1、招聘崗位職責和要求終會出現=附件：聘請人員崗位職責和要求退休村工程設計師 1人負責薊縣喜那山退休村工程的設計工作，半年后可調往市內其它工程。工作職責:1、搜集設計資料并編寫工程建筑及裝修方案。2、編寫設計書任務，設計合同,施工合同并與有關單位溝通。3、進展建筑工程及精裝修施工現場組織及檢查工作。4、進展設備、家俬、飾品等選購。5、上司支配的其它臨時工作。工作閱歷及其它要求1、3年以上房地產開發企業建筑及室內工程設計及施工管理閱歷。2、能獨立擔當工作職責范圍內的工作，良好的溝通協調力量及良好的職業素養及較高的工作熱情。3、嫻熟用法cad、3dmax、illustrator等軟件。4、誠信、廉潔自

2、律；勤奮，并能承受較強的工作壓力；務實，并有劇烈的責任心。5、可適應異地工作(薊縣,青島)薊縣退休村工程營銷推廣主管 1人負責薊縣退休村工程的營銷、推廣工作，一年后可調往市內其它工程。工作職責:1、參加年度預算的制定工作，依據預算制定年度工作方案及施行步驟，保障營銷、推廣方案的有效施行，掌握銷售費用到達公司要求目的；2、擬定并施行銷售部相關規章制度；3、負責銷售團隊建立，管理銷售隊伍，制定績效方案并施行團隊人員考核；4、負責銷售合同的管理，審核簽署的全部合同及相關文件；5、協調各相關部門及單位工作搭接，保障銷售工作的順當開展；6、組織對競爭對手及市場進展調研，制定推廣、銷售策略7、協調處理租售

3、、推廣過程中的各種突發大事；8、上司支配的其它的臨時工作。工作閱歷及其它要求1、具有5年以上房地產公司地產工程、酒店、老年公寓銷售管理閱歷。2、具有獨立的全周期工程策劃、銷售管理工作經受。3、熟識房地產、酒店、老年公寓的銷售和營運形式，具有開拓創新精神并可以對市場動態進展精確的推斷和預報。4、具備較強的統籌管理力量、溝通協調力量5、誠信、廉潔自律；勤奮，并能承受較強的工作壓力；務實，并有劇烈的責任心。6、可適應異地工作(薊縣)薊縣退休村工程客戶經理 1人全面負責薊縣喜那山退休村工程的運營和管理工作;制定詳細工作方案及施行步驟，負責客戶效勞及操作團隊管理。工作職責:1、負責退休村工程日常運營的一

4、切事務，包括運營管理、客戶效勞、營銷推廣、財務、人員等；2、負責退休村工程日常運營的管理制度標準及施行；3、制定公司的年度經營方案，組織制定并施行年度業務指標分解及年度工作計劃和階段性工作方案。4、負責團隊的組建、培訓和管理，制定績效方案并施行團隊人員考核；5、與退休村工程相關的外圍關系的處理與維護，例如工商、公安、衛生等部門。6、參加集團其它退休村工程的策劃。7、上司支配的其它的臨時工作。工作閱歷及其它要求1、具有四星級以上酒店副總經理職位或以上管理閱歷，對運營具有豐富的理論及理論閱歷。2、有志于房地產效勞行業進展。3、具備較強的統籌管理力量、溝通協調力量4、誠信、廉潔自律；勤奮，并能承受較

5、強的工作壓力；務實，并有劇烈的責任心。5、可適應異地工作薊縣。薊縣退休村工程客戶助理人負責薊縣喜那山退休村工程的運營和管理工作。工作職責:1、負責與客戶溝通及供應便民效勞。2、負責制定便民效勞及組織住戶活動。3、負責與物業及其它供貨商協調工作。工作閱歷及其它要求1、有志投身效勞行業，包括退休村、酒店、老年公寓或物業管理2、具有大專或以上效勞業、酒店管理或心理學等學歷3、具備較強的統籌管理力量、溝通協調力量4、誠信、廉潔自律；勤奮；有愛心，并能承受較強的工作壓力；務實，并有強烈的責任心。5、可適應異地工作薊縣。薊縣退休村工程行政專員兼出納 1人負責薊縣喜那山退休村工程的行政、后勤和出納工作。工作

6、職責:1、根據公司各項人力資源、行政管理政策及國家相關法律法規，制定工程相關施行細那么。2、協作工程經理，從人力資源管理及行政管理方面支持公司總體目的的達成。3、幫助上級領導組織制定公司進展的長期規劃、中期規劃和年度方案，并監視各項方案的施行。4、結合公司總體目的及集團統一的管理政策，制訂年度、月度工作目的與措施，并組織施行5、組織制訂公司人資費用及行政管理費用預算，并嚴格執行、掌握經審批后的預算。6、確保后勤保障工作能滿足公司進展所需。7、加強企業的積累，建立完善的檔案庫、資料庫。8、幫助新公司文化建立、團隊建立。9、完成喜那山工程現金出納工作。10、幫助選購工程所需設備、裝飾等。11、完成公司支配的其它臨時工作。工作閱歷及其它要求1、5年以上同類職位工作閱歷；至少3年以上管理閱歷；有大型企業人力資源管理、行政管理閱歷，有大型外資效勞行業企業工作閱歷優先。2、對現代企業人力資源開發和行政管理有較深化的認識及閱歷，具備肯定的會計、財務根底。3、具備很強的領導及管理力量，擅長溝通，具備杰出的組織協調力量及分析判斷力量；4、具備很強的分析、歸納、概括力量，以及較強的方案、掌握力量；5、具有開拓創新精神；6、熟識國家及當地勞動法、工資、個稅