




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 高職院校計算機基礎(chǔ)課程的信息化實訓(xùn)室體系建設(shè)強化研究 薛剛摘 要:信息化教學(xué)是目前教學(xué)模式的新形態(tài),計算機基礎(chǔ)課程采用信息化教學(xué)的基礎(chǔ)是完善的信息化實訓(xùn)室建設(shè)。實訓(xùn)室又是高職院校發(fā)展的基礎(chǔ)根基,更是高等職業(yè)院校培養(yǎng)人才的重要組成部分。文章論述了如何加強高職院校的基于計算應(yīng)用基礎(chǔ)課程的信息化實訓(xùn)室的體系建設(shè)。關(guān)鍵詞:高職院校;實訓(xùn)管理;信息化;計算機基礎(chǔ)目前國家大力發(fā)展高職教育,高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式就是培養(yǎng)全新、高素質(zhì)的實用型技能人才,而校內(nèi)良好的實訓(xùn)實踐教學(xué)環(huán)境則是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)條件,也是培養(yǎng)學(xué)生的基本能力、基本技能和技術(shù)運用能力的重
2、要方法和途徑。校內(nèi)實訓(xùn)的構(gòu)建和設(shè)置,要切合學(xué)校培養(yǎng)人才需要和適應(yīng)地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要,將課程的理論教學(xué)和實踐內(nèi)容有效結(jié)合起來,使學(xué)生真正地將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐之中。對于目前計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程授課分析,主要采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,傳統(tǒng)的實訓(xùn)室也大大制約了課程實訓(xùn)實施計劃和方式,同時也制約了學(xué)生實訓(xùn)的主動性和互動性。因此,為了更好地促進計算機基礎(chǔ)課程的課程信息化改革,所以需要合理建設(shè)信息化實訓(xùn)室,來滿足課程信息化授課需求和實訓(xùn)需求。1 合理規(guī)劃,明確建設(shè)目標(biāo)高職院校的教育是培養(yǎng)專業(yè)性技能型應(yīng)用人才,高職教育也正處于快速發(fā)展的階段,各高職院校的職業(yè)教育模式不同,但總體主旨都是重視學(xué)生的職業(yè)技能和綜合能力
3、的培養(yǎng),其中學(xué)生的實訓(xùn)能力培養(yǎng)占據(jù)著主導(dǎo)地位,是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的重要途徑,結(jié)合目前信息化授課的大趨勢,信息化實訓(xùn)室的作用尤為重要。但是,在飛速發(fā)展的高職教育下,在實訓(xùn)室管理和建設(shè)上面還存在著許多不足,整體規(guī)劃布局不合理,實訓(xùn)室信息化技術(shù)落后,和專業(yè)課程對接不充分,無法滿足課程授課需求等。不科學(xué)的實訓(xùn)室配置是許多高職院校在實訓(xùn)室建設(shè)中的主要問題,忽略了實訓(xùn)室和課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)之間的聯(lián)系,更是沒有契合目前社會發(fā)展和企業(yè)需求。因此,高職院校的實訓(xùn)室建設(shè)需要統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,按照工學(xué)結(jié)合的教育理念和自身的人才培養(yǎng)計劃相結(jié)合,專業(yè)課程建設(shè)作為支撐輔助來建設(shè)符合高職教育實踐特點的信息化實訓(xùn)
4、室。同時,實訓(xùn)室的管理理念、管理制度和管理方法都需要開拓出新的模式,明確建設(shè)目標(biāo),配置專業(yè)管理人員和完善管理體系1。2 建設(shè)信息化實訓(xùn)室,充分發(fā)揮實訓(xùn)效果計算機基礎(chǔ)課程是各高職院校的基礎(chǔ)課程,傳統(tǒng)式教學(xué)已經(jīng)越發(fā)不能滿足現(xiàn)代社會對學(xué)生的信息化能力的需求,傳統(tǒng)的教學(xué)環(huán)境和實訓(xùn)環(huán)境也大大制約了學(xué)生對新興計算機知識的學(xué)習(xí)興趣和效率。在“互聯(lián)網(wǎng)+”和“云計算”的飛速發(fā)展的時代,高職院校中的計算機基礎(chǔ)課程的實訓(xùn)室建設(shè)需要逐漸信息化2。2.1 合理定位課程實訓(xùn)室建設(shè)計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程為通用公共類課程,授課內(nèi)容基本為辦公類軟件為主,對設(shè)備的軟件硬件要求較低。但是對師生交互性要求較高,自主學(xué)習(xí)性較高,對實訓(xùn)室的
