1、* 有限公司易制毒化學品管理制度（登記備案證明用）1 目的為了加強本公司易制毒化學品的管理管理， 防止易制毒化學品的危害， 保障公司財產和員工生命的安全，規范易制毒化學品的生產、運輸、儲存、使用的行為，防止易制毒化學品流失或被挪用于制造毒品， 維護公司和社會秩序，特制定本制度。2 責任制2.1公司應當認真履行易制毒化學品管理責任，建立健全包括主要負責人、分管負責人、 銷售負責人及其他有關人員在內的責任體系， 明確各級人員職責。2.2 公司主要負責人是易制毒化學品管理第一責任人。主要職責為：了解有關易制毒化學品管理的法律法規， 了解本企業易制毒化學品的基本知識，嚴格遵守國家易制毒化學品管理各項規

2、定； 建立健全易制毒化學品管理責任體系，批準實施企業易制毒化學品管理制度， 設置易制毒化學品管理機構，保證易制毒化學品生產、儲存等設備設施符合國家規定和要求；保證向有關行政主管部門提交的報告等資料的內容真實； 檢查各項易制毒化學品管理制度的執行與完善情況； 積極推進易制毒化學品管理信息化工作。2.3公司易制毒化學品分管負責人協助主要負責人分管易制毒化學品管理工作。分管負責人主要職責為： 學習并組織本企業貫徹落實易制毒化學品管理的法律法規和國家有關規定， 學習并掌握本公司易制毒化學品基本知識，組織制定和審核易制毒化學品管理分部門規章制度、各崗位責任制度，組織企業易制毒化學品從業人員的教育培訓工作

3、，組織檢查易制毒化學品各項管理制度的執行和生產、儲存等設備設施的使用情況， 組織從生產（或采購）、儲存到銷售（或自用）的易制毒化學品流向清查工作，組織易制毒化學品管理的持續改進和信息化工作，及時通報、報告易制毒化學品管理情況，組織編制提交有關行政主管部門的定期報告等資料。2.4銷售負責人全面負責易制毒化學品的銷售管理工作。銷售負責人主要職責為：應當嚴格執行易制毒化學品管理的法律法規和國家有關規定，學習并掌握本企業易制毒化學品基本知識，組織制定易制毒化學品銷售程序及管理制度并監督銷售人員嚴格遵守，組織建立健全銷售臺賬、 檔案及銷售信息系統， 檢查臺賬記錄和檔案整理情況，定期組織易制毒化學品庫存銷

4、售盤點，及時通報、報告易制毒化學品銷售管理情況。2.5 銷售人員職責為：了解易制毒化學品管理法律法規有關規定，掌握本企業易制毒化學品基本知識，嚴格遵守易制毒化學品銷售管理制度和程序，做到按規定留存的買方資料完整有效，銷售記錄無漏項，臺賬、檔案整齊有序，保證易制毒化學品銷售記錄清晰、相互銜接可追溯。2.6儲存管理人員職責為：負責易制毒化學品的保管工作，熟悉本企業易制毒化學品的物理性質和化學性質，嚴格執行易制毒化學品存儲和出入庫制度，做到出入庫記錄完整、記錄臺賬清晰，做到票據、賬面記錄與實物相符，要經常檢查易制毒化學品的存放和安全設施情況，發現異常要及時報告、采取措施處理。2.7生產管理人員職責為

5、：負責易制毒化學品的產出管理工作，嚴格執行易制毒化學品產成品登記入賬制度，做到準確、及時記錄每班次投料、產成品數量等， 做到及時辦理產成品入庫和簽收， 做到產成品記錄和入庫簽收憑證賬目完整、清晰。2.8采購人員職責為：負責易制毒化學品、易制毒化學品原料的購入管理工作，應當了解易制毒化學品管理法律法規有關規定， 掌握本企業所購易制毒化學品基本知識， 應嚴格執行易制毒化學品、 易制毒化學品原料入庫入賬制度， 做到貨物來源合法、 貨物與賣方發貨憑證相符， 做到及時辦理貨物入庫和簽收。2.9接觸易制毒化學品的其他相關人員應當了解易制毒化學品管理法律法規有關規定， 掌握本企業易制毒化學品的基本知識， 嚴

