


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、.談談心理學在日常生活中的應用在日常生活中,我們能夠遇到許多與心理學有關的現(xiàn)象。如從眾效應、刻板效應、破窗理論等等,這些在我們生活中都是十分常見的。我們應當明白這些心理學知識,并且將其運用在日常生活當中,充分發(fā)揮其好的方面,努力避免其壞的方面,能夠讓我們生活更加幸福和快樂。有時候一寢室的四名同學都在討論吃什么的時候,當其中的三個人都已經(jīng)要確定吃某家餐廳的時候,剩下的一名同學就會在明知道那家餐廳的食品不符合自己的口味的情況之下,但依然會和其他五位同學保持一致。這也與我們從小聽到的“三人成虎”的故事相似,大意是說,當有三個人謊報市上有老虎,聽者就會信以為真。用心理學專業(yè)術語來講就被叫做從眾效應。意
2、思是指在群體活動中,當個人與多數(shù)人的意見和行為不一致時,個人放棄自己的意見和行為,表現(xiàn)出與群體中多數(shù)人相一致的意見和行為方式的現(xiàn)象。從眾效應也就是我們日常俗語中所說的“隨大流”。從我?guī)煼渡鷮I(yè)出發(fā),在將來進行班級管理的時候,也要充分發(fā)揮從眾效應的積極作用,阻止產(chǎn)生從眾效應的負作用。首先要有意識地通過班會、黑板報等輿論陣地大張旗鼓地進行宣傳;其次,要抓好班團干部和積極分子等基本隊伍的建設,組成堅強的堡壘,要及時發(fā)現(xiàn)班上的不良傾向,對癥下藥,將其遏制在萌芽狀態(tài),使班級上下團結一心,形成優(yōu)良學風。在日常的課堂教學過程中,會有采用小組合作討論的方式進行學習,在那時也要積極避免從眾效應負作用的產(chǎn)生。首先
3、,要做到合理組建合作學習小組;其次,必須堅持民主集中制,解除小組群體的壓力,建立鼓勵所有成員自由的發(fā)揮自己的不同意見的規(guī)則,再次,教師一定要注重培養(yǎng)學生獨立思考的習慣,為學生創(chuàng)設思考問題的情境,注意答案的多樣化,擴大學生的思維空間,提高學生的批判能力。因為在不合理的小組環(huán)境里,由于從眾效應表現(xiàn)為趨向學習結論一致,而不一定是學習結論正確;部分學生容易與自信或學習優(yōu)秀的小組成員的觀點、思維方法形成一致,而忽視自己地觀點、思維方法正確與否,易壓制正確思想的形成,窒息小組成員的獨創(chuàng)精神;使得個體在群體中容易喪失了對自我的控制,失去了個體感,使人“人云亦云”。我們需要的是具有積極意義的從眾效應,我們反對
4、的是消極的、盲目的從眾效應。在中學的時候,我也遇到這樣的情況曾經(jīng)我有一階段學習特別刻苦,所以在月考時成績特別突出,知道考試成績后,有些周圍的同學就會風言風語說會不會作弊取得的呢?那時候就會感覺很委屈。在心理學中,把這種現(xiàn)象把稱之為刻板效應,指那種人們頭腦中存在的關于某一類人的固定印象的心理現(xiàn)象。在生活中也隨處可見這樣的例子:青年人往往認為老年人墨守成規(guī);而老年人又往往認為青年人舉止輕浮。教授總是白發(fā)蒼蒼、文質彬彬,工人則是身強力壯、舉止豪爽等。我們應當有“士別三日,當刮目相看”的眼光看待事物的發(fā)展,不刻板。還記得我們心理課頭幾課上課時說的”破窗理論”,當一戶人家完好的玻璃窗,如果有一扇窗被小男孩踢破而沒有及時修補時,那么其它完整的玻璃窗口也會陸續(xù)遭受到破壞,幾個月之后完好的玻璃窗就會全變成破窗。就像在大學里,當有第一個學生曠課而沒有受到老師責備或制止時,其他同學默認老師對該行為不會責備或制止,同時由于該行為能引起帶來某種滿足感,于是便會效仿,最后就會有許多人曠課。從中我們可以得到啟發(fā)如果想制止某種現(xiàn)象,當其第一次出現(xiàn)時,應給予制止或懲戒。以上就是我在日常生活中遇到的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CSMT-YB 005-2023燃氣腰輪流量計維護和維修技術規(guī)范
- T/CSBME 046-2022全膝關節(jié)假體股骨部件閉合疲勞測試方法
- T/CQAGS 3202-2023重慶好糧油富硒大米
- T/CNAEC 0501-2023下穿既有鐵路工程安全性評估技術規(guī)范
- T/CIQA 27-2021檢驗檢測公共技術服務平臺服務質量評價指南
- T/CIE 151-2022現(xiàn)場可編程門陣列(FPGA)芯片動態(tài)老化試驗方法
- T/CHES 41-2020寒冷地區(qū)渠道凍害評價導則
- T/CGCC 96-2024影視作品區(qū)塊鏈存證應用指南
- T/CFDCC 0217-2023家居用陶瓷巖板
- T/CEPPEA 5004.8-2020核電廠常規(guī)島施工圖設計文件內容深度規(guī)定第8部分:供暖通風與空氣調節(jié)
- 轉讓店鋪輪胎協(xié)議書
- 2025年遼寧省盤錦市中考數(shù)學二模試卷
- 完整版新修訂《厲行節(jié)約反對浪費條例》(課件)
- 水權與水資源管理考試試題及答案
- 公路防汛安全培訓課件
- (區(qū)縣版)-中小學教輔材料征訂專項整治工作方案
- 文員崗位筆試試題及答案
- 2025年制冷工職業(yè)技能競賽參考試題庫(共500題含答案)
- 安徽卓越縣中聯(lián)盟2024-2025學年高三下學期5月份檢測物理試題+答案
- 2024年河北承德辰飛供電服務有限公司招聘真題
- 小米集團2024年環(huán)境、社會及管治報告(ESG)
評論
0/150
提交評論