1、關于醫院管理上半年總結 上半年，醫院以醫院管理年活動的深入開展和醫德醫風的持續改良為根底，深入開展糾風及治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，提高醫療質量，嚴控藥品比率，各項工作取得了欣喜的成績。現將上半年工作簡要總結如下： 一、深入治理醫藥購銷商業賄賂，推進醫院管理年活動，嚴格落實醫療保險政策 今年1-5月份，門、急診總診病48.8萬人次，收治住院1.3萬人次，搶救成功率89.9%。 年初，我院制訂了20*年黨風廉政建設和反腐糾風工作意見和糾風及治理醫藥購銷領域商業賄賂工作實施方案，召開了全院“20*年治理商業賄賂和糾風工作會議”發動大會，觀看醫德醫風警示錄，并逐級簽訂行風建設責任書。每位員工均認真

2、開展自查自糾，形成反腐倡廉，樹行業新風的氣氛。 醫院深入推進醫院管理年活動，修改了院長查房的方式、內容和標準，實行行政、醫療、護理“三結合”的值班制度，增購了b超機，加強醫患溝通，改良工作流程，延長效勞時間等，一系列措施的實施，受到患者一致好評。 為加強醫保管理，每半月統計、分析、公布各科室醫療保險指標完成情況，實時、動態、分層及宏觀控制合作醫療病人的費用，上半年大局部指標均控制在較理想的水平。 二、繼續加大醫護管理力度，做大做強醫院品牌 上半年，醫院重點抓好醫療核心制度，全面推行總住院醫師24小時駐院制及新畢業生24小時待班制。制定切實可行的臨床藥品使用標準，嚴格控制藥品比率，每月公布各臨床

3、科室藥比及統計分析報表。至5月止，全院藥比下降了3%，初見成效。 大力開拓特色專科業務，增強醫院核心競爭力。各專科開展了一大批新技術、新工程推動臨床醫療技術的快速開展，急救技能不斷提高，多科協作搶救成功率進一步升高，顯示我院綜合搶救能力已到達了一個較高的水平。 護理質量管理委員會專設質控人員每天深入病區進行護理質量督查，舉辦護理文件書寫標準培訓、“三基三嚴”培訓和新畢業護士標準化培訓，樹立“善待病人就是善待自己、善待親人”的效勞觀念，推廣“五個一”效勞模式。在“5·12”國際護士節中，歐陽合意被評為“廣東省優秀護士”，13人分別被評為佛山市和順德區優秀護士。 三、防保科教成果喜人，行

4、政后勤保障到位 上半年我院重點推進“健康進社區”，充分發揮“方便”、“廉價”優勢，社區門診平均每處方費用降幅達12.3%。5月順利通過了廣東省全科醫學教育社區培訓基地認定評估。醫院的體檢中心提供多種體檢形式及多層次的體檢套餐效勞，深受各單位的青睞，凸顯優勢。 我院順利通過評審，成為南方醫科大學附屬醫院，5項科研課題通過了專家鑒定，其中1項到達國際先進水平。 二次改貌方面，醫院新建了病案室，完成了雙回路供電系統和2000kva配電擴容改造工程。信息建設穩步推進。醫院不斷豐富文化建設內涵，召開了六屆六次職代會，舉辦了迎春文藝晚會、卡拉ok比賽、瑜伽班培訓等，增強集體凝聚力。后勤物資供給和設備維修及時到位，并開展了消防疏散演練，全面提升火災的防控和應急處置能力。 上半年，醫院在各方面取得了顯著的成績。外六科被評為佛山市先進集體，收費組、外一科被評為巾幗示范文明崗，陳小伍被評為市模范共產黨員，廖玉聯被評為市“三八紅旗手”。下半年，醫院將在深入治理醫藥領域商業賄賂工作中進