華為學習讀后感_第1頁
華為學習讀后感_第2頁
華為學習讀后感_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、歐陽引擎創編2021.01.01華為學習后感歐陽引擎(2021.01.01)很是有幸能有這次機合學習到華為對員工的要求和素養，一 個勝利的公司肯定有它的企業文化和精神，而這些應該杲每位員 工都需要學習、認同與遵循的。員工和企業的關系建立在相互尊重，相互理解，共同信任的 基礎上，才干愉快的共同斗爭。公司有領導是必定的，也是需要 的，他們將要為整個公司的成長樹明標的目的，需明確員工的工 作目標，可是如果單單只注重領導的架子，擺起領導的威勢，與 員工一起一副高高在上的姿態，做事只要不合適自己的標準，不 冋青紅皂白就是一頓訓，這樣只會讓員工感到不情愿和不信服， 有時再加上用詞用語不恰當，很容易沖擊員工

2、的工作積極性，造 成埋怨。員工錯，要讓他知道錯，建立在兩個人共同認知下的批 評才干被認可。不管是領導還是員工之間，相互之間要聽聽對方的意見，這 不代表你要全盤接受他人的想法，而只是要想想這些意見前出 于怎樣的目的，鑒于怎樣的事實情況，不克不及為了一味的維護 自身的形象，保存自己的子，而固執己見，一概否定他人的觀 點意見，尤其是多人有著同樣的不合聲音的時候，這種意見就尤 其有理由提起重視，不管對錯都需要有一個解釋說明，團隊的合歐陽引擎創編2021.01.01作是相互開放的，相互的交流才干增進成長團結。積極有效地既求助于他人，同時又給予他人支援。我們公司 屬于高新技術財產，應用到的工業技術很杲之多

3、，這樣需要我們 學習與使用的知識也就很多，那么這樣的方法就很有需要了。只 有年夜家就冋題能互相幫忙，互相學習才干生長，不克不及在我 有疑惑需要幫忙的時候，滿車間去找人，也不克不及在他人需要 幫忙的時候，我卻因為某些規定或繁瑣的流程不敢或不克不及給 予幫忙，這樣浪費的杲公司的整體效率，沖擊的也是團隊合作積 極性。培訓很重要。針對我們公司實際設備情況，這也顯得必不成 少。那么多的電氣元器件的使用和裝置，那么多總成的組裝和拼 接，那么多的工業軟件使用與升級，都需要也值得我們去學習， 去培訓，我們不克不及只知道它的結果而不知道它的過程，所以 分批分次的介入這類技術培訓對更好的解決問題杲很有幫忙的， 而不克不及是固定的幾個人介入培訓教導，然后我們只要有冋題 就去找他們解決。華為文化的特征就是辦事文化。這一點也很適合我們，因為 我們也是廂向的客戶。我們必須認真地看待每一個用戶，不管他 杲怎樣的身份，他們的企業布景如何，我們身處何地都不該該影 響到對客戶的辦事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論