1、Word文檔就業協議范本表格版 【 就業協議表格】 合范本網是特地針對勞動合同模板而創建的網站，我們在寫合同的時候每一條都是要特別精確的，那么什么樣的合同模板才能關心得到您呢？我為您推舉就業協議范本表格版，想查看更多內容為您供應。 留意：1、該協議書必需用黑色簽字筆填寫(切勿使用圓珠筆填寫)。 2、學籍為五年一貫的同學學制填寫為2年 編號： (編號向就業中心索取) 全國一般高等學校畢業生就業協議書 畢 業 生 用人單位 學校名稱 訓練部高校同學司制 表 畢業生情況及意見姓 名性 別年 齡民 族政治面貌培育方式健康狀況專業班級學 制學 歷家庭地址聯系電話應聘看法：畢業生簽字： 年 月 日用人單位

2、情況及意見單位名稱單位隸屬聯系人聯系電話郵政編碼通訊地址需求信息登記鑒證號單位性質機關、事業單位、國有企業、集體企業、私營企業、個體企業、三資企業、部隊、社團組織、其他檔案轉寄具體地址郵政編碼用人單位看法：簽 章年 月 日用人單位上級主管部門看法：簽 章 年 月 日學 校意見學校聯系人聯系電話郵政編碼學校通訊地 址系部看法：簽 章年 月 日學校畢業生就業工作部門看法：簽 章年 月 日備注： 就業協議書的填寫提示 就業協議書如何填寫及簽訂的程序： 1、畢業生每人只能領取一套經學校編號備案的全國一般高等學校畢業生就業協議書(一式三份)。 2、仔細閱讀就業協議書上的有關規定，填寫協議書內個人狀況及看

3、法等項目。填寫協議書時應留意用黑色簽字筆填寫。培育方式一欄應為非定向;其他詳細填寫要求見學院網站就業中心專欄。 3、用人單位看法欄只需填寫同意或者同意聘用即可，不能填寫試用，若填試用此表格無效，加蓋用人單位的行政章。 4、用人單位上級主管部門看法欄一般簽蓋檔案管理部門公章。(用人單位主管部門是指省級單位、高等學校、中央駐省直屬單位人事處，各市、縣人事局。沒有檔案管理權限的用人單位，可以向各級人才溝通服務中心辦理人事代理，由相應人事部門在用人單位主管部門欄內蓋章)。 5、到所在系部、院就業指導中心蓋章。 延長閱讀 敏捷就業人員就業協議書范本 甲方(雇主) 名稱： 單位類型： 工商營業執照號或身份

4、證號： 地址： 聯系電話： 乙方(勞動者) 姓名： 身份證號： 戶口地址： 所屬辦事處： 常住地址： 聯系電話： 甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原則訂立本協議。 一、工作期限：從 年1月1日至 年12月31日。 二、工作任務：乙方在 崗位，擔當 工作。 三、勞動酬勞：工資及計算方式： 支付時間： 四、福利待遇：發生因工傷亡事故，根據國家和地方的法規處理和賠償。 五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。 乙方應聽從甲方正常的生產(工作)支配，并完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。 六、雙方需要商定的其他事項： 七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具看法后，甲乙雙

5、方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。 甲方負責人(蓋章)： 乙方： 年1月1日 年1月1日 社區居委會看法(蓋章)： 待就業學員就業推舉協議書范本 甲方： 乙方： 簽約雙方在公平自愿的基礎上，依據誠懇信用的原則，達成如下就業推舉協議： 一、期限 此協議于_年_月_日開頭生效，結業考試成果公布日順延兩個月為終止日期。 二、雙方的義務 (一) 甲方的義務 1、 中心就業部為每名需就業學員(履行完全部義務)推舉三次就業面試機會。 2、 中心就業部為待就業學員供應就業指導，包括簡歷設計、面試訓練，提高學員求職技能。 3、 學員在試用期內，中心定期與企業溝通并把企業看法反饋給學員，提升學

6、員工作穩定性。 4、 學員就業后，將學員作為儲備人才進行宣揚，以促進學員二次就業。 (二) 乙方的義務 1、 完成 畢業學期全部課程的學習。 2、 畢業學期出勤率達到95%以上(含95%)。 3、 通過溝通測試、技術測試和模擬面試。 4、 通過企業面試技術考試。 5、 按要求完成畢業設計且通過答辯。 6、 完成畢業學期全國統一認證考試。 三、消失以下狀況，就業部將不再連續進行就業推舉 1、 違反中心規章制度(包括但不限于以下狀況) 拒絕參與項目實習支配 詆毀中心就業推舉工作 拒絕參與模擬面試 不按要求提交、修改簡歷 溝通測試或者技術測試50%不及格 2、 不協作就業推舉工作，造成不良影響(包括