6、格遵守企業易制毒化學品管理規章制度，按照本崗位職責做好易制毒化學品管理相關工作。3 管理機構及職責3.1 設置易制毒化學品管理機構。公司設安全科負責公司易制毒化學品管理，安全科設科長一名， 副科長一名，科員 4 人。科長：副科長：科員：3.2 易制毒化學品管理機構職責為：負責本企業易制毒化學品管理的組織、監督工作，承辦企業易制毒化學品分管負責人交辦的工作，檢查易制毒化學品管理制度執行及各類臺賬記錄情況，開展易制毒化學品從業人員的教育培訓，編制、報送企業易制毒化學品情況報告和信息報表等。4 采購管理4.1 企業采購易制毒化學品， 應選擇有相應易制毒化學品經營許可或備案資質的供貨方，依法辦理易制毒

7、化學品購買、運輸等相關手續。4.2企業采購易制毒化學品原料，其原料屬于危險化學品的，應選擇有相應危險化學品經營資質的供貨方， 按照危險化學品有關安全要求進行運輸。4.3 采購的易制毒化學品，其包裝必須標明易制毒化學品的規范名稱、化學分子式、成分和含量。 采購的易制毒化學品、 易制毒化學品原料屬于危險化學品的，必須附有按照國家標準編制的化學品安全技術說明書和安全標簽。4.4采購的易制毒化學品、易制毒化學品原料須及時入庫入賬。入庫時應嚴格核對品種、數量、規格、包裝等情況，并做好相應記錄。5 生產和儲存管理5.1建立易制毒化學品產成品登記入賬管理制度。應記錄每班次生產易制毒化學品的投料、 產量等數據

8、， 辦理產成品入庫手續， 記錄資料和入庫單及簽收憑證應整理為產成品登記臺賬（參見附件1）及檔案。5.2易制毒化學品儲存由專人管理，第一類易制毒化學品應實行“雙人雙鎖，雙人領取”。5.3公司根據生產、經營的易制毒化學品品種，編制易制毒化學品儲存禁配表（參見附件2），由儲存管理人員嚴格執行。同時屬于危險化學品的，要儲存在專用倉庫、 專用場地內，并按照相關技術標準規定的儲存方法、儲存數量和安全距離，實行隔離、隔開、分離儲存。5.4建立易制毒化學品出入庫管理制度。須憑出入庫單據（參見附件3、附件 4）辦理出入庫，查驗出入庫易制毒化學品品種和數量，履行出入庫簽收手續。應記錄易制毒化學品出入庫時間、品種、

9、數量，以及入庫時來源和出庫時去向等要素。記錄資料和出入庫單據應整理為出入庫臺賬(參見附件 5、附件 6)及檔案。5.5每月至少進行一次庫存盤點，認真核對賬面數與實物數并記錄清查結果（參見附件7）。發現易制毒化學品庫存量與出入庫數量不符時應及時查找原因，發現被盜、丟失應立即向有關行政主管部門報案。5.6公司保證易制毒化學品生產、儲存設備設施的完整性。生產、儲存設備設施要符合安全生產等有關要求。要定期檢查設備設施使用狀況，做好日常維護保養，必要時進行更新。5.7儲存設施應符合國家標準要求和有關規定。企業的儲存設施（包括租賃的）要保證符合易制毒化學品的安全儲存要求。無封閉墻體的簡易棚不得用做倉庫，倉

10、庫應配置防盜報警等監控設施，并有專人值守。6 銷售管理6.1銷售管理是企業易制毒化學品管理的重要環節，要嚴格按照許可或備案范圍銷售易制毒化學品。 當需要銷售許可或備案范圍外的品種或者銷售數量發生較大變化的， 要辦理許可證或備案證明變更手續；企業不再生產、經營易制毒化學品的，要及時辦理證件注銷手續。6.2依法核驗購買方資質。銷售易制毒化學品時，應按規定查驗購買方的購買許可、 備案證和購買經辦人身份證。對符合條件的購買方， 如實記錄銷售的品種、數量、日期和購買方的詳細地址、聯系方式等情況（參見附件 8），留存上述資質證明和身份證的復印件。6.3規范銷售資料的管理。應根據銷售記錄、留存的復印件、銷售

