1、職業培訓包”項目評估細則（評估表）項目開發單位名稱： 填 報 時 間：-1 職業標準 -1-1 企業調研評價內容：在國家職業標準框架下結合天津產業需要，擴充新內容和新 要求，包括職業功能、工作內容、技能要求、新技術應用，相關 知識形成的提升標準。驗收要點：企業調研報告、形成調研報告的佐證材料。 （調研 實施方案、實施過程記錄）評分細則：（滿分 30 分）1 、調研 30 家以上中型企業。（30 分）2、調研 20 30 家中型企業。（20 分）3、調研 10 20 家中型企業。（10 分）4 、調研 5 10 家中型企業。（5 分）5 、調研 5 家以下中型企業不計分。開發單位填寫本條目開發成

2、果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-1 職業標準 -1-2 專家論證評價內容：在國家職業標準框架下結合天津產業需要，擴充新內容和新 要求，包括職業功能、工作內容、技能要求、新技術應用，相關 知識形成的提升標準。驗收要點：專家論證報告、專家論證活動的相關佐證材料。（專 家論證工作設計方案、實施安排、實施結果）評分細則：（滿分 20 分）1 、專家論證一次。（ 10 分）2 、專家論證二次。（ 15 分）3、專家論證三次以上。 （20 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-1 職業標準 -1-3 標準文本評價內容：在國家職業標準框架下結合天津產業需要，擴充新內

3、容和新 要求，包括職業功能、工作內容、技能要求、新技術應用，相關 知識形成的提升標準。驗收要點：職業標準文本。評分細則：（滿分 20 分）1 、職業培訓包職業標準文本齊全。 （15 分）2 、國家職業標準提升依據匯總表。 （5 分）3 、不完整以 5 分為單位扣分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-2-1 培訓標準文本評價內容：培訓標準是培訓機構組織實施職業培訓過程控制的綱領性標 準文本，是各個培訓機構達到統一培訓水準和質量的依據，具有 科學統一性培訓模式和質量的可復制性的標準文本。驗收要點：培訓標準文本、能力單元要素、實作指標細目表。評分細則：（滿分 30 分

4、）1、培訓標準項目齊全、完整，能力單元要素和實作指標細 目表。（20 分）2 、能力單元要素和實作指標適用范圍匯總。 （10 分）3 、不完整以 5 分為單位扣分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -2-2 專家論證評價內容：培訓標準是培訓機構組織實施職業培訓過程控制的綱領性標 準文本，是各個培訓機構達到統一培訓水準和質量的依據，具有 科學統一性培訓模式和質量的可復制性的標準文本。驗收要點：專家論證報告及過程資料。 （專家組成科學、合理 的說明材料）評分細則：（滿分 40 分）1 、專家組成構成合理。 （20 分）2 、專家論證一次 10 分，二次 15 分，三

5、次及以上 20 分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -2-3 實踐驗證評價內容：培訓標準是培訓機構組織實施職業培訓過程控制的綱領性標 準文本，是各個培訓機構達到統一培訓水準和質量的依據，具有 科學統一性培訓模式和質量的可復制性的標準文本。驗收要點：實踐性培訓過程資料。評分細則：（滿分 40 分）1 、組織實踐性培訓培訓學員 20 人以上一次 20 分（培訓學 員名冊、總結報告）。2 、其他機構組織實踐性培訓，培訓學員 20 人以上一次 20 分（培訓學員名冊、總結報告） 。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -2-4 市場推廣評價

6、內容：培訓標準是培訓機構組織實施職業培訓過程控制的綱領性標 準文本，是各個培訓機構達到統一培訓水準和質量的依據，具有 科學統一性培訓模式和質量的可復制性的標準文本。驗收要點：外省市合作開展培訓工作過程資料。評分細則：（滿分 30 分） 邀請外省市使用培訓，培訓學員 20 人以上一次 30 分（培訓 學員名冊、總結報告） 。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-3 考核標準-3-1 考核標準文本評價內容： 考核標準是客觀、公正、公平、實事求是評價學員培訓成果， 引導激勵學員自主學習，客觀衡量培訓學員的知識、技能、素質 水準的評價規則，是職業資格鑒定考核的依據。在本市及

7、外省市 有一定的認可度。驗收要點：考核標準文本。評分細則：（滿分 10 分）考核標準文本齊全 10 分，不完整以 5 分為單位扣分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-3 考核標準-3-2 實驗鑒定效果評價內容： 考核標準是客觀、公正、公平、實事求是評價學員培訓成果， 引導激勵學員自主學習，客觀衡量培訓學員的知識、技能、素質 水準的評價規則，是職業資格鑒定考核的依據。在本市及外省市 有一定的認可度。驗收要點：實驗性考核鑒定資料。 （含考核鑒定方案、設計、 實施過程記錄、實驗結果總結）評分細則：（滿分 20 分）1 、組織實驗性考核鑒定，鑒定學員 20 人（鑒定學員

