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文檔簡介

1、保險基礎知識宣傳 保險基本學問 1. 五險（即社會保險）的主要項目包括養老社會保險，醫療社會保險，失業保險，工傷保險，生育保險；一金：為住房公積金。 2. 養老保險連續交費15年以上，持本人養老本、身份證和交費明細到社保中心辦理退休手續，享受退休待遇。養老保險繳納15年，只是做為領取養老保險的基本條件，如員工已經交夠了15年，但還沒達到退休的年齡，需要連續繳納至退休。保險繳費年限和退休后養老金的多少直接掛鉤。（例，a員工45歲開頭繳納，繳納15年退休，領取退休金600元。b員工40歲開頭繳納，繳納20年退休，領取退休金1200元。） 3. 醫療保險正常交費的，中間沒有停交、斷交費用現象，持醫療

2、本可到定點醫院住院看病，按規定報銷醫療費，住院時出具醫療保險本，結賬后到社保報銷。員工持醫療卡可到定點藥店購藥，銀行每月會將個人繳納的醫療金額存入醫療卡中，用于員工平常買藥。 4. 失業保險交費滿1年可享受3個月失業金；交費滿2年可享受6個月失業金；1人最多可享受24個月失業待遇。離職后憑解除勞動關系證明到社保中心辦理。 5. 住房公積金交費滿6個月可低息貸款，直接到住房公積金管理中心辦理。公積金停止交費滿一年便可支取賬戶內金額，個人加公司繳費。員工直接在公積金管理中心辦理。 6. 股份公司員工進公司轉正滿3個月，高校生轉正滿3個月后，每月25-30號，可在部們人事報名參與五險一金，如員工當月

3、出勤不足7天，需個人擔當全額735.97元，當月工資不足的，每月1-10號，在人力資源福利專員處開具繳費證明，自己到財務繳納現金。 7. 公司保險費用的繳納是滯后2個月，一般為發完當月工資的下個月繳納，只要員工工資中有扣保險費用，都會給交保險費用。新參保員工假如有城鎮醫療的，必需先把城鎮醫療退了才能入社保。 8. 正常繳納保險的員工應當持有養老保險本，醫療保險本，工傷本及醫療卡。新參保員工保險本在參保2個月內辦理完，醫療卡在參保滿半年后出卡。保險繳費清單在每年的5月份統一下發上年度的繳費記錄。 9. 保險轉移分為市內轉移和市外轉移兩種： 市內轉移手續：接收單位開一式四聯的轉移單并蓋章，蓋章后在拿回現單位蓋章，至社保中心辦理轉移。 市外轉移手續：于原公司的解除勞動關系證明，于新公司簽訂的勞動合同，及身份證、戶口本到原社保辦理轉出，將轉移表和保險本交新單位即可。 10. 前期有交過保險，后斷開再沒有交的，假如想連續交，需要把中間空開的部分補交上才可以。可以轉入

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