1、    新形勢下礦山救護(hù)隊(duì)救援能力建設(shè)探索    徐強(qiáng)【摘 要】由于時(shí)代的不斷發(fā)展，使得礦山救護(hù)隊(duì)面臨全新的形勢和挑戰(zhàn)，并且，礦山救護(hù)隊(duì)救援能力呈不斷下滑的趨勢，因此，需要采取有效的措施對(duì)其進(jìn)行提升，本文從新形勢下礦山救援工作面臨的形勢入手，對(duì)新形勢下礦山救護(hù)隊(duì)的救援能力建設(shè)的策略進(jìn)行詳細(xì)的闡述。此次研究對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)的重要性進(jìn)行有效明確，從而使提高救護(hù)隊(duì)救援能力的措施得以有效實(shí)施?！娟P(guān)鍵詞】新形勢;礦山救護(hù)隊(duì);救援能力;建設(shè)隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，使得煤炭的需求量也隨之增加，從而導(dǎo)致煤礦事故不斷的發(fā)生，為了使事故的發(fā)生率得到有效的控制，需要對(duì)救護(hù)隊(duì)的救援能力

2、進(jìn)行有效的提升，本文從以下方面對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的探討。一、新形勢下礦山救援工作面臨的形勢（一）煤礦安全生產(chǎn)，事故發(fā)生率降低由于煤礦安全穩(wěn)定的運(yùn)行，使得事故發(fā)生率得到有效的控制，從而使礦山救援隊(duì)對(duì)事故進(jìn)行有效處理的機(jī)會(huì)也隨之降低，進(jìn)而使其經(jīng)受的考驗(yàn)也大大降低，這樣使其戰(zhàn)斗力的保持和提升受到嚴(yán)重的影響，從相關(guān)數(shù)據(jù)中可知，在事故處理數(shù)、搶救遇險(xiǎn)人員數(shù)量、經(jīng)搶救生還數(shù)量等方面，2012年明顯低于2011年，如圖1所示。（二）煤炭資源重組政策的實(shí)施和深化由于煤礦數(shù)量不斷的減少，使得事故發(fā)生率也隨之降低，雖然事故發(fā)生率減低是人們希望看到的結(jié)果，但從救護(hù)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)能力而言，由于救援次數(shù)的不斷縮減，使其救援能力受到一

3、定的影響。（三）經(jīng)濟(jì)下滑明顯，安全投入減少問題突出當(dāng)下，由于受到時(shí)代背景以及教育背景等因素的影響，使得部分救援隊(duì)新隊(duì)員在職業(yè)素養(yǎng)以及吃苦耐勞等方面都存在一定的欠缺，當(dāng)其在訓(xùn)練以及管理中得不到有效的強(qiáng)化，對(duì)整個(gè)隊(duì)伍的救援能力產(chǎn)生一定的阻礙作用，進(jìn)而使得救援隊(duì)伍的救援能力下滑明顯。（四）救援隊(duì)的作用逐漸被弱化由于生產(chǎn)安全形勢的不斷好轉(zhuǎn)，使得救援隊(duì)的作用被逐漸的弱化，在部分企業(yè)之中，將礦山救援隊(duì)劃分到井上二類人員，其與材料發(fā)放人員、倉庫管理人員等同屬一個(gè)類別，并且其相關(guān)的福利待遇較低，進(jìn)而使其積極性和主動(dòng)性得到明顯的降低。二、新形勢下礦山救護(hù)隊(duì)的救援能力建設(shè)的策略（一）定期召開思想教育工作為了對(duì)抗新

4、形勢的影響，應(yīng)該對(duì)長效機(jī)制進(jìn)行有效構(gòu)建，從而使礦山救護(hù)隊(duì)的救援能力得到有效的建設(shè)，將實(shí)際工作情況進(jìn)行有效的結(jié)合，對(duì)救護(hù)隊(duì)伍中人員的思想進(jìn)行有效的提升，對(duì)其世界觀和人生觀進(jìn)行全新的樹立，并對(duì)其吃苦耐勞的精神進(jìn)行有效的培養(yǎng)和鍛煉，從而使其思想能夠保持正確的方向。另外，在實(shí)際生活滿足的條件下來開展政治思想教育工作，對(duì)隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面及時(shí)的掌握，從而為思想政治工作的順利開展提供保障。例如：相關(guān)部門可以定期開展思想教育培訓(xùn)工作，可以采取寓教于樂的方式來進(jìn)行，這樣不僅能夠使隊(duì)員參加的積極性顯著的提升，而且能夠?qū)ο嚓P(guān)思想理解的更加深刻，從而為思想政治教育工作的開展奠定基礎(chǔ)。（二）強(qiáng)化隊(duì)伍管理制度的建設(shè)

