1、新員工工作心得與體會新員工工作心得與體會篇1入職 * 公司已有 2 月有余 , 期間 , 公司組織了 1 次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公 司的戰略發展思路 , 技術項目發展方向 , 現代員工的觀念和公司的規章制度進行了 1 次全 面系統的培訓。此次培訓雖然時間就短短兩天 , 但大家都感覺受益匪淺。 不管是從自身的修養還是本身 工作狀況都得到了很多的幫助。 我的工作崗位是接待文秘 , 那么就此結合培訓談談我的工作 情況。鄒總講解的有關公司戰略發展思路, 需要站在一個高度來理解, 但是聽了之后 , 我對公司 充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻 , 主要是純技術的問題 , 讓

2、我了解了公 司精湛的技術。 與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代員工應具備的觀念 , 做事的方式方法和工作目標及計劃。鄒總講解的現代員工應具備的觀念： 事業心 , 責任感 , 危機感 ( 憂患意識 ), 競爭意識 , 民主意識 , 團隊精神和創新。這些觀念中我最有體會的是關于創新。 剛來公司時總感覺工作很多 , 雜且亂 , 經常工作只 做了個表面 , 比如預交各項行政費用。 公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值 , 先前認 為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了 , 根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要

3、求將此 項工作進行創新 , 告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關 , 行之有效地控制各項 費用 , 為公司節省費用成本。于是 , 我便時常會注意移動或聯通新開展的 1 系列的優惠套餐等服務 , 選擇并辦理相應的業務 , 以望在質上節省。同時鄒總剖析了員工十種常見的錯誤觀念 , 形象生動 , 自己的工作心態有了可比性 , 有則改之 , 更新自己錯誤的觀念。接待文秘隸屬于行政人事部 , 行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接 待文秘同樣如此。 自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。 剛開始的時 候 , 因為工作分不清輕重緩急 , 沒有整體的系統性 , 導致工作越

4、做越累 , 努力了 , 卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的 4 步 驟：第 1, 做事之前的態度 , 要知道自己在為誰做事 ; 第 2, 是誰在做事 大家是合作地在做事 , 要 利用身邊 1 切可利用的資源完成你的工作 ; 第 3, 怎么去做 , 這就是做事的方式方法了 , 做事之 前要理出 1 條主線 , 多思考 , 多問為什么 ; 第 4, 做完事后 , 你的理想狀態 , 如何對待 同時做事都 要有目標 , 而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎 , 如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃 有著相當大的關系。現在每天 1 早上班 , 我都會小

5、列 1 下今天的計劃：主要完成什么事 , 如何 完成。做完 1 件事 , 標明完成記號 , 總結經驗和教育。培訓結束了 , 作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。 我對公司充滿信心 , 愿為公 司發展貢獻自己的力量。新員工工作心得與體會篇2我公司 200xx 年度新招聘新員工培訓工作業已結束，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都 有著不同的總結與體會， 但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命 感。 僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習，希望能給我們帶來新的思路與啟示。人力資源管理部 200xx 年 9 月 4 日 辦公室周文 入職培訓心得體會 我是來自辦公室的

6、新員工周文， 很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。 我是今年 7 月研究生畢業后進入公司工作的， 能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸 ! 雖 然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月， 但是在這短短的時間里， 我卻時刻感受著 關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺 正自己的位置、明確自己的目標 ; 這里有手把手幫助我熟悉業務的同事， 他們的幫助使我得 以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變 ; 這里更有一個廣闊的事業舞臺， 供我們施展自己的才華，創造人生的精彩 ! 能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得 到最大程度的

7、提升、 我的價值能夠得到最大程度的實現 ! 我為自己當初的決定而慶幸，我會 永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻 ! 這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們 能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、 對我們新員工的重視。 而且無論 是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、 那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神

8、更值得我們好好學習，這會是我們受用一 生的寶貴的精神財富 ! 有這種經驗作為指導、 有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的 工作嗎 ? 其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋 建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略， 使我對公司的發展史有了更全面的認 識， 更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感 ; 昨天王書記的報告緊扣文化建設 的主題， 做了言簡意賅的講解， 使我對文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的 理解， 更堅定了我發揮專業特長為文化建設出一點力的決心 ; 而其他各位領導的講課則 緊扣公司的各項主營業務，作了細致詳盡的講解，使

