1、辦公室三年工作總結總結一：辦公室三年工作總結時光荏苒，在忙碌的耕耘中，日歷又將翻開嶄新的一頁。回首過去的一年，辦公室一直延續著積極陽光的辦事態度，認真做好每一項工作辦公室是什么 ?只有真正加入這個集體才能體會。它不僅代表著學院的風貌，聯系著學生會各個部門之間的友誼，也是各個學院溝通的一種橋梁。辦公室在20xx 年度完成了如下工作：一、常規工作每周的會議記錄，日常的值班考驗著我們的細心和耐心。每月定期公布部門考核情況，對每月之星進行宣傳，并發放獎狀。為了使辦公室運作更加規范，我們制定了一系列的管理辦法，如請假條制度規范 管理學院團委學生會考核細則二、積極承辦活動3月，舉辦了優秀榜樣學習的活動;5

2、 月，舉辦了專屬于辦公室的總結大會，取得了不錯的反響;10 月初，舉辦了第二屆班長沙龍，拉近了班長與學生會的距離，也讓班長們的到了一次相互交流的機會。10 月，舉辦了管理學院第一次干部大會。 12 月，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動，在學生活動中心向全校學生展示了我們的風采。還有今天的學生會總結大會，這些活動都是對我們的鍛煉，都是我們一起奮斗的珍貴回憶。三、積極參與活動在運動會上，有我們的部員在跑道上沖刺，有我們的部員在搖旗吶喊 ; 在漢字英雄，辯論賽的戰場上，我們部員認真準備，積極配合。在迎新晚會的幕后，我們認真準備節目。11 月初，我們組隊代表管理學院參加了第一屆美食節水果拼盤大賽。在

3、管理學院青馬培訓中，部員通過率為遍西華活動中取得了第一名的好成績四、內部建設95%，在走給部員過驚喜生日，燒烤野炊，圍成一個圈交換秘密，在馬爾代夫拍照， 我們的感情交流不僅在這些簡單樸實的活動中，更在日常生活中，工作中。五、與外學院積極交流我們分別與土木學院， 外國語學院， 政治學院， 經貿學院，藝術學院，西華學院辦公室有相互交流，吸取他們做的好的地方，學習經驗，強壯我們自己。這里一年里，在老師、主席和各個部門的支持下我們成長了很多，未來的一年里，我們更將加倍努力，做出特色，塑造亮點。總結二：辦公室三年工作總結一年來，辦公室在局黨委正確領導下，在局科室單位大力協助理解支持下，辦公室依據崗位職責

4、，對照共性和職能目標，逐條逐項進行了分解并落實責任到人，強調職責，強化管理，創新工作內容和方式方法。 在具體工作分工和安排中，客觀分析各項工作內容和職責，注重檔案規范化、電子化管理及升級達標前期準備工作 ; 宣傳報道工作思路較明朗，觀點正確，意見和建議恰當，措施辦法可行，重點從數量及質量上更新了局域網站內容; 行政管理聯系實際緊，工作方式方法得到改進 ; 進一步強化司機安全行駛意識 ; 力求做到 “辦文”準確，“辦會”及時， “辦事”認真 ; 針對辦公室工作繁、多、雜、亂的特性，我們注重事前預測、事中控制、事后跟蹤的全過程服務。辦公室全體人員思想認識得到了統一，突出服務特性，履行管理職責，規范

5、工作流程，注重協調，強化大局意識。下面就半年來辦公室工作總結匯報如下：今年工作回顧一、車輛管理重在強化安全意識： 為加強管理、 謹慎駕駛、安全行車，局辦公室結合全局安全生產工作專題會議的部署，召集全體司機集體討論、商討、交流安全駕駛問題并達成共識：力保今年不發生任何責任事故，規范操作，努力提高安全系數確保行車安全， 力爭做到不違章， 確保服務質量。截止 7 月 13 日，全局車輛安全行駛 143280 公里，違章次數大大減少。鑒于我局車輛使用及管理現狀和全局安全生產工作部署、責任規定，在元月 1 日登記行車起始公里數基礎上，強調隨時注意觀察和檢查車況，注重剎車、輪胎、方向性能的穩定性，“病車”

6、不上路，注重保養 ; 要求嚴格遵守交通法規，力爭不違章 ; 堅決杜絕酒后駕駛和嚴禁無證駕駛以及未經同意私自轉借車輛 ; 注重培養好的習慣，多休息保持精力和保養車輛，做到不超座、 不超員、 不超載， 不開疲勞車和霸王車;嚴格遵守相關制度，嚴肅紀律，提高服務質量; 車輛調度統籌安排，服從辦公室統一調度，滿足全局工作、生產用車。司機安全意識大大增強，自覺性、警惕性明顯提高。對大巴車辦公室有專人負責清點人數，同時根據職工意見，并經過調查研究，依據實際情況、征求相關人員意見，人性化操作，多次調整車次和運行時間，規定秩序、限乘人員等，切實做到了維護職工利益及加強辦公室督辦職能，效果明顯。但存在不能及時通知

