1、小學履職考核工作總結 一年來，我校校本工作能認真落實縣教師進修學校有關文件精神，圍繞深化根底教育課程改革、全面推進素質教育，以“備好課、上好課、評好課、命好題、育好人”為目標，以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，立足學校實際，面向全體教師，圍繞有效教育教學，全面提高教師的師德水平和業務素質，積極開展以校為本，以教研組為主陣地的校本培訓活動。現將這一年來的主要工作總結如下： 一、更新理念，明確目標。 我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構，轉變教師教育理念，提高教師業務素質的重要舉措。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年

2、工作思路，在開學初特制定羅東小學教師校本培訓工作方案，在方案中規定培訓內容及形式，落實措施保障，明確校本培訓目標。學校領導高度重視教師校本培訓，并成立專門的領導小組，確保教師校本培訓工作扎實、有效地開展。 二、狠抓常規，注重落實。 (一)建立和完善校本培訓督導機制，校長作為校本培訓成敗的第一責任人。學校將校本培訓納入教師年度目標體系，作為教師考核和教師評優、評先的重要內容。對校本培訓工作成績優異的教研組(備課組)和個人予以表彰和獎勵;對校本培訓工作成績不合格的教研組(備課組)和個人予以通報批評。 (二)教師參加學習培訓并取得規定學時是年度考核、職務評聘和評先評優的必備條件之一。每位教師每學年必

3、須取得72學時，其中必須參加學校校本培訓(被教育行政部門、教師培訓部門派出長周期培訓的除外)并不少于24學時。 (三)學年內參加學習培訓累計缺乏72學時，其本培訓缺乏24學時者，當年年度考核、高級教師履職考核不能評為優秀。無正當理由不參加學習培訓的，年度考核為不合格。 (四)為了更好地開展校本培訓工作，全體教師以語文組、數學組、英語組、綜合組等教研組為單位，同時設立年級備課組，按照語文組每周五上午、數學組每周四上午進行集中研討和培訓。教研組組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培訓前定時間，定內容，定主講人，培訓時查出勤、查記錄、查反思，從上保證了培訓的嚴肅性和重要性。同時各教

4、研組根據教師們對學習內容的需要，在開學初廣泛征求教師的意見，有針對性的安排培訓內容，確保內容是教師們需要的能在教學中產生實效的東西，防止了吃力不討好的現象，確保內容的實效性。為了加大教學常規，學校行政分別下到各教研組、年級組具體指導。教導處進行隨堂聽課，不定時檢查教師的備課、上課和作業批改情況，同時要求各教研組長經常深入各班聽課、評課，參與各備課組的教學研討活動。 本學年已組織教學常規檢查4次，并將檢查結果在教師例會進行通報，有利地促進了常規教學各項制度的實施。 三、強化管理，創新模式。 教師校本培訓工作，是學校管理工作中的一個永恒主題，同時又是一個系統工程，強化管理，確保措施到位十分關鍵。

5、1、加本培訓力度，積極開展教科研活動 結合縣進修學校的繼續教育管理方法，本部與校區本學期進行校本專題課堂研討活動8次，三區共享理論學習材料，自行組織教師學習4次。理論與課堂研討相結合，不斷提高教師自身的課堂教學水平。結合校區特色，發揮校區教研作用，積極開展教研活動。 本學年，在葛海甌、張海濱、方麗丹等7位教研組長的帶著下，我校各教研組在學期初就制定好了教研活動方案，開展了多種形式的教研活動方式，利用本校教師的教研活動課、外出觀摩課，既檢驗教師新課程理念的領悟程度，又能摸清我校的課堂教學的現狀，并推動了同伴互助互學，不斷提高自己的執教水平。如數學教研組王建萍、潘燕飛等老師;語文教研組葛海甌、周建

6、玲等老師;綜合組盛金曉等老師的課為我們提供了非常好的學習交流平臺，給了我們許多啟迪與思考。新教師調研日校長還親自帶隊對青年教師給予課堂教學指導，積極提升青年教師的課堂教學能力。 2、積極開展與外校聯誼教研活動 本學年，為了提高教學質量，為了給教師搭建一個教學工作的交流臺，xx年11月30日，甌北一小和羅東小學教研聯誼活動在羅東小學箬岙校區舉行。甌北學區徐賢良老師，甌北一小徐永新校長等人及羅東片任教英語和音樂的老師參加了此次活動,同時還邀請到了縣教育局黨委朱立新委員蒞臨指導。 xx年2月6日，三江片小學語文文本解讀專題研討活動在羅東小學拉開帷幕。本次活動邀請了縣進修教師學校王建群老師和甌北學區徐