11、合同、發貨單等銷售資料， 填寫、建立銷售臺賬（參見附件 9、附件 10）及檔案。銷售資料存放設施、計算機銷售信息系統要安全可靠。6.4企業銷售的易制毒化學品，其包裝必須可靠，符合國家有關規定。包裝必須標明易制毒化學品的規范名稱、化學分子式、 成分和含量； 屬于危險化學品的，必須附有按照國家標準編制的化學品安全技術說明書和安全標簽。7 培訓教育7.1 建立易制毒化學品管理培訓教育制度。依據不同崗位類型，制定培訓教育目標和考核要求， 制定包括學習內容、 時間安排、參加人員范圍等事項的年度培訓教育計劃。要建立從業人員培訓教育檔案，記錄培訓情況。企業每年應至少進行一次全員易制毒化學品管理方面的遵紀守法

12、教育活動。7.2 易制毒化學品管理培訓教育應以法律法規和有關行政主管部門規定、企業規章制度、 崗位責任制及工作程序為內容，結合新形勢要求， 注重聯系實際。要對培訓教育效果進行評價并不斷改進。7.3 企業主要負責人、 分管負責人要帶頭參加本企業易制毒化學品管理培訓教育活動；生產、儲存、銷售部門負責人及管理、技術人員，每年至少要參加一次易制毒化學品管理培訓教育，經考核合格后方可任職。8 信息填報和違法違規行為舉報8.1 在每年 3 月 31 日前，以紙質和登錄安全監管部門易制毒化學品管理信息系統填報兩種方式， 提交包括本企業上年度易制毒化學品生產經營品種、數量和主要流向等情況的年報。并按照有關行政

13、主管部門的要求，上報本企業易制毒化學品管理情況，上報按要求做到及時、 準確，上報材料和年報要有企業簽章或主要負責人的簽名等確認手續。8.2企業要建立易制毒化學品違法違規舉報獎勵制度。舉報情況屬實的，企業應對舉報人進行獎勵；屬于嚴重違法的，報有關行政主管部門處理。9 附則9.1公司易制毒化學品生產、經營的各項臺賬及檔案、資料，至少應保存 3 年備查。要逐步建立各項臺賬及檔案、 資料的電子文檔， 實現信息化、動態化管理。* 有限公司2014 年度崗位職責制及目標根據 * 有限公司 生產方針及目標制定完成的通知精神，生產部2014 年度生產方針及目標如下：一、 2014 年度生產部安全生產方針及目標

14、1、生產方針：在保證安全的前提下達產達標。重點從節能降耗， 提高收率，打造亮點性工作等全面開展生產工作。2、生產目標：2.1 保證總考核目標的前提下， 將任務分解到月， 責任落實到人，逐級簽訂承諾書。 下級對上級承諾負責。 承諾書落實到主任級別。2.2 具體生產目標分解：溴化車間：240P/ 月，間溴車間：回收車間：縮合車間：縮合20P/ 月；酸化140P/ 月；脫溶20P/ 月，環化醚醛精餾車間：環化40P/ 月；精餾70P/ 月。二、任務分解1 廠長職責分工：1.1 生產副總 * 為生產部生產承包第一責任人，全面負責協調生產運行過程中人員、物料、設備、安全、環保、現場、安裝、基建等現場指揮

15、管理工作。1.2 技術總工 * 為生產部技術承包第一責任人，全面負責協調生產運行過程中工藝、技術改進、技術研發、工藝優化、生產總調度等大方向工作。1.3 動力廠長 * 為生產部動力機維修、電、項目安裝、設備、確保設備正常運行的生產承包第一責任人，具體負責生產運行過程中設備改造、生產維修、項目改造、項目安裝、修舊利廢，控制五金機物件消耗等生產輔助工作。1.4 技術廠長 * 為生產部技術、化驗、試驗、統計、東車間生產承包第一責任人，具體負責生產運行過程中物料、化驗、成本、及東車間的人員、物料、設備、安全、環保、現場等具體生產管理工作。1.5 生產廠長 * 為生產部西車間、安全環保、 現場、鍋爐、冰