7、到人所產生的細微矛盾，力求在實踐中全局共同努力逐步協調解決。二、力促 “三辦” ( 辦文、辦會、 辦事 ) 工作準確及時認真：辦文工作，年初來，辦公室按照省廳及局領導的要求，結合檔案管理中的文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限，規范公文辦理、運轉、歸檔程序，做到了及時簽收和領導傳閱上級來文無失誤，準確下發局文件，收集、整理、歸檔相關文件資料， 多次協助相關科室( 單位 ) 做好涉及全局大事的圖片拍攝及圖文整理歸檔，注重文件內容的把關和合乎規范，上交主管領導審核及時。組織大型會議富水23 次，陽新 11次，扎實做好會務工作，基本保證了會議室的清潔衛生及會中服務工作。全局辦文逐步規范化、程序化、制

8、度化，截止6月30日止，經統計，共收到上級紅頭文件118 份，傳真 59 份 ; 局下發文，行政 16 份，黨委 8 份 ; 其他材料 61 份，除險加固項目辦 14 份。辦事，尤其對涉及全局性、科室單位協調性的各項事務工作，如結合搬遷及時主動聯系郵政部門預約報紙、雜志的改投，認真簽收信函件、包裹并及時遞交等等行政事務，辦公室人員態度認真，較細致，有大局意識。三、規范檔案管理，全力逐步達標：為做好檔案管理，學習和掌握檔案管理的新形勢、新要求以及有關法律法規、操作規程， 盡管檔案人員僅一人， 但態度認真負責， 檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀等工作扎實。收集、領導傳閱、整理、歸檔上級來文及時，對局內文

9、件、資料、技術檔案歸檔工作細致規范，復印、打印局行政、黨委、紀委、工會、項目辦及其他科室單位業務資料、協議、合同、表格、會議紀要等無數份，因時間關系未作具體統計。3 月底在機關科室協作下，集中銷毀了超年限的舊、毀、損的檔案資料。局公章管理及使用規范，嚴格執行領導審批和使用人登記制度，確保無差錯。依據省、廳檔案管理要求，多次聯系上級檔案管理部門和XX 縣檔案局，辦公室從軟硬件建設、計劃步驟、實施階段、標準、費用等內容形成的局檔案管理達標實施方案已經起草完，正在審核中，下一步要求全局上下干部職工共同努力，分步驟按照計劃協助檔案局人員，借助專業技術力量，力爭局檔案升級達標早日實現，體現我局檔案管理水

10、平。四、宣傳報道工作注重質量，力求科學快速發展：局宣傳報道工作是薄弱環節，往年上報稿件數量少、質量低，積極性不高， 全局上下執行局網站暫行管理制度和局微機管理制度不扎實，為加強局域網站“軟、硬件”建設，提高宣傳質量，抬升宣傳平臺， 提升富水水庫知名度， 自 20* 年對上網稿件在全局范圍內實行了激勵辦法，今年來，在局領導的高度重視下，在全局各科室單位的大力支持、協作、配合下，局文秘人員按照領導要求， 借鑒和學習廳水利網站及其他廳直單位網站經驗，重新梳理了全局宣傳報道工作，從年度宣傳報道主題及內容、年度科室單位稿件上報數量、稿件上報程序及要求、激勵辦法等內容下發了關于加強全局宣傳報道工作的通知

11、，全局干部職工統一了認識、積極性大大提升，局域網站內容得到了更新，數量超前，質量有所提高，辦公室能抓住全局工作重點，如除險加固、防汛抗旱、工程管理、水政執法、重大行政事務、黨務工作等等內容，主動聯系相關科室單位結合時段性的工作及時予以了報道， 并在此基礎上，做好全局大事記載工作。辦公室除完成本科室宣傳報道稿件數量外，督促全局宣傳報道工作，全局上網稿件數量( 僅限新聞報道) 截止6 月 30日計 48 篇，較 20* 年同期 39 篇多 9 篇，其中：辦公室22篇;黨群辦 8篇;人勞科 2篇;財務科 1篇;工程處 5篇;后勤 2 篇 ; 水政支隊 10 篇 ; 經濟開發中心 2 篇 ; 電站 2

