1、0一0年維修中心工會總結二0一0年以來，維修中心工會在公司工會、中心黨支 部的正確領導和大力支持下，以科學發展觀為指導，緊密圍 繞公司工會整體工作部署，調動和發揮好職工的積極性和創 造性，為全面完成中心的生產經營任務、推動中心整體協調 發展發揮工人階級的主力軍作用，外樹形象、精細管理、控 費增效” 主題勞動競賽， 積極團結和帶領全體員工奮力拼搏，圓滿的完成了各項工作任務，維護職工合法權益，堅持民主管理廠務公開制度， 不斷推進民主政治建設， 做好員工的思 想政治工作，加大送溫暖幫扶力度，真心實意為困難弱勢群 體辦實事解難題，活躍員工文化生活等方面發揮了工會組織 的作用。下面把我中心二0一0年工會

2、工作在這里向各位領導作 義簡要的匯報一、圍繞中心工作積極開展思想教育活動1、開展形式任務教育 以局、公司“兩會”精神為指南，以提升服務質量為生 命線，在員工中樹立“公司興衰、你我有責”的理念，給員工講 局情、公司情和面對新形勢、新機遇、新挑戰，講物業管理 今后生存和發展的重要意義，教育員工轉變思想觀念，把員 工的思想認識統一到做好物業管理服務， 最大限度的激發員 工勞動熱情和創造活力， 立足和諧發展上來，增強職工服務 業主的使命感和主人翁責任感。2、開展優質服務教育 如何樹立良好的物業服務形象，滿足住戶要求，增添服 務活力，提高服務質量，是我們物業人最基本的生存條件，為此，中心工會結合公司開展

3、“內強素質、外樹形象、精細 管理、控費增效”活動，開展了“誠信為本、客戶第一” “全 心全意為客戶服務” 、 “以住戶為關注焦點” 、 “用戶的滿意是 我們永恒的最高追求”的服務理念；“追求完美， 真誠服務”， “精益求精、盡善盡美”的質量理念； “以人為本、精品服 務”為核心的價值觀念的理念教育；在思想上從“等、靠、 要”到“干、創、闖”的轉變，在觀念上實現了“為面子向 為生存”的轉變， 在工作作風上樹立了“我是服務員”的理念，按照公司拓展為礦區和基地兩大塊服務好的要求，在職 工中樹立服務意識，品牌意識，確保兩大塊服務滿意。二、堅持以提升服務質量為中心，認真開展勞動競賽1、積極開展合理化建議

4、收集活動二0XX年以來，中心工會多次召開職工大會，圍繞今年 的生產經營指標， 安全生產、優質服務和職工關心的焦點問題， 廣泛宣傳、努力營造開展活動的良好氛圍，發動職工群眾獻 計獻策，征集各類合理化建議（）回收修理廢舊閘閥4只， 蝶閥2只，共計費用20 xx余元，小改小革一項，創造價值4000余元，修理各類型單元門口主機273臺套，修理監控設 備70余件，共計費用120 xx余元，使中心員工切實感受到 合理化建議創造的價值。2、大力開展形式多樣的勞動競賽 緊密圍繞公司開展的勞動競賽，維修中心結合實際情況， 在各班組之間、各崗位之間開展了 “賽工作進度， 比技能水平； 賽安全生產、比服務質量；賽文

5、明舉止、比服務態度；賽住戶一次滿 意率、比隊伍工作作風；賽技術革新、比挖潛創效”為內容 的“五比五賽”勞動競賽活動，在夏檢工作中，各班組雖然 人員緊缺，但服務水平不降，工作量不減。配電運行班主動 放棄節假日，甚至中午休息時間，冒酷暑以“賽質量、 降消 耗、 增效益”為競賽內容， 全面進行了各園區箱變檢修、高 壓配電柜的電源設備設施及線路的檢查，維修班對各住戶紗 窗、各單元門及單體樓的閥井，一二次管網進行一次徹底的 維修保養，以此促進了維修工作質量上臺階上水平， 中心工 會將競賽主題貫穿到維修服務的全過程，并進行了獎勵，鼓 舞了員工的工作積極性和工作熱情。3、開展崗位互學活動中心工會圍繞“一崗精

6、、二崗通、三崗會”的要求，開 展“師傅帶著學、徒弟勤著學、互相比著學、帶著問題學”等崗 位互助，倡導員工一人多崗，一崗多能，不斷提高員工綜合 技能，大力增強投身公司改革和發展的主動性和創造力中形 成公司及中心上下勞動光榮、 知識崇高、人才寶貴，創造偉 大的良好風尚。三、堅持民主管理廠務公開制度，不斷推進民主政治建 設1、中心工會為了掌握員工的思想動態， 推進重大改革， 維護好員工的權益，在工作中：中心黨、政、工部門多次召開 員工大會，讓所有員工了解中心的生產任務和經營指標， 企 業有效益， 員工有收入，只有切實完成各項生產任務和各項 考核指標，才是職工權益的最大維護，因此，中心將各項生 產指標

7、分解到班組、個人，并制定了維修中心考核細則做到了人人頭上有指標，各個肩上有任務，從而保證了中心 各項生產任務和經營指標的順利完成，實實在在地維護了 廣大員工的合法權益。2、中心工會緊密圍繞是生產任務和經營指標，多次組織員工中的代表、班組長進行形式多樣的分析會，對員工所關心 的問題進行了分析，打分考核。獎勵明確制、評優清楚制， 讓每一個員工都能知道自己的工作業績， 規范了服務質量，確保了中心整體工作的順利進行，建立上下關系的和諧發展， 充分調動了員工的工作熱情。四、活躍職工文化生活，發揮工會組織1、中心工會XX年以來，在中心黨支部的大力支持下， 利用節假日、工閑休息日等時間，積極調動員工的活力，

