1、企業(yè)管理與生態(tài)學(xué)摘要 ：本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)生態(tài)管理研究做了一些調(diào)查，并結(jié)合相關(guān)的期刊， 報(bào)紙，論文等探索生態(tài)學(xué)與企業(yè)管理的關(guān)系。 將企業(yè)看成在社會(huì)組成的一個(gè)群聚 的生態(tài)系統(tǒng)，并綜合所讀文獻(xiàn)提出自己對(duì)企業(yè)管理與生態(tài)學(xué)的理解。關(guān)鍵詞 ：企業(yè) 管理 生態(tài)學(xué)前言：生態(tài)學(xué)是研究有機(jī)體與其周?chē)h(huán)境，包括非生物環(huán)境和生物環(huán)境相互關(guān) 系的學(xué)科。 但隨著世界的飛速發(fā)展， 生態(tài)危機(jī)也日益嚴(yán)重。 能源危機(jī)、資源枯竭、 人口膨脹等等問(wèn)題的解決都有賴(lài)于生態(tài)學(xué)理論的指導(dǎo)。 馬歇爾在其著作中強(qiáng)調(diào)用 動(dòng)態(tài)方式研究經(jīng)濟(jì)的重要性： “經(jīng)濟(jì)學(xué)的目標(biāo)應(yīng)在于經(jīng)濟(jì)生物學(xué)，而不是經(jīng)濟(jì)力 學(xué)。”生物學(xué)發(fā)現(xiàn)的“適者生存”原則也可以作為經(jīng)濟(jì)研

2、究的基礎(chǔ)。企業(yè)作為一 種社會(huì)組織， 它的社會(huì)責(zé)任是向社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)而為了維持自身的存在， 它 要獲得人力資金和各種物質(zhì)資源的投入。 這種情況和生物界生物為了生存而必須 獲得食物類(lèi)似。 文章賦予企業(yè)集群的生命特征， 以一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)的角度去研究企 業(yè)的管理，在當(dāng)代可持續(xù)發(fā)展的時(shí)代主題下， 這種思考方式具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。國(guó)外的企業(yè)生態(tài)學(xué)研究從國(guó)外學(xué)者的研究看，他們開(kāi)始研究較早，主要從市場(chǎng)生態(tài)、企業(yè)與環(huán)境的 系統(tǒng)性等方面展開(kāi)研究，強(qiáng)調(diào)企業(yè)與環(huán)境的互惠共生，呼吁構(gòu)建基于共同進(jìn)化的 企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，但對(duì)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)與自然生態(tài)系統(tǒng)的相似性分析較表淺，欠缺對(duì) 企業(yè)生態(tài)機(jī)理及生態(tài)戰(zhàn)略的深入研究。20 世紀(jì)以

3、來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展進(jìn)程的加快，現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境變化越來(lái)越 動(dòng)態(tài)和不確定，傳統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略已經(jīng)無(wú)力解決當(dāng)今企業(yè)所面臨的環(huán)境復(fù)雜性問(wèn) 題，也無(wú)法解決企業(yè)實(shí)行惡性競(jìng)爭(zhēng)、違背商業(yè)道德、只顧眼前利益等負(fù)面行為， 企業(yè)生態(tài)學(xué)應(yīng)運(yùn)而生。1993年，保羅霍肯(Paul Hawken從自然生態(tài)系統(tǒng)原理得到啟示，在其著 作商業(yè)生態(tài)學(xué)：可持續(xù)發(fā)展的宣言中，打破了傳統(tǒng)的以行業(yè)劃分為前提的戰(zhàn) 略理論的限制，利用生態(tài)學(xué)思想系統(tǒng)探討了商業(yè)活動(dòng)與環(huán)境問(wèn)題的相互關(guān)系，并 指出創(chuàng)造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式才是我們惟一的真正出路。美國(guó)學(xué)者詹姆斯弗穆?tīng)?James F . Moor)發(fā)表新的競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)一文, 首次提出商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的概念。

4、他以自然生態(tài)系統(tǒng)來(lái)描述當(dāng)今市場(chǎng)中的企業(yè)活 動(dòng)，企業(yè)不再僅僅是單個(gè)的企業(yè)，而是商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的一個(gè)成員，該系統(tǒng)內(nèi)還有 生產(chǎn)者、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)者和其他利益相關(guān)者等。認(rèn)為除了競(jìng)爭(zhēng)之外，企業(yè)之間的 合作應(yīng)引起關(guān)注。 1996年，穆?tīng)栐谥鞲?jìng)爭(zhēng)的衰亡：商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)時(shí)代的領(lǐng) 導(dǎo)與戰(zhàn)略 中，提出了基于商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)概念的協(xié)同進(jìn)化戰(zhàn)略，它不同于物競(jìng)天 擇、適者生存的生物進(jìn)化論在商業(yè)領(lǐng)域的簡(jiǎn)單運(yùn)用。他認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)關(guān)注整 個(gè)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進(jìn)化，使企業(yè)成為商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)化的主導(dǎo)力量。為了使 商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)均衡演化 ，高層經(jīng)理人員應(yīng)經(jīng)常從顧客、 市場(chǎng)、產(chǎn)品、過(guò)程、組織、 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者、政府與社會(huì)等七個(gè)方面來(lái)考慮商業(yè)生態(tài)

