1、發電運行部關于加強滲濾液站值班員日常工作的通知自二期滲濾液站投入運行以來，按照公司要求，部門要全部介 入二期滲濾液站各項工作，目前，力度仍有所欠缺，工作內容不夠 細化，日常管理工作不夠具體，生產工作相關責任落實不到位。為 了明確滲濾液站值班員日常工作內容，嚴格遵守公司及部門下發的 相關通知、文件，保證一期、二期滲濾液站安全、環保、穩定、經 濟運行，現將滲濾液站值班員的工作內容進行細化，相關內容如下:一、滲濾液站倒班人員工作內容及考核標準：1. 違反公司和部門相關制度和通知，視情節嚴重程度考核50- 500元/次。2. 一期、二期滲濾液站巡檢本按照巡檢時間認真開展巡檢和簽 字工作，出現巡檢不到位

2、，巡檢本少簽、多簽、非手簽等情 況，考核100-200元/次。3. 二期滲濾液站發現的運行缺陷，須填寫在二期滲濾液站缺陷 記錄本內，并寫明時間和發現人，記錄不全、不準確、不及 時考核50-100元/次。4. 未嚴格執行發電運行部“兩票”管理規定，包括記錄不全、 未及時登錄管控、未及時結票、安措未執行到位、票面涂改 亂畫，考核責任人員50-200元/次。5. 協助二期滲濾液站值班員開展生產相關工作，知曉和監護二 期滲濾液站重大設備啟、停操作。我公司滲濾液站值班員不 得操作二期滲濾液站重大設備和閥門（濃液泵啟停除外）。當班期間，發現二期滲濾液站運維人員違反操作規范及安全 環保規定時，要及時指出并匯

3、報值長，并將有關情況及時反 饋給蘇億公司負責人和化水運行班長。因我公司滲濾液站值 班員未發現、未指出相應問題，未及時匯報相關負責人，造 成的設備損壞和安全環保事故，滲濾液站值班員負相應責任, 視情節嚴重程度考核100-500元/次。6. 當班期間，二期滲濾液站的文明生產整改項，告知并跟蹤二 期滲濾液站運維人員落實整改。當班二期滲濾液站運維人員 未整改或無法整改，拍照移交給化水運行班長。未提醒二期 滲濾液站運維人員處理或未拍照移交給化水運行班長，一經 發現考核滲濾液值班員20-100元/次。7. 嚴格執行交接班制度，提前半個小時開展巡檢工作，工器具 完好且擺放規范，控制室、實驗室、休息室除定置線

4、內物品, 不得擺放其它東西（交接班日志和運行報表除外），各類物 品存放規范。未嚴格執行交接班工作內容，否則考核50-200 元/次。8. 認真做好當班期間交接班日志、運行報表、各臺賬記錄本的 記錄填寫工作，出現數據直接涂改、未寫、多寫等情況，考 核50-100元/次。9. 需要打印的臺賬、記錄本每月月底最后一日聯系化水班長或 值長打印（節假日期間提前聯系）。因缺少臺賬、記錄本而 未嚴格落實數據登記，考核月末最后一日早班人員50-100元 /次。因化水運行班長工作失職，造成臺賬、記錄本無法填寫 的情況，由化水運行班長承擔責任，不考核滲濾液值班員。10. 未按照管控定期工作要求和內容執行定期工作，

5、考核 100-200 元/次。11. 監控電腦禁止操作，若需查看生產現場畫面回放應上報 化水運行班長并經得同意，因個人操作不當造成畫面丟失、 故障等情況，考核50-200元/次。12. 早班人員須保證備用桶裝水至少一桶，且空桶數量不得 超過兩個，未按照要求執行考核50元/次。13. 每班下班后兩個小時之內將當班關于一期、二期滲濾液 站相關工作內容匯報至化水班長處，未按時匯報考核50元/ 次。14. 當班期間服從化水班長關于一期、二期滲濾液站日常工 作安排，未按時完成或無正當理由抗拒執行，考核50-200元 /次。15. 化驗人員未上班或有其它工作時，未按照化驗要求認真 開展化水、滲濾液專業化驗和數據填報工作，考核50-100元 /次。二、滲濾液站白班人員工作內容及考核標準：1. 違反公司和部門相關制度和通知，視情節嚴重程度考核50- 500元/次。2, 關注二期滲濾液站生產系統，生產現場不合理項、運行缺陷、 設備缺陷、臭氣問題（姜軍負責，其他值班員協助）、文明生產整改項，跟蹤落實并將發現及整改情況上報化水班長。 更新或匯報不及時，考核50-200元/次。3. 服從化水班長關于化水、滲濾液專業相關工作安排。未按時完成或無正當理由抗拒執行，考核50-200元/次。4. 每班下班后兩個小時之內將當班工作內容匯報至化水班長處, 未按時匯