8、為春 節活動、“三八”國際婦女節、 “七一”黨日活動，籌備各項 雜耍活動。 春節來臨之前， 安排全中心人員在文體活動中心， 組織員工進行保齡球比賽、 撲克比賽；“三八”國際婦女節 組織女員工刺繡和漫畫比賽，“七一”黨日活動積極組織群 眾、積極分子、黨員進行形式多樣的交流會，并參加公司所 舉辦的各類體育競技中， 不僅使職工在活動中增強了了解和 友誼，更通過參加這些活動，使廣大員工更加明理誠信、團 結友愛、敬業愛崗，起到了穩定隊伍，激勵士氣的作用。2重視女工工作，關心女工生活 二，是維修中心主要成員，中心工會緊密圍繞員工、物 業品牌，創一流服務水平、爭最具責任感、積極開展文體活動，充分發揮“半邊天

9、”的作用。在“三八”節來臨之際，積極 組織女員工編排了內容豐富，形式女工工作是工會組織的重 要部分，中心女工占中心人員的三分之多樣的文藝節目，并籌備了中心所有女員工的刺繡、手工 藝品、漫畫作品展覽， 受到廣大女工的一致好評， 充分展現 我中心女工熱愛生活、熱愛家園、 追求美好生活的良好風貌五、加大送溫暖幫扶力度，真心實意為員工辦實事1、工會工作是黨聯系群眾的橋梁與紐帶，是黨了解員 工群眾第一知情人、第一報告人、第一幫扶人，中心工會緊密聯 系群眾，多走入員工的生活工作，多聽群眾的問題，掌握分 析每位員工的思想動態，對困難員工做到底數情況明，健全 并完善困難員工檔案，讓每位員工知道，有困難找組織，

10、需 幫助找組織，為員工說話辦事，排憂解難，以最大努力為員 工做一些具體有效的工作，及時做好民調工作，工會組織看 望本中心員工家屬6人，使員工充分感受到黨組織、工會、 大家庭的溫暖。2中心工會積極配合公司工會下發的各項獻愛心、送溫 暖活動，積極宣傳，使每一位員工都能感受到組織這個大家庭的 溫暖，營造一個和諧發展的社會，工會組織切實為了每一位 員工都想辦法、辦實事，為了公司的發展努力把暖人心、穩 人心、聚人心、得人心的工作做細做精，讓困難員工得到了 組織關懷和溫暖，切實當好員工的貼心人。維修中心工會XX年工作設想XX年x月x日篇二：二0一0年維穩工作總結維穩辦：為了認真貫徹落實中央、省委和州委關于

11、加強維護穩定 工作的總體部署， 督促各部門充分發揮職能作用， 切實履行 維護穩定的政治責任。我局的維穩工作在縣委、縣政府正確 領導下，在縣維穩部門的大力指導下，較好的完成了*年 的各項工作。現將上半年工作總結如下：一、 加強組織領導，明確工作任務 年初全局召開了維護穩定工作會議，研究確定本年度社會維護穩定工作目標任務，成立了局長任組長、各股室負責 人為成員的維穩領導小組，完善了內保、調解、聯防組織機 構。并結合實際工作將組織領導、防控體系建設、法制宣傳 教育、矛盾糾紛排查調處、安全單位建設、單位內保等方面 作為我局維穩工作的重點，嚴格堅持維穩工作“誰主管誰負 責”原則及領導責任制。二、 夯實維

12、穩工作基礎 我局機關內部維穩工作落實較好， 規范扎實， 成效明顯，個別方面還存在一定差距，有頭重腳輕之感，為了使社會維 穩工作全面推進，單位內部層層落實責任，每月進行一次矛 盾糾紛排查調處，并定期上報報表。要求做到指導與考核，特別承擔社會公共事務管理職能的單位綜治工作更加規范， 將各項制度，組織機構上墻公開，有據可查。結合旅游 行政執法管理工作實際，強化協作配合，每月及時參加 維穩工作會議，依法開展旅游專項整頓治理工作3次。三、加強矛盾排查調處，及時報送維穩工作信息 今年我局把矛盾排查調處工作列為維穩工作的重中之 重， 特別是結合正在開展的深入學習科學發展觀、維穩、寺 教等工作的順利開展，認真

13、貫徹執行縣委、縣政府有關維穩 工作會議精神，深入開展“三排查三落實”工作，認真開展 了旅游市場秩序查監促，有力維護旅游市場的穩定發展。四、堅持依法行政，嚴格執行旅游行政執法透明工作 為確保我縣社會整治大局持續穩定、 長治久安， 通知各 賓館、 旅游度假村各景區 （點）按照要求，認真貫徹執行， 引起高度重視，做好安全維穩工作。3月x日我局召開維穩 工作會議，制定了本部門維穩工作計劃，分析當前維穩工作 中存在的問題，并提出相應措施，對旅游景區、星級飯店進 行明察暗訪，發現隱患限令定期整改，并加強跟蹤檢查，確 保安全隱患及時整改到位；建立事故報告制度，嚴格要求旅 游服務行業經營戶對各類安全事故按照規定程序及時上報。4月份召開“五一黃金周”安全工作會議，部署各旅游服 務行業經營戶做好全面自查工作；4月底對各旅游服務行業 經營戶進行安全檢查，確保“五一黃金周” 旅游“零事故”五、強化旅游行業管理，確保社會穩定 旅游行業管理工作始終是我局的中心工作。年初我局與 各經營單位簽