5、系統(tǒng)和自身所處的位置。作 為商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的成員之一，企業(yè)不應(yīng)追求戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而應(yīng)與對(duì)手及至整個(gè) 商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)共同進(jìn)化，創(chuàng)造一種嶄新的商業(yè)模式。該理論是基于共同進(jìn)化模式 的企業(yè)戰(zhàn)略全新設(shè)計(jì)思路。1998年，肯巴斯金(Ken Baskin)發(fā)表新著公司DNA來(lái)自生物的啟示, 書(shū)中提出了“市場(chǎng)生態(tài)”的概念 ，并通過(guò)研究混亂和復(fù)雜的自然界來(lái)理解同樣復(fù) 雜的商界發(fā)展的基本動(dòng)力及其熬 企業(yè)組織設(shè)計(jì)和組織管理的意義。2001年，理查德L達(dá)夫特在組織理論與設(shè)計(jì)精要這本著作中重點(diǎn)利用 種群生態(tài)學(xué)的概念論述了組織間沖突與協(xié)作 、“組織生態(tài)系統(tǒng)”演化等許多新的 觀點(diǎn)，并預(yù)示這是企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略研究的前沿課題。我國(guó)的企

6、業(yè)生態(tài)學(xué)研究進(jìn)展從 20 世紀(jì)末開(kāi)始，我國(guó)開(kāi)始了企業(yè)生態(tài)學(xué)的研究。 1995 年，孫成章出版了 著作企業(yè)生態(tài)學(xué)概論 ，這幾乎是國(guó)內(nèi)最早把生態(tài)學(xué)思想用于經(jīng)濟(jì)管理研究中 的著作。 2002年，梁嘉驊等發(fā)表了論文 企業(yè)生態(tài)與企業(yè)發(fā)展 ，對(duì)企業(yè)及其戰(zhàn) 略環(huán)境的生態(tài)特性進(jìn)行詳細(xì)闡述。 2003年，楊忠直出版企業(yè)生態(tài)學(xué)引論 ， 將企業(yè)作為有生命的系統(tǒng)，運(yùn)用生態(tài)學(xué)和系統(tǒng)科學(xué)等科學(xué)原理，建立了企業(yè)生態(tài) 學(xué)的基本理論體系。 2003年，楊忠直，陳炳富發(fā)表 商業(yè)生態(tài)學(xué)與商業(yè)生態(tài)工程 探討一文，運(yùn)用生態(tài)學(xué)原理建立了企業(yè)生態(tài)學(xué)的研究框架，并首次提出了商業(yè) 生態(tài)工程的概念。我國(guó)對(duì)于生態(tài)戰(zhàn)略的研究有： 2002 年，謝洪

7、明等發(fā)表了文企業(yè)戰(zhàn)略的抽 象群及其演化引論，在國(guó)內(nèi)首次明確提出“戰(zhàn)略生態(tài)”一詞 ，并作了初淺分析 2003年，聶銳和張羰表戰(zhàn)略管理新模式：戰(zhàn)略生態(tài)管理 ，借鑒生物進(jìn)化思想， 出基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略管理新范式：戰(zhàn)略生態(tài)管理，認(rèn)為這種范式視企業(yè)及其利 益相關(guān)者構(gòu)成的集群為一種復(fù)雜的生態(tài)系統(tǒng)，因此在戰(zhàn)略目標(biāo)制定、戰(zhàn)略建設(shè)等 方面有著與傳統(tǒng)戰(zhàn)略迥然不同的特點(diǎn)，在過(guò)程及策略方面也超越了傳統(tǒng)戰(zhàn)略思 維，成為解決戰(zhàn)略環(huán)境復(fù)雜性升級(jí)、適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新的企業(yè)戰(zhàn)略管理模式 和思維邏輯。2003 年，李春青發(fā)表 企業(yè)戰(zhàn)略管理新范式探索，借助生態(tài)學(xué)思想、理論 和方法來(lái)思考企業(yè)面臨的戰(zhàn)略問(wèn)題 ，并概述了戰(zhàn)略生態(tài)管理的

8、主要過(guò)程和主要內(nèi) 容，以期對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)踐提供一種新的語(yǔ)言、新的戰(zhàn)略邏輯和實(shí)施方法。2003年，張皴和張銳發(fā)表論文戰(zhàn)略生態(tài)學(xué)：戰(zhàn)略理論發(fā)展的新方向，2004 年發(fā)表戰(zhàn)略理論演化及戰(zhàn)略生態(tài)研究綜述，結(jié)合戰(zhàn)略管理理論缺陷和 企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境具有的生態(tài)特性，提出了架構(gòu)“戰(zhàn)略生態(tài)學(xué)”這一學(xué)科的思想，并 著重就戰(zhàn)略生態(tài)學(xué)這一學(xué)科的概念 、研究對(duì)象、研究?jī)?nèi)容、研究特點(diǎn) 、研究方法， 以及研究的基本原則進(jìn)行了初步探討。我國(guó)對(duì)于企業(yè)之間共生關(guān)系的研究有： 2002 年，我國(guó)學(xué)者袁純清將生物學(xué) 的共生理論引入企業(yè)研究上，提出企業(yè)共生的理論體系。認(rèn)為共生是指共生單元 之間在一定共生環(huán)境中按某種共生模式形成的關(guān)系； 20

