1、區建設局組織工作目標考評自查報告(精選多篇) 為了認真貫徹落實市、區人才、組織工作會議精神，根據區基層組織工作目標管理考評方案的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現將自查情況匯報如下： 一、班子建設自查情況 xx年，我局黨委班子齊心協力，團結一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰斗力。在處理各種事務時堅持民主集中制原那么，嚴格按照黨委會議議事規那么討論、決議我局的重大問題，盡可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛征求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，到達了批評團結提高

2、的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。 局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習方案，今年除重大政治學習任務時進行了小局部調整外，其它學習任務都按方案完成，并撰寫了一萬字的學習和調研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時，能重視工作的調研，共完成調研任務11篇，其中在各類期刊上發表了4篇。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作那么履行職責，并能大力協同其他班子成員搞好各類全局性工作。 二、黨建工作自查情況 局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經常深入基層，聽取工作匯報，在全面了解基層

3、情況的根底上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難群眾和困難。 局黨委能重視黨建工作，做到年初有方案，年終有總結。按照上級要求并結合本局實際，投入一萬多元資金用于黨建工作，黨建工作制度上墻，全面更新局業余黨校的硬件設施，改善黨員學習的學教環境。完成了黨員活動室、閱覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設。使黨員管理工作制度化，教育形式多樣化。 積極開展“三項創立”活動。制定了“三項創立”活動實施方案，以開展“三項創立”活動為載體，進一步強化工作措施，明確責任，各黨支部建設得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現狀，及時召開專題會議，組織指導在全系統進行支部的改、

4、補選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰斗力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發揮了黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用。堅持了“三會一課”制度;抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作，結合本局實際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學習型干部”活動實施方案，加大了對黨員、黨務骨干分子的培養力度，在全局掀起爭做“學習型干部”活動，積極組織收看“立黨為公，執政為民好公仆、好黨員”先進事跡電視專題片; 積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規劃和xx年幫扶方案;同時，對本局的

5、困難黨組織、困難企業、困難黨員進行深入細致的調查摸底，根據調查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員臺帳，真正落實“三聯三幫”， 屢次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。 局黨委高度重視“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產黨員先進性”教育活動，局黨委屢次召開會議，成立專門的“保持共產黨員先進性”教育活開工作領導小組，由書記任組長。從方案、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模范作用得到進一步加強。 局黨委高度重視黨

6、員開展工作，能結合今年開展的“入黨積極分子隊伍建設年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業結構合理。開展中做到年初有方案，年終有總結。今年共開展黨員7名，全部為35歲以下和生產一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1 名，中專學歷3 名，高中學歷2名，初中學歷1 名，并全部按規定進行了公示;按規定進行了12名預備黨員的轉正工作。 按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數據、統計報表的上報工作，受到了上級組織部門的好評。 三、干部工作自查情況 我局能認真組織選拔任用工作條例的學習，在干部任免工作中能嚴格按選拔任用工作條例的要求進行干部任用工作，不

7、超職數配備干部，嚴格按照干部管理權限，任免干部報組織部門審批、備案。 今年，我局加大了后備干部的選拔培養力度，在全局范圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優秀的后備干部隊伍，并認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心組學習時間，學習了干部任用條例、黨內監督條例、黨紀處分條例，根據年度方案及培訓結果開展了干部培訓工作，完成了上級的干部調訓任務，并能積極組織全體干部開展在崗學習培訓，完成了學習筆記的撰寫任務。通過學習教育，今年來，我局干部無違紀行為和老干部越級上訪事件發生。 四、人才工作自查情況 為更好地引進、培養、發現人才，局黨十分重視人才工作，成立了專門的人才工作領導小組，黨委能定期

8、召開人才工作會議，有針對性的研究人才工作;人才工作年初有方案，年終有總結，建立了“區建設局人才庫”，并啟用xx元資金作為優秀人才獎勵基金。加大了對優秀人才的宣傳報道， 辦學條件評估自查報告 為了認真貫徹落實市、區人才、組織工作會議精神，根據區基層組織工作目標管理考評方案的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現將自查情況匯報如下： 一、班子建設自查情況 年，我局黨委班子齊心協力，團結一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰斗力。在處理各種事務時堅持民主集中制原那么，嚴格按照黨委會議議事規那么討論、決議我局的重大問題，盡可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好

