1、公司員工勞務協議公司員工勞動合同書甲方：公司地址：乙方：居民身份證：家庭住址：聯系電話：郵編：乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作 地點、職業危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀 甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實， 如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律和法 規，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同 遵守。第一章 合同期限第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止

2、。如果合同期滿前一個月雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本合同，續簽的次數不第二章工作內容、工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，在 部門擔任 崗位（工種）工作。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工 作內容和勞動定額進行合理調整。第三條乙方工作應當達到甲方規定的工作標準。第四條乙方的工作地點為第五條乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點進行調整。第三章工作時間、休息休假第六條乙方的工作時間為每周五天工作制，每日 8小時，上下班時間按公司規定執行。第七條乙方有權享受法定的節假日和甲方規定的休假待遇。按照法律規定執

3、行特殊工時工作制的除外。第八條乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理 由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。第九條甲方不得違反勞動法規定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規定向乙方支付工資報酬，法律及相關規定可以不支付的除外。第四章勞動報酬第十條甲方根據國家有關規定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付，次月10日發放第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資）由基本工資、崗位工資、福利

4、津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考。第十二條甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資不得提升。第十三條甲方根據本企業利潤情況設立年終獎，可根據員工勞動表現及在單位工作年限發放獎金。第十四條甲方根據國家的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。第十五條除了法律、法規、規章明確規定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。第十八條乙方同意甲方可以按照下

5、列原因對乙方工資進行調整：（一）根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的；（二）根據甲方規章制度調整乙方勞動報酬的；（三）根據甲方規章制度調整乙方崗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；（五）甲方經營狀況發生重大變化及出現其他客觀情況的。第五章社會保險第十九條甲乙雙方按照國家規定參加社會保險。第六章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護第二十條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第二十一條甲方根據工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有

6、關規定 及企業所在地標準執行。第二十二條在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德教育、業務技術安全生產、各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。第二十三條對于有職業危害的崗位，甲方依照國家相關法律提供職業危害防護。第七章 勞動紀律第二十四條乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第二十五條甲方有權依照法律規定制定、修改規章制度和勞動紀律。第二十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規章制度，甲方有權按本公司的有關規定給乙方相應的紀律處分，直至開除；因乙方違反公司的規章，造 成本公司利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損失，甲方根據嚴重程度，可采 取一次性罰款措施；第二十七條如果乙方有貪污受賄