1、廣饒縣陳官鎮衛生院“健康促進醫院力建設三年規劃一、指導思想以科學發展觀為指導，依照東營市衛生計生委關于加快推進全 市健康促進醫院創建工作的通知文件精神，以創建“健康醫院”為 目標，實施全員參與，更好地發揮我院白身優勢，通過大力倡導健康 理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有 益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的 生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質， 讓廣大群眾共享 改革發展成果，根據上級主管部門的要求和我院的實際情況，現制定2018-2020年健康促進醫院建設規劃。二、工作目標建立和完善健康教育與健康促進工作機制； 結合鞏固國家衛生城 市

2、、社區衛生服務、重大疾病預防控制及重點人群衛生保健等開展工 作；圍繞重大衛生問題針對重點場所、重點人群，倡導健康的公共政 策和支持性環境；以社區為基礎，以病區為重點，開展多種形式的健 康教育與健康促進活動，普及健康知識，增強人們的健康意識和白我 保健能力，促進全民健康素質的提高。三、組織建設1、成立以院長為組長的創建“健康促進醫院”領導小組，負責本院“健康促進醫院”創建的組織和協調工作。2、建立院科二級健康教育管理網絡，醫院設立健康教育科，專 人負責本院健康促進醫院創建的技術指導工作，各臨床醫技科室設立 健康教育宣傳員，有針對性地開展健康教育與健康促進工作。3、制定健康促進醫院建設規劃和工作計

3、劃，并納入醫院目標責 任管理考核。4、制定健康促進相關工作考核、獎懲等制度，將健康促進融入 醫院管理和醫療活動。5、設立“健康促進醫院”專項經費，配備的電腦、影像、投影 等設備保證工作開展。四、環境建設（一）提供安全舒適工作就醫環境1、院內環境整潔美觀，道路平坦，場地平整干凈。道路夜間亮 化，照明柔和通道暢通，垃圾箱、廢棄物容器門蓋閉合，排水系統完 善，無堵塞、溢流，綠化占醫院總面積A 30%2、門診大廳設置咨詢臺，設專人提供健康咨詢服務；門診區提 供與就診人數相適應的候診座椅，為患者提供安全、私密的就診環境。3、院內廁所布局合理各樓層衛生間清潔、無蚊蠅、無異味，無 煙蒂，有盥洗、洗手液等設施

4、，有殘疾人上廁通道和廁位有殘疾人廁 位。4、成立控煙領導組織，嚴格執行無煙醫院規定，落實院內控煙 措施。所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙，有控煙督導員。醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻 指導。5、設立有益于醫務人員身心健康的活動場所，健身器材充足，環境怡人。6、醫院建筑、食堂等場所設施、醫療設備等符合安全保衛、消防、食品安全、院感、污水、廢棄物處理等相關標準規定。（二）設立固定的健康教育陣地1、醫院有固定的宣傳陣地，包括宣傳櫥窗、宣傳板、宣傳欄、宣傳架、電子屏、導醫屏或電化設施，音像資料不少于12種并定期更換或播放。2、門診大廳、各病房樓層應備多種供閱覽的折頁

5、、處方和手冊等健康教育資料。3、醫院門戶網站設有健康教育專欄，信息每周更換；利用新媒體開展健康傳播。五、健康活動（一）院內健康教育1、健康教育活動。采取健康講壇、咨詢等形式對患者及其家屬開展專題教育，不少于12次/年，專人負責過程性資料收集、整理。2、門診健康教育。采取多種形式開展門診病人健康教育。3、各病區建立健康教育知識庫，納入醫院臨床路徑等服務流程； 開展住院患者入院、院中、出院健康教育，住院患者相關健康知識知 曉率達到80%U上。4、開展患者健康教育需求評估和健康教育效果評價。需求評估過程性材料完整，要素齊全、內容針對性強，開展 2種以上單病種或 群體健康教育效果評價，要素清楚、操作性

6、強、過程資料齊全。5、每月一次開展患者及家屬對醫院健康教育滿意度調查。（二）院外健康教育1、健康傳播。組建院級健康科普講師團，開展轄區健康教育活 動1次/月以上，要求覆蓋社區和單位，內容涵蓋健康生活方式、可 干預危險因素、重點疾病和公共衛生問題等，并要有計劃、總結和過 程性資料。2、媒體健康教育。加強媒體合作，聯合大眾傳媒開展健康教育 活動。3、應急健康教育。根據本地白然災害、突發公共衛生事件開展 應急健康教育工作。六、健康技能（一）培訓指導1、將健康教育納入醫院繼續教育和規范化培訓內容。2、相關人員健康教育基本理論與技能、行為危險因素等知識培訓，年度培訓覆蓋率達90如上，專職管理人員每年至少

7、參加 1次縣 級以上專業機構培訓，兼職管理人員每年至少1次參加院級培訓，健 康教育納入新入院職工崗前培訓3、各科室健康教育專兼職人員指導開展全院健康教育工作。（二）技能水平1、組織全院編制各類科普文章和工作信息，開展健康教育課題研究；每年在縣級以上刊物、媒體發表科普文章或參與節目24篇以上；每年向轄區健康教育專業機構報送科普和信息 24篇以上。2、對醫務人員進行形式多樣的健康教育；要求知識知曉率達90% 以上。七、員工保健1、每年為全體職工安排1次體檢，每年對體檢結果進行分析評 估，及時掌握職工健康水平。根據職工主要健康問題和暴露的職業危 害，增加體檢項目和體檢次數，并對職業暴露采取防護措施。2、根據職工主要健康問題，找出主要危險因素，制定干預方案， 實施健康干預，評估干預效果。3、依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的白 覺性，提高職工健康知識和健康意識，促進健康干預活動的開展。八、質量控制根據健康促進醫院的規范要求，結合本院的實際，積