7、但不限于以下狀況) 態度消極，學歷弄虛作假 溝通測試或者技術測試缺席率達50% 聯系方式不正確或拒接、關機不回復 拒絕參與就業專員支配的面試，或在未通知中心就業專員的狀況下，不參與事先確定的面試 面試遲到2次(含2次)以上 參與面試時，未按要求著裝 3、 在用人單位錄用后拒絕就業。 4、 在就業專員支配下已經到企業上班后，未經和就業專員協商，因個人緣由提出辭職。 5、 在完成畢業學期全國統一認證考試前已勝利自行就業。 6、 違反國家法律法規，構成犯罪。 7、未事先與中心溝通，影響中心就業推舉工作的相關事宜。 四、留意事項 1、符合推舉條件的學員完成畢業學期全國統一認證考試，并向中心就業作部發送

8、合格的電子版簡歷后，就業指導老師開頭負責為該學員推舉面試。學員應根據就業老師的要求準時、衣冠整齊的參與由就業部組織的面試。 2、本協議就業推舉是指由本校就業部組織的學員參加用人單位的面試、筆試等以試用、就業為目的的活動。 3、就業推舉活動不接受學員任何指定地區、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。 4、一旦中心為學員勝利支配了工作，將不再為該生供應其他的就業機會。 5、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的學員，中心就業部原則上將不再考慮為其進一步進行就業推舉。但在條件許可的狀況下中心就業部會供應力所能及的就業關心。 6、本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協議條款中未盡事宜，最終解

9、釋權歸全部。 學員簽字： (蓋章)： 身份證號碼： 日 期： 日 期： 就業見習協議 甲方：(單位名稱) 乙方： 1、甲方應為乙方供應 見習崗位，并支配特地指導人員。 2、乙方應根據甲方支配參與就業見習，聽從指導人員的業務指導和工作管理，遵守見習基地的規章制度。 3、乙方在甲方的見習自 年 月 日起至 年 月 日止。 4、甲方支付乙方生活費標準為 元/月，并按月支付。 5、見習期間，甲方代乙方繳納城鎮居民醫療保險，所需費用由市勞動保障局予以補貼。 6、見習期滿，見習協議終止。甲方應為乙方出具畢業生就業見習鑒定表。經雙方協商打算乙方被甲方留用的，甲方應與乙方簽訂勞動合同，并為其辦理就業登記手續。

10、 7、如甲方未按本協議商定落實見習崗位、發放生活費等，乙方有權提前解除協議，并可向所在區(縣)勞動和社會保障局提出維護合法權益的訴求。 8、如乙方違反甲方規章制度，或無正值理由脫離見習崗位，甲方有權終止協議。 9、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商訂立補充條款解決。 10、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。 甲方： 乙方： 簽章 簽字 年 月 日 年 月 日 保障就業協議 為做好同學就業推舉工作，保障學校和同學的正值權益，解決同學就業問題，特簽訂如下合同： 一、甲方責任 1.負責供應良好的學習、生活環境及完善的教學設施; 2.按國家相關專業課程設置要求支配課程，并配置相關

11、專業老師授課; 3.在乙方畢業前三個月或畢業后三個月，負責將畢業生推舉到_相關單位工作。 二、乙方責任 1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度; 2.學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格; 3.聽從學校管理和工作支配。 三、待遇及費用 1.學校保證所推舉的單位試用期間每月總收入不少于_元; 2.同學在前五個學期綜合測評總成果排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀同學干部者，優先推舉就業并免交就業推舉費，其余同學在最終一學期需另交納就業推舉費_元; 3.面試期間同學的差旅費、住宿費由同學本人負責，學校不賜予補貼; 4.無須學校推舉就業的同學，可退還就業推舉費。 四、違約及

12、責任 1.乙方符合推舉就業的各項條件并同時需要學校推舉的，而甲方不能賜予推舉就業，甲方退回乙方所交學費; 2.乙方在校就讀期間，消失以下狀況之一者，甲方不予推舉就業，由乙方自謀職業： (1)未能通過甲方組織的全部課程考試; (2)有打架、斗毆或其它嚴峻違紀行為、影響惡劣; (3)受記過或以上處分(被撤消處分除外); (4)未按甲方規定交清學、雜費，就業推舉費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。 3.乙方有下列情形者，學校不再支配就業： (1)不聽從學校支配或學校通知面試而不到達三次者; (2)學校支配勝利，同學已同意就業而不上班者; (3)就業后無正值理由自己辭職或因主觀緣由被單位辭退者。 五

