1、護士常年終述職工作報告 時光荏苒，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨。以下是和大家分享的護士常年終述職工作報告參考資料，提供參考，歡送你的閱讀。 尊敬的領導： 時光荏苒，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取

2、得了新的進步，現述職如下： 一、嚴于律已，政治思想覺悟進一步提高 一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護改革開放，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。 二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質 加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。廉潔自律和職業道德的上下、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情

3、效勞”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民效勞的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和鼓勵自己，以便真正培養自己的道德品質。 積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了平安保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均

4、取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，提高了自身素質及應急能力。 三、努力工作，按時完成工作任務 我先后在icu、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。 內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發事件，比方胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的

5、，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比擬熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完本錢職工作。 當然，我身上還存在一些缺乏有待改進。比方，在學習上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。 在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批

6、評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回憶過去，有許多進步和提高，同時也存在一些缺乏;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服缺乏。為了醫院的美好明天而奉獻自己的一份力量! 此致 敬禮! 述職人： 202x年月日 在過去的20年里，認真貫徹執行醫院及護理部的各項方針政策、規章制度，在護理部及科主任的雙重領導和指導下，在科室同事的幫助和支持下，認真、有序地開展各項工作，通過全體醫護人員共同努力，科室管理制度逐漸標準、工作程序逐步完善、業務領域不斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質量穩步上升，科室呈現出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好開展勢態!現將一年來的個人工作述職如下： 一、職業道德方面 1、加強

7、政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識、責任意識、善于學習、勇于創新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌。 2、加強學習醫療行業職業道德標準、法律法規、核心制度。嚴守職業道德標準，不以護謀私，真心實意為患者效勞，為群眾效勞。 二、業務方面 (一)腳踏實地，從護理根底工作做起。 首先，科室人員偏年輕化，工作經驗缺乏，專科知識欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，每天帶著護士進行早、晚兩次查房。發現問題及時解決，并提一些問題進行低年資護士理論知識的考核，也臨床解決一些護理問題。另外，提高效勞質量，從改進工作細節入手： 1

8、、改進查對方式，將手牌與被牌，床頭卡核對，防止查對過失發生的可能性; 2、改進以往頭皮備皮方法，采取靜脈留置針穿刺技術的成功率，盡量在四肢穿刺，提高工作效率和備皮效果; 3、采取觀察督導制度，由責護負責定時床旁巡視，防止紅臀，壓痕的發生; 4、建立護理質量反響制度，各班發現問題，由質控護士反響當事人，及時改進弊端，到達質量持續及時改進目的。 (二)抓制度落實，改進書寫標準，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，積極響應護理部的要求，進行了護理質量改革： 1、實施了電子病志書寫：由護士長、責任護士和質控人員三人負責的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。制訂了科

9、室專有特色的電子病志書寫標準，一改多年以來手寫特級護理病志的流程，從而改進個體書寫筆體不標準的缺點，改進了護理病志整體的工整，標準，大大節省了書寫時間，超乎預想，科室人員接受新的書寫方式的能力較強，在很短的時間里，都掌握了書寫方法，改觀以往護理人員一天頭不抬，伏案疾書病志，巡視觀察病情不及時的缺點。 2、按時召開平安會議：病例討論，不良事件的分析，搶救病例、教學反響、護理指控，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。全年護理平安隱患13條，提出平安措施13條。制定出制度、流程改進措施13條。有效的防范了嚴重護理過失的發生。 3、增強了護理人員的風險意識，法律

10、意識，證據意識，強化護理人員遵章守規，今年組織了護理規章制度與相關法律法規的培訓與考試，并及時分析與討論有關護理過失事故的案例警示，同時，進一步標準了醫囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環節護理管理程序及應急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理平安。 4、健全護理質控體系網，注重發揮科室質控小組的質管作用，明確了護理質控小組的職責及工作方法，各質控成員每月進行質量反響。促進了護士參與質量管理意識，鼓勵護士的工作積極性，對抓好環節質量控制起到了很大的作用。每天利用下午3點工作時間不太緊張的時間，帶著3名質控護士對科室護理質量十項內容，進行

11、了細致的評價，找出缺乏，提出整改措施，進行評估，真正做到了護理指控日日檢查，日日反響與整改，提高指控護士的發現問題與解決問題的能力，也提高了科室的護理質量。 5、進行了獎罰清楚的管理制度，對過失，違規違紀現象進行了懲罰，對工作作風標準，發現隱患，在院各項活動中有重大表現的同志予與表彰，大大提高了護理人員的工作積極性。 (三)嚴格管理，完成布局改造。 加強科室間交接管理，學習常見急癥搶救流程，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立與病、產房交接流程，并督導實施，有效加強新生兒平安管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據愛嬰醫院驗收標準，再次進行床單位