5、信息化要求較高,不僅是教師授課需要信息化技術(shù),更多的是學(xué)生實訓(xùn)練習(xí)也要依托信息化技術(shù)進行實訓(xùn)。所以實訓(xùn)室可以采用云計算實訓(xùn)室建設(shè)方案,不僅有效降低實訓(xùn)室的建設(shè)成本和后期維護費用,同時也降低了日常管理工作。對于計算基礎(chǔ)應(yīng)用基礎(chǔ)課程來講,一個信息化實訓(xùn)室,在學(xué)習(xí)資源、模擬訓(xùn)練、互動性教學(xué)和知識點考評方面都能有效實施,大大提高了課程教學(xué)過程中老師與學(xué)生的互動性和學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性。2.2 有效結(jié)合課程的信息化實訓(xùn)計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程主要采用學(xué)生實訓(xùn)為主,教師講授為輔的授課模式,因此,如何有效地將課程內(nèi)容同實訓(xùn)室結(jié)合起來是最迫切解決的問題。為了能夠更好地將課程同實訓(xùn)室有效結(jié)合起來,必須將課程的設(shè)計和授課方
6、式進行改變,首先是課程知識點的信息化考核,通過信息化實訓(xùn)室的云平臺能夠在課堂上方便地將考核知識點進行布置下發(fā),實時監(jiān)測學(xué)生在實訓(xùn)考核過程中的動態(tài),并及時給予反饋和解惑。通過云計算模擬環(huán)境為學(xué)生搭建同課程相關(guān)的計算機基礎(chǔ)知識模擬實訓(xùn),增強學(xué)生的實訓(xùn)效果和學(xué)習(xí)興趣。完善的信息化實訓(xùn)室中的互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)優(yōu)勢也能更好地凸現(xiàn)出來,可有效提升學(xué)生對知識的搜索運用能力;結(jié)合課程的慕課教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)互動教學(xué)也能有效提升學(xué)生的實訓(xùn)效果。2.3 企業(yè)工作與學(xué)校實訓(xùn)同步接軌校內(nèi)實訓(xùn)室功能不僅是學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)課程知識,同時還可以適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境,實訓(xùn)室的建設(shè)將相關(guān)信息化技術(shù)與企業(yè)工作信息化技術(shù)同步。從日常考勤、學(xué)習(xí)溝通交流和
7、實訓(xùn)任務(wù)下發(fā)到最后的實訓(xùn)項目考核與評定,都盡量同企業(yè)工作模式接軌。在日常授課中的項目實訓(xùn)進行特色化設(shè)計,結(jié)合實訓(xùn)室的信息化基礎(chǔ),讓項目實訓(xùn)變成工作模擬,提前適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的工作方式和信息化技術(shù)使用,讓實訓(xùn)室的功能更好地加強和提升。2.4 結(jié)合學(xué)校特色探索新型實訓(xùn)模式為了更好地推動計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程的課程改革,使課程信息化和規(guī)范化,課程的信息化教學(xué)在基于信息化實訓(xùn)室的基礎(chǔ)上,需要不斷積極去探索新型的實訓(xùn)模式,例如南京機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機應(yīng)用課程實訓(xùn)模式。積極探索課程實訓(xùn)和學(xué)院的創(chuàng)客校園有效融合,將課程中的實訓(xùn)項目和創(chuàng)客活動進行結(jié)合,在創(chuàng)客活動中加入信息化辦公的項目應(yīng)用,讓實訓(xùn)實踐更多的以學(xué)生自主
8、式、發(fā)現(xiàn)式的學(xué)習(xí)方法,用創(chuàng)客活動的興趣愛好來帶動學(xué)生對計算機知識的學(xué)習(xí)和課程項目實訓(xùn)。同時積極努力探索現(xiàn)代高職教育實踐教學(xué)的實訓(xùn)室管理制度和管理模式,建設(shè)現(xiàn)代化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的特色實訓(xùn)室。3 規(guī)范日常管理,制定規(guī)章制度3.1 管理機制的完善制度高職教育的發(fā)展帶動著實踐教學(xué)的改革發(fā)展步伐,不規(guī)范的實訓(xùn)室管理無法做到有效的實行信息化教學(xué),造成資源嚴重浪費。一個現(xiàn)代化的信息化實訓(xùn)室需要有規(guī)范的管理體制共同促進教學(xué)質(zhì)量。規(guī)章制度的制定需針對適用不同專業(yè)需求、不同實訓(xùn)室環(huán)境和用途,制定相符合獨立的管理規(guī)章制度和考評機制,可有效減少實訓(xùn)室資源浪費和特色實訓(xùn)室的不常規(guī)使用。3.2 專業(yè)化師資管理隊伍建設(shè)信
9、息化實訓(xùn)室對信息化技術(shù)和課程專業(yè)技術(shù)需求較高,對于實訓(xùn)室管理員的要求會更強,因為需要更強的專業(yè)知識與技能水平。較多的高職院校對實踐教學(xué)和實訓(xùn)室建設(shè)理解不夠深入,忽略了實訓(xùn)室的師資隊伍建設(shè),通常是非專業(yè)人員兼任實訓(xùn)室的管理工作,無法達到實訓(xùn)室深層次的使用要求和維護要求。高職院校的實踐教學(xué)中對專業(yè)的要求和特色實訓(xùn)室的要求越來越高,需要配備專業(yè)的管理人員,豐富教師隊伍的建設(shè)。3.3 完善考核評價機制信息化實訓(xùn)室需要制定針對專業(yè)使用合理性、人才培養(yǎng)有效性、建設(shè)效益和管理水平等方面的評價機制。以計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程為例。課程主要培養(yǎng)學(xué)生的信息化能力和現(xiàn)代化辦公能力,從人才培養(yǎng)的角度分析,該課程的實訓(xùn)室最終
