1、護理實習生管理制度一、思想道德（一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守社會公德，具有高尚的醫德 醫風，樹立高度的責任心和同情心。（二）遵紀守法，嚴格遵守醫院規章制度，切實履行職責。（三）尊敬老師及病房工作人員，講文明禮貌，懂禮節禮儀。（四）注重醫德修養，關愛患者，全心全意為患者服務，不做損害患者經濟利益和社 會利益的事情。（五）愛護公物，不損壞公共財產，對損壞公物者須按價賠償，故意破壞者經教育無 效，通知學校根據有關規定進行處罰。二、工作職責（一）根據護理部安排，護生在病區帶教老師的指導下，按照實習大綱的要求認真完 成實習任務。（二）注重儀表，上班時間按照醫院要求著裝整潔，發不過肩，

2、不佩戴首飾，不化濃 妝，不涂抹指甲，穿軟底淺色鞋，無菌技術操作時帶口罩。（三）端正實習思想，培養一絲不茍、有條不紊的工作作風和沉著冷靜的工作態度， 形成勤動腦、善思考、常提問、多總結的實習習慣。（四）尊重患者，加強與患者的交流與溝通，保護患者隱私，對患者服務要做到細心、耐心。（五）嚴格按照帶教老師的排班上班，不私自調班、遲到、早退或曠工（若未辦理請 假手續不上班者視為曠工） 。如有特殊情況需提前向帶教老師說明，征得帶教老師同意，否 則視為違規違紀行為。（六）嚴格執行交接班制度，接班者提前 15 分鐘進入病房，根據個人班次的安排跟隨 帶教老師進行早交班和床頭交班，接班護生未到崗之前，交班護生不得

3、離開工作崗位。（七）在崗期間，嚴格遵守崗位職責，深入病房，及時巡視，密切觀察患者的病情變 化及心理狀態，發現問題及時向帶教老師反映。（八）上班時間不得接待親友，不得脫離工作崗位，不得互串病房，工作期間不打鬧、 聊天，不看與工作無關的書籍，不攜帶手機、不接打私人電話。若未經帶教老師批準擅離 崗位者，按違規違紀處理。（九）在帶教老師的指導下進行操作，不得擅自獨自執行各項護理操作和醫囑；進行 各項護理操作時，嚴格遵守護理操作規程并嚴格執行“三查九對”制度，對有疑問的操作 要先核實后確認無誤再進行操作，防止差錯事故發生。（十）嚴格遵守保護性醫療制度，不私自向患者或家屬解釋不確定或不正確的問題， 遇到不

4、確定的問題，應及時向帶教老師反映或請教，以免引起護患糾紛。（十一）在帶教老師的指導下，認真學習護理文書書寫規范，不得私自處理醫囑和執 行口頭醫囑，查看住院病歷時保持病歷完整、整潔、有序。十二）不接受病人禮物，不得向病人及家屬借任何物品，不得借工作之便謀取個人 利益，一經發現，除全額退賠外，根據情節嚴重程度給予處理。（十三）實習期間出現差錯應及時上報，不可隱瞞，并主動檢討自己的錯誤，接受相 關部門的處理。隱瞞不報、態度不好者取消實習資格。三、業務學習（一）加強自身業務學習，禾I用業余時間查閱臨床護理工作中遇到的問題，從而為臨 床實踐作指導。（二）按時參加病區組織的講座及護理查房，做好學習記錄，遇

5、到不明白的問題隨時 向帶教老師或護士長請教，做到理論與實踐相結合。（三）填寫實習鑒定表客觀、及時、真實。如存在弄虛作假，予以通報批評，實習鑒 定表不予蓋章。四、請假制度為了保證護生實習期間的安全，實習期間一般不允許請假，如有特殊情況確需請假者 需要嚴格遵守請假制度，否則視為違規違紀行為，根據情節嚴重程度進行警告直至通報學 校勒令停止實習。（一）凡屬法定假日，均按醫院各病區排班規定放假（若醫院統一放假由護理部另行 通知）。（二）請假規定1. 事假（V 7天），至少提前1天與帶教老師聯系，并向帶教老師提交書面申請，帶教老師根據事假內容和提前請假的天數決定是否準假及請假天數，嚴禁短信、電話、他人 代

6、請等方式請假2. 病假（V 7天），至少提前2小時與帶教老師聯系，帶教老師根據病情決定是否準 假及請假天數，嚴禁短信請假或他人代請。如請假時無法提交病歷及病假證明，事后應當 補交給帶教老師3. 專升本、考研假、特殊事假（7天）的同學應當至少提前1天出示加蓋學校公章 的請假證明，由病區帶教老師審核并上報護理部批準后方予準假，此類事假不再補假，但 實習結束時間延長四周。4. 特殊病假（7天）應當出示病歷及病假證明，由病區帶教老師審核并上報護理部 批準后方予準假，此類病假不再補假，但實習結束時間延長四周。5. 特殊說明：享受過專升本、考研假、特殊事假（7天）、特殊病假（7天）的同學實習時間延長四周仍

7、達不到八個月實習時間，則實習終止，醫院將不予出示八個月實習 證明。6. 缺勤的認定：在實習時間內，凡未經本人辦理請假手續或未獲批準而擅自離崗者， 均視為缺勤。7. 銷假辦法（1）請假獲準后，應將假條交所在實習病區或護理部后，方可離院。（2）返院后，應及時向帶教老師或護理部銷假，不得過期而歸，過期或未及時銷假者 均按曠工處理五、違規違紀護生在實習期間必須遵守醫院的各項規章制度，若出現違規違紀行為，首先進行批評 教育，并責令本人寫書面檢查，若經批評教育無效者，通報學校，據情節輕重給予相應處 理。（一）出現下列情形者屬違規違紀行為：1. 無故或未辦理請假手續不按時上班者2. 上班期間，未經帶教老師批

8、準擅離崗位者3. 未經帶教老師批準私自調班者4. 不尊重帶教老師或與患者爭吵者5. 經查實，請假內容虛假者6. 凡是違反醫院規章制度或上述相關制度者（二）對違規違紀者給予以下處理1. 違犯一次但情節較輕者給予警告處分。2. 違犯兩次或違反一次情節嚴重者通報學校。3. 違犯三次或違反兩次情節嚴重者給予勒令停止實習并退回學校的處理。4. 因違反操作規程或相關制度，出現糾紛或事故，給醫院造成不良影響者，根據情節 嚴重程度給予通報學校或停止實習，并承擔相關責任六、實習考核（一）考核方式：臨床護生實習考核分三部分進行。1. 入院培訓 由護理部統一組織對參加本院實習的護生進行見習培訓，培訓結束進行 統一考

9、核，考核合格者，進入各科室進行臨床護理實習。2. 實習期間的輪轉出科考核，由各科室護士長和帶教老師組織進行。各位同學應按時 參加、認真對待，不作弊。每個病區實習結束，書寫實習總結，由帶教老師填寫意見后交 下一單元帶教老師保管。（二）考核標準：根據護生管理的相關規定，對所有護生的考核結果分為優秀、合格 與不合格三種。有以下情況之一者，考核結果為不合格。1.各類講座總學分 <90 分者；2.違規行為發生 2 次者；3. 病事假時間累計超過 30 天者；4. 實習過程中出現嚴重差錯或事故，造成不良影響者；5. 出科考核成績不及格超過 2 次者。七、資料管理 與實習相關的信息資料，原則上由護理部統一歸檔保管。（一）畢業實習生鑒定表的管理