9、黨委民主生活會，做到會前廣泛征求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，到達了批評團結提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。 局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習方案，今年除重大政治學習任務時進行了小局部調整外，其它學習任務都按方案完成，并撰寫了一萬字的學習讀書筆記和調研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時，能重視黨建工作的調研，共完成調研任務11篇，其中在各類期刊上發表了4篇。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作那么履行職責，并能大力協

10、同其他班子成員搞好各類全局性工作。 二、黨建工作自查情況 局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經常深入基層，聽取工作匯報，在全面了解基層情況的根底上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難群眾和困難黨員。 局黨委能重視黨建工作，做到年初有方案，年終有總結。按照上級要求并結合本局實際，投入一萬多元資金用于黨建工作，黨建工作制度上墻，全面更新局業余黨校的硬件設施，改善黨員學習的學教環境。完成了黨員活動室、閱覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。 積極開展“三項創立”活動。制定了“三項創立”活動實施方案，以開展“三

11、項創立”活動為載體，進一步強化工作措施，明確責任，各黨支部建設得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現狀，及時召開專題會議，組織指導在全系統進行支部的改、補選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰斗力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發揮了黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用。堅持了“三會一課”制度；抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作，結合本局實際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學習型干部”活動實施方案，加大了對黨員、黨務骨干分子的培養力度，在全局掀起爭做“學習型干部

12、”活動，積極組織收看“立黨為公，執政為民好公仆、好黨員”先進事跡電視專題片； 積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規劃和年幫扶方案；同時，對本局的困難黨組織、困難企業、困難黨員進行深入細致的調查摸底，根據調查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員臺帳，真正落實“三聯三幫”，屢次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。 局黨委高度重視“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產黨員先進性”教育活動，局黨委屢次召開會議，成立專門的“保持共產黨員先進性”教育活開工作領導小組，由書記任組長。從方案、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產黨員先進性”

13、教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模范作用得到進一步加強。 局黨委高度重視黨員開展工作，能結合今年開展的“入黨(說明)積極分子隊伍建設年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業結構合理。開展中做到年初有方案，年終有總結。今年共開展黨員7名，全部為35歲以下和生產一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1名，中專學歷3名，高中學歷2名，初中學歷1名，并全部按規定進行了公示；按規定進行了12名預備黨員的轉正工作。 按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數據、統計報表的上報工作

14、，受到了上級組織部門的好評。 三、干部工作自查情況 我局能認真組織選拔任用工作條例的學習，在干部任免工作中能嚴格按選拔任用工作條例的要求進行干部任用工作，不超職數配備干部，嚴格按照干部管理權限，任免干部報組織部門審批、備案。 今年，我局加大了后備干部的選拔培養力度，在全局范圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優秀的后備干部隊伍，并認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心組學習時間，學習了干部任用條例、黨內監督條例、黨紀處分條例，根據年度方案及培訓結果開展了干部培訓工作，完成了上級的干部調訓任務，并能積極組織全體干部開展在崗學習培訓，完成了學習筆記的撰寫任務。通過學習教育，今年來，我局

15、干部無違紀行為和老干部越級上訪事件發生。 四、人才工作自查情況 為更好地引進、培養、發現人才，局黨十分重視人才工作，成立了專門的人才工作領導小組，黨委能定期召開人才工作會議，有針對性的研究人才工作；人才工作年初有方案，年終有總結，建立了“區建設局人才庫”，并啟用xx元資金作為優秀人才獎勵基金。加大了對優秀人才的宣傳報道， 中共撫州市建設局委員會 年12月30日 區建設局組織工作目標考評自我檢查報告 為了認真貫徹落實市、區人才、組織工作會議精神，根據區基層組織工作目標管理考評方案的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現將自查情況匯報如下： 一、班子建設自查情況 xx年，我局黨委班子齊心協