13、、其它商定 1.同學一經報名交費，如因同學本身緣由中途退學或被學校開除，學校一律不退費。 2.本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 法人代表(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 敏捷就業人員就業協議書 敏捷就業人員就業協議書 甲方(雇主) 名稱：單位類型： 工商營業執照號或身份證號： 地址：聯系電話： 乙方(勞動者) 姓名：身份證號： 戶口地址：所屬辦事處： 常住地址：聯系電話： 甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原則訂立本協議。 一、工作期限：從 年1月1日至 年12月31日。 二、工作任務：乙方在 崗位，擔當 工作。 三、勞動酬勞：工資及計算方

14、式： 支付時間： 四、福利待遇：發生因工傷亡事故，根據國家和地方的法規處理和賠償。 五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。 乙方應聽從甲方正常的生產(工作)支配，并完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。 六、雙方需要商定的其他事項： 七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具看法后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。 甲方負責人(蓋章)：乙方： 年1月1日 年1月1日 社區居委會看法(蓋章)： 就業協議模板畢業生情況及意見姓名性別年齡民族政治面貌培育方式健康狀況專 業學制學歷家庭住址應聘看法： 畢業生簽名： 年 月 日用人單位狀況及看法單位名

15、稱單位隸屬組織機構代碼聯系人聯系電話郵政編碼通訊地址全部制性質單位性質組織關系接收單位檔案轉寄具體地址戶口遷移具體地址用人單位看法： 簽章 年 月 日用人單位上級主管部門看法： （有用人自主權的單位此欄可略）簽章 年 月 日學校看法學校聯系人聯系電話郵政編碼學校通訊地址院（系、所）看法： 簽章年 月 日學校畢業生就業部門看法：簽章 年 月 日 畢 業 生：用人單位：學校名稱：簽 約 須 知為維護國家畢業生就業方案的嚴厲性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協議： 一、就業協議書是一般高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事

16、關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議；是用人單位確認畢業生相關信息真實牢靠以及接收畢業生的重要憑據；是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。 二、畢業生應按國家規定就業，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業看法，在規定時間內到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，須征得用人單位同意。 三、用人單位要照實介紹本單位狀況，明確對畢業生的基本要求及工種崗位支配，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成果為由提出違約；未取得畢業資格的，本協議無效。 四、學校

17、要照實向用人單位介紹畢業生狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業方案，報黑龍江省訓練廳審查批準，學校負責辦理就業報到證簽發手續。 五、學校應在同學畢業前支配體檢，不合格者不予辦理就業報到證簽發手續，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特別要求，原則上應在簽定協議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。 六、畢業生、用人單位兩方如有其他商定，應在其他商定事項欄中逐條明確。商定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協議自動失效條款、協議終止條款、雙方商定的其他事宜等，經畢業生、用人單位簽字、蓋章后視為本協議書的一部分。商定事項不得違反國家法律、

18、法規的有關規定，不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協議未明確的其他事項，按有關規定執行或雙方協商解決。 七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，并擔當相應的違約責任。 八、本協議的使用范圍：國家方案內統一招生的畢業生（含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業討論生）；定向生、委培生按定向委培協議就業，不使用本就業協議書（解除定向或托付協議的除外）。 九、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份，復印無效。其他商定事項： 畢業生簽字： 用人單位簽章：敏捷的就業人員就業協議書 甲方(雇主) 名稱： 單位類型：

19、 工商營業執照號或身份證號： 地址： 聯系電話： 乙方(勞動者) 姓名： 身份證號： 戶口地址： 所屬辦事處： 常住地址： 聯系電話： 甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原則訂立本協議。 一、工作期限：從 年1月1日至 年12月31日。 二、工作任務：乙方在 崗位，擔當 工作。 三、勞動酬勞：工資及計算方式： 支付時間： 四、福利待遇：發生因工傷亡事故，根據國家和地方的法規處理和賠償。 五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。 乙方應聽從甲方正常的生產(工作)支配，并完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。 六、雙方需要商定的其他事項： 七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居