12、 篇，科室單位協作稿件6 篇。在水利廳宣傳中心關心下，被XX 水利網采納 22 篇，廳機關相關處室單位網站上稿數量16 篇，其中 12篇在水利網重要欄目如要問熱播和地方熱點得到轉載，同時富水水庫建庫 50 周年視頻在水一方在水利網水利文化欄目成就視頻得到轉載，多渠道多途徑宣傳了富水、展示富水成就和形象。同時，局辦公室累計編發工作簡報 7 期，內容包括：局貫徹落實全省水利工作會議精神的情況、 20xx 年度全局工作思路、 學習實踐科學發展觀活動、安全生產、社會治安綜合治理、黨風廉政建設、防汛備汛抗旱工作等，即將編發涉及除險加固、目標責任制考核實施、精神文明建設、后勤服務和政務黨務信息等全局性工作

13、內容的簡報或專刊。在局域網站公示公告欄及時公布了涉及全局性工作相關事項，注重信息的收集、整理，協助科室 ( 單位 ) 共同商討宣傳報道工作，并注重交流溝通，征求和采納合理化建議或意見，把宣傳工作和督辦有機地結合起來，充分利用辦公自動化現有資源和優勢，不斷創新宣傳報道途徑，提高宣傳報道的效率和質量。辦公室還著重從稿件數量、質量、網站內容更新速度、圖文結合形式等內容下手，找準切入點，更新內容，更換滾動圖片，大力展現富水形象，彰顯富水內涵，提高全局上下參與宣傳報道工作積極性、踴躍投稿的濃厚氛圍。在局宣傳欄設計、編輯、刊辦了五一勞動節專刊，倡導“勞動光榮、 尊重知識、 尊重人才、 尊重勞動、 尊重創新

14、”的理念。機關搬遷后，為加強全局通訊聯絡工作，6月16日重新收集、整理、編輯、分發了局電話通訊錄，大大便利工作聯系。宣傳報道工作下一步重點是要圍繞黨的方針政策，深入宣傳省廳的工作要點和可持續發展治水思路，宣傳建國60 周年活動，宣傳本局工程管理、防汛抗旱、除險加固工程建設質量和進度、水資源開發與利用，宣傳局精神文明建設和管理及經濟方面的工作，宣傳目標責任書共性目標中的內容，宣傳年度、季度科室單位工作動態、事務公開、職能目標落實情況、工作思維思路方法創新等內容， 注重區分文稿類別，著力提升質量，力求科學快速發展。五、著眼考勤突破口，提升整體素質：考勤有專人負責，協助人勞科對全局考勤進行了一次全面

15、檢查。 充分考慮了全局工作工種種類、內務外務、室內野外作業等等情況，就人員考勤內容對各科室 ( 單位 ) 逐一進行了查看、詢問、核實相關情況。法定節假日放假時間及事項、防汛值班、富水值守等等涉及全局性重要工作，下發通知及時，并于 7 月 1 日實施了指紋考勤機考勤，規范職工行為，考勤不是目的，落腳點在于管理，在于強化整體意識和綜合素質上臺階。六、認真做好辦公用品、辦公設施設備管理：嚴格按照采購計劃，基本保證了機關搬遷前后，各科室單位的低值易耗品等辦公用品的需要，下一步將逐步完善，并加強管理，控制辦公費用，提倡無紙化辦公，充分利用網絡、電腦等信息化資源。陽新辦公樓辦公設施設備較齊全，工作、學習、

16、娛樂、信息自動化等設備已到位，兩地辦公樓管理如鑰匙分配與管理及移交接工作等等事務多而繁瑣， 但辦公室可以說想得到、重安排、求協調、抓落實。七、不忽視信訪、事務公開工作：按照相關規定和要求，做好了文件材料的收集和整理歸檔工作， 協助相關科室單位從工作鑒證、匯報材料的要求上，起到了協調督辦作用。對全局重點工作所涉及的領導講話或相關科室單位的匯報、 總結材料在局域網站事務公開欄予以了公開。八、機關搬遷工作安全有序：按照局黨委部署，辦公室統一調度、著眼工作銜接，提前安排，3 月份及時與廳宣傳中心取得聯系，跑有關部門，完成了陽新辦公樓視頻會議專用線路改租工作， 確保機關搬遷前辦公網絡的暢通， 機關搬遷、

17、打包裝車、人員安排等等具體事務逐一溝通協調，全局干部職工心往一處想勁往一處使，搬遷工作如期、平穩、順利、溫馨，資料無差錯，檔案無丟失。同時基本完成了局領導交辦的其他臨時性工作任務。明年工作打算及措施一、加強考勤管理。強化行管職能，按時收集考勤信息并予以公示。二、繼續加強 “三辦”工作。我們將在積極主動地做好本職工作的同時，注重改變工作方式、方法。采取文件夾記錄的辦法區分事情的輕重緩急 ; 采用筆記本日記辦法作好信息的記載、 收集 ; 實行登記表辦法紀錄事件落實情況以備查。做好大事記的收集整理、 規范文件運轉程序、 會議跟蹤記錄，做到工作不留尾巴，件件落到實處。三、突出檔案歸檔整編和達標前期準備

