1、2018 年街道民政辦工作總結街道民政辦工作總結今年以來，街道民政部門在街道黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢記“上為黨委政府分憂，下為廣大百姓解愁”的宗旨，認真貫徹執行黨的線路方針、政策，把保護民權、堅持民主、提高民生作為社會矛盾的調解劑、社會公平的防護網、社會進步的助推器和社會穩固的減壓閥，以安民、撫民、富民為總抓手，依據國家法律行令人民給予的權利，圓滿完成了各項任務。（一）模范執行雙擁政策，優撫優待工作明顯提高。今年來，咱們不斷加大對優撫優待金的和諧爭取力度，按政策標準及時發放到位，不斷完善和標準傷殘軍人的醫療報銷制度，落實了參戰退役人員、帶病退役人

2、員、參核退役人員的生活補助待遇，工作中咱們注重打造優撫優待工作的良好環境，把開展常常性的走訪活動和“八一建軍節” 、春節期間的慰問活動相結合，踴躍開展“愛心獻功臣”活動，把優撫優待同“科技幫帶” 、 “法律援助”相結合，踴躍主動幫忙他們解決生產、生活中的實際困難，為五十歲以上優撫對象每人免費辦理了意外損害保險，為二等傷殘軍人辦理了職工醫療保險，為優撫對象免費辦理新農合，踴躍組織優撫對象到省榮光院和泰安榮光院進行療養，為他們提供便利的條件和效勞，把黨和政府的溫暖送到每一個優撫對象家中。落實了59 周歲以上 * 位退役士兵的調查核實工作，切實保障優撫對象在政治、經濟社會生活中享有適當優厚的待遇。（

3、 二 ） 全力抓好民政福利，社會保障工作取得全面提升。認真落實山東省老年人權益保障法 、 山東省殘疾人保障法 、農村低保、慈善救助等法規、政策，不斷提高民政福利事業水平。一是完成了街道中心敬老院建設。踴躍籌措資金，爭取國家“ * 打算”的支持，全面完成了街道中心敬老院建設并投入利用，實現了孤寡老人老有所養。二是標準村級供養“五保”工作。制定出臺了 * 街道“五?！惫B治理方法 ，為全街道* 位老人辦理了五保，提高了供養標準，共發放五保供養資金* 萬元，免費為五保戶辦理新農合。三是標準辦理農村低保。依照規定程序踴躍穩妥地對農村困難群眾落實了最低生活保障，共救助低保人員 * 人次，發放低保金額達*

4、 萬元，對 * 位孤兒落實兒童福利政策。四是慈善事業蓬勃進展。普遍開展了慈善捐助活動，四年共收到捐錢 * 萬元，每一年的捐錢數額都有專門大的提高，對優撫對象、殘疾人、特困大學生、困難黨員、困難職工和打算生育家庭困難戶等因病困災的困難群眾進行了及時救助，共發放慈善救助資金* 萬元，爭取市民政局大病救助資金 * 萬余元。五是扎實做好殘聯和老齡工作。為 * 位低保重度殘疾人辦理了生活補助卡 ; 免費為 256 位老年白內障患者做了復明手術; 創建了省級的“ * 殘疾人就業扶貧基地” ，踴躍向企業推薦殘疾人就業* 人 ; 對家庭貧困的殘疾人實施法律援助，扶持幫忙貧困殘疾人進展養殖業、種植業和企業進展，

5、發放救助金、殘疾人輪椅、三輪車、面粉、食用油、棉被等物款，解決了特困群眾的燃眉之急。六是踴躍開展了向四川地震災區獻愛心的募捐活動。汶川地震發生后，街道要緊領導率先垂范，各部門、村、企業和社會各界踴躍參與，紛紛向四川災區人民的獻愛心，咱們將收到的捐錢全數及時上交到市慈善總會，支援了四川災區的建設，充分表現了“一方有難，八方支援”的傳統美德。（三） 圓滿完成了第 *屆村民委員會換屆選舉工作。 嚴格貫徹執行中華人民共和國村民委員會組織法和山東省村民委員會選舉行法 的規定， 依照村兩委干部 “三高三強”的標準進行宣傳發動，從推選產生村選舉委員會成員，到選民記錄、 預選、 正選和成立健全村委會配套組織建

6、設等環節，嚴格依照法定程序和步驟進行，全數成功選舉產生了村委會班子。共選舉產生村委會成員 * 人， 其中女村委會主任 *人、女委員* 人，圓滿完成了第十屆村民委員會換屆選舉任務。（ 四）村務公布和民主治理工作再上新臺階。村務公布和民主治理工作是群眾關切的熱點和核心問題，是基層民主政治建設的一項重要內容。 咱們本著 “有利于群眾知曉、 參與、監督，有利于調動村干部踴躍性”的原那么，與街道紀委、經管等部門聯合，制訂了村務重大事項決策程序表，統一標準了村務決策程序， 保證了村民的知情權、 參與權、 決策權、監督權，標準了村干部的行為。明確了公布時刻，標準了公布內容。做好各村每一個月的公布檢查和指導，