16、力，團結一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰斗力。在處理各種事務時堅持民主集中制原那么，嚴格按照黨委會議議事規那么討論、決議我局的重大問題，盡可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛征求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，到達了批評團結提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。 局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習方案，今年除重大政治學習任務時進行了小局部調整外，其它學習任務都按方案完成，并撰寫了一萬字的學習讀書筆記

17、和調研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時，能重視黨建工作的調研，共完成調研任務11篇，其中在各類期刊上發表了4篇。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作那么履行職責，并能大力協同其他班子成員搞好各類全局性工作。 二、黨建工作自查情況 局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經常深入基層，聽取工作匯報，在全面了解基層情況的根底上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難群眾和困難黨員。 局黨委能重視黨建工作，做到年初有方案，年終有總結。按照上級要求并結合本局實際，投入一萬多元資金用于黨建工作，黨建工作制度上墻，全面更新局業余黨校

18、的硬件設施，改善黨員學習的學教環境。完成了黨員活動室、閱覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。 積極開展“三項創立”活動。制定了“三項創立”活動實施方案，以開展“三項創立”活動為載體，進一步強化工作措施，明確責任，各黨支部建設得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現狀，及時召開專題會議，組織指導在全系統進行支部的改、補選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰斗力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發揮了黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用。堅持了“三會一課”制度；抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在

19、局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作，結合本局實際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學習型干部”活動實施方案，加大了對黨員、黨務骨干分子的培養力度，在全局掀起爭做“學習型干部”活動，積極組織收看“立黨為公，執政為民好公仆、好黨員”先進事跡電視專題片； 積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規劃和xx年幫扶方案；同時，對本局的困難黨組織、困難企業、困難黨員進行深入細致的調查摸底，根據調查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員臺帳，真正落實“三聯三幫”，屢次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。 局黨委高度重視“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作。

20、為更好地開展“保持共產黨員先進性”教育活動，局黨委屢次召開會議，成立專門的“保持共產黨員先進性”教育活開工作領導小組，由書記任組長。從方案、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模范作用得到進一步加強。 局黨委高度重視黨員開展工作，能結合今年開展的“入黨積極分子隊伍建設年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業結構合理。開展中做到年初有方案，年終有總結。今年共開展黨員7名，全部為35歲以下和生

21、產一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1 名，中專學歷3 名，高中學歷2名，初中學歷1 名，并全部按規定進行了公示；按規定進行了12名預備黨員的轉正工作。 按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數據、統計報表的上報工作，受到了上級組織部門的好評。 三、干部工作自查情況 我局能認真組織選拔任用工作條例的學習，在干部任免工作中能嚴格按選拔任用工作條例的要求進行干部任用工作，不超職數配備干部，嚴格按照干部管理權限，任免干部報組織部門審批、備案。 今年，我局加大了后備干部的選拔培養力度，在全局范圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優秀的后備干部隊伍，并認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心

22、組學習時間，學習了干部任用條例、黨內監督條例、黨紀處分條例，根據年度方案及培訓結果開展了干部培訓工作，完成了 建設局開展質量興區工作自查報告 為進一步提升建筑工地文明施工管理水平，加強工程質量和平安生產監督管理，整頓全區建筑市場秩序，標準建筑市場各方主體行為，確保平安生產和社會穩定，根據防城區人民政府辦公室 防城區實施質量興區戰略工作任務分解方案的通知（防區政辦發xx122號）精神，我局開展了全區建筑工程質量平安大檢查活動。現將檢查有關情況報告如下： 一、根本情況 接到通知之后，我局高度重視，迅速組織人員開會研究，并組成以黎波副局長為組長的全區建筑工程質量平安大檢查工作小組，統一組織領導相關工

23、作。工作小組設在局建管股，主要負責領導協調區質安站參加對全區在建工程的質量平安大檢查。全區共檢查建筑工程25項，總建筑面積22.92萬平方米，總投資3.33億元，涉及建設單位 25家，施工單位15 家，監理單位4家。 同時，還對今年以來發現的違規工程3項進行了檢查處理。這次活動主要檢查了在建工程的工程建設根本程序、工程質量、平安生產和文明施工及各方主體市場行為。檢查中，對存在問題的工程和單位發出整改通知書25份，停工整改通知書6份；發現違法違規建設工程3項；共出動人員120人次，車輛20余次。 從檢查情況看，全區工程建設根本程序履行較好，工程質量處于受控狀態，平安生產措施根本落實，市場行為不斷

