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文檔簡介
1、教代會各部門負責人職責制度與方案教代會各部門負責人職責、制度、方案 1.協助校長主持學校總務工作,參 與決策學校重大事件,領導總務室。2.根據上級要求及學校計劃,領導全體工 作人員認真完成各項工作任務,開展多種多樣的勤工儉學活動,負責各種合同的 簽訂,力爭超額完成勤工儉學的指標。3.定期召開有關人員工作會議,牢固樹 立三服務”(教學、教師、學生)的思想,不斷改進工作方法,努力提高管理質 量。4.善于直轄市和正確處理與其它部門的工作關系, 著眼大局、統籌兼顧。5.基 本掌握學校主要財產,設備的種類、數量、性能及使用情況,本關物盡其用”的原則嚴格控購各類物質,經常了解各學科教學的需要,有計劃地充實
2、和改善各學 科教學的物質設備,為教學工作提供良好的物質條件。6 .加強學校財產管理,凡購進或上級撥發的固定財產,及時督促保管員分類記入賬,做到帳、物相符, 領還手續完備。學期結束,要根據學校財產分類賬卡清查,若丟失或損壞,要查 明原因,、照價賠償。7.嚴格財產審批手續,堅持原則、秉公辦事,按規定有 計劃地審批正常開支,監督財會人員執行財務紀律。8.關心教師生活,協助工會協調、安排、解決福利待遇。9.搞好學校的治安保衛及綜合治理工作。10.定 期向校委會及主要阜報告學校近期收支情況及總務工作,提出調整意見,并作工 作總結。小學第八屆教代會職責、制度、方案 6小學工會主席崗位職責1、配合學校黨支部
3、、校委會主持學校工會工作,協助校長管理教職工,參 與決策學校重大事件。2、認真執行工會法,搞好民主管理,定期召開教職 工代表大會,審議學校工作報告、發展規劃、重大決定及有關管理條例(規章、 制度)等。3、加強民主建設,負責教代會的組織工作,定期向學校主要領導報 告教職工的思想狀況、工作狀況及生活狀況,反映教職工的迫切要求及急需解決 的問題。4、關心教職工的疾苦,配合學校抓好教職工的生活福利,作好退休教 師、病重教師的慰問工作,關心老年教師及特困教師。5、協助學校抓好計劃生育及女工、兒少工作,督辦落實有關政策性待遇。6、審查學校財務計劃、財經收支及財產管理等工作,代表教師作好民主理財工作,搞好校
4、務公開工作。7、維護教職工的合法權益,關心教職工的切身利益和物質文化生活。組織開展豐富 多彩的工會活動,負責解決教職工住房等問題。小學第八屆教代會職責、制度、 方案7小學教導室主任、副主任崗位職責主任:1、在管線校長的領導下,負責主持教導工作,協助管線校長開展工 作。2、制定學期教學工作計劃,安排課程表,活動課表、 作息時間表、校歷表, 及時安排調課、代課。3、領導并審查各學科教研組、科任教師制定教學、教改 計劃,加強開學、平時、期末教學督查,組織安排期末考試。4、一學期聽課評課不得少于30節。5、每月檢查教師備、改一次,隨時檢查教學計劃的執行情況, 分析教學中出現的問題,采取改進措施,并作好記載。6、負責一年級新生、各8、年級插班生的錄取工作。7、負責學生學籍管理、負責有關數
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