7、將公布內容及時的輸入到網絡傳送到市公布辦。（五） 自覺堅持依法行政，移風易俗工作達到新水平。堅持移風易俗，增強殯葬治理，火化率達到100%，提倡了厚養薄葬的良好社會風氣。 認真貫徹落實 婚姻法 ， 會同計生、公安、司法等部門加大了對非法婚姻的稽察力度，制止了非法民間組織或社團組織的產生，凈化了社會空氣，保護了良好的社會環境。（六） 民政信訪扎實有效， 確保了社會穩固。 時刻樹立 “群眾利益無小事”的觀念，善待上訪群眾，堅持親情接訪，嚴格依照黨和政府的法規政策解決上訪群眾的困難。做到遇事不推諉，辦事靠原那么，說服靠政策，引導用情感，能夠辦的當即辦，不能夠辦的把政策講清楚，道理講明白，讓來訪的群眾

8、甘拜下風，杜絕了各類越級上訪事件或群體上訪事件的發生，確保了社會穩固。以上是我街道的民政工作情形，不妥的地方，請列位領導，同志們指正。街道民政辦工作總結半年來，我街道的民政工作在街道黨工委、街道辦的正確領導下，牢牢圍繞建設富裕、和諧、秀美新新街的整體目標，依照“以民為本，為民解困，為民效勞”的民政工作核心理念，效勞和諧社會建設，保護社會穩固，盡力為經濟進展提供更有力的保障，盡力開辟民政事業的新局面?，F將有關工作匯報如下：一、全面推動社會保障一是認真抓好城街道和農村低保擴面工作。依照市民政局確信的低保工作要求，普遍開展城鄉低保提標擴面和低保邊緣戶調查， 城市低收入家庭的認定工作， 由村級進行初審

9、，民政科進行復審做到應保盡保，今年從原農村的 250 元/ 月提高到 280 元/ 月， 城市低保標準由 350元/ 人月提高到了 360元/ 人月，做到比例調高，標準運作，實行動態治理，成立健全進出兩通暢，今年新增低保對象61 戶， 117 人 ; 調出 33戶， 57 人 ; 調高 40 戶， 93 人， 目前有低保戶 389 戶， 709 人，保障金抵達102 多萬元。二是做好五保供養工作。踴躍動員街道的五保人員入住敬老院，提高五保供養率。今年來，新進五保戶 8 戶，新進寄養人員 12 戶，到目前為止，五保人員達到 112 人，五保供養率92%，超過市政府規定的要求。三是開展慈善救助工作

10、。半年以來，前后對23 戶特困家庭開展調查模底工作，主若是對白血病患者、尿毒癥、心臟搭橋和器管移植的家庭進行申報，對特困家庭開展臨時救助，上半年發放臨救款（ 包括優撫對象） 共計萬元。四是做好特困戶的危房改造工作，經調查摸底，上報市民政局、 財政局審核， 確信 24 戶， 46 間作為危房改造對象，由各村組織實施，市民政、財政驗收，同時踴躍做好對上爭取危房改造經費的工作，共落實危房補助經費萬元，有效減緩街道和村級經費的壓力。五是開展慈善助學的調查摸底工作。打算7 月份召開慈善助學發放儀式，邀請部份會長、理事參加。助學對象主若是對低保戶、 低保邊緣戶家庭進行助學活動， 打算 160 人次，助學款

11、 25 萬元。六是向玉樹地震災區組織捐錢活動，捐錢 3 萬多元。二、強化殯葬治理工作做好公墓搬遷的掃尾工作。要緊一是對10 戶未搬遷的對象繼續做好上門查對和宣傳發動工作，現已搬遷完畢。二是繼續對寧杭高鐵散墳遷移的調查，深切村組調查核實，確保上報資料詳實。三、深化對福利企業的治理一是全力做好福利企業殘疾人就業穩固工作，盡力化解各類問題和矛盾， 標準和理順福利企業配套方法， 理順關系，保護殘疾人的合法權益，做到五家福利企業發放標準大體取得統一 ;二是踴躍探討福利企業新的路子。 (1) 上半年開展福利企業調研工作，對殘疾人的上崗、社保金的上繳、人員工資的發放進行摸底(2) 踴躍開辦一家新的福利企業，

