1、精選優質文檔-傾情為你奉上北京 房地產經紀有限公司（21世紀不動產 加盟店）勞動合同書甲 方: 北京 房地產經紀有限公司乙 方:編 號：簽約時間： 年 月 日簽約地點: 北京市 區甲方（公司）：住所：法定代表人： 乙方（員工）：身份證號碼：通訊地址（務必詳細）： 郵編：聯系電話：上述地址為甲方郵寄信件送達地址，如地址發生變動，請于變更后的兩個工作日內書面通知甲方。否則甲方將上述地址視為有效送達地址。前 言根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及其他相關國家和地方法律、法規的規定，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲方和乙方茲簽訂本勞動合同（包括其附件：競業禁止合同，如適用）(以下稱“

2、本合同”)。第1條 合同期限1.1 甲、乙雙方約定的合同期限為以下第 1 項：1.1.1本合同有效期自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，為期 年。1.1.2 本合同為無固定期限勞動合同。本合同于     年   月   日開始。1.2 本合同有效期屆滿即行終止，但雙方一致同意續訂勞動合同的除外。在本合同有效期屆滿前，經雙方一致同意并簽訂書面協議，本合同期限可以延長。第2條 試用期2.1 甲、乙雙方約定的試用期為以下第2項：2.1.1 乙方無試用期；2.1.2本合同項下的試用期為陸個月，即從 年 月 日到 年 月

3、 日，試用期包含在合 同期限內。2.2 試用期內解除勞動合同的說明乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方應向乙方說明理由，并送達書面解除勞動合同通知書。乙方因故欲離開公司，需提前叁日提出書面申請，且辦理好工作移交手續才可辦理離職手續。第3條 工作崗位3.1 乙方崗位是 ，屬于 （工作性質 A銷售人員；B后勤人員；C 外勤人員）工作部門 ，工作地點 北京市 。3.2 乙方應按照甲方制定的規章制度，履行崗位職責及職務要求，按時、按質、按量完成規定的工作及業績指標。3.3 在經營過程中，甲方可根據工作需要及乙方的專業、技能等各方面能力和乙方工作表現、獲得的各方面評價、績效、健康等情況對乙方進行崗

4、位調整。第4條 工作薪酬4.1 乙方工資按甲方制定的工資分配制度，方式和標準執行，不低于法律法規規定的最低工資標準。乙方在此表示確認，簽訂本合同時甲方已經就薪酬制度進行了明確說明。4.2乙方基本工資（稅前）不低于當地最低勞動報酬標準 (具體以公司薪資績效標準為準)。乙方應按中國政府稅法規定繳納個人所得稅，甲方按國家規定代扣代繳。4.3甲方有權根據公司運營狀況、業績優劣和乙方崗位技能、工作態度、業績表現等，按照甲方實行的薪酬制度對乙方薪酬進行相應調整。4.4 甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪。第5條 工作時間5.1甲、乙雙方約定的工作時間

5、為以下第 項：A. 標準工時工作制,每周工作總時數為40小時，上班時間為周一至周五，上午9：00-下午5：30（中午12：00-1：00選擇半小時用餐時間）。B. 不定時工作制，經勞動保障部門審批，銷售人員和外勤人員實行不定時工作制。5.2 合同期內，甲方有權在合乎法律規定的情況下根據其經營需要，對乙方的工作時間作適當的調整。第6條 檔案管理6.1乙方同意自行安排和處理個人檔案，甲方不負責存放個人檔案，但有權保留跟乙方有關的一切個人資料，作為甲方建立員工檔案的資料留存。第7條 勞動保護和勞動條件7.1 甲方遵循國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方創造符合國家勞動安全衛生標準的工作條件，提供必要的

6、勞動保護用品，進行勞動安全衛生教育，依法保障乙方在工作中的安全與健康。同時，乙方也應當嚴格遵守甲方有關勞動安全的各項規章制度，防止職業危害和事故發生。 第8條 社會保險和福利待遇8.1 合同期內，甲方根據法律規定為乙方繳納各項社會保險。8.2 乙方有權按國家規定享受婚假、喪假、產假（如適用）等休假。乙方有權按國家有關規定享受甲方的帶薪年休假。帶薪年假期是指乙方任職期滿一年后，享有法定節假日以外的帶薪假期，具體規定按照甲方相關制度執行。8.3 乙方申請休假須按照甲方相關制度，提前經甲方書面批準。根據甲方工作安排的要求，甲方有權要求乙方提前或推遲休假，或提前終結休假。8.4 乙方因工負傷或死亡的待

7、遇、乙方因病或非因工負傷的醫療期及有關待遇，按國家、地方和甲方的有關規定執行。第9條 甲方的權利義務9.1 甲方有權在工作時間內向乙方下達崗位工作任務，要求乙方在工作時間內，按績效考核規定的標準完成工作任務；9.2 甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間內未達到甲方要求的標準，甲方有權要求乙方延長工作時間完成；9.3 甲方通過民主程序制定各類規章制度、部門規定，并聽取員工意見；9.4 甲方有權根據市場變化及運營戰略的調整，對制定的各類規章制度、部門規定進行相應的調整，依法通過民主程序聽取員工意見；9.5 甲方有權利在本合同約定的工作地點區域內，根據經營需要對乙方的具體工作地