8、名冊、 總結報告）。（10 分）2 、其他培訓機構實驗性考核鑒定。 （10 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-3 考核標準 -3-3 推廣效果評價內容： 考核標準是客觀、公正、公平、實事求是評價學員培訓成果， 引導激勵學員自主學習，客觀衡量培訓學員的知識、技能、素質 水準的評價規則，是職業資格鑒定考核的依據。在本市及外省市 有一定的認可度。驗收要點：與外省市合作開展實驗性鑒定工作過程資料。評分細則：（滿分 20 分）外省市實驗性鑒定一次 20 分（鑒定學員名冊、總結報告） 。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-4-1 師資配備標

9、準評價內容： 師資的任職條件應滿足一體化職業培訓能力的要求，滿足或 達到企業學員所需求的培訓效果的師資配備。驗收要點：師資配備標準文本。評分細則：（滿分 10 分）師資配備標準文本齊全， 體現職業培訓師資要求特點。（10 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -4-2 師資配備理論依據評價內容： 師資的任職條件應滿足一體化職業培訓能力的要求，滿足或 達到企業學員所需求的培訓效果的師資配備。驗收要點：師資配備研究性成果、過程資料等。評分細則：（滿分 10 分） 師資配備研究成果（課題報告、論文等） 。（10 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意

10、見及得分得分 -4-3 專家論證評價內容： 師資的任職條件應滿足一體化職業培訓能力的要求，滿足或 達到企業學員所需求的培訓效果的師資配備。驗收要點：專家論證報告及過程資料。評分細則：（滿分 20 分）1、專家組成結構合理。 （10 分）2 、論證報告。（10 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -4-4 實驗驗證評價內容： 師資的任職條件應滿足一體化職業培訓能力的要求，滿足或 達到企業學員所需求的培訓效果的師資配備。驗收要點：對師資配備情況的實驗驗證工作記錄及分析總結 報告。評分細則：（滿分 20 分）1 、實驗性培訓師資使用情況分析。 （10 分）2 、其他

11、培訓機構實驗性培訓師資配備情況分析。 （10 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -5-1 標準文本評價內容： 培訓場所環境標準按職業培訓包培訓模式設置理論場所設 施、實訓場所設施設備、考核場所設施設備。驗收要點：培訓場地環境標準文本。評分細則：（滿分 10 分） 培訓場地環境標準文本齊全。 （ 10 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-5-2 場地設置依據評價內容： 培訓場所環境標準按職業培訓包培訓模式設置理論場所設 施、實訓場所設施設備、考核場所設施設備。驗收要點：培訓場地、設施情況資料。評分細則：（滿分 15 分）1 、

12、場地面積合理。（5 分）2 、設備設施合理。（5 分）3 、環境要求符合國家規定。 （5 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -5-3 專家論證評價內容： 培訓場所環境標準按職業培訓包培訓模式設置理論場所設 施、實訓場所設施設備、考核場所設施設備。驗收要點：專家論證報告及過程資料。評分細則：（滿分 15 分）1 、專家組成結構合理。 （5 分）2 、專家論證一次。（ 10 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -5-4 實驗驗證評價內容： 培訓場所環境標準按職業培訓包培訓模式設置理論場所設 施、實訓場所設施設備、考核場所設施設備

13、。驗收要點：實驗性培訓分析報告及組織過程資料。評分細則：（滿分 10 分）1 、組織實驗性培訓分析報告。 （5 分）2 、其他培訓機構實驗性培訓分析報告。 （5 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-1-1 職業指南文本評價內容： 職業指南為培訓學員了解職業內容特點、職業認證，了解培 訓項目、培訓模式服務性文本。驗收要點：職業指南文本、各類反饋情況的相關資料。評分細則：（滿分 20 分）1、職業指南文本符合要求。 （10 分）2 、企業、失業人員選擇反饋。 （5 分）3 、其他培訓機構反饋意見。 （5 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及

14、得分得分-1-2 企業調研報告評價內容： 職業指南為培訓學員了解職業內容特點、職業認證，了解培 訓項目、培訓模式服務性文本。驗收要點：企業調研報告及調研過程資料。評分細則：（滿分 20 分）1、該職業企業調研數量 10 家以上并形成調研報告。 （10 分）2、該職業企業調研數量 20 家以上并形成調研報告。 （15 分）3、該職業企業調研數量 30 家以上并形成調研報告。 （20 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -1-3 專家論證評價內容： 職業指南為培訓學員了解職業內容特點、職業認證，了解培 訓項目、培訓模式服務性文本。驗收要點：專家論證報告及過程資料。

