以上的電動機，每臺扣 5 分；四 .綜合能力考核：分值 10 分4.1 職責：熟悉掌握電氣工作的性能、原理、電力、電氣設備的構造， 作用及維護保養知識。熟悉全廠電氣一次主系統圖、二次回路原理圖和主要 電氣設備的參數。4.2 考核標準：4.2.1 每月進行一次電工崗位應知應會測試考核，無無故不參加考核的扣5分4.2.2 考核不及格的扣 5 分五 . 資源管理：分值 5 分5.1 職責：合理、節約利用能源，不出現長明燈浪費現象；貴重金屬材料 及