8、點進行調配。9.6 甲方在制定或調整公司的規章制度、部門規定后，應立即告知乙方； 9.7 根據甲方制定的薪酬制度和本合同的約定，以貨幣形式按時足額向乙方支付工資；9.8甲方有權根據規章制度對乙方進行獎勵或懲罰；9.9 本合同期限屆滿或者提前解除時，乙方未能按照本合同約定及甲方規定辦理工作交接手續，或者未能將有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的經濟補償，直至乙方履行該等義務。第10條 乙方的權利義務10.1 乙方按照甲方的規章制度及要求完成崗位任務，有權獲得相應的薪酬；10.2 乙方在工作中應嚴格遵守甲方制定的各類規章制度、操作規程、部門規定，服從甲方的管理；10.3 乙方有權通過職

9、工代表大會或常委會對規章制度、部門規定中有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動紀律等重大事項提出意見和建議；10.4 乙方有義務服從甲方的領導、管理，服從甲方在工作上進行的安排和調整，完成工作任務； 10.5乙方保證，簽署本合同時，未患有任何種類的慢性病、疾病或使乙方不能勝任本合同工作崗位的病癥；10.7 乙方保證在與甲方簽約時不存在任何尚未終止的勞動關系或承擔任何競業禁止義務，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔。如甲方因此被第三方追償并造成損失，乙方承諾對甲方遭受的全部損失予以充分足額賠償；10.8本合同期間，非經甲方書面同意，乙方不得有任何形式的兼職；10.9乙方對其在甲方任職期間知悉

10、或可能知悉的有關甲方事務、資料及甲方客戶的任何商業秘密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體（不論其是否注冊）泄露，乙方應盡最大努力防止該等事務、資料、商業秘密以任何方式泄露給第三人。乙方的保密義務不受勞動合同期限限制。10.10乙方保證在與本公司簽訂勞動合同期間，不得利用在職期間所知悉的信息，擁有、開辦、經營自有公司（包括但不限于與該公司提供同類服務的其他企業及在其他企業內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等）或利用他人經營公司。10.11如果乙方違反本合同約定在合同期內或本合同解除、終止后違反保密義務的，乙方應當賠償由此給甲方造成的全部損失。如果這

11、種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在甲方工作期間實際獲得的月平均工資的2倍；10.12 乙方任何違反本條義務的行為，都將構成嚴重違反公司規章制度的行為。第11條 文件、物品所有權11.1 乙方任職期間甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具和其他用品以及乙方所有的客戶資料、房源資料，在任何時候均歸甲方所有。11.2 在本合同有效期內及屆滿后任何時間，甲方有權要求乙方歸還屬于甲方所有的文件、資料、物品。乙方拒不歸還的，甲方有權從應支付給乙方的工資中扣除相應金額及甲方因此遭受的損失。11.3本合同期限屆滿或解除時，乙方應在辦理離職時，應對持有或管理的意向金卡辦理注銷，并

12、將注銷憑條提交給甲方。第12條 合同的變更、和解除12.1 合同的變更12.1.1訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容；12.1.2 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同相關內容。12.2 乙方有下列情況之一，甲方可以立即單方解除本合同，無須向乙方進行任何補償，乙方給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者

13、經甲方提出，拒不改正的；（5） 乙方存在欺詐情形，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的；（6）乙方存在違反法律、法規規定的行為的；（7）乙方被依法追究刑事責任的。12.3 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： （1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的； （4）有關法律法規規定

14、可以提前三十天通知由甲方單方終止合同的其他情形。12.4 除非本合同另有約定外，乙方在試用期滿后解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方交接完工作的情況下，如無特殊原因，甲方應同意乙方解除合同，并支付乙方實際工作期間的薪酬。12.5 若乙方未提前三十日通知甲方解除本合同的，給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方工資中予以扣除。若乙方工資數額不能彌補甲方遭受的損失的，甲方有權就差額部分進行追償。12.6 乙方解除本合同的，如屬甲方出資培訓的人員，應根據與甲方簽訂的培訓服務協議支付違約金。第13條 合同的終止和續訂13.1有下列情形之一的，本合同終止：（1） 本合同期滿的；（2） 乙方開始

15、依法享受基本養老保險待遇的；（3） 勞動者達到法定退休年齡的；（4） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產的；（6）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（7）法律、行政法規規定的其他情形。13.2 本合同期限屆滿,經雙方協商辦理終止或者續訂本勞動合同手續。13.3 甲乙雙方終止本合同的, 各項交接手續辦理完畢的，甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明。第14條 權利之遲延行使14.1 甲、乙雙方遲延行使本合同之任何權利，并不構成放棄本權利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償的權利。第15條 爭議之解決15.1 甲、

16、乙雙方對本合同的效力、解釋、執行等發生任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權就有關勞動爭議向有管轄權的勞動仲裁機構申請仲裁，或就其他爭議向有管轄權的法院提起訴訟，并依照法律規定的程序解決。第16條 附則16.1 乙方確認，本合同簽訂之前，甲方已如實告知乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬等情況，并已充分了解了上述信息。16.2乙方遵守甲方已有的規章制度，并遵守甲方于本合同及附件生效后制訂或修訂的規章制度。16.3乙方因違反甲方通告、操作規程、營業規條、員工手冊之規定在工作中私自向客戶做出承諾、保證、簽訂補充協議或乙方違反相關法律法規、行業政策等而致使甲方遭受行政處罰或涉訴所造成的全部經濟損失概由乙方承擔，甲方有權根據本合同向乙方追償。16.4本合同履行過程中，相關書面文件不能送達對方的，本合同首部雙方書寫的地址為送達通知地址，可以通過以下方式進行送達：以人工快遞方式送達的，自遞送之日起第3日視為已經送達；以EMS方式送達的，自服務受理之日起第3