1、而試就像推銷商品一樣，“商品”就是自己。我求職的最深體會是：講誠信！而試前要做充分準備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。在現在這個時代，誠實并沒有過時！要想在面試中獲得成功，就必須很好的推銷自己。面試是推銷自己的好機會和好途徑， 因此，做好準備、充實自己、掌握時機、知難而退等法則是不容忽視的。推銷自己只是說服的一種手段，經由對自己的推銷，自己的理念、人格、做事方法能被 別人接受與肯定，于是在做任何事情的時候，一方而可以得心應手，另一方而成功的機會也 就增大。但是，有一點必須先予澄清的，就是：推銷自己只是手段，真正的目的是如何使自己做 事得心應手，并得到成功。如果人們倒因為果，以為推銷自己

2、是目的，于是不管結果怎樣，只是一味的推銷，則是 得不償失和不具有實質意義的。那么求職者在面試的過程中如何更好地推銷自己？一、以消費者為導向推銷自己有一些像是在做生意。你今天要推銷自己，對你的顧客來說，他為什么要接受， 接受又有什么好處?所謂打的來，罵的來，賠本的生意沒人做，也就是這個道理。推銷自己不能以自己為導向，應該以對方為導向。在推銷的時候，注意的應該是對方的 需要和感受，只有針對他們的需要和感受才能說服對方，同時被對方接受。如果推銷自己只是一味想著自己的話，不會有什么好效果的，即使有，也是短暫、不著 邊際的。只有提供別人需要的、能被接受的點子來推銷自己，才會有成功的機會。二、由衷肯定對方

3、的存在要養成學習的好習慣，每次的面試經歷都應該回家之后反復的研習，哪些問題下次我可 以這樣回答，做好記錄。職場處處皆學問，認真的學習總結才能高效快速的成長。推銷自己從由衷的肯定對方的存在開始，由于對方的存在，所以就有所需要，今天，你 推銷給他的，不只是你自己，也有可能是產品。但是，有一點倒是確定的，就是說，你推銷 給他的是對他有幫助的，此時，或許他還不清楚你是對他有幫助的，而你設法說服他，讓他 接受你，或你所推銷的產品。三、從引起興趣開始現在開始談如何推銷自己，先從引起別人注意開始。如果你的存在對方完全不在意，那 你要如何和他而談又要推銷你自己，這談何容易呢？引起對方注意是在發生興趣前必須要先

4、做 好的，否則如果根本不知道你的存在，興趣自然是缺缺了。四、擁有自己的特色特色有的時候是原本即有的，只是你在經過分析之后發現，只要略作修正即能符合對方 需要，或許根本不用修正，對別人來說就是特色。特色有的時候是在平常即要主動去培養的，等到要用的時候就極自然地拿將出來，這很 好，給人的感覺是你這人很有料，如果要交朋友的話，不失為一種很好的選擇。這特色是別人需要的。在推銷自己的時候，為了引起別人注意，培養自己的特色，這些 在在都是很正面的。但是在此處也應該要了解的，如果不是別人所需的，有時如果你太強調自己有特色的話， 往往事與愿違，最后以得不償失的下果收場。五、讓別人接受自己如何推銷自己的目的，就

5、是為了要別人能接受你、肯定你，接受你的理想、要推薦的產 品、做事的方法等，能被別人認可與配合，那你就成功了，至少如何推銷自己是成功了。你的理念能被別人接受，在工作或溝通還沒有開始前，這使得工作與溝通非常地容易進 行。你要推薦的產品（有時只是抽象的勞務）能被接受的話，首先，你會有所利得。因為經由 你推薦，別人又接受，這其中多少也有些好處。也許好處不多，但是至少對你來說，你有被 肯定的感覺。此時肯定來自三方而：其一，自己寶刀未老，還是有兩把刷子;其二，來自對方，這人推 薦的產品不錯;其三，你的上司能從你的業績上發現，你不是泛泛之輩。但是在面試當中，有些應征者常常因臨場反應慢，回答得支支吾吾或不知所

6、云，而居于 劣勢。建議應征者應私下多練習仿真面試時常被詢問的問題，當正式面試出現類似題目時， 就可以從容不迫地做答。即使是碰到沒有事先準備過、思考過的題目，還是有一些小技巧可以使用：1、重述對方的問題。確認自己的認知是正確的，可以避免答非所問的尷尬情形。2、肯定主官考所提的問題是個很好、有深度的問題，并向對方說明“為了能完整呈現自 己的想法，希望能有時間思考一下”。3、思考時可以用條列式的方法，想出回答的重點，并在回答結束后，再以條列的方式重 述回答的重點。4、準備相關的文件，在而談時適時拿出來補充、證明。如以前做過的項目報告、企畫書， 除了加強說服力，還可以展現自己做事規劃、有條理的一而。5、當狀況題出現時，千萬不要慌張。有很多問題其實沒有正確答案，主考官比較想知道 的其實是你的想法和理由，以及你的思考邏輯。6、可以事先準備一段自我推銷的說辭。當面試進入尾聲，若有些優點還沒有機會表達的 話，可以主動向主考官表示“有些事情我想多