16、機、基建規劃施工的生產承包第一責任人，具體負責生產運行過程中水、蒸汽、鍋爐、冰機、基建、西車間的人員、物料、設備、安全、環保、現場等具體生產管理工作。2 主任職責分工2.1 、生產車間主任為生產車間承包第一責任人，具體負責生產運行過程中人員、物料、設備、安全、環保、現場、消耗成本等具體生產工作。2.2 、電力、機修、維修主任為輔助車間承包第一責任人，具體負責生產運行過程中人員、安全、現場、設備改造、生產維修、項目改造、項目安裝、確保運轉設備正常運行等具體輔助工作。2.3 、化驗試驗主任為化驗、試驗承包第一責任人，具體負責生產運行過程中人員、中控、物料檢測、 化驗、試驗、安全、環保、現場、設備等

17、具體中轉工作。三、考核辦法生產部根據公司現狀及崗位職責制定出考核細則，對各部門進行考核。每月 26-28 日，各部門將自己部門的自評考核分數交到生產部統計處，由統計統一匯總，上報生產廠長，由廠長打分后，報生產副總審批，最后報常務副總經理審批。常務副總審批完成后，返回生產部統計處，以工資的形式體現在工資 中。考核分數 100 分計，每項根據比例進行核算后統一算出錢數， 計入工資。該部分錢數為超產獎。部門負責人的考核分數為本部門的代表分數， 部門負責人考核分數即為本車間的考核分數，也就是我們所能拿到的超產獎。公司超產獎按工資的 10%計算，考核評比后剩余超產獎， 生產部會再進行評比，把剩余超產獎給

18、予評比第一、第二名。四、各部門崗位職責1、生產車間主任工作崗位職責2、機修車間主任工作崗位職責3、維修車間主任工作崗位職責4、電工車間主任工作崗位職責5、鍋爐車間主任工作崗位職責6、制冷車間主任工作崗位職責7、廢水車間主任工作崗位職責8、化驗室主任工作崗位職責9、設備科科長工作崗位職責10、安全管理員工作崗位職責11、現場管理員工作員職12、環保管理員工作崗位職責13、副總助理工作崗位職責（一）、生產車間主任崗位職責1、工作崗位職責1.1 全面負責生產車間人員調配、安全、環保、清潔生產等管理工作。1.2 負責車間物料消耗、產品產量、產品質量控制等工作。1.3 協助公司技術負責人修訂車間安全技術

19、操作規程、編制車間安全生產措施計劃和方案。1.4 組織各工段開展安全生產檢查活動，按照安全生產標準化要求，每月至少開展一次車間綜合檢查、 安全專業檢查、 工藝專業檢查、 設備專業檢查并做好記錄。1.5 負責本車間各種作業票證（動火證等）的辦理。1.6 負責本車間安全設施（滅火器、消防掀、消防水桶、急救箱、事故柜等）的維護保養及更換，并做好記錄。1.7 組織落實車間級、工段級安全教育培訓，對新入職員工、轉崗調崗員工進行包括但不限于危險化學品原料性質及事故應急措施、 操作規程、生產要領控制、 本車間發生的安全事故案例等培訓， 并做好培訓記錄， 培訓記錄包括：（1）培訓簽到表、 (2)培訓試卷、（3

20、）培訓記錄。1.8 完成領導安排的其他工作。2、安全生產崗位目標2.1、完成當月公司下達的生產任務。2.2、水電汽消耗在控制指標以內。2.3、產品質量合格率100%。2.4、泄漏中毒事故為零。2.5、火災事故、爆炸事故為零。2.6、重大責任操作事故（直接損失超過 1 萬元）、重大責任設備事故（直接損失超過 1 萬元）為零。2.7、小的工傷事故（醫療費不超過200 元）不超過起。2.8、各種小的責任操作事故（跑料、漏料等）不超過起。2.9、全車間違反勞動紀律不超過次。3、考核及獎懲3.1、完成上述安全生產目標發全額超產獎。3.2、完不成上述安全生產目標按比例扣發超產獎。4、本責任書有效期為201

21、3 年 1 月 1 日至 2013 年 12 月 31 日。（二）、機修車間主任崗位職責1、工作崗位職責1.1 全面負責公司新項目、技術改造中生產裝置、設施的安裝調試工作。1.2 負責機修車間人員工作分配、工作考核、安全管理等工作。1.3 負責監督檢查施工后的工完、料凈、場地清。1.4 負責監督機修人員辦理各種作業票證（動火證等）。1.5 負責本車間安全設施（滅火器、消防掀、消防水桶、急救箱、事故柜等）的維護保養及更換，并做好記錄。1.6 負責對對車間員工、 對新入職員工、轉崗調崗員工進行安全作業規程、電氣焊安全操作規程、 設備安裝注意事項、 本車間發生的安全事故案例等進行培訓，每月不少于一次