20、委會出具看法后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。 甲方負責人(蓋章)： 乙方： 年1月1日 年1月1日 社區居委會看法(蓋章)： 定向就業協議書范本 編號：_ 甲方：_ 乙方：_ 籍貫：_ 身份證號：_ 聯系方式：_ 依據國家工信部XXXX第XXX號文件精神和甲方在全國城鄉地區建立綜合信息服務站的實際需要，在公平、自愿、公開的原則基礎上，甲乙雙方訂立定向就業協議如下： 1、自簽訂本協議起，乙方成為甲方全國綜合信息服務站體系內正式工作人員，享受甲方規定的系統內正式工作人員待遇及相關保障。 2、乙方必需參與為期一個月的崗前培訓(詳細培訓方案見指定的集訓中心的公示)，完成相

21、關學業內容，而且通過NCBA職業培訓，將獲得甲方頒發的城鄉綜合信息服務上崗資格證，同時在網上進行公示。 3、本著離土不離鄉，就近就業的指導原則，依據本地區綜合信息服務站的建站進度，乙方自取得證書之日起的六個月內，由甲方負責支配乙方到本區域內的綜合信息服務站工作(或乙方自愿確定的區域);也可指定到與城鄉信息一體化進展中心具有業務合作關系的當地重點大中型企業擔當專職信息員;對于工作表現突出，各項力量優秀的員工，可優先支配到甲方全國各級進展中心工作。 4、甲方對乙方的工作支配承諾： (1)確保乙方可直接享受中心劃撥的工資補貼XXXX元/月;確保乙方在綜合信息服務站工作期間的基本工資與福利待遇，不低于

22、本地區同行業的平均水平。 (2)根據國家相關規定，為乙方辦理五險一金，享受國家規定的各種補貼、津貼、獎金，同時享受系統內職業培訓、免費旅游、年度體檢、帶薪休假等福利待遇。 (3)自本協議簽定后，甲方為乙方辦理工作證，工資卡和工會證;甲方劃撥的專項工資補貼自乙方參與崗前培訓之日起開頭計算，并以月為單位核發，享受全國系統內各種最優待人員待遇，協議終止時，甲方為乙方供應的各項工資福利待遇自動終止。 (4)代理乙方的人事檔案和黨團組織關系。 (5)為乙方指定終身事業進展規劃，供應加薪、晉職及晉級等寬闊進展機會，供應會議、溝通、合作及輪職等全國人脈互動平臺。 5、乙方可優先申請并取得當地城鄉綜合信息服務

23、站的建站資格和站長資格，同時根據規定享受該服務站站長的待遇及站點業務收益(詳見中國城鄉綜合信息服務站經營協議)。 6、在簽訂本協議時，乙方須繳納崗位風險保證金1元，此保證金由甲方統一代為收取，并開具國家事業單位收據。(注：該保證金作為對城鄉綜合信息服務站的有形資產、無形資產及該崗位所包含的全部權益的一種保證。) 7、甲方未能根據以上承諾對乙方進行定向工作支配的，無條件退還崗位風險保證金。同時在下一年度連續無償根據本協議商定為乙方支配就業崗位，并享受同等待遇。 8、本協議有效期為三年。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規違紀記錄，該協議自動延簽，每次延期均為三年。 9、本協議一式三份，甲方，乙方

24、及中國城鄉信息一體化進展中心人事中心各執一份。 1、本協議自簽署之日起生效。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 就業保障協議書范本 甲方：_ 乙方：_(同學) 法定代理人：_(家長) 為了適應目前經濟進展對各類人才的需求，_(以下簡稱甲方)在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業渠道，在同學與企業之間建立起一座溝通的橋梁，解除同學及家長(以下簡稱乙方)對就業的后顧之憂，使我校畢業生能夠順當就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議： 一、具備以下條件的同學，學校保證其就業 1.身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于_CM(女)和_CM(男)，身體無殘疾; 2.年齡滿_周歲以上，有戶口本，

25、身份證(或臨時身份證)，審檢證等勞動法要求之證明或證件; 3.全部學習科目經考試合格; 4.在校未受到嚴峻處分(記過及記過以上)，無違法行為; 5.自費參與甲方統一組織的職業技能鑒定，獲得資格證書; 6.交清各項費用(含就業費)。 二、具備以下條件的學校優先支配就業 1.同學會、團委會、班干部; 2.三好同學、優秀同學及各類活動獲獎同學。 三、甲方必需在_個月內完成就業支配，并供應_個月的跟蹤服務，乙方如因不正值理由而被廠方辭退的(乙方自身緣由或有違廠規的除外)，甲方再供應_次就業機會。 四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應盡快協同當地勞動部門解決。 五、對具備以上條件的畢業生