12、到四個鄉街道為企業搜集殘疾證件，新增殘疾人50 名。 (3) 為迅達樹脂廠配套 15 名殘疾職工，今年在新街新增殘疾人65 人，到外地就業 6 人，共 71 人就業安置。 (4) 會同國稅市志辦部門繼續為殘疾人開展結對幫扶活動。四、認真貫徹落實優撫安置工作政策深切開展雙擁共建活動，增進年政軍民團結，鞏固和提高優撫安置工作水平，保障優撫對象的合法權益，對1954 1969 年年的退伍老兵的經濟和家庭情形進行調查摸底，不斷拓寬退役士兵就業渠道，組織退役士兵參加就業招聘會。今年繼續幫忙老復員軍人、傷殘軍人、帶病退伍軍人等58名重點優撫對象辦理了醫療保險證，為 8 位老復員軍人進行臨時救助，繼續為參戰

13、人員和涉核人員落實補助方法，接收21 位服退軍人回籍，發放有償安置金38 萬元。五、切實增強老齡工作老齡工作堅持以老年人為本，成立新街街道老年人協會，健全機構，確信人員，落實經費，繼續完善為老效勞設施，踴躍爭創 “文明老年活動室” 和“合格老年活動室” 的活動。認真做好老年人的維權工作，熱情接待和辦理來信來訪，并圍繞老年人的熱點、難點問題給予重點解決。認真落實老年人的優待工作。六、全面提升殘疾人事業全力做好街道康復工作。一是對重度殘疾人和特殊病種的殘疾人申報低保，并做好輪椅的捐贈工作 ; 二是上半年為15 名貧困白內障殘疾人申報免費復明手術; 三是為 18 對貧困神經病患者申報免費發藥，并落實

14、看護人員上門效勞，同意醫治 ; 四是參加康復培訓，提高業務素養，指導村級康復工作等。開展殘疾人的就業效勞。一是參加市組織的殘疾人就業招聘會，今年新招聘 71 名殘疾人到其異鄉街道有關企業上班。二是本街道二家福利企業安置55 名殘疾人，而且落實了有關政策。三是利用老年學校陣地，組織開展殘疾人崗上培訓，組織殘疾職工學習廠規廠紀及職業道德等教育。開展殘疾人的教育和治理。對689 名持證殘疾人進行有效治理，成立健全殘疾人檔案，做好信息保護工作，對疑似殘疾人成立信息平臺，完善檔案治理制度。繼續開展對專職委員的培訓工作，依照市府的規定，我街道已分期分批對專職委員進行系統的培訓，將康復任務下達到有關村，每一

15、個月 25 日前申報殘疾證評定工作。弄好助殘的系列活動，做好殘疾人的結對幫扶工作。半年來，盡管做了大量的工作，但離領導要求和兄弟單位距離較大，我科將盡力工作，扎實推動，狠抓落實，全面完成市、街道下達的各項任務。下半年打算：一是7 月份開展慈善助學工作，打算對160 人次發放助學金 25 萬元。二是7 月份開展慈善救助工作，打算對30 個特殊病種的困難群體開展幫撫救助，發放救助金15 萬元。三是依法弄好新一屆居委會和第九屆村委會的換屆選舉工作。別離于今年7 月、 10 月做好兩委會換屆選舉工作，同時參加兩委會村主任培訓。四是對 24 戶危房組織檢查驗收， 并做好資料上報工作。五是收繳第三期認捐經

16、費。六是開展對歸徑和諧社區的創建工作，年末組織驗下班作。七是對潼渚推動居家養老試點工作，開展居家養老效勞，年末組織檢查驗收。八是依照市城鄉低保治理中心要求，下半年做好城鄉低保的并軌工作，著力提高城鄉低保的整體水平，同時對城街道居民低收入住房困難家庭開展調查摸底。九是啟動搬遷新街敬老院。十是在佳力和迅達兩個福利企業中招收 30 名殘疾職工。十一是開展敬老、養老、助老活動，走訪和慰問 90 周歲老人，爭創文明活動室。街道民政辦工作總結20xx 年， xx 街道工會工作在街道黨委和市總工會的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創新工作機制， 增強工會

17、組建力度， 深化工會標準化建設，全面履行工會保護職能，切實增強職工民主治理，和諧勞動關系，全面提高職工素養。依照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F將全年工作簡要總結如下：一、增強基層工會建設，標準治理機制一、堅持抓工會組建工作。依照市總工會的工作要求，街道總工會對全街道規模企業，繼續做到“成熟一家、進展一家” 。全年全街道新組建企業工會5 家，新增會員 1000 余人。在抓好組建工作的同時，還增強對新建工會的指導和效勞工作。利用各類會議和下基層工作機會，催促工會開展好工作，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力。二、切實抓好工會標準化建設工作。以標準工會機制、發揮工會作用、健全工會組織為目標