24、標準。從工程上看， 城區住宅工程工程、高層建筑工程、規模較大工程、市場誠信較好的企業所承建的工程好于其他工程，高資質、規模大的企業好于低資質、規模小的企業。具體表現在： 1、高度重視，認真組織 我局高度重視建筑市場及質量平安工作，將開展“建筑市場秩序標準年”活動作為今年建筑業管理工作的重中之重。我局召開了標準建筑市場及質量平安工作會議，印發了防城區建筑市場及質量平安檢查方案（住建字xx27號），明確了檢查的組織機構、時間、范圍、重點。建設各方主體均對此次檢查高度重視，及時主動配合，使全區建筑工程質量平安大檢查工作能順利進行。 2、意識增強，行為標準 大多數建設、施工、監理單位的質量、平安意識明

25、顯提高，市場經營行為比擬標準，能較好地履行法律法規賦予的質量、平安責任和義務，認真貫徹落實工程質量、平安管理方面的法律法規、標準性文件和工程施工強制性標準。在被檢查的工程中，勘察、設計、監理、施工單位具有相應的資質，大多數施工企業的工程工程管理人員能按照投標的承諾到崗盡職。 3、質量監管，總體受控 絕大多數工程建設各方建立了工程質量保證體系并能有效運轉，施工圖審查能及時完成。根據工程特點能及時制定工程質量保證措施并跟蹤實施，工程實體質量總體較好。現場檢查的工程質量控制資料、工程平安和功能檢驗資料比擬齊全和標準，建筑節能各項措施穩步推 進。 4、平安生產，平穩開展 施工現場平安生產責任能根本落實

26、，平安生產管理網絡根本形成。各項平安專項方案都能及時制定和貫徹，大多數施工現場的建筑起重設備都能及時檢測和使用登記，文明施工水平較好。檢查中發現的平安隱患能及時落實整改。 二、存在問題 1、根本建設程序方面，局部工程根本建設程序不完善一是建設單位特別是民營投資工程的建設方法律意識比擬淡薄，不按法定程序辦理建設施工手續，違法施工現象仍然存在。二是局部建設單位存在先建設后補辦、邊建設邊審圖、重大設計變更不及時審圖或審圖滯后的現象。 2、施工隊伍管理方面，局部企業存在管理不到位現象 一是局部施工企業工程經理等管理人員不到崗的現象比擬普遍。二是勞務違規分包、違法“包工頭”現象依然存在，勞務臺帳未建立或

27、已建立但不完善。三是工程經理變更手續不完善，工程部主要管理人員配備缺乏，有的工程班子實際在現場管理人員與投標書承諾的不相符。 3、工程質量管理方面，質量管理仍然存在瑕疵 一是施工組織設計針對性不強，局部工程無節能施工方案或內容不齊全。二是質量管理資料質量員、工程經理代簽字的現象依然存在，弄虛作假。三是一些工地同條件試塊不按標準要求放置在施工想現 場；鋼筋綁扎不標準，不符合抗震標準要求。四是建筑節能施工和措施不到位，有的未按要求進行建筑節能施工。五是工程質量通病依然存在，細部做法不夠精細。 4、平安生產及文明施工管理方面，仍然存在一些隱患 一是局部施工現場平安管理機構沒有建立，平安生產責任制落實

28、不到位，工程經理、施工員、平安員的平安責任不明確。二是平安防護方面不到位，局部施工現場腳手架搭設不標準、模板支撐搭設不按方案實施，卸料平臺與腳手架相連且防護不到位，攪拌機防護棚搭設簡陋等諸多事故隱患也未徹底根治。臨時用電電箱未按標準設置，未形成標準的接地系統。三是文明施工長效管理措施落實不到位，未按平面布置圖堆放材料，未做到工完料盡場清，未按規定合理設置警示標牌及平安技術操作規程牌。四是施工現場建筑起重機械的安裝單位和使用單位無視設備交接管理。個別施工單位使用未檢測、驗收不合格的建筑起重機械，被責令暫停使用。 5、工程監理方面，監理措施和行為仍有不標準現象 一是監理人員對進場材料把關不嚴，旁站

