酒店大廳部門(mén)工作總結(jié)與計(jì)劃_第1頁(yè)
酒店大廳部門(mén)工作總結(jié)與計(jì)劃_第2頁(yè)
酒店大廳部門(mén)工作總結(jié)與計(jì)劃_第3頁(yè)
酒店大廳部門(mén)工作總結(jié)與計(jì)劃_第4頁(yè)
酒店大廳部門(mén)工作總結(jié)與計(jì)劃_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、酒店大廳部門(mén)工作總結(jié)與計(jì)劃以下是小編整理的。更多工作總結(jié)請(qǐng)登陸酒店工作總 結(jié)范文網(wǎng)(www. /gongzuozongjie/jiudian/)xxxx年即將過(guò)去,嶄新的一年正向我們走來(lái),在這里 我就一年的工作做一回顧總結(jié):自從三月份任總接管以來(lái), 酒店經(jīng)歷了翻天覆地的變化。通過(guò)對(duì)酒店清產(chǎn)核資,處理 廢舊物品。投入了大量資金對(duì)餐飲及客房進(jìn)行裝修和改造, 使酒店煥然一新,提供給客人優(yōu)雅、舒適的環(huán)境、賓至如 歸的感覺(jué)。給客人創(chuàng)造了家外之家。針對(duì)中央空調(diào)老化, 漏水嚴(yán)重等問(wèn)題,放棄使用,重新安裝分體空調(diào),即節(jié)約 能源,又解決了空調(diào)環(huán)保問(wèn)題。針對(duì)客房異味,通過(guò)開(kāi)窗 通風(fēng)得到了根本的改善。二樓經(jīng)過(guò)改造裝

2、修打造成全市一流的餐廳,新推出的 招牌菜運(yùn)河一鍋鮮,眾口皆口碑。酒店比較注重員工的精神文明建設(shè),為員工創(chuàng)造了良 好的生活空間,改造員工餐廳,增加了新的飲食設(shè)備,采 用分餐制。做到每餐對(duì)餐具消毒,制定了員工菜譜,為豐 富員工業(yè)余生活,10月份舉辦了金秋聯(lián)歡會(huì),員工自編自 排節(jié)目,各各閃亮登場(chǎng),毫不遜色,11月初,酒店管理公 司開(kāi)展微笑大使評(píng)選和技能比武活動(dòng),涌現(xiàn)出各崗位能手 和學(xué)習(xí)標(biāo)兵。所有的這些,員工只能通過(guò)踏實(shí)認(rèn)真的工作 來(lái)回報(bào)酒店。我來(lái)前廳部工作一個(gè)月的時(shí)間,首次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予一 個(gè)發(fā)展的平臺(tái),大堂副理這一職務(wù),代表著總經(jīng)理接受顧 客投訴,并對(duì)內(nèi)部投訴進(jìn)行調(diào)查處理。每天不定時(shí)的對(duì)住 客房進(jìn)行

3、拜訪,形式以電話拜訪和登門(mén)拜訪為主,對(duì)客人 反饋的一些意見(jiàn)和建議積極予以采納和解決,為酒店以后 的良好發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。前廳部即是酒店的銷售窗口,在住房的淡季配合房務(wù) 部,推出了一些優(yōu)惠活動(dòng),目的是拉更多的回頭客,讓客 人再次光臨。新推行的積分卡活動(dòng),凡入住8次免費(fèi)贈(zèng)標(biāo) 間房一間。這些優(yōu)惠活動(dòng),得到了客人的一致認(rèn)可,同時(shí) 也使酒店得到了一定的經(jīng)濟(jì)效益,做到了人氣的有增無(wú)減。前廳接待是面對(duì)客人的第一窗口,展現(xiàn)給客人的是具 有良好的服務(wù)意識(shí),熟練的業(yè)務(wù)技能,客來(lái)有迎聲,客走 有送聲,這些是我們面對(duì)每位客人的工作流程,前廳部積 極配合營(yíng)銷部接待了各種不同類型和規(guī)模的會(huì)議,會(huì)議的 成功接待得到了領(lǐng)導(dǎo)的一