18、，盡力實現工會在經濟建設中的重要作用。依照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，進一步增強基層工會標準化建設，充分發揮基層工會作用， 街道總工會依照市總要求繼續深化企業工會 “雙亮”活動，帶動形成“雙亮雙比雙爭”的良好氣氛。同時，增強“模范職工之家”的創建工作，今年全街道有 6 家企業工會和 2 家區域性聯合工會爭創模范工會，進一步完善制度，樹立典型。為進一步增強新形勢下基層工會活力，全面提升區域（行業 ）工會工作水平，莼湖街道總工會踴躍響應上級要求，推薦繆家村工會聯合會踴躍爭創XX 市“十大區域”工會。3、著力推動基層民主治理擴面提質。進一步提升非公有制企業職代會建制率，職工 100 人以上

19、已建會企業大體達到“有標準的職代會、完善的集體合同、固定的公布欄和正常開啟的意見箱” 四有標準， 并向 25 人以上單建工會拓展。二、認真履行工會職能，有效保護職工權益 一、深切開展工資集體協商工作。組織開展工資集體協商指導員培訓工作，增強對已建工會組織企業的指導，完善集體合同、工資集體協商制度，動態維持在92%以上，并及時將集體合同和工資協議錄入省集體合同數據庫治理系統。深切開展工資集體協商要約行動，進一步健全工資集體協商標準化建設“ 4221”打算，大力推動行業性、區域性工資集體協商。二、做好職工維權工作。街道總工會始終堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，盡力做好勞動爭議調解工作，

20、保護職工合法權益，增進企業勞動關系和諧穩固、健康進展。今年以來，街道勞動爭議調解委員會處置各類勞動糾紛 105 件，其中工傷糾紛76 件，勞動報酬糾紛12 件，經濟補償金糾紛17 件，共涉及金額元。3、增強工會勞動愛惜監監工作，保證職工生命和財產的平安。街道總工會踴躍主動參與春節、五一、夏日等平安生產檢查活動，各基層工會能常常性開展多種形式的群眾性平安生產監督檢查活動，堅決制止違章作業和冒險作業的行為。幫忙職工把握平安生產知識、增強平安生產意識和自我愛惜意識， 自覺遵守各項規章制度， 真正地做到 “預防為主，群防群治”的工作方針。4、關切職工生活，表現組織溫暖。街道總工會繼續加大對困難職工的幫

21、扶力度，協助黨政盡力知足職工在勞動就業、醫療衛生、社會保障等方面的大體需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是普遍開展以“直面職工辦實事”為特色的助困、助醫、助學等各項送溫暖活動，完善幫扶工作制度，完善困難職工檔案信息動態治理及困難職工幫扶申報審批制度，資金籌措到位，幫扶成效明顯。目前發放慰問金和慰問品 5 萬余元。二是開展以“送清涼、送平安、送健康、送慰問、強保障” 為要緊內容的防暑降溫和高溫期間勞動愛惜工作。 今年高溫期間， 共安排了 3 萬多元的慰問品，組織工會干部深切生產車間、施工工地等高溫作業第一線，慰問了 600 多名職工。 三是踴躍推動各項職工合作保障打算，今年全街道共有150

22、0名職工參加了 XX市職工醫療合作保險打算。 四是踴躍開展職工健康效勞。 組織實施 “勞動光榮、休養歡樂”活動，全街道有9 名一線優秀職工參加了療休養活動， 17 名一線苦、臟、累、險職工參加了健康體檢。五、成立完善職工心理健康增進機制。為更好地開展職工心理健康關愛活動，街道總工會嚴格依照上級要求，成立了街道級心理咨詢站， 聘請了 5 名志愿者為輔導室工作人員，并開通了心理預約熱線，按期開展心理咨詢效勞。 5 月份，開展了窗口宣傳、廣場宣傳、知識競賽等系列心理健康宣傳小活動。 6 月份，莼湖街道總工會在寧波協誠電動工具舉行了職工心理健康知識專題講座，近200 名職工參加了培訓。為增強 3 家試

23、點企業職工心理健康工作標準化建設，街道總工會不按期下企業明白，使其不斷完善各項基礎性工作，踴躍開展企業職工心理健康關愛活動。三、增強教育培訓，提高工會干部和職工綜合素養一、大力開展職工教育培訓。各級工會普遍組織工人階級的先進性教育和工人階級優良傳統教育，培育職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。踴躍開展平安生產、食物衛生等培訓。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素養、增進企業進展等結合起來，從而達到相互合作，共謀進展的目標。二、增強職工職業道德建設教育和榮辱觀教育。深切開展“創文明班組、建文明職位、做文明職工”活動，踴躍提倡 “愛崗敬業、老實守信、 辦事公道、 效勞群眾、 奉獻社會”的職業道德風尚，組織“職業道德標兵”評選活動，盡力提高職工愛崗敬業意識。3、鼓舞企業工會干部參加上級部門組織的培訓。為進一步提高工會干部的業務能力，街道總工會本級踴躍開展各類適應性業務培訓很網絡培訓