29、記錄內容不齊全，監理規劃、監理實施細那么等資料制式化，缺乏針對性。二是質量驗收把關不嚴，不能按監理標準要求做到旁站、巡視和平行檢驗，個別監理人員不能發現問題或發現問題處置不當。三是平安生產方面有的監理單位對平安生產監理工作認識不到位，對有關平安生產標準、標準了解不夠，未能嚴格按照強制性標準進行監督。 三、下一步措施 1、及時整改，嚴格督查 對這次檢查中發出的（停工）整改通知書的工程，各責任單位高度重視，認真制定措施，抓緊整改，確保整改落實到位，并將整改回復單報送各有關職能部門。尤其是對存在質量、平安隱患和違法違規行為的，必須建立跟蹤監管機制，堅持絕不放過的原那么，明確專人督查責任單位整改落實到

30、位。對整改不力或整改不到位的責任單位和個人一律從重處分。 2、完善機制，長效管理 進一步催促各建設、施工、監理單位樹立標準管理意識，標準市場經營行為，完善內部管理制度，健全企業質量和平安管理保證體系，加強施工現場工程部建設，確保現場管理人員到崗到位，加強平安生產和文明施工投入，落實措施，明確責任，嚴把質量關，促進平安生產平穩開展。 3、明確重點，加強監管 今后要重點抓好四方面工作。一是嚴格執行根本建設程序，進一步加強監督管理效勞，加大執法查處力度。二是加強誠信建設，標準市場行為。加強對各類建筑業企業信用考評管理，健全市場準入和清出機制，把企業信用考評結果與市場經營行為相掛鉤，堅決遏止掛靠、轉包

31、和違法分包等行為。三是深化施工現場管理，促進工程質量管理再上新水平。大力推廣質量通病防治的新技術。加強對大型公共建筑、市政根底設施及風險較大的地基根底、復雜鋼結構、幕墻等工程的監督檢查。增加對信用缺失、管理差的企業施工現場檢查監管的頻率。 加強對檢測、監理等中介機構的監管。四是全面落實建筑平安生產綜合治理工作。全面落實以企業法人代表為核心的各方責任主體，真正把平安生產責任層層落實到每個環節，每個崗位和每個員工。加大對以往發生事故和平安管理薄弱的企業，隱患嚴重的工程，危險性較大工程的監管力度，加強全過程檢查監管。 4、從嚴執法，強化聯動 進一步強化聯動執法，繼續和紀檢、質監、消防等單位聯合，加強

32、信息溝通，標準建設各方行為，有效遏止違規行為。一是重點查處建設單位躲避監管和違規施工等行為；二是重點查處施工單位串標、圍標、以不正當行為承攬工程、轉包和違法分包等行為；三是重點查處注冊建造師掛靠、惡意拖欠農民工工資造成群體上訪事件的行為；四是重點查處施工監理單位工程部人員不到崗、無證上崗、不履責等行為，以及對質量、平安及文明施工監理責任落實不到位的行為；五是堅決加大行政處分力度，強化不良行為記錄。 徐大莊小學xx年度 常規工作目標管理考評 自 查 報 告 徐大莊小學xx年度常規工作目標管理考評自查報告 新蔡縣教育主管部門： 我校根據“縣教育局xx至xx學年度中小學教育目標管理考評實施細那么”主

33、要考評工程，對學校進行自檢自查，檢查情況上報如下： 一、校務管理 1、認真學習內部管理規章制度和教育方針政策，如年度工作方案及要求；平安工作制度及平安責任書；教師法和未成年人保護法等等。 2、強化教師隊伍管理制約機制。堅持按時上下班制度，不無故遲到、早退、曠工。 3、執行學校制定的教育教學任務目標，兢兢業業、勤勤懇懇、以身作那么，在教育實踐中取得實效。一年來，我校的教師素質有了明顯的提高。廣闊教職工愛崗敬業，熱愛學生，關心學生生活，為生活有困難的學生提供幫助，表達了高尚的師風師。 4、各校認真落實教學常規，堅持定期不定期的教學工作檢查落實制度。 二、德育管理 德育是學校實施素質教育的重要組成局