10、能夠為課程教學(xué)帶來什么樣的實際效果,學(xué)生的應(yīng)用能力是否有效提升。同時需要考核評價實訓(xùn)室的使用率和設(shè)備使用效果,需要每學(xué)期進行實訓(xùn)室評定考核,考核實訓(xùn)室的設(shè)備使用率、維護情況和完好率3。4 加強校外實訓(xùn)建設(shè),促進課程建設(shè)校外實訓(xùn)室是高職院校實踐教學(xué)中將理論知識應(yīng)用到實踐工作中的重要組成部分,更是學(xué)生提高專業(yè)技術(shù)能力的重要途徑,是高職教育的人才培養(yǎng)和實踐教學(xué)不可或缺的主要環(huán)節(jié)。學(xué)生在就業(yè)前,需要將課程理論知識實踐,以便將來更好地適應(yīng)企業(yè)的崗位需求,所以各高職院校都在不斷加強校外實訓(xùn)基地的建設(shè)和增進與企業(yè)的密切交流合作。通過與企業(yè)“頂崗實習(xí)”“嵌入式培養(yǎng)”“共建實訓(xùn)基地”等校企合作項目,培養(yǎng)了大量技
11、術(shù)技能型人才。校外的實訓(xùn)基地建設(shè),能夠更好地增加學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系密度,實時掌握企業(yè)的崗位需求和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展變化,拓展學(xué)校頂崗實習(xí)的崗位,由學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合指導(dǎo)、教學(xué)、監(jiān)督和管理,更有效地增加實踐實訓(xùn)效果,也為課程增添新的教學(xué)方式和管理模式,更有效地將所學(xué)習(xí)知識應(yīng)用到實際工作之中4。5 結(jié)語為了能夠更好地推動高職院校的計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程的課程改革,信息化實訓(xùn)室是課程改革的重要基礎(chǔ)工作之一,良好的信息化實訓(xùn)室不僅可以改善傳統(tǒng)的計算機基礎(chǔ)課的授課模式,還可以提高學(xué)生獲取知識的有效性和互動性5。經(jīng)過實踐證明,實習(xí)實踐和信息化實訓(xùn)室是高職教育重要的組成部分,是推動計算機基礎(chǔ)課程信息化改革的有效助推劑。希望在今后的實訓(xùn)室建設(shè)中,在依靠現(xiàn)代化的信息化技術(shù)建設(shè)的基礎(chǔ)上,更多地能夠從計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程的本身建設(shè)出發(fā),以適應(yīng)本校發(fā)展特色和專業(yè)人才培養(yǎng)計劃為宗旨進行實訓(xùn)室建設(shè)。使計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程不僅能夠更好地教授學(xué)生計算機專業(yè)知識和信息化技術(shù)能力,更能推動學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)能力的提升。參考文獻1亓傳偉,任艷斐.高職高專實訓(xùn)教學(xué)存在的問題及對策j.職教論壇,2004(12x):52-53.2侯亞彬,宮德龍,丁穎.高校重點實驗室建設(shè)與管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年南京審計大學(xué)輔導(dǎo)員考試真題
- 2024年婁底雙峰縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位選調(diào)真題
- 培養(yǎng)學(xué)生合作精神的計劃
- 2025屆廣東省廣州市廣州大附中數(shù)學(xué)八下期末考試試題含解析
- 明確職責(zé)與任務(wù)分配計劃
- 2024年北京市自來水集團招聘筆試真題
- 面對失敗的心態(tài)與反思2024年高考作文試題及答案
- 黑龍江省雞西市虎林市八五八農(nóng)場學(xué)校2025年八年級數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末檢測模擬試題含解析
- 業(yè)務(wù)連續(xù)性與戰(zhàn)略風(fēng)險試題及答案
- 安徽省六安市名校2025屆七年級數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末復(fù)習(xí)檢測模擬試題含解析
- 提升銷售團隊的領(lǐng)導(dǎo)力與激勵效果
- 煤礦智能開采技術(shù)(職業(yè)技術(shù))人才培養(yǎng)方案
- 2024年《憲法》知識競賽必背100題題庫帶解析及參考答案(考試直接用)
- 第四章 第二節(jié)招聘
- 高等數(shù)學(xué)(下)練習(xí)題庫
- 演出經(jīng)紀(jì)人考試題庫1000道含答案(達標(biāo)題)
- 中海物業(yè)新員工入職培訓(xùn)
- 2023年江蘇省常州市中考一模歷史試卷(含答案解析)
- 2024年西安亮麗電力集團有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 掛名法定負責(zé)人免責(zé)協(xié)議
- 谷紅注射液-臨床藥品應(yīng)用解讀
評論
0/150
提交評論