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文檔簡介

1、學習制度一、 堅持集體學習和自學結合，以個人自學為主二、 學習內容以上級文件和業務知識為重點，負責組織學習的同志 提前做好安排；三、 機關集體學習實行點名制度，由辦公室負責執行；四、 全體機關工作人員要自覺按時參加學習，因事因病不能參加者，必須向負責同志請假，不經批準，不得缺席；五、 每周每人自學時間不低于四小時， 每月記學習筆記 10001000 字，每 季度寫心得體會一篇，每年寫調研報告一篇；六、 每季度對機關工作人員學習情況進行一次檢查，查筆記，查心 得；七、 學習情況納入機關年終考核內容。辦公室財產管理制度一、 加強法制意識，增強安全意識，提高自我管理，自我約束，自 我防范的能力；二、

2、 各辦公室內配備的電腦、飲水機、空調、辦公桌等固定財產和 各類用具，歸辦公室使用，由辦公室人員負責管理；三、 每年初，對各辦公室的財產進行登記， 并對所列財產驗收簽名；四、 辦公室財產如有損壞，應及時向財務室報修。財務室按以下原 則辦理修復或調換手續；(1)(1) 日常性損耗，由財務室修理或給予調換；(2)(2) 損壞公共財物，原則上誰損壞誰賠償。五、 各辦公室的固定財產，辦公室之間不得隨意調動，私自挪用。機關考勤制度為切實加強機關效能建設，改進機關工作作風，提高工作效率， 強化考勤管理，特制定本制度。一、 全體機關干部應嚴格遵守上、 下班制度， 上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故離崗。二、 考勤簽到時間為 8 8 3030 以前，未在規定時間簽到視為遲到，未簽到又未事前履行請假手續的視為缺勤，月出全勤給予適 當獎勵。具體由辦公室負責實施。三、 請銷假手續辦理。因病、因事需要請假的，1 1 天以內由各所 辦分管領導審批，2 2 天以上 5 5 天以下由書記審批，超過一周 由理事長審批。假期結束請假人必須向準假人銷假， 否則超 假按曠工處理。四、 工作人員的考勤情況作為全年考核的一項重要依據。五、 曠工連續超過 1515 天，或者一年內累計超過 3030 天依照中華 人民共和國公務員法有關規定

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