34、部。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。我校把德育工作擺在重要位置，并認真學習德育工作政策文件，提高認識，樹立“教書育人，管理育人，效勞育人”的思想，為了確保學校德育工作的順利實施，我們一直注意加強學校德育管理工作，主要做到： 1、加強理論學習。 （1）組織師德理論學習。 每周一午飯后組織教師進行政治及業務學習，教師法、未成年人保護法義務教育法和有關中小學教師職業道德的文件精神，有效地加強了教師職業道德建設。 2、開展多種形式的主題教育活動。 學習貫徹了黨的教育方針和政策，認真開展創立和諧校園活動。 （1）愛國主義教育。 抓好每周一的升旗儀

35、式和講話，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識。 （2）平安法制教育。 加強平安知識的宣講教育。 學生校內、校外的平安工作，簽定平安責任和目標管理責任書，標準制度，落實好各種措施。此項工作運行良好，未發生任何平安事故。 各班繼續深入學習貫徹預防未成年人犯罪法，對一些苗頭性現象及時加以教育，杜絕學生違法犯罪現象。 開展了系列宣傳教育活動，如黑板報、專題播送等，學生受到良好的教育。 （4）文明禮貌教育。 學生學習習慣和生活習慣的常規教育，特別是文明禮貌教育，以新的中小學生守那么、小學生日常行為標準為內容，以班級教育、自我教育為主，幫助學生養成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。

36、 3、加強德育隊伍建設。 (1)利用教師政治學習等時機讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責任參與德育工作，增強德育力量。 （2）加強班主任隊伍建設。組織了班主任座談會，通過交流取長補短，提高了班級管理水平。 三、教學管理 1、學校“兩基”工作。 認真貫徹新修訂的中華人民共和國義務教育法，繼續穩固提高“兩基”和“普實”成果。做好各種表冊的填寫工作，確保入學率為100，在校學生穩固率95。 2、以素質教育為核心，積極探索辦學路子，辦學質量和效益明顯提升，各校按課程標準要求開齊課程、開足課時。 3、遠程教育、信息技術教育能較好應用于教育教學。 （1）學校信息技術配備情況 我校自xx年起，配備電腦教

37、室一個，可供30人使用；多媒體教室一個，為教師上多媒體示范課提供了舞臺。 （2）標準管理 定期組織教師進行教育信息技術化學習和學生電腦根底教育工作。 四、學生管理 1、重視少先隊工作。 少先隊組織健全 我校非常重視少先隊工作，把隊工作納入到學校整體工作方案中去，按照“把全體少年兒童組織起來受教育”的方針開展隊的組織。 定期召開學生干部會議，研究和布置各項工作，組織隊干部積極參加各種能增長知識、增長才干的實踐活動，并在活動內容、形式上給予指導，提高他們分析問題、解決問題和組織管理的能力。活動后及時進行階段性的工作小結。 少先隊活動形式多樣 升旗儀式、入隊儀式、主題隊會、少先隊檢閱儀式、“手拉手互

38、助活動”等主題教育活動和重點工作開展廣泛深入并形成特色，隊員們在隊活動中得到鍛煉，創新精神和實踐能力得到培養。 有傳統意義的隊活動 有傳統意義的隊活動是指那些圍繞隊員喜愛的或者有特別紀念意義的傳統節日而開展的慶祝或紀念活動。如：（1）三月份，開展“學雷鋒樹新風”活動 （2）三八婦女節,組織隊員開展尊師敬母活動（3）六一兒童節：舉辦文藝晚會。召開熱烈的慶祝表彰大會，表彰先進中隊、優秀輔導員、優秀少先隊員。開展豐富多彩的游園活動。（4）教師節，組織隊員向老師寫一封節日祝賀信。 （5）國慶組織中高年級隊員參加“齊動手、辦小報、迎國慶”比賽。 堅持標準的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，使少先隊員受到了一次又一次的教育。 堅持“優秀班集體”制度，每周中隊輔導員輪流組織中隊長，強化對全校學生衛生、兩操、禮儀