18、工作。尤其是要加快新型電子一體化檔案建設進程，全力做好檔案管理升級達標前期準備工作，按照實施方案逐步落實，借此機會結合檔案達標省級標準做好辦文工作，加強公文處理。四、進一步抓好車輛管理。 強化安全意識， 加強車輛管理，控制費用，確保各項工作用車。五、充分利用網絡平臺，大力開展宣傳報道工作。加強文秘和編輯人員的培訓學習，狠抓重點，突破難點，繼續找尋新的切入點，進一步在提高質量上下功夫。要求實行月報制度，即每月各科室單位重點的、突出的工作，要求不定期上報書面材料， 對工作落實情況實行登記， 掌握全局工作動態，重點、難點工作，實行突擊檢查和督促。對重大事項及時做好宣傳報道工作，落實激勵機制鼓勵職工踴

19、躍投稿，充實網站內容，提高信息網絡質量和水平。六、實行“臺帳制” ，加強辦公室事務性管理工作。搞好辦公區管理， 完善辦公設施設備， 控制辦公費用。 加強來文、來電、來信來訪工作，注重重點，兼顧一般，及時、準確地做好來文、來電的登記和分送工作。對來信、來訪工作進行登記、管理、匯報、調查研究、落實處理，由辦公室安排專人負責。繼續執行各項事務公開制度，拓展事務公開渠道和途徑。以公開促進督辦，以督辦和公開來強化各項工作的落實，力求實效。七、從以下四點下功夫。一是加大督辦檢查，重抓落實 ; 二是當好領導參謀，調查研究求“實” ，文件材料求“精” ;三是注重綜合協調能力，多交流溝通 ; 四是加大服務保障力

20、度，要勇于管事、勤于理事、精于辦事，為機關的正常、有序運轉提供周到細致的服務。總之，辦公室工作要求個人無條件從嚴、從實完成自身職責范圍的工作 ; 適應辦公室工作特性，既分工又合作，強調團隊精神 ; 要以目標考核標準來開展各項具體工作 ; 工作中要有超前意識，不斷創新，創新思維、方法和內容。認清職責、明確思路、找準工作切入點、以正確的服務態度竭盡所能，為完成辦公室全年工作任務打下基礎。總結三：辦公室三年工作總結一個學期已經結束，辦公室在團總支書記蘭晶晶老師，學生會指導老師宣銀老師以及各位主席團的指導和帶領下， 在各部長相互扶持共同努力下， 基本出色的完成本學期的工作任務，發揮了自身的工作職能和組

21、織協調能力，為其他部門活動的順利進行提供了堅強后盾和后勤保障， 完成了學期初的工作計劃。一、組織協調辦公室作為學生會的橋梁 , 部門在本學期的各部門之間的協調工作上發揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及干事的肯定。并且辦公室在學期初制定各部門職責，使各部門清楚自己的職責所在，從而使活動有序進行。并且辦公室制定團總支學生會通訊錄及藝術院班委通訊錄加強部門之間聯系，方便團總支學生會與班級之間進行信息交流，使團總支學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。二、物質保障另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統，及時按量的完成了任務。 尤其是大一的新干事憑借著高漲的熱情和強烈的責任

22、感，克服了大量的困難，保證了團總支學生會一切活動的順利開展和進行。辦公室在本學期能夠及時地為各部門的各種活動提供相應的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時，通過一學期的工作，也發現了一定的問題，如物品的存放較為混亂，監督機制不夠完善，責任到人沒有體現，分類不夠系統等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改進的地方。三、辦公室特色活動的開展自第二屆團總支學生會成立以來， 辦公室承辦了藝術院第二屆團總支學生會成立大會以及院慶暨元旦晚會的頒獎環節，并且為突出部門特色，辦公室承辦學生干部培訓系列活動的辦公軟件培訓，為同學們講授了office軟件中 word 以及 ppt 的基本操作和使用， 為大一新生的計算機基礎課程打下良好基礎，并為其今后的軟件操作提供知識依據。四、值班制度辦公室繼續完善值班制度，規范值班人員的言行，如每次例會提前遞交給各部長一分會議記錄表， 值班期間要做好物品借還記錄，隨時清點辦公室用品等等，體現了良好的精神風貌。五、禮儀風采在藝術院第二屆團總支學生會成立大會、班風學風交流會、院慶暨元旦晚會主持人選拔、藝術院院慶暨元旦晚會等一系列活動中， 辦公室下屬隊伍禮儀隊的姑娘們不畏寒冷堅持完成全場的禮儀工作， 用獨有的氣質展現了藝術院禮儀的風采。六、后勤工作辦公室人員在本學期中完成一系列瑣碎的后勤事務， 如分發工作證、分發信息資料表以備留檔，制作組織結構圖、會議記錄表等