5、制度是管理的基本條件，同時(shí)也是管理的根本保障，因此，需要將軍事化管理制度引入到礦山救護(hù)隊(duì)之中，對(duì)組織的統(tǒng)一性進(jìn)行有效的強(qiáng)調(diào)，有序性和正規(guī)性是礦山救護(hù)隊(duì)制度中必須包含的，目前，國家出臺(tái)了多項(xiàng)礦山救護(hù)隊(duì)制度條例，但是受諸多因素的影響，仍然需要對(duì)相關(guān)的制度條例進(jìn)行不斷的完善，從而使其作用能夠得到充分的發(fā)揮。（三）強(qiáng)化隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和教育培訓(xùn)從相關(guān)的數(shù)據(jù)中可知，目前，國家擁有70個(gè)左右礦山救護(hù)隊(duì)，1500個(gè)左右的礦山救護(hù)小隊(duì)，相關(guān)的成員大約達(dá)到25000人左右，這支龐大的隊(duì)伍需要對(duì)安全事故搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)進(jìn)行全面的承擔(dān)，因此，對(duì)其進(jìn)行有效的培訓(xùn)至關(guān)重要?？梢詫?duì)國外相關(guān)救護(hù)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效借鑒，從而使國內(nèi)的

6、救護(hù)培訓(xùn)工作更加的完整化，另外，需要對(duì)教育審查培訓(xùn)制度進(jìn)行全面的構(gòu)建，對(duì)良好的搶險(xiǎn)救災(zāi)意識(shí)進(jìn)行樹立，在救護(hù)人員的基本崗位技能基礎(chǔ)上，對(duì)基本的救護(hù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面的宣傳，從而使得礦山救護(hù)隊(duì)伍的搶險(xiǎn)救災(zāi)水平得到全面的提升。同時(shí)，需要對(duì)其日常體能訓(xùn)練加強(qiáng)重視程度，可以將拉練活動(dòng)進(jìn)行定期開展，并對(duì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)行全面的鍛煉，使其專項(xiàng)技能得到有效的提升和強(qiáng)化，從而使其救護(hù)人員的價(jià)值得到最大化的體現(xiàn)。除此之外，需要對(duì)其技術(shù)性培訓(xùn)進(jìn)行有效強(qiáng)化，使其能夠?qū)茸o(hù)技巧進(jìn)行全面的掌握，如險(xiǎn)情出現(xiàn)時(shí)，需要和團(tuán)隊(duì)一起行動(dòng)，杜絕個(gè)人擅自行動(dòng)的現(xiàn)象出現(xiàn)，同時(shí)，需要對(duì)自身的裝備等進(jìn)行全面的檢查，杜絕自身問題而引起團(tuán)隊(duì)面臨

7、險(xiǎn)境的現(xiàn)象出現(xiàn)。實(shí)事求是是礦山救護(hù)隊(duì)建設(shè)的基本原則之一，通過崗位培訓(xùn)的方式來使隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到有效提升，并對(duì)相關(guān)的培訓(xùn)方案進(jìn)行全面的落實(shí)。（四）注重礦山救護(hù)隊(duì)伍的人力資源建設(shè)礦山救護(hù)隊(duì)的工作環(huán)境相對(duì)比較惡劣，同時(shí)，具有一定的危險(xiǎn)性，因此，救護(hù)隊(duì)的所有成員都需要全面的掌握專業(yè)知識(shí)和技能，為了使隊(duì)伍的后備儲(chǔ)蓄人才得到有效保障，需要對(duì)專業(yè)素養(yǎng)高以及吃苦耐勞的人才進(jìn)行挑選和吸納。目前，救護(hù)隊(duì)的人員在年齡結(jié)構(gòu)以及戰(zhàn)斗力方面都缺乏合理性，因此，需要對(duì)年輕隊(duì)員進(jìn)行有效的找尋，如可以對(duì)函授成人系統(tǒng)教育的方式進(jìn)行有效的利用，從而來進(jìn)行高質(zhì)量救護(hù)指揮員的培養(yǎng)，將學(xué)歷教育和培訓(xùn)教育進(jìn)行有效的結(jié)合，從而為救護(hù)隊(duì)伍的

8、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三、結(jié)語通過本文的敘述可知，礦山救護(hù)隊(duì)的建設(shè)對(duì)國家煤礦事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起著決定性的作用，為了使生產(chǎn)安全得到有效的保障，需要對(duì)事故應(yīng)急救援體系進(jìn)行合理的構(gòu)建，與此同時(shí)，需要對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)人員的救援能力進(jìn)行全面的培養(yǎng)和提升，從而使其應(yīng)用的價(jià)值和作用得到最大化的體現(xiàn)。本文對(duì)提升救護(hù)隊(duì)救援能力提出以下幾點(diǎn)建議：定期召開思想教育工作、對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)伍人力資源建設(shè)加強(qiáng)重視程度、強(qiáng)化隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和教育培訓(xùn)、強(qiáng)化隊(duì)伍管理制度的建設(shè)。希望此次的研究能夠?yàn)榫茸o(hù)隊(duì)救援能力的提升起到一定的正向促進(jìn)作用?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1吳洪國.淺談新形勢下礦山救援工作j.技術(shù)與市場，2017，24（12）：277-278.2趙章.關(guān)于新形勢下礦山救護(hù)隊(duì)救援能力建設(shè)的探討j.內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2017，25（07