1、漢川市實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工工作積分方案（千分制）2009年10月一、指導(dǎo)思想運(yùn)用積分式評(píng)價(jià)，構(gòu)建一個(gè)符合我校實(shí)際的、科學(xué)的、統(tǒng)一的教育教學(xué)工作 以及教學(xué)服務(wù)工作和行政管理工作的運(yùn)行機(jī)制，激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，以素質(zhì)教育為導(dǎo)向， 以加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)為目的，采用菜單式的積分內(nèi)容，教師個(gè)體用獲取積分的辦 法來實(shí)現(xiàn)自我專業(yè)發(fā)展的積分，從而進(jìn)一步細(xì)化管理，提高辦學(xué)水平。二、教師工作積分的分類：（一）、學(xué)科的教師工作積分。（二）、教輔后勤的教師工作積分。三、分類積分內(nèi)容：（一）、考試學(xué)科的教師工作評(píng)定按以下 10項(xiàng)A級(jí)指標(biāo)積分。A1教師出勤積分。100A2教師工作里積分。160A3教師教學(xué)成績(jī)積分。220A4教學(xué)常規(guī)工作積

2、分。150A5教科研工作積分。80A6教育工作積分。50A7競(jìng)賽輔導(dǎo)積分。40A8學(xué)生滿意度積分。60A9學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)積分。100A10中心工作加分。40（二）、教輔后勤的教師工作積分按以下 7項(xiàng)A級(jí)指標(biāo)積分A1后勤教師出勤積分。100A2后勤教師工作里積分。160A3處室專項(xiàng)工作評(píng)價(jià)積分。360A4教輔后勤管理科研工作積分。60A5教師滿意度積分。140A6學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)積分。140A7中心工作加分。40四、A級(jí)指標(biāo)積分細(xì)則（一）學(xué)科教師A級(jí)指標(biāo)積分：A1、教師考勤積分：100分（由校辦每月統(tǒng)計(jì)評(píng)分）1、教師全學(xué)期出滿勤積分滿分 1 00分，每月滿分 20 分。2、按照學(xué)校考勤制度，教師的事假

3、、病假、礦工、曠課記負(fù)分。5、每月統(tǒng)計(jì)一次教師月出勤得分。如本項(xiàng)扣分不夠，從下月出勤中扣出。6、每學(xué)期按月累計(jì)計(jì)入總分，不足月仍按月計(jì)算。A2、教師工作量積分：160分（由教務(wù)處每月統(tǒng)計(jì)評(píng)分）1 、課時(shí)工作量全學(xué)期滿分 160 分，每月滿分 32 分。 、該項(xiàng)按全校任課教師的平均工作量設(shè)為 24分。 、每增加一點(diǎn)加2分，每欠一點(diǎn)扣1分。 、班主任和語數(shù)帶雙班教師各加 2分。 、九年級(jí)教師加2分。 、以周課時(shí)計(jì)算，各項(xiàng)指標(biāo)可以累加，該項(xiàng)積分積滿為止。每周統(tǒng)計(jì)，以 平均分進(jìn)入月積分。每學(xué)期期中、期末各統(tǒng)計(jì)一次，月積分累計(jì)計(jì)入總分，不足 月仍按月計(jì)算。2、其它工作量。 教輔人員和行政后勤人員工作量按

4、學(xué)校課工時(shí)轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算， 擔(dān)任多項(xiàng)服務(wù) 和管理工作的人員的工作量按 90%累加，該項(xiàng)積分積滿為止，每月統(tǒng)計(jì)一次，如 本月無人員調(diào)整，就按周課時(shí)平均分記入量化積分。A3教師教學(xué)成績(jī)積分：220分全學(xué)期滿分 200分，由教務(wù)處按期中 80 分+期末 120分統(tǒng)計(jì)評(píng)分。1、考試學(xué)科教師的個(gè)人教學(xué)成績(jī)按學(xué)科進(jìn)步率的排名得分。2、考查學(xué)科教師的個(gè)人教學(xué)成績(jī)按考查的過程操作情況和考查資料的完善 情況綜合評(píng)分。3、其它教學(xué)業(yè)績(jī)。 每學(xué)期統(tǒng)計(jì) 1 次，加滿 20 分為止。 文藝活動(dòng) 加 5-10 分。校園文化建設(shè) 加 5-10 分。 運(yùn)動(dòng)會(huì)、舞蹈隊(duì)運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練 加 5-20 分。興趣活動(dòng) 加 5-10 分。3、