15、評分細則：（滿分 20 分） 1、專家組成結構合理。 （10 分）2 、專家論證一次 5 分，論證二次以上 10 分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -1-4 企業論證評價內容： 職業指南為培訓學員了解職業內容特點、職業認證，了解培 訓項目、培訓模式服務性文本。驗收要點：企業論證報告。評分細則：（滿分 20 分）1 、組織 5 家企業論證。（10 分）2 、組織 10 家企業論證。（15 分）3 、組織 15 家企業論證。（20 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-2-1 培訓指南文本評價內容： 培訓指南是依據培訓標準建立的模

16、塊化 （菜單式） 培訓體系， 是供培訓學員按自我需求進行選擇性受訓的服務性文本。驗收要點：培訓指南文本。評分細則：（滿分 20 分） 1、培訓指南文本符合要求。 （20 分） 2 、不完整按項目扣分，以 5 分為單位。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-2-2 模塊化培訓體系評價內容： 培訓指南是依據培訓標準建立的模塊化 （菜單式） 培訓體系， 是供培訓學員按自我需求進行選擇性受訓的服務性文本。驗收要點：培訓體系相關資料。評分細則：（滿分 60 分）1 、建立基礎模塊的培訓體系。 （30 分）2 、在基礎模塊基礎上有拓展模塊。 （15 分）3 、在基礎模塊基礎上有

17、行業模塊。 （15 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -2-3 實驗驗證評價內容： 培訓指南是依據培訓標準建立的模塊化 （菜單式） 培訓體系， 是供培訓學員按自我需求進行選擇性受訓的服務性文本。 驗收要點：關于培訓指南的實驗驗證記錄及相關分析報告。評分細則：（滿分 20 分） 有實驗性培訓記錄和分析報告。 （20 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-2-4 企業效果反饋評價內容： 培訓指南是依據培訓標準建立的模塊化 （菜單式） 培訓體系， 是供培訓學員按自我需求進行選擇性受訓的服務性文本。驗收要點：企業反饋報告及相關過程材料

18、。評分細則：（滿分 20 分）1 、深入 5 家企業反饋意見。（10 分）2 、深入 10 家企業反饋意見（問卷、座談會） 。（20 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-3-1 考核指南文本評價內容： 考核指南是職業培訓包為培訓學員提供考核服務的窗口。 驗收要點：考核指南文本。評分細則：（滿分 10 分） 1、考核指南文本符合要求。 （10 分） 2 、不完整按項目扣分，以 5 分為單位。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-3-2 專家論證報告評價內容： 考核指南是職業培訓包為培訓學員提供考核服務的窗口。 驗收要點：專家論證報告及

19、過程資料。評分細則：（滿分 20 分） 1、專家組成員結構合理。 （10 分） 2 、專家論證一次。（ 10 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-3-3 實驗驗證分析評價內容： 考核指南是職業培訓包為培訓學員提供考核服務的窗口。 驗收要點：學員反饋報告及相關過程資料。評分細則：（滿分 15 分）1 、組織培訓學員反饋形成分析報告。 （10 分）2 、培訓學員 100 人以上 5 分，以下不計分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -3-4 企業反饋評價內容： 考核指南是職業培訓包為培訓學員提供考核服務的窗口。 驗收要點：企業反饋過

20、程資料。評分細則：（滿分 15 分）企業反饋 10 家以上 15 分，以下 5 分，沒有不計分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-1-1 基礎模塊課程評價內容：課程資源是為培訓對象提供系統學習的平臺，是為培訓機構 提供教學指導的材料。依據培訓標準以模塊化培訓體系進行模塊 化課程開發。驗收要點：基礎模塊課程體系相關資料。評分細則：（滿分 30 分）1 、建立與基礎模塊培訓體系相對應的基礎模塊課程體系。 （20 分）2 、基礎模塊課程單元內容為項目一體化教學模式。 （10 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-1-2 拓展模塊課程評價

21、內容：課程資源是為培訓對象提供系統學習的平臺，是為培訓機構 提供教學指導的材料。依據培訓標準以模塊化培訓體系進行模塊 化課程開發。驗收要點：拓展模塊課程相關資料。評分細則：（滿分 15 分） 拓展模塊體現新工藝、新技術 15 分，不足以 5 分為單位扣 分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-1-3 行業模塊課程評價內容：課程資源是為培訓對象提供系統學習的平臺，是為培訓機構 提供教學指導的材料。依據培訓標準以模塊化培訓體系進行模塊 化課程開發。驗收要點：行業模塊課程相關資料。評分細則：（滿分 15 分） 行業模塊具有鮮明的特點。 （15 分）開發單位填寫本條目開發

