1、筑巢引鳳激活人才一池春水一支部黨課講稿國家發展靠人才，民族振興靠人才。人才培育當做好“引、育、用、留”四篇文章，內外兼修激發人才創新創建創業活力，激活人才“一池春水”。想方設法“引”人才。“栽好梧桐樹，引得鳳凰來。”開啟“其次次跨更加展”之路，關鍵在人才，希望在人才，出路也在人才。要創新舉措引才，柔性引才、共享人才、共謀發展，依托滬滇協作等幫扶機制，通過科研協作、協議合作、崗位見習等方式，柔性引進高層次人才。要把最好的資源用在引才上，推行協議聘請、顧問指導、兼職服務、對口支持、項目合作、掛職熬煉、互派培育等柔性引才模式。要瞄準需求引才，圍繞改善教化、醫療衛生系統急需緊缺人才現狀，推行協議合作與

2、對口優勢高校院所及專家人才“點對點”“面對面上門洽談，引進專業技術人才。精準施策“育”人才。“致治之要，以育才為先?！币訌妼＜既瞬排嘤?，加大對農業生產經營人才、二三產業發展人才、公共服務人才、基層治理人才、科技帶頭人、能工巧匠、返鄉創業創新人才等到有關培訓機構和基地參與培訓力度，促進培育鏈、人才鏈、創新鏈、價值鏈與產業鏈深度融合，培育造就一支強大的基層“施工隊”。要加強技能人才培育，緊扣鄉村振興人才發展須要，探究黨建引領十職業教化+地方特色產業+產品銷售和就業多元化人才培育模式，將職業教化和地方產業發展融為一體，讓職業教化在鄉村振興中發揮人才培育和人才智力支撐、技術支持的作用。搭臺架梯“用”

3、人才?！安磺笕?，但求所用。”要優化科研平臺建設，促使多元化的人才發展項目平臺落地生根、開花結果，想方設法搭建干事創業平臺，給政策、給項目、給資金，做好服務，讓現有平臺真正發揮聚才引智作用。樹立一線創業導向，激勵引導廣闊優秀人才到艱苦邊遠地區和基層一線貢獻才智、建功立業。聚焦推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系向鄉村振興平穩過渡，做好農村優秀人才“回引”，培育農村鄉土人才，挖掘一批農村“能人”。落實“萬名人才興萬村”行動，推動各類專家人才服務基層工作常態化、規范化和制度化，推動人才在基層擔當，在一線作為。想方設法“留”人才?！叭四鼙M其才，則百事興。”要堅持人才工作軟硬件環境同步優化，整合各種服務資源，當好優秀人才的“后勤部長”，主動為人才能事創業牽線搭橋，為人才供應“量體裁衣”式服務，以平臺吸引人才、以人才帶動項目、以項目發展產業，讓各類人才創業有機會、創新有條件、干事有舞臺、發展有空間。要創新服務保障措施，根據“一人一措施”思路精細化高層次服務人才，探究建立實施創業創新資助，從人才落戶、子女就學、醫療保障等方面著手，推行“人才服務綠卡”制度，建立“一站式”服務平臺，確