22、，培訓記錄包括： （ 1）培訓簽到表、 (2)培訓試卷、（3）培訓記錄。1.7 完成領導安排的其他事項。2、工作崗位目標2.1、完成當月公司下達的工作任務。2.2、因機修引起的泄漏中毒事故為零。2.3、因機修引起的火災事故、爆炸事故為零。2.4、重大責任操作事故（直接損失超過1 萬元）、重大責任設備事故（直接損失超過 1 萬元）為零。2.5、小的工傷事故（醫療費不超過200 元）不超過起。2.6、各種小的違章作業事故不超過起。2.7、全車間違反勞動紀律不超過次。3、考核及獎懲3.1、完成上述安全工作目標發全額超產獎。3.2、完不成上述安全作業目標按比例扣發超產獎。（三）、維修車間主任崗位職責1

23、、工作崗位職責1.1 全面負責公司生產裝置、 生產設施、各種設備的維修、 維護保養工作。1.2 負責機修車間人員工作分配、工作考核、安全管理等工作。1.3 負責監督檢查施工后的工完、料凈、場地清。1.4 負責監督維修人員辦理各種作業票證（臨時用電證、抽堵盲板、動火證等）。1.5 負責本車間安全設施（滅火器、消防掀、消防水桶、急救箱、事故柜等）的維護保養及更換，并做好記錄。1.6 負責對對車間員工、對新入職員工、轉崗調崗員工進行機電設備工作原理、設備拆裝注意事項、安全檢修規程、安全檢修注意事項、本車間發生的安全事故案例等進行培訓，每月不少于一次， 并做好培訓記錄， 培訓記錄包括：（1）培訓簽到表

24、、 (2)培訓試卷、（3）培訓記錄。3.7 完成領導安排的其他事項。2、工作崗位目標2.1、完成當月公司下達的維修工作任務。2.2、因維修引起的泄漏中毒事故為零。2.3、因維修引起的火災事故、爆炸事故為零。2.4、重大責任操作事故（直接損失超過1 萬元）、重大責任設備事故（直接損失超過 1 萬元）為零。2.5、小的工傷事故（醫療費不超過200 元）不超過起。2.6、各種小的違章作業事故不超過起。2.7、全車間違反勞動紀律不超過次。3、考核及獎懲3.1、完成上述安全工作目標發全額超產獎。3.2、完不成上述安全作業目標按比例扣發超產獎。（四）、電工車間主任崗位職責1、工作崗位職責1.1 全面負責公

25、司電力設施、設備、線路的維修維護等工作。1.2 負責各車間用電設備及線路的檢查、維護及更換。1.3 負責監督電工人員辦理各種作業票證（臨時用電證等）。1.4 負責督查斷電操作時懸掛警示牌1.5 負責本車間安全設施（滅火器、消防掀、消防水桶、急救箱、事故柜等）的維護保養及更換，并做好記錄。1.6 負責對車間員工、新入職員工、轉崗調崗員工進行安全作業規程、檢修電器注意事項、電器設備工作原理、車間發生的安全事故案例等培訓，并做好培訓記錄，培訓記錄包括：（1）培訓簽到表、 (2)培訓試卷、（3）培訓記錄。1.7 完成領導安排的其他事項。2、工作崗位目標2.1、完成當月公司下達的電器設備、線路檢修工作。

26、2.2、因檢修引起的泄漏中毒事故為零。2.3、因檢修引起的火災事故、爆炸事故為零。2.4、重大責任操作事故（直接損失超過1 萬元）、重大責任設備事故（直接損失超過 1 萬元）為零。2.5、小的工傷事故（醫療費不超過200 元）不超過起。2.6、各種小的違章作業事故不超過起。2.7、全車間違反勞動紀律不超過次。3、考核及獎懲3.1、完成上述安全工作目標發全額超產獎。3.2、完不成上述安全作業目標按比例扣發超產獎。（五）鍋爐車間主任崗位職責1、工作崗位職責1.1 負責生產車間導熱油的輸送。1.2 負責鍋爐設備的檢查檢修與維護。1.3 負責燃煤的消耗統計及計量。1.4 負責導熱油的消耗統計及計量。1