22、成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -1-4 教學資源評價內容：課程資源是為培訓對象提供系統學習的平臺，是為培訓機構 提供教學指導的材料。依據培訓標準以模塊化培訓體系進行模塊 化課程開發。驗收要點：與模塊課程相對應的教學資源材料。評分細則：（滿分 50 分）1 、模塊課程教學資源豐富（視頻、動畫等） ，適用各類人員 學習。（50 分）2 、模塊課程教學資源單一，以 10 分為單位扣分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -2 學習資源-2-1 學習指南文本評價內容： 為保證培訓質量，方便培訓對象學習、訓練的各種資料。 驗收要點：與課程模塊相對應的教材資料。

23、評分細則：（滿分 15 分） 指導本職業培訓學員學習用教材。 （ 15 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -2 學習資源-2-2 學習平臺建設評價內容：為保證培訓質量，方便培訓對象學習、訓練的各種資料。 驗收要點：與課程模塊相對應的互聯網學習平臺。評分細則：（滿分 40 分） 建立互聯網培訓學員學習平臺。 （40 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -2 學習資源-2-3 模擬考核平臺評價內容：為保證培訓質量，方便培訓對象學習、訓練的各種資料。 驗收要點：與課程模塊相對應的模擬考核平臺。評分細則：（滿分 20 分） 利用互聯

24、網技術建立模擬考核平臺。 （20 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -3 信息資源 -3-1 新技術動態信息評價內容： 信息資源是通過各種途徑讓各行業職工對職業培訓包的使用 有更高的了解、熟悉本職業領域技術發展的動態及基本狀況。驗收要點：信息資源管理相關制度文件以及相應的發布平臺。評分細則：（滿分 10 分）1 、新技術信息收集、發布制度。 （5 分）2 、發布信息平臺或紙質雜志。 （5 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -3 信息資源 -3-2 職業技能水平項目案例評價內容：信息資源是通過各種途徑讓各行業職工對職業培訓包

25、的使用 有更高的了解、熟悉本職業領域技術發展的動態及基本狀況。驗收要點：職業技能新技術相關信息的管理制度以及相應的 發布平臺。評分細則：（滿分 10 分）1 、收集職業技能新技術制度。 （5 分）2 、建立發布平臺或紙質雜志匯編等。 （5 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -1-1 實驗培訓評價內容：實驗性培訓是指職業培訓包在開發過程中開展驗證性職業培 訓，用以驗證所開發的職業培訓包，具有培訓的有效性、同一性、 選擇性、普及性，企業有較高程度的認可度。驗收要點：實驗性培訓分析報告機過程資料。評分細則：（滿分 40 分）1、組織 20 人實驗性培訓， 有完整過

26、程記錄和分析報告。（20 分）2 、組織二次 20 人實驗性培訓，有完整過程記錄和分析報告。 （ 20 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -1-2 推廣培訓評價內容：實驗性培訓是指職業培訓包在開發過程中開展驗證性職業培 訓，用以驗證所開發的職業培訓包，具有培訓的有效性、同一性、 選擇性、普及性，企業有較高程度的認可度。驗收要點：其他培訓機構的實驗性培訓過程資料。評分細則：（滿分 30 分） 其他培訓機構進行過一次實驗性培訓，過程完整有記錄。 （30 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-1-3 培訓學員反饋評價內容：實驗性培訓

27、是指職業培訓包在開發過程中開展驗證性職業培 訓，用以驗證所開發的職業培訓包，具有培訓的有效性、同一性、 選擇性、普及性，企業有較高程度的認可度。驗收要點：培訓學員反饋信息分析總結報告。評分細則：（滿分 20 分）利用各種方式收集培訓學員反饋信息，并進行分析總結。 （ 20 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分-1-4 外省市利用評價內容：實驗性培訓是指職業培訓包在開發過程中開展驗證性職業培 訓，用以驗證所開發的職業培訓包，具有培訓的有效性、同一性、 選擇性、普及性，企業有較高程度的認可度。驗收要點：外省市培訓機構的實驗性培訓過程資料。評分細則：（滿分 30 分） 外省市培訓機構進行實驗性培訓，有過程記錄并分析總結。（30 分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分 -1 組織機構-1-1 組織機構明確評價內容：“職業培訓包”開發單位要健全組織機構，領導班子有明確 分工負責，并設有常設管理機構，有穩定的開發團隊，保證職業 培訓包開發質量和水平。驗收要點：培訓包開發單位組織機構及相關管理制度文件。評分細則：（滿分 10 分） 組織機