5、此項(xiàng)評(píng)價(jià)方法和積分細(xì)則由教務(wù)處和體衛(wèi)藝處根據(jù)具體管理情況擬定。A4教師教學(xué)常規(guī)工作積分：1501 、聽課。 22教師每聽課 1 節(jié)記 2 分，每學(xué)期記滿 22 分為止。聽課人員必需有聽課記錄， 由聽課教師、 講課教師簽字為證， 備課組長(zhǎng)和教 務(wù)處落實(shí)簽字為準(zhǔn)。教務(wù)處每周統(tǒng)計(jì)。2、備課、作業(yè)、批改記錄、質(zhì)量分析、計(jì)劃總結(jié)（ 80 分） 每學(xué)期分四次檢查。依據(jù)教導(dǎo)處提供的“日常教學(xué)管理方案”進(jìn)行積分。 四次檢查共設(shè)分值 80 分，每次檢查占 20 分。此項(xiàng)積分細(xì)則由教務(wù)處擬定。3、備課組教研活動(dòng)。 40+10+8=48（1）、備課組每周集體備課 2小時(shí)（ 2-3 課時(shí)）。該項(xiàng)全學(xué)期設(shè)滿分 40分，

6、每月 8 分，不參加集體備課或教研活動(dòng)一次扣 2 分，每月扣完 8 分為止。（ 2）、主講組內(nèi)研究課，每次積分 8 分。（ 3）、集體備課中心發(fā)言，每次積分 10 分。（4）、教兩門學(xué)科以上教師，以教主科備課組為主。 （4）、由教導(dǎo)處組織有關(guān)人員進(jìn)行常規(guī)檢查，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)記錄。A5教科研工作積分。暫按80分計(jì) 由教科處每學(xué)期統(tǒng)計(jì)兩次，累計(jì)積分，不設(shè)上限。1、教科研成果國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別設(shè) 15分、14分、13 分，以下按 省、市、縣（市）各個(gè)等次分別遞減 1 分。2、發(fā)表論文同上。3、獲獎(jiǎng)?wù)撐膰?guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別加 6 分、5分、4 分，以下按省、 市、縣（市）各個(gè)等級(jí)分別遞減

7、1 分。4、教學(xué)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)： 縣（市）級(jí) 10 分，大市加 15分，省部級(jí)加 20 分（含 公開課、研究課、說課等）。5、學(xué)校指名上課加 10 分，（含迎檢聽課，不含備課組聽課活動(dòng)）。6、信息宣傳：縣（市）級(jí)每發(fā)表一篇 2 分，累計(jì)不超 10分，大市級(jí)每篇 5 分累計(jì)不超 20 分。省級(jí) 20 分，國(guó)家級(jí) 40 分，累計(jì)不超 40 分。發(fā)表皆以國(guó)家正 規(guī)傳媒為準(zhǔn)。第一作者加該項(xiàng)得分，第二作者加該項(xiàng)得分的 0.4 ，其余不得分。 同一篇信息照最高級(jí)加分。7、說明：（1）、同一篇文章照最高分加，獲獎(jiǎng)?wù)撐睦塾?jì)加分，不超過 12 分，發(fā)表論 文累計(jì)加分不超過 12 分，教科研成果累計(jì)加分不超過 12

8、分。同一種榮譽(yù)以此標(biāo) 準(zhǔn)記分。（2）、教兩門學(xué)科以上教師，以教主科備課組為主。（3）、所有證件只使用一次，按證書時(shí)間及發(fā)表時(shí)間進(jìn)行加分，如在寒、 暑假的證件及發(fā)表時(shí)間加入下學(xué)期第一次量化中積分。A6教育工作積分。50分（由政教處評(píng)價(jià)）。1、該項(xiàng)設(shè) 50 分。由政教處每學(xué)期對(duì)全體教師評(píng)價(jià) 2 次，每次 25 分。2、具體評(píng)價(jià)方案細(xì)則由政教處擬定。A7、競(jìng)賽輔導(dǎo)積分。40分 由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)1、參加市級(jí)競(jìng)賽輔導(dǎo)：按等次排列，一等獎(jiǎng)學(xué)生每生 3分，二等獎(jiǎng) 2分，三等獎(jiǎng) 1 分，一等獎(jiǎng)、二、 三等獎(jiǎng)的積分之和就是輔導(dǎo)教師的加分。2、參加省（市）級(jí)競(jìng)賽輔導(dǎo)。按等次排列，一等獎(jiǎng)學(xué)生每生 5分，二等獎(jiǎng) 3分，三