26、，學校如在其畢業后_個月內沒有進行支配，則從第_個月起在_年內付給乙方每月_元作為生活補貼。如乙方不聽從推舉_次或自行擇業的，則視為乙方自動放棄。 六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規定的條款，不付退款責任并不擔當任何賠償責任。 七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業后_年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_法定代理人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 就業培訓協議書范本 甲方名稱：xxxx訓練科技進展有限公司 地址：xxxx 電話：010-xxxx 乙方姓名：

27、_ 年齡： _ 性別： _ 民族： _ 身份證號碼： _ 常住地址： _ 聯系電話： _ 家庭電話： _ 一、簽訂本協議的背景： 1、xxxx訓練科技進展有限公司是訓練部訓練管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的指定管理單位(以下簡稱甲方)。 2、全國高級信息技術人才認證培訓(ITET)是訓練部訓練管理信息中心于20xx年6月18日正式批準并立項的，訓練部訓練管理信息中心已授權甲方負責監督管理訓練部訓練管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的工作開展。 3、為了確保教學質量，提高學成率，以使學員早日走上工作崗位，在訓練部訓練管理信息中心ITET工作組的監督指導下，訓練部訓練管理信息中心高

28、級信息技術人才北京培訓基地(以下簡稱北京培訓基地)負責培訓、認證和考試工作。 4、在訓練部訓練管理信息中心的授權和指導下，xxxx訓練科技進展有限公司特地設立了人才溝通中心，負責為ITET學員免費供應人才推舉上崗的服務工作。 5、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，并已辦理入學手續，正式成為培訓基地的學員。 6、對乙方的管理由甲方和北京培訓基地共同負責。本協議的相關條款，北京培訓基地認可并支持。 7、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著公平公正和學員利益第一的原則經協商后，甲方與 _ (以下簡稱乙方)簽訂如下協議共同遵守。 二、培訓班別：_ _ _ 工程師/設計師。 三、培訓時間：

29、自_年_月_日開頭，估計至_年_月_日結束。 四、甲方權利與義務： 1、甲方嚴格根據經ITET專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，依據學校的支配為學員供應良好的學習環境，確保給學員供應合理的上機時間。 2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方供應全部服務的承諾。 3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。 4、乙方正式入學并簽訂本協議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外損害保險。 5、乙方完成學業并通過考核之日起一個月之內，依據乙方所學專業為其供應在北京推舉相關行業內就業的服務，推舉服務期為一年。在服務期內，因乙方所在單位的緣

30、由致使乙方的工作發生變動，甲方應無條件地為乙方供應關心，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推舉的單位工作時間達到三個月，則視為乙方勝利就業。勝利就業后，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律詢問等跟蹤服務，力求乙方在IT行業能夠持續穩定的進展。 6、因乙方個人緣由(違法、違紀或無故放棄就業機會等)導致甲方不能推舉工作或推舉工作后不能連續工作的，甲方有權取消其推舉資格且不再供應推舉服務。 7、假如乙方不能通過專業考核，但在學習期間能夠做到根據甲方的要求按時上課、上機并完成作業，并遵守甲方的規章制度，聽從甲方的管理，可申請免費重學(其它費用自理)，重學期間不保證人手一機。 8、甲方有權制

31、訂學員就業安置管理制度作為本協議的附件，要求乙方自覺遵守。 五、乙方權利與義務 1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業，仔細練習，聽從學校各項規章制度及學員就業安置管理制度。書費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。 2、乙方有義務向甲方供應相關各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學歷證、戶口等復印件。不得供應虛假資料，否則視為違約。 3、乙方在校期間要愛惜使用學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。 4、乙方要與他人和諧相處，不得發生酗酒、打架斗毆等。 5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、

32、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。 6、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參與學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。 7、乙方應于學期終止之前，做好離校預備，學期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務為學員推舉崗前周轉房(費用由學員自理)，以便利同學應聘工作。 8、乙方在結業后有權要求甲方供應推舉就業工作的服務，直到乙方在甲方為其供應就業的單位勝利就業為止。 9、乙方同意接受甲方的學員就業安置管理制度及各種相關管理文件，否則因此而影響了就業安置工作的責任由乙方擔當。 六、違約責任： 1、乙方違反本合同商定及違反甲方學校規章制度者，乙方擔當相應責任，同