9、02 年，蕭灼基認(rèn)為經(jīng)濟(jì) 學(xué)上的共生指經(jīng)濟(jì)主體之間存續(xù)性的物質(zhì)聯(lián)系。企業(yè)共生是不同企業(yè)間通過(guò)合 作，共同提高企業(yè)的生存能力和獲利能力，或?qū)崿F(xiàn)對(duì)資源的節(jié)約和環(huán)境保護(hù)。從我國(guó)的研究成果看，我國(guó)的企業(yè)生態(tài)學(xué)研究開(kāi)始較晚，但涉及面廣，包括 企業(yè)生態(tài)關(guān)系、企業(yè)生命、企業(yè)生命結(jié)構(gòu)、企業(yè)業(yè)進(jìn)化、企業(yè)生態(tài)戰(zhàn)略等方面， 但對(duì)企業(yè)生態(tài)機(jī)理的研入，而且偏重于理論分析，實(shí)踐應(yīng)用研究較少。重要觀點(diǎn)1 企業(yè)集群實(shí)際上是一種網(wǎng)絡(luò)組織 ，它是區(qū)域內(nèi)相互關(guān)聯(lián)的企業(yè)所組成的 企業(yè)集合體。 這種網(wǎng)絡(luò)組織類(lèi)似于生物的種群， 它同樣具有生命 的特征 ，因此 集群的生態(tài)環(huán)境不再局限于狹隘的地理環(huán)境概 念，而是指企業(yè)集群普遍接受的 游戲規(guī)

10、則或制度安排。 對(duì)于集群內(nèi)單個(gè)企業(yè)而言， 與企業(yè)存在行為互動(dòng)關(guān)系的其 他行動(dòng)者 也就構(gòu)成了另一種生態(tài)環(huán)境。生態(tài)環(huán)境類(lèi)型的不同，企業(yè)的應(yīng)對(duì)方式 也就不同，主要是對(duì)策問(wèn)題。2 企業(yè)生態(tài)系統(tǒng) （Business Ecosystem） 是以企業(yè)之間、企業(yè)與環(huán)境因子之間 的依存互動(dòng)為基礎(chǔ)的有機(jī)系統(tǒng)。 包含兩層含義： 一是生態(tài)的觀念； 二是系統(tǒng)的觀 念。生態(tài)概念所強(qiáng)調(diào)的最基本思想是：企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的有機(jī)體 ; 企業(yè)之間、企 業(yè)與環(huán)境之間存在著復(fù)雜的生存互動(dòng)關(guān)系， 環(huán)境既是影響企業(yè)生存發(fā)展最關(guān)鍵的 變量，也是理解企 業(yè)行為的關(guān)鍵因素 ；企業(yè)的學(xué)習(xí)能力很大程度上決定著企業(yè) 能否可持續(xù)經(jīng)營(yíng)； 企業(yè)與企業(yè)之間存在

11、著復(fù)雜的共生關(guān)系； 企業(yè)之間除了競(jìng)爭(zhēng)模 式、合作模式之外，還存在著共同進(jìn)化模式。3 在生態(tài)系統(tǒng)中，物種間的生存也是通過(guò)有效分工來(lái)完成對(duì)自然資源充分、 合理的利用，除了部分自養(yǎng)生物 （ 如綠色植物 ） 可以通過(guò)自給自足的生產(chǎn)方式來(lái) 完成自身的新陳代謝和種群繁衍外， 大部分生物是通過(guò)和其他物種的互動(dòng)來(lái)完成 生命的運(yùn)動(dòng)過(guò)程。 可以說(shuō)，生態(tài)系統(tǒng)是通過(guò)有效分工來(lái)提高系統(tǒng)循環(huán)的效率和質(zhì) 量，其根本原因在于生態(tài)學(xué)的互惠共生。 在群落生態(tài)中， 有一個(gè)非常重要的基本 原理 ， 即生態(tài)系統(tǒng)的進(jìn)化中， 負(fù)相互作用在不斷減少， 而正的互相作用卻趨于 增加，從而緩和了物種的生存壓力。 同樣，若將這種相互作用運(yùn)用到企業(yè)管理中， 也可以緩和管理者的身存壓力。主要參考文獻(xiàn)1 張善興，張玉琛 . 從生態(tài)學(xué)倫理角度詮釋當(dāng)今企業(yè)管理 J. 武漢商業(yè)服務(wù)學(xué) 院報(bào) 2010 24（2）2 薛求知，高廣闊 . 跨國(guó)公司生態(tài)態(tài)度和綠色管理行為的實(shí)證分析 J 管理世界 2004 63 陳宏. 論中國(guó)可持續(xù)發(fā)展從跨國(guó)公司生態(tài)環(huán)境責(zé)任視角D 成都：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院4楊毅,趙