12、改進，配置棉質被單與外衣，胸卡帶，提高患兒床單位的舒適與整潔度。 (四)苦練技術，嚴把質量關。 20年6月至9月份，利用3個月的時間，到盛京醫院新生兒科進修學習工作，針對科室顯存情況情況，制定進修學習方案，將科室空缺的工程做為進修學習的目的，認真做筆記，掌握了新生兒撓動脈采血法，人工排便法，picc維護技術，十二指腸置管技術等新的理念和技術，把所學全盤教授給科室護理人員，帶動科室學習氣氛，提高整體操作技術，有效提高效勞質量。 (五)開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作。 1、根據科室開展，新護士9人，加大了崗前培訓的工作任務，為了提高帶教質量，改進了帶教流程，每周進行培訓與考核，及時做分

13、析與改進，提高了帶教質量。對新上任護士采取跟班、指導與交流等形式，幫助新上任護士盡快轉換角色，在較短的時間內承當起科室的護理工作。 2、完成論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。今年實習生10人，進修人員14人，為保證帶教質量，制定詳細帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批學生每月接受專科知識，圓滿完成全年帶教任務。 3、開展特色護理查房活動 采取護士長、教學護士、科秘，責護，不同層級，每周交替進行護理查房，提高護士的學習熱情與業務水平。 三、新技術開展方面 1、對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下靜脈，頸靜脈留置針穿刺技術，減少反復穿刺次數，延長留置時間。 2、開

14、展撓動脈采血技術，及時得到動脈血氣分析，為醫療診斷提供臨床數據。 3、引進輕質液狀石蠟取締老傳統植物油去胎質的方法，有效去除新生兒胎質，提高新生兒皮膚清潔程度。 4、通過監測血氧飽和度，持續頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結合，降低長時間用氧不良反響的發生。 5、通過實踐摸索，使用醫用凡士林涂抹尿布，預防新生兒紅臀，降低護理不良事件的發生。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替)，暴露臀部，配合光療與涂護臀霜，護理成功率到達99%以上。 6、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質輕軟的棉質衣服與被單，改進老式被牌為胸卡，給予患兒舒適伺服法，防止抓傷，保持床單位整潔度，提高了患兒平安感，也防止老

15、式被牌脫落的隱患，使得患兒與身份標識不別離，提高了護理平安性。 7、早產兒日增奶：改變原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制，不科學的喂養方法，現采用胃管測殘留，配合科學日增奶，每天進行測量體重，監測喂養效果，使早產兒得到科學的喂養，體重日有所增，受到治療組的認可。 在20年，將繼續進行繼續教育，選派護理骨干到上級醫院進修學習，開展十二指腸喂養技術。 一年的工作，所取得的成績即將是過去式，也是為新的一年努力奠定堅實的根底，將是又一次進步的開始，在20年度展開之際，我將繼續努力工作，爭取取得更優秀的成績。 尊敬的領導： 今年全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的密切配合下，克服人員少

16、，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標方案，狠抓落實，認真實施，嚴格執行省"血液透析根本操作規程"，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與效勞上下功夫、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，為患者提供優質、平安有序的護理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務，得到領導和病人的肯定與好評，現將全年護理工作匯報如下： 一、健全制度，認真落實各項工作制度，確保醫療護理平安 認真組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度，

17、并落實到實際工作中。結合二甲等級復合評審細那么要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質量管理標準和嚴密的工作方案，完善龍井市人民醫院血液透析室各項規章制度、技術操作標準、各種突發事件應急預案、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，按省血液凈化中心下發的"血液透析標準操作流程"標準了各項操作，對血液透析實行全程醫療質量管理。堅持查對制度，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執行醫囑的準確性，上機時雙人核對醫囑和設置的各項參數指標，確保透析質量和病人平安，并保證全年無護理過失、事故發生。 二、加強學習，重視提高護士整體素質，優化護理隊伍 加強業務理論學習和技術操作培訓

18、：按年初業務理論學習和操作培訓方案，組織護理人員每周二次業務學習并做好學習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績達標。加強相關知識學習，不斷提高血液凈化專業技術水平，嚴格貫徹"醫院感染管理方法"，"消毒管理方法"加強消毒隔離管理，確保患者透析質量和治療平安。更新專業理論知識，提高專科護理技術水平，認真學習和領會二甲等級復核評審檢查細那么，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關知識，使全體護理人員專業技術水平有了很大提高。 三、轉變護理觀念，提高效勞質量 加強護患溝通提倡人性化效勞，提高人性化效勞理念，從效勞對象的特點和個性出發，加強主動效勞意識，開展護理效勞 我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護理過程中有某些缺乏時，易使患