33、時也丟失了要求甲方連續培訓、推舉工作及退費等權利。 2、甲方違反本合同商定，甲方擔當相應責任，乙方有權要求甲方根據相關規定進行賠償。 3、因不行抗拒之因素(如：地震等)，而影響本協議的履行，由雙方協商打算是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。 其它事宜： 1、協議未盡事宜，由雙方協商解決。 2、協議一式兩份，雙方各執一份。 3、合同自簽訂之日起即具有法律效力，甲乙雙方不得擅自修改或無故解除合同。如發生糾紛，可向北京仲裁委員會申請仲裁。 甲 方(蓋章)：xxxx訓練科技進展有限公司 乙方(簽字)： 代表人(簽字)： 就業協議書填寫范本 甲方(用人單位) 乙方(姓名) 甲乙雙方根據國

34、家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠懇、信用的原則，在公平自愿、協商全都的基礎上，依法達成如下協議： 一、甲方同意錄(聘)用乙方。 二、乙方同意畢業后到甲方工作。 三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_年，工作地點為_，工作崗位為_. 四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準) 五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，供應相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動平安衛生條件和勞動防護用品。 六、甲方可依據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學

35、校畢業時體檢為準。 七、甲方在聘請時所供應的帶有承諾內容的宣揚材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所供應的自薦材料亦作為本協議的附件。 八、甲方所介紹的狀況嚴峻失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所供應的自薦材料內容嚴峻失實，甲方可單方解除本協議并免責。 九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除： 1、甲方被撤銷或依法宣告破產的; 2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參與選調生、選聘生、西部方案、欠發達方案、三支一扶、服務社區方案等國家和地方基層就業項目的; 3、乙方報到時未取得畢業資格的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、法律、法規、政策規定的其它情形。

36、 十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。 十一、甲乙雙方協商全都，可以變更協議中雙方商定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采納書面形式。 十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。 十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。 十四、經甲乙雙方協商，乙方于_年_月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當樂觀協作。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。 十五、本協議自甲乙雙方簽字之

37、日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。 甲方(公章)_ 乙方(簽名)_ _年_月_日 _年_月_日 單位就業協議書范本 甲 方：_ 乙 方：_ 地 址：_ 所在學校及院系：_ 電 話：_ 所學專業班級：_ 法定代表人/托付代表人：_ 性 別：_年齡：_ 職 務：_ 同學證號碼：_ 為使高校生更好地了解企業、宣揚企業，理論聯系實際，完善學問結構，共同做好畢業生就業和企業人才聘請工作。依據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下： 一、實習協議期限 第一條 本協議生效日

38、期 _ 年 _ 月 _ 日，本協議于_ 終止。 實習期為 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。 二、甲方需履行的義務與擁有的權利 其次條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安 衛生及有關規章制度的訓練和培訓，講明應牢記的留意事項。 第三條 甲方為乙方在實習期間供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規范和勞動平安衛生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。 在乙方實習期間，甲方享有對乙方在平安、衛生方面進行管理、愛護的權利和義務。 第四條 甲方應當在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。 甲方指派 _ 為乙方

39、指導老師，指導乙方在實習期間的工作。 第五條 乙方實習期結束時，依據現實表現，甲方為每位實習生供應一份客觀的實習鑒定。 第六條 乙方在甲方實習期滿后，甲方應優先錄用實習合格的實習生。 第七條 甲方依據乙方的實際狀況和本身工作需要，為其供應學習專業學問、從事專業實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標。 第八條 甲方可以依據需要，調配實習生從事不同的實習崗位;照實習生由于個人力量和身體緣由，不能參與正常的實習活動，或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規章制度甲方有權提前終止實習活動。 第九條 在乙方實習過程中所產生的工作成果及這些成果所產生的經濟效益歸甲方全部。 三、乙方擁有的權利與需履

40、行的義務 第十條 乙方在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業技術學問，參加實踐活動。 第十一條 乙方在實習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方依法規定的的各項規章制度;嚴格遵守勞動平安衛生、作業工藝、操作規程和工作規范;愛惜甲方的財產，遵守職業道德;樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 第十二條 乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與訓練訂正。乙方應當聽從指導老師的支配，仔細完成指定的任務。 乙方同意依據雙方協商，在_ 崗位進行實習。 第十三條 乙方必需保守甲方的商業隱秘，未經甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。 第十四條 乙方在實習結束后，準時移交工作資料和工具，未經允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。 第十五條 就業實習是乙方的自