五河縣供銷社四風(fēng)問題專項(xiàng)梳理匯總表_第1頁
五河縣供銷社四風(fēng)問題專項(xiàng)梳理匯總表_第2頁
五河縣供銷社四風(fēng)問題專項(xiàng)梳理匯總表_第3頁
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文檔簡介

1、五河縣供銷社“四風(fēng)”問題專項(xiàng)梳理匯總表班子成員形式主義方面官僚主義方面享樂主義方面奢靡之風(fēng)方面楊建勇脫離群眾,不經(jīng)常深入到下崗職工解決他們疾苦。說話一言堂,在決定工作時(shí)很少征求大家意見。單位經(jīng)費(fèi)比較緊張,上下班還坐公車。系統(tǒng)早不經(jīng)營,單位經(jīng)費(fèi)緊張,還存在一定數(shù)額的招待費(fèi)。夏環(huán)成對貫徹執(zhí)行下級指示照搬照套,深入基層抓落實(shí)不夠。過于注重機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè),就當(dāng)前如何利用縣級供銷系統(tǒng)點(diǎn)多、面廣對“三社一會”指導(dǎo)服務(wù)方面缺乏深層考慮。滿足于現(xiàn)狀,缺乏趕超意識。厲行節(jié)約意識不夠強(qiáng),在來人接待中存在超標(biāo)現(xiàn)象。陳繼躍辦事不求實(shí)效,工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。缺乏顧全大局意識,存在著本位主義思想。放松世界觀改造,存在著安于現(xiàn)

2、狀、不求進(jìn)取的思想傾向工作中有時(shí)存在辦事不公,存在優(yōu)親厚友現(xiàn)象。顧承厚不能夠與下崗職工打成一片,滿足于坐在辦公室寫文件,發(fā)指令。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神,滿足于一知半解,為群眾服務(wù)的自覺性不夠強(qiáng)。艱苦創(chuàng)業(yè)思想不夠牢靠。執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)。五河縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題專項(xiàng)梳理匯總表形式主義方面官僚主義方面享樂主義方面奢靡之風(fēng)方面深入基層調(diào)查研究不夠,脫離下崗職工;對一些工作重開會布置,不注重到點(diǎn)上具體抓落實(shí);貫徹上級指示決定照搬照套,機(jī)械執(zhí)行。認(rèn)為新形勢下社會服務(wù)多元化,日益沖擊著供銷合作社服務(wù)體系,作為縣級供銷社在現(xiàn)有體制下難有作為,深入群眾調(diào)查研究和“走出去”、“引進(jìn)來”不夠,改革創(chuàng)新意見不強(qiáng),存在著等機(jī)遇、靠上級、要政策等官僚主義思想。認(rèn)為當(dāng)前供銷社職能被邊緣化,多數(shù)班子成員缺乏爭先進(jìn)位意識,改造自我、服務(wù)“三農(nóng)”思想不牢靠,存在著工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性、思想上不求進(jìn)取、貪圖安逸等享樂主義傾向。系統(tǒng)早

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