1、服裝店聘用合同合同書(完整版)合同編號：yt-fs-2513-39服裝店聘用合同合同書(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強mutual benefit and common prosperity服裝店聘用合同合同書(完好版)備注：該合同書文本主要說明合

2、作框架下每個條款，并依據(jù)當事人全都協(xié)商達成協(xié)議，同時也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實際狀況進展修改和用法。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部門擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)一負責乙方的日常人事管理；二負責支付乙方工資，每日元。三其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)一承受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，服從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)；二享受合同規(guī)定的工資待遇；三在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；四其他五、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，

3、須提早30天以書面形式通知：1履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。二乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴峻違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；4貪污、盜

4、竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的；5違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的；6偽造成果單、學歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的；7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的。三乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：1患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的；3實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。四合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。五有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；2甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。六有以下狀況之一，本合同自行終止：1合同期限屆滿；2合同期內(nèi)乙方死亡；3乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章乙方