7、賢良老師蒞臨指導。三江片40多位語文老師積極參與，學習氣氛濃厚。本次活動主要以二年級下冊18課雷雨和五年級下冊17課夢想的力量為例，王建群老師從文本的內容、結構、語言特點和其他資源利用等方面引領老師進行現場文本解讀，各位老師結合自身的理解與感悟，從不各個的角度，對文本進行了深入的解讀，老師們都暢所欲言，整個會場洋溢著濃濃的語文味。在王老師的專題引領中告訴我們，備好一節課，最重要的是深入解讀文本，教師要從多種角度去研讀教材，抓住文本的特點，以生為本，運用好教學策略，才能設計出扎實有效的課。 xx年5月16日下午，三江教研片舉行語文“同課異構”活動，永嘉教師進修學校師訓員王建群老師蒞臨指導。 羅東

8、小學葛海鷗老師和甌北八小陳仲俠老師“異構”了刷子李這篇課文。兩位老師，兩種風格，兩個角度。同一課文，不同角度的教學演繹，使與會老師深切地感受到同一文本，不同的解讀和目標所呈現出的不同的課堂。課后，王建群老師就這兩堂課從目標確實定、重難點的選擇、教學策略、教學特點等方面進行了比擬，解讀了這兩堂課背后的教學理念和實踐操作效果。精彩中肯的評課使老師們受益頗多。評課后，王老師還做了題為淺談有效教學策略的選擇精彩講座。王老師從“教學策略”的定義，選擇教學策略的依據，教學策略的選擇三方面展開論述，理論聯系案例，淺顯易懂，給與會老師又送來了最前沿的教學理念春風，給老師們帶來了更多的思考。 3.專題培訓。結合

9、學校實際，本學年開展有孫文葉、張海濱、戚越嫦、方麗丹四位老師主講的信息技術、科研、德育工作、教心理健康等方面的專題培訓。 4、加強教師隊伍的建設 (1)骨干培訓 大力支持我校教師參加上級教育部門組織的培訓與學習，并形成我校的骨干教師精英梯隊，有專家型、學者型的骨干教師隊伍。徐可可、李申申、孫云平三位老師獲縣級語文學科骨干教師榮譽稱號。 (2)青年培訓 為青年教師搭建成長的平臺，給青年教師一定的學習任務與壓力，并根據青年教師不同業務層次進行“拜師結對”，使青年教師在思想和業務上盡快成長。 (3)網絡培訓 充分利用教師辦公電腦，實施校本教研與網絡學習相結合的培訓模式，使常規的教研活動真正成為校本培

10、訓的重要載體。把遠程培訓、“三課”活動納入校本培訓體系中，使校本培訓向系統化、標準化開展。同時把學校的學生工作、新課程實施、教學反思等活動都納入到學習工作中來，使之更加飽滿有肉。 (4)合作讀書 讀教育名著，促專業成長。結合素質年活動精神，上學期，由教科室負責，學校選購教育教學理論書籍，人手一冊，本學期要切實開展讀好書活動，并在校園網上開辟在線研討等交流活動。 (5)班主任培訓 為進一步落實“小學班主任全員培訓方案”的精神，我校上年度推薦13位教師教師參加國家級班主任遠程培訓班，本年度要求參訓教師加大力度，提高效率，同時將培訓所獲，與組員交流共享。 5、論文、案例、根本功比賽等碩果累累 本學期

11、，教導處、各科教研組長等組織指導好廣闊教師特別是青年教師積極撰寫教育教學研究論文、教學設計、教學案例等，積極參加各級各類教育部門組織的評比，積極向各級教育刊物投稿。 徐可可論文茶鄉德育工作微探縣級二等獎 孫文葉慧耳是怎樣煉成的?縣論文三等獎 孫文葉最是書香能致遠縣論文二等獎 孫文葉少先隊知識競賽學區教育軟件三等獎 徐可可論文多媒體語文教學的好伴侶學區論文二等獎 張海濱論文構建書香校園，引領學生成長學區論文三等獎 本部四(1)班獲學區寫字比賽二等獎等獎，指導師：戚越嫦 本部四(2)班獲學區寫字比賽二等獎，指導師：孫文葉 蘆田校區二(1)班獲縣寫字比賽一等獎，指導師：吳春燕 蘆田校區四(1)班獲縣寫字比賽一等獎，指導師：賴小初 假設岙校區四年級獲縣寫字比賽一等獎，指導師：陳穎穎 四、培訓形式 以教師開展為本，堅持因地制宜、學用結合，引導教師“自主學習、合作學習、探究學習”。必要時，“走出去、引進來” ，分類受訓、按需施教。 以教研組(備課組)為主陣地，采取集體備課、讀書活動、案例教學、課例研評。以教導處教科室安排的教研活動為平臺，采取專題研討、講座交流、觀摩互動、教學比武、成果展示。以