4、致認(rèn)可,然而從會(huì)議接待中我們雖 然取得了一定的接待經(jīng)驗(yàn),但是還存有一定的不足。禮賓員是酒店一個(gè)重要的崗位,客人抵店后,行李員 應(yīng)主動(dòng)上前向客人表示歡迎,將客人引至總臺(tái),幫助客人 搬運(yùn)所帶的行李,搬運(yùn)時(shí)必須十分小心,不可損壞行李;貴 重物品要讓客人自己拿,客人辦理住宿登記時(shí),行李員要 站在一旁等候,帶領(lǐng)客人到客房。所有的這些是為酒店帶 來(lái)了生機(jī)和希望,酒店設(shè)備的更新,服務(wù)項(xiàng)目的完善,員 工服務(wù)水準(zhǔn)的提高,將邁出爭(zhēng)創(chuàng)四星級(jí)酒店的第一步。在看到成績(jī)的同時(shí),我們也深刻意識(shí)和體會(huì)到不足之 處:1、在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性;2、前臺(tái)讀卡器老化,造成讀卡錯(cuò)誤,時(shí)常引起客人投 訴;3、個(gè)別員工對(duì)業(yè)務(wù)操作不熟

5、練;4、禮賓員工作缺乏主動(dòng)性,使得金鑰匙服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),成 為一紙空談;5、商務(wù)中心傳真機(jī)不能正常使用,復(fù)印機(jī)老化,影響 到商務(wù)中心的收入。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決,包括軟件,硬件,我相信通過(guò) 我們的努力,將迎來(lái)更加輝煌的一年。xx xx年工作計(jì)劃一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì):前廳部作為酒店的門(mén)面,每個(gè)員工都要有直接的面對(duì) 形形色色的客人,員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,反映一個(gè) 酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平,困此對(duì)員工培訓(xùn)是工作重點(diǎn), 進(jìn)行接聽(tīng)電話語(yǔ)言技巧培訓(xùn),接待員禮節(jié)禮貌和售房技巧 的培訓(xùn),禮賓員的工作流程的培訓(xùn)。二、給員工灌輸“開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支”意識(shí),控制 好成本。商務(wù)中心做好各部門(mén)使用紙張的統(tǒng)計(jì),用過(guò)

6、期報(bào)表來(lái) 打印草稿紙,住宿的員工督促節(jié)約用水、電,控制好辦公 用品。用好每一張紙,每一支筆,通過(guò)這些控制,為酒店 創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、加強(qiáng)員工的銷售知識(shí)和銷售技巧,提高入住率。前廳部根據(jù)市場(chǎng)情況,積極推進(jìn)散客房銷售xxxx年推 出的售房積分卡很受散客的歡迎。接待員在酒店優(yōu)惠政策 的同時(shí),根據(jù)當(dāng)日入住情況,靈活賬務(wù)房?jī)r(jià),散客有明顯 的增加,提高了入住率。接待員不僅要接待好,每一位進(jìn) 入酒店的客人,目的是:只要到前臺(tái)來(lái)的客人,要想盡辦 法讓客人住下來(lái),爭(zhēng)取更多的入住率。四、注意各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作酒店是一支團(tuán)隊(duì),部門(mén)之間的協(xié)調(diào)是很關(guān)鍵的,前廳 部是酒店的中樞部門(mén),它同餐飲、客房有著緊密的關(guān)系, 如出現(xiàn)問(wèn)題,我們都應(yīng)主動(dòng)和該部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,避免 事情的惡化,因?yàn)榇蠹业哪康亩际菫榱司频辍N濉⒎€(wěn)定員工隊(duì)伍,減少員工的流動(dòng)性工作中要言以律己,事事要在員工面前樹(shù)立自己的形 象,讓員工認(rèn)為你事一個(gè)信得過(guò)的領(lǐng)頭羊,值得尊敬的帶 頭人。生活中多去關(guān)心他們,把員工當(dāng)成自己的兄弟姐妹, 正確的說(shuō)服和引導(dǎo)。六、“硬件”老化,“軟件”補(bǔ)俗話說(shuō):伸手補(bǔ)打笑臉人,通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量來(lái)彌補(bǔ) 設(shè)備老化的不足。通過(guò)一個(gè)歉意的微笑,我想客人會(huì)理解 的。七、做好客房備檔工作前臺(tái)按照公安局的規(guī)定,對(duì)每個(gè)入住的客人進(jìn)行登記, 認(rèn)真

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論