9、我對公司的各項業務有了大致的了解， 更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎 ! 第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切。新員工工作心得與體會篇3作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗， 但剛進入公司， 難免還是有點壓力。 為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境， 有問題及時請教同事， 積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。 這段時間我學到了很多知識， 自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的 ! 在這里，我要特別感謝在這段時間

10、幫助過我的領導和同事， 正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助， 才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來， 使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作 ! 因為正如我了解的那樣， xx 是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己 !在 xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用， 并能很好的發揮我制定計劃、 處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡， 使我能全情投入到工作中去。 我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。 為了做好銷售這項工作， 我正用心的做著領導交給我的每一項任務。對于我來說， xx 是一個區別于以往的新環境，所接

11、觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。 除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激 - 情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力， 但是我相信只要能端正心態、 有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。 xx 公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與 xx 一起迎接。本章： :s:/gongzuoxindet

12、ihui/下列溫度最接近23的是人體的正常體溫北方冬季的平均氣溫讓 人感覺溫暖、舒適的房間溫度冰水 混合物的溫度當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是初秋的早晨，草 葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象擦 在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象初冬 樹上的霜是液態變為固態現象下面是的適宜水溫是60 第一節物態變化與溫度在一個標準大氣壓下鹽 水的凝固點是0 下面分別表示幾位同學在練習 用溫度計測液體的溫 度實驗中的做法，正確的是)8 如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的

13、在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數該溫度計的量程是 20100該溫度計此時的示數約為219. 如圖所示是實是_液態的 是 _是_。 均填)12 氣、1420_5_2 _，_7 _是 _1.25。131010101014.18490 水蒸氣、二氧化碳、 干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的；屬于；屬于固態的序號象學里的平均氣溫是一日當中的時、時時、時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是，最低氣溫是一天的溫差為，平 均氣溫在寒 冷的冬天，河面上結了一層是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是)A 碳納米 管的體

14、積在18 490之間隨溫度變化很小，可忽略不計金屬鎵的熔點很低，沸點 很高金屬 鎵的體積在18490之間隨溫度變化很小，可忽略不計金屬鎵的體積在 18490 之間隨溫度變化比較均勻15 如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體_熱脹冷縮_的性質制成的 ?？捎脕頊y沸水溫度的是_乙_；會_(選填會或不會”受到大氣 壓的影響17有一只刻度均 勻，但實際測 量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是 4； 把它放在標準大氣壓下的沸水中 ，示數是94。 把它放在某種液體中時，示數是22 ，則該液體的實際溫度是_20_，當把該 溫度計放入實際溫度為40 的溫水中時，溫度計的示數為_4

15、0_ 。第四節地球上的水循水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源 。下列關于地這是因為衣服上的冰升華成水蒸氣了 _。有下列物態變化： 灑在地上的水慢慢變干的過程；放入衣箱中的樟腦球變小的過程； 冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中 屬于凝華的是_，屬于吸熱過程的是 _填寫序號。5. 有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是)A雨說：我是水汽化而來露 說：我成是凝華現象，放出熱量 8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是春天 ，冰雪消融夏天，積水干涸秋天，草木上出現了霜冬 天，冰凍

16、的衣服變干9. 下列有關物態變化的判斷，正確的是擦 在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱夏 天會看到冰棒周圍冒白氣，是汽化現象，需要吸熱秋天 的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 寒冷的冬天室外飄起了雪花 ，是凝固現象，需要放熱10關 于自然資源并保護環境。12夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是_ 液化_；南極地區年平均氣溫是25，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要_吸熱 _選填吸熱或放熱。13隨著科技的發展，過去呼風喚雨的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴你家窗戶的

17、玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣_凝華_而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的_內 側_( 選填外側或內側。16 某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是升華_(填物態變化名稱。 (2)在上 述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的， 以下的 低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到2010，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由_水蒸氣_直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是_凝華_。(2)請根據短文，對霜形成的條件提出猜想。猜想：霜的清晨，草的葉子上有露水凝結 用久了的燈泡的鎢絲比新時如 圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是_98_ ；水在沸騰過程中，需要不斷_吸熱_選填“吸熱”或“放熱”，其溫度_保持不