27、.5 負責本車間安全設施（滅火器、消防掀、消防水桶、急救箱、事故柜等）的維護保養及更換，并做好記錄。1.6 負責對對車間員工、 對新入職員工、轉崗調崗員工進行安全作業規程、鍋爐設備工作原理、維護與保養、本車間發生的安全事故案例等進行培訓，每月不少于一次，培訓記錄包括：（1）培訓簽到表、 (2)培訓試卷、（3）培訓記錄。1.7 完成領導安排的其他事項。2、工作崗位目標2.1、滿足生產車間所用導熱油并滿足所需溫度。2.2、因操作不慎導熱油引起較大的泄漏事故為零。2.3、因操作不慎導熱油爐引起的火災事故、爆炸事故為零。2.4、重大責任操作事故（直接損失超過1 萬元）、重大責任設備事故（直接損失超過

28、1 萬元）為零。2.5、小的工傷事故（醫療費不超過200 元）不超過起。2.6、各種小的違章作業事故不超過起。2.7、全車間違反勞動紀律不超過次。3、考核及獎懲1、完成上述安全工作目標發全額超產獎。2、完不成上述安全作業目標按比例扣發超產獎。（六）制冷車間主任工作崗位職責1、崗位職責1.1 負責生產車間冷氣輸送。1.2 負責檢查維修制冷設備維護保養。1.3 負責冷卻水消耗統計及計量。1.4 負責制冷設備用電量的統計。1.5 負責本車間安全設施（滅火器、消防掀、消防水桶、急救箱、事故柜等）的維護保養及更換，并做好記錄。1.6 負責對對車間員工、 對新入職員工、轉崗調崗員工進行安全作業規程、制冷設

29、備工作原理、維護與保養、本車間發生的安全事故案例等進行培訓，每月不少于一次，培訓記錄包括：（1）培訓簽到表、 (2)培訓試卷、（3）培訓記錄。1.7 完成領導安排的其他事項。2、工作崗位目標2.1 滿足生產車間所用冷氣。2.2、因操作不慎氨引起的泄漏中毒事故為零。2.3、因操作不慎氨引起的火災事故、爆炸事故為零。2.4、重大責任操作事故（直接損失超過1 萬元）、重大責任設備事故（直接損失超過 1 萬元）為零。2.5、小的工傷事故（醫療費不超過200 元）不超過起。2.6、各種小的違章作業事故不超過起。2.7、全車間違反勞動紀律不超過次。3、考核及獎懲1、完成上述安全工作目標發全額超產獎。2、完

30、不成上述安全作業目標按比例扣發超產獎。（七）廢水車間主任工作崗位職責1、崗位職責1.1 負責公司污水站的管理及污水站設施設備的維護與保養。1.2 負責公司副產品氯化鋁的生產。1.3 負責氯化鋁產品產量、產品質量控制等工作。1.4 負責本車間各種作業票證（動火證等）的辦理。1.5 負責本車間安全設施（滅火器、消防掀、消防水桶、急救箱、事故柜等）的維護保養及更換，并做好記錄。1.6 組織落實車間級安全教育培訓，對車間員工、新入職員工、轉崗調崗員工進行安全生產操作規程、 設備使用與維護、 危險化學品原料性質及事故應急措施、 本車間發生的安全事故案例等培訓， 并做好培訓記錄， 培訓記錄包括：（1）培訓

31、簽到表、 (2)培訓試卷、（3）培訓記錄。2、工作崗位目標2.1 完成公司下達的副產品氯化鋁任務。2.2 水電汽消耗在控制指標以內。2.3、重大責任操作事故（直接損失超過1 萬元）、重大責任設備事故（直接損失超過 1 萬元）為零。2.4、小的工傷事故（醫療費不超過200 元）不超過起。2.5、各種小的違章作業事故不超過起。2.6、全車間違反勞動紀律不超過次。3、考核及獎懲1、完成上述安全工作目標發全額超產獎。2、完不成上述安全作業目標按比例扣發超產獎。（八）、化驗室主任崗位職責1、崗位職責1.1 負責公司原料、產品的檢驗工作。1.2 負責生產過程中各中間品的檢測、化驗。1.3 負責制定公司產品

