1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 合同編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同甲方：乙方：年 月 日勞 動(dòng) 合 同用人單位（甲方）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：勞 動(dòng) 者（乙方）:姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日身份證號(hào)： 聯(lián)系方式： 住址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：勞動(dòng)合同期限、試用期限1、本合同為 固定 期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。本合同終止前，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂本合同。2、本合同的試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方在甲方 部門擔(dān)任

2、職位的工作。乙方同意由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位。2、乙方應(yīng)具備與職位要求相符的專業(yè)知識(shí)和技能，并按甲方的要求按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。3、甲方依照乙方的能力和工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容及崗位。若乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。4、乙方工作地點(diǎn)是本公司所有分支機(jī)構(gòu)的工作場(chǎng)所。第三條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)安全衛(wèi)生 1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作操作流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、必要的業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四條：工作時(shí)間和休息

3、休假1、乙方每周工作時(shí)間48小時(shí)。乙方具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、乙方所在崗位具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及工作崗位而定，依法安排休息休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配的原則向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月，根據(jù)每年上海市相關(guān)規(guī)定的變化而調(diào)整。2、甲方于每月 20 日以貨幣形式足額支付乙方的上月工資。3、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。4、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：以崗定薪、崗變薪變、薪隨崗動(dòng)。甲方依照本條款調(diào)整乙方崗位及薪資的，不視為對(duì)合同的變更。5、乙方按國(guó)家規(guī)定繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在每月的發(fā)薪時(shí)代扣代繳。6

4、、乙方有義務(wù)保守有關(guān)工資的信息機(jī)密，并且不得詢問(wèn)、打聽(tīng)、傳播。泄露本人或他人的工資信息。乙方只被允許向人力資源部咨詢有關(guān)個(gè)人工資信息。7、乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： 第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和寧德市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因患病或非工負(fù)傷，需要停止工作接受醫(yī)療時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定乙方的醫(yī)療期間。3、乙方在甲方工作期間，因患病、非因工負(fù)傷、工傷等醫(yī)療、工資等待遇由甲方按照國(guó)家和寧德市有關(guān)規(guī)定辦理。4、乙方的相關(guān)福利待遇按照甲方具體規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，履行公民的義務(wù)，維護(hù)社會(huì)公

5、德和職業(yè)道德，做一個(gè)奉公守法的員工。2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)）；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。3、若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同；若乙方的違紀(jì)行為給甲方造成損失，須依法予以賠償，甲方亦有權(quán)從乙方的工資中依法進(jìn)行抵扣。4、乙方應(yīng)保守甲方以及甲方客戶的商業(yè)秘密，若乙方泄露或違反約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方 人事部  （具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第九條：其他1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份