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文檔簡介

1、簡易版勞動合同簡易版勞動合同根據中華人民共和國勞動合同法及實施條例等規定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同于年月日生效，于年月日終止。其中：試用期為月（日、天）。二、工作內容1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位從事工作。甲方根據工作需要，經與乙方協商，可對乙方工作崗位進行調整。調整后的工作崗位及所從事的工作為。三、勞動工時1、甲方實行國家規定的標準工時制工時制度。2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。四、勞動報酬甲方每月日發放工資。1、甲方實行全日制計時工資的，工資標準為每月（日）元。試用期每月（日）工資標準為元；2、甲方

2、實行計件工資制的，雙方約定的定額（單價）標準為每無 元。工資標準不得低于當年當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1、 甲方應按照國家、自治區及兵團有關規定，為乙方參加社會保險，費用繳納比例參照相關規定。2、 乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家、自治區及兵團有關規定執行。3、 其他約定：六、勞動保護和勞動條件1、 甲方應根據工作需要，為乙方進行崗前安全生產教育，并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和安全防護用具，依法制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。2、乙方應嚴格遵守甲方的工作規范和勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。七、勞動紀律1、 乙方應遵守甲方依法

3、制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。2、乙方違反勞動合同法規定的，甲方可依法解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂1、 經甲乙雙方協商同意，可以依法變更、續訂、解除本合同。解除合同經濟補償依據勞動合同法第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十六條規定執行。2、勞動合同期滿終止或解除的，甲方應依法為乙方出具終止或解除勞動合同證明書。九、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反勞動合同法規定的，應依法承擔相應法律責任。十、當事人雙方約定的其他內容：乙方未按照工作規范和勞動安全衛生制度，進行違章作業，造成的安全事故由乙方和甲方共同承擔，甲方承擔50%，乙方承擔 50%。十一、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動保障法律法規及現行勞動保障政策規定相悖的，按現行法律法規及政策規定執行。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。本合同

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