9、等獎(jiǎng) 1分。一等獎(jiǎng)、二、 三等獎(jiǎng)的積分之和就是輔導(dǎo)教師的加分。競(jìng)賽輔導(dǎo)積分最高不超過 40分。每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次。3、說明：參加競(jìng)賽人數(shù)學(xué)校審定，其它情況不加分。如音、美、作文、書 法等按具體情況確定。參加幾個(gè)級(jí)別的競(jìng)賽按最高分記入量化總分，不累計(jì)。A8學(xué)生滿意度積分。60分 學(xué)校教務(wù)處每學(xué)期進(jìn)行兩次學(xué)生問卷調(diào)查， 對(duì)任課教師的教學(xué)態(tài)度、 教學(xué)方 法和教學(xué)效果進(jìn)行問卷， 由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)對(duì)任課教師給予積分， 每次問卷調(diào)查滿分 30 分，兩次共 60分。A9學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)積分。100分 學(xué)校校委會(huì)成員對(duì)教師一學(xué)期工作給予評(píng)分， 滿分占 100分，去掉最高分及 最低分取其平均分。 該項(xiàng)主要涉及教師的思想政治

10、素質(zhì)、 教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)以及積分 方案所體現(xiàn)不出來的教師敬業(yè)精神， 師德修養(yǎng)， 對(duì)教育的重大影響， 對(duì)社會(huì)重大 貢獻(xiàn)等方面。A10 中心工作加分。40分 學(xué)校大型中心工作、突擊性工作、特殊性工作獎(jiǎng)勵(lì)加分。（ 二 ） 、教輔后勤教師工作積分：A1-A2、教輔后勤教師出勤積分、后勤教師工作量積分 與學(xué)科教師出勤積分 細(xì)則相同。 100+160分A3處室專項(xiàng)工作評(píng)價(jià)積分。360分 由相關(guān)處室擬定專項(xiàng)工作評(píng)分細(xì)則。A4教輔后勤管理科研工作積分。暫按60分計(jì) 與學(xué)科教師科研工作積分細(xì)則相同。A5教師滿意度積分。140分由學(xué)校辦公室組織全體教師對(duì)后勤教師一學(xué)期工作給予積分，積分占 140 分，去掉最高分及最低

11、分取其平均分。該項(xiàng)主要涉及后勤教師的思想政治素質(zhì)、 后勤業(yè)務(wù)素質(zhì)以及積分方案所體現(xiàn)不出來的敬業(yè)精神， 服務(wù)態(tài)度， 道德修養(yǎng)，對(duì) 后勤服務(wù)的重大影響，對(duì)學(xué)校重大貢獻(xiàn)等方面。A6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)積分。140分 學(xué)校校委會(huì)成員對(duì)教輔后勤服務(wù)人員一學(xué)期工作給予評(píng)分，滿分占 140分， 去掉最高分及最低分取其平均分。 該項(xiàng)主要涉及教師的思想政治素質(zhì)、 教學(xué)業(yè)務(wù) 素質(zhì)以及積分方案所體現(xiàn)不出來的教師敬業(yè)精神， 師德修養(yǎng)，對(duì)教育的重大影響， 對(duì)社會(huì)重大貢獻(xiàn)等方面。A7、中心工作加分。40分 學(xué)校大型中心工作、突擊性工作、特殊性工作獎(jiǎng)勵(lì)加分。五、積分方案使用說明：1、教師考勤每月統(tǒng)計(jì)一次，其它項(xiàng)每學(xué)期公布兩次，期中、期末各一次。 學(xué)期末綜合兩次積分，得出個(gè)人一學(xué)期教育教學(xué)工作積分。2、該方案每學(xué)期將按學(xué)科教師和教輔后勤教師分類進(jìn)行公布，每類按從高 分到低分排列。3、該方案是評(píng)優(yōu)選先的主要依據(jù)，也是安排教師工作的主要依據(jù)。4、該方案積分也是交流教師的主要依據(jù)。5、該方案積分是績(jī)效工資的依據(jù)。6、擔(dān)任學(xué)科教學(xué)的干部可取學(xué)科教師前 8 名的平均分進(jìn)行記分，如本人實(shí) 際得分高于平均分可按實(shí)際得分計(jì)分。 其他校委干部可取前 10 名的平均分記分， 正校級(jí)除外。附：學(xué)科教