32、、中間品檢驗過程及檢驗方法。1.4 協助公司技術負責人制定產品標準。1.5 負責本車間安全設施（滅火器、消防掀、消防水桶、急救箱、事故柜等）的維護保養及更換，并做好記錄。1.6 每月至少一次組織設施化驗人員對化驗操作規程、中間品、產品檢驗、儀器使用及安全進行培訓，對并做好培訓記錄，培訓記錄包括：（1）培訓簽到表、 (2)培訓試卷、（3）培訓記錄。1.7 完成領導安排的其他事項。2、工作崗位目標2.1、完成原料、產品、中間品檢驗工作。2.2、因化學試劑引起的泄漏中毒事故為零。2.3、因檢驗引起的火災事故、爆炸事故為零。2.4、重大責任操作事故（直接損失超過1 萬元）、重大責任設備事故（直接損失超

33、過 1 萬元）為零。2.5、小的工傷事故（醫療費不超過200 元）不超過起。2.6、各種小的違章作業事故不超過起。2.7、全室違反勞動紀律不超過次。3、考核及獎懲3.1、完成上述安全工作目標發全額超產獎。3.2、完不成上述安全作業目標按比例扣發超產獎。（九）、設備科科長崗位工作職責1、崗位職責1.1 全面負責監測公司生產、測量分析、檢測、起重、壓力容器等設備的運行情況。1.2 負責建立所有生產、測量分析、檢測、起重、壓力容器等設備臺賬。1.3 按照安全標準化要求負責制訂生產設備年度檢修計劃并監督實施；按照安全標準化要求做好檢修記錄。1.4 根據各車間提報的維修配件計劃，負責與倉儲部門核實，確定

34、并提報維修配件計劃。1.5 負責對公司生產設備的使用、維修進行培訓。1.6 負責安排公司生產設備的保溫并做好工程量記錄。1.7 組織落實本單位安全教育培訓， 并做好培訓記錄， 培訓記錄包括：（1）培訓簽到表、 (2)培訓試卷、（3）培訓記錄。2、工作崗位目標2.1、建立所有生產、測量分析、檢測、起重、壓力容器等設備臺賬。2.2、監督完成生產設備年度檢修計劃。2.3、負責保溫工程量的測量2.4、因保溫操作引起的安全事故為零。2.5、小的工傷事故（醫療費不超過200 元）不超過起。2.6、全室違反勞動紀律不超過次。3、考核及獎懲3.1、完成上述安全工作目標發全額超產獎。3.2、完不成上述安全作業目

35、標按比例扣發超產獎。（十）、安全員崗位職責1、工作崗位職責1.1 全面負責監督檢查各車間安全生產管理工作。1.2 負責各種作業票證的辦理及審核。1.3 負責公司勞動保護用品標準的制定、勞動保護用品的發放及勞動保護用品穿戴進行監督檢查。1.4 負責建立消防設施檔案，并對公司消防設施、消防設備、消防器材的檢查、維護及更換，根據安全標準化要求，每月對消防設施、消防設備、消防器材等至少檢查一次， 對需整改的下達隱患整改通知單， 并監督整改。1.5 按照安全標準化要求，負責每季度至少一次對生產安全事故應急預案進行演練并做好影像及書面記錄。1.6 按照培訓要求，每月至少三次對消防設施（滅火器、消防泵、消防

36、栓等）防護設施（防化服、空氣呼吸器等）的使用方法進行培訓并做好影像及書面記錄。1.7 按照標準化要求，負責每季度組織相關人員進行一次公司級安全綜合性檢查；每半年組織一次公司級專業性（設備、工藝、電器）檢查；每季節組織一次季節性安全檢查； 重要節假日組織一次安全檢查及日常安全檢查，對需整改的下達隱患整改通知單，并監督整改。1.8 完成領導安排的其他事項。2、工作崗位目標2.1、按時間要求完成各種檢查并做好記錄。2.2、全公司大的泄漏中毒事故為零。2.3、全公司大的火災事故、爆炸事故為零。2.4、重大責任操作事故（直接損失超過5 萬元）、重大責任設備事故（直接損失超過 5 萬元）為零。2.5、大的工傷事故（醫療費不超過10000 元）不超過 1 起。3、考核及獎懲1、完成上述安全工作目標發全額超產獎。2、完不成上述安全作業目標按比例扣發超產獎。（十