1、合同訂立原那么平等原那么：根據?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內 容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和經濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、 勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產， 侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預的規定，民事活動除法律強制性的規定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權利和義務的規定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原那么確定雙方的權利和義務；第二， 根據公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。2021員工培訓合同范本甲方：乙方:為了甲方的不斷開展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為 了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關 系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。

4、經甲、乙雙方協商達成 如下協議：一、甲方為員工自身開展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到 加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應珍惜此次培訓時機努力學習，并保證按照此次培訓的 時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內 返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否那么，因此產生的費用自 理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。三、乙方在參加培訓后，應能夠到達此次培訓的目的。如乙方不 認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，貝岬方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資具體執行可由乙方直接返 還給甲方或由甲方在乙方

5、的工資中扣除。四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工 資照發福利不變的權利五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的 包括甲方獲贈的免費培訓 ，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用 ; 乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的 包括甲方獲贈的免費培訓 ，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用 ; 乙方在甲方工作不 足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的 包括甲方獲贈的免費培訓 ，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用 ; 乙方在甲方工作不 足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過 元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原那么 解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起