1、目錄勞動合同（樣本）1勞 動 合 同 書（常用版）13勞 動 合 同 書（規范版）16勞動合同書（非全日制從業人員使用）21勞動合同（樣本）甲方：_(以下稱“甲方”)通訊地址：_法定代表人或委托代理人：_乙方：_(以下稱“乙方”)身份證號碼：家庭住址：_戶籍地址：_聯系方式：_(固定電話)_(移動電話)緊急聯系人：_聯系電話：_甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。第一

2、章勞動合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_)。a. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。b. 無固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。c. 以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。第二章勞動合同試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_

3、年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第四條 錄用條件為：1. 學歷文化：_。2. 身體狀況：_。3. 工作技能：_。4. 團隊精神：_。5. 其他：_。第三章勞動合同工作內容與工作地點第五條 甲方聘用乙方從事_工作，詳見“職責描述”;第六條 乙方的工作地點為_(工作地點太多的，可以寫詳見附件)。第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下

4、情況除外：a. 甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;b. 甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;c. 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。第四章工作時間與休息時間第九條 乙方所在崗位執行下述工時制度(_)。a. 標準工時制。b. 不定時工時制。c. 綜合計算工時制。第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班

5、加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第五章規章制度與勞動紀律第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。第六章勞動報酬第十七條乙方在正常出勤并

6、付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式(_)。a. 計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為：_，崗位工資為_元(有上崗協議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協議中約定的標準執行)，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。其中加班加點計發工資基數為_元/小時，事假扣除標準為_元/小時，病假扣除標準為_元/小時。b. 計件形式：乙方的勞動定額為_，計件單價為_。c. 其他工資形式：_。第十八條甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待

7、遇。第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。第七章勞動合同中社會保險和福利待遇第二十一條 甲方根據國家和上海市有關規定為乙方參加購買下述社會保險(_)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。a. 城鎮社會保險b. 小城鎮社會保險c. 外來從業人員綜合保險d. 其他_。第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和上海市有關規定執行。第二十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關規定執行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：a. _。第八章勞動保護、勞動條件

8、和職業危害防護第二十五條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十七條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第九章勞動合同的變更、解除和終止第二十八條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相

9、關內容。第二十九條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。第三十條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：a. 如無特別約定的，合同簽約后15天內員工未能上崗的。b. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。c. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工

10、作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。d. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。e. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。f. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。g. 乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，

11、除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。h. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。i. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。j. 乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。k. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。l. 法律法規規定的其他情形。第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：a. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。b. 乙方不能

12、勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。c. 甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。d. 甲方的生產經營發生嚴重困難的。e. 依據合同第二十九條規定不能就變更合同達成協議的。第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：a. 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。b. 甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。c. 甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。d. 甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。e.

13、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。f. 甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：a. 從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。b. 在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。c. 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。d. 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。e. 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。f. 法律法規規定的其他情形。第三十五條 有下列情形之一的，合同自

14、行終止：a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。b. 當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。c. 甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。d. 乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。e. 乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。f. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。g. 法律法規規定的其他情形。第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終

15、止條件出現，乙方有合同第三十四條所規定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。第十章后合同義務第三十七條 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務:a. 向甲方指定的人交接工作;b. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;c. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;d. 協助甲方清理雙方之間的債權、債務;e. 完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;f. 其他：處理其他應了而未了的事務。第三十八條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:a. 為乙方辦理終止勞動關系手續;b. 自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶

16、轉移或者封存手續;c. 應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應的責任。第十一章經濟補償與賠償第四十條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。第四十一條 除按合同三十一規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。第四十二條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件

17、解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第十二章培訓服務期與競業限制第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用_元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。第四十四條 雙方可另行簽訂培訓/教育協議，約定具體服務期、賠償標準并執行。第四十五條 乙方應當保

18、守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：a. 技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。b. 經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。c. 公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。第四十六條 乙方的競業限制期限自

19、_年_月_日起至_年_月_日。競業限制的范圍為_，地域為_。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為_，支付方式為_。若乙方違反第四十二條規定的，應支付違約金_元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。第十三章勞動爭議處理第四十七條 甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四章其他規定第四十八條 甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第四十九條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更

20、而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。第五十條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于保密協議、培訓協議、競業限制協議)的規定與合同不一致的，以合同為準。第五十二條 乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款：a. _。b. _。c. _。第五十四條 合同一式三份，甲方

21、執兩份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期： 簽訂日期：簽訂地點： 簽訂地點：以上為勞動合同樣本，內容全面，希望對初踏上職場的人員來講，可以有所幫助。新版勞動合同書甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：注冊地址：經營地址：乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月：居民身份證號碼： 聯系電話：現居住地址： 郵編：戶口所在地： 郵編：根據中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年

22、月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2.乙方的工作地點為：三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方根據生產(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作

23、制或不定時工作制。2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。2.乙方在試用期期間的月工資為 元。3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。5.甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險及福利1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫

24、療待遇按有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。4.乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞

25、動生產的，甲方可根據生產(工作)特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。七、規章制度1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會

26、保險關系轉移等手續。3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。九、當事人約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：十、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章

27、)：法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日新版勞動合同書簽約須知一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。 

28、;勞 動 合 同 書（常用版）甲 方牡丹江華威建筑工程有限責任公司 乙 方王澤彬 性 別 男 居民身份證號碼    據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于 2012 年 1 月 1 日生效，于 2014 年 12 月 31 日終止（如有試用期，則試用期從2012年1月1日到2012年4月30日）。2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為2012年1月1日；二、工

29、作內容和要求第二條 甲方招用乙方在牡丹江華威建筑工程有限責任公司擔任建筑起重信號司索工崗位工作。乙方的職業操作證號碼為粵b032011000961。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照勞動法的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書

30、面交底）后，方可上崗作業。第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200元；按工作量計算工資的，每8小時（工作量單位）支付工資733元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月 15 日前計發乙方的工資并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

31、合同甲方如為分工給乙方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定： 每月15號發上月整月工資 ，年底全部清帳。 合同結束時全部結清。 第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）

32、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發2008481號文件規定的

33、，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發2010223號文件給對方以賠償。第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條 雙

34、方約定的其他事項。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 簽字日期： 年 月 日 編號：        勞 動 合 同 書（規范版）   甲 方： 乙 方： 簽訂日期：        年      月     日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡

35、需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。甲方名稱： 法定代表人（主要負責人） 聯系電話 注冊地址 經營地址 郵政編碼 乙方 性別 聯系電話 戶籍類型（城鎮、農村） 身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(

36、縣) 街道(鄉鎮) 社區（村組）根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 項形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。第二條 乙方的工作區域或工作地點為 第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 。 第四條 甲

37、方安排乙方執行 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：（一）乙方執行計件工資，計件工資按 執行。（二）乙方執行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按 執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為 。乙方在試用期的月工資為 元。甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為 。第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。 第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 項計算：（一）按本合同第五條約定的工資標準基數；（二）按甲方規章制度規定的計算基數；（三）按集體合同確定的計算基數。第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 。第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代