1、2016年企業文化建設方案2016年企業文化建設方案 2016年企業文化建設方案：一、指導思想堅持以三個代表重要思想和黨的十七大精神為指導，以培育國電集團公司企業理念為核心；以構建和諧企業,提升企業管理水平，增強核。一、指導思想堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以培育國電集團公司企業理念為核心；以構建和諧企業,提升企業管理水平，增強核心競爭力為目標；以創建學習型企業，提高員工隊伍整體素質為重點；建設具有吉熱特色的企業文化，為推進企業科學、持續、和諧發展提供強有力的文化支撐。二、基本思路圍繞“一個目標”，抓住“兩個重點”，推進“三個規范”，實現“四個提升”。一個目標：就是以提高企

2、業經濟效益為中心，營造人本和諧的企業發展環境，推進企業科學、持續、和諧發展；兩個重點：就是堅持與企業的管理機制相結合，與企業安全生產相結合，突出管理文化和安全文化；三個規范：就是要進一步規范企業vi視覺識別系統、理念識別系統、行為識別系統，樹立企業良好形象；四個提升：就是要通過企業文化建設工作，不斷提升企業的學習能力、凝聚能力、創新能力和創效能力。三、工作目標（一）加快“三統一”步伐，塑造企業良好形象。保持集團公司企業文化建設的統一性，實現“三統一”：一是企業核心理念統一，即“工作方針”、“企業精神”、“職業道德觀”統一；二是企業形象標識統一；三是基本管理制度以及員工基本行為規范統一。（二）創

3、建學習型企業，提高文化管理品質。扎實深入開展“創建學習型企業”活動，終身學習理念深入人心，“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動扎實有效推進，全員學習能力普遍提升，“學習型企業”創建活動取得成效。（三）加快文化整合，促進企業創新。緊密圍繞企業“強化管理，提高效益”、“星級企業”創建活動等中心工作，將企業文化有機融入企業中心工作中，促進企業創新發展，為企業改革發展和穩定提供精神動力和智力支持。四、重點工作（一）健全機制，夯實企業文化建設管理基礎。健全完善企業文化建設管理機制，將企業文化建設辦公室設在黨委工作部，具體負責企業文化建設的組織和協調工作。各黨支部要重視企業文化建設工作，加強指導，打牢基

4、礎，教育和引導職工認識到企業文化建設工作的重要意義。各支部要加強對企業文化建設工作的宣傳，利用現代媒體及時傳遞信息，對企業文化建設工作情況進行廣泛宣傳，進一步加強企業文化建設的宣傳基礎。（二）貫徹實施集團公司vi系統，樹立企業形象。按照國電集團公司vi視覺識別系統的標準，廠黨委將在今年重點推廣應用集團公司vi手冊，在廠區、生產現場懸掛企業理念宣傳標牌；更新辦公場所帶有企業名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品和會議接待用品上以及在印發的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板等嚴格執行集團公司vi手冊要求。廠黨委將把國電集團公司vi手冊上傳到黨委工作部網站上，各單位可以到黨委工作部網站上進行查

5、詢，并在本單位范圍內的各項工作和活動中嚴格執行國電集團公司vi手冊標準。（三）貫徹宣傳集團公司企業理念，增強職工凝聚力。按照國電集團公司關于規范使用國電集團公司企業理念的通知要求，大力倡導國電集團公司企業理念。各支部要利用班前班后會時間，通過廣播宣傳和組織學習的方式，加強對集團公司編輯出版的企業文化建設手冊之文化強企一書的宣傳和學習。文化手冊內容包括企業文化知識、集團公司企業文化、禮儀常識三部分內容。廠黨委將制作“企業文化知識百題答題卡”，通過組織全廠干部職工進行企業文化知識考試，組織開展“企業文化知識大賽”等載體活動，提高員工參與企業文化建設的積極性、認同企業文化的自覺性。讓集團公司企業理念

6、為全廠干部職工所認同，企業向心力、凝聚力進一步增強，為企業發展注入文化動力。 1 2 （四）積極傳唱，規范使用國電集團公司企業之歌。按照集團公司關于規范使用集團公司企業之歌的通知要求，結合企業實際，研究制定了國電吉林熱電廠關于規范使用國電集團公司企業之歌的管理辦法。黨委工作部將在廣播和有線電視上連續播放共創輝煌和中國國電這兩首國電之歌，同時將國電之歌統一制作成vcd光碟下發到各單位，各黨支部要充分利用有效時間，學習、宣傳、傳唱國電之歌。廠黨委將適時組織開展“企業之歌大家唱”活動，檢驗各單位的學習效果，力爭使每一名干部職工都能唱會唱國電之歌。（五）加強學習，使職工基本行為進一步規范。按照中國國電

7、集團公司員工基本行為規范的要求，廠黨委研究制定了國電吉林熱電廠職工基本行為規范，各黨支部要利用有效時間認真組織本單位職工進行學習，加強對職工行為規范和禮儀知識的學習，進一步規范干部職工行為。廠黨委將利用有線電視、電腦網絡，播出由中國人民大學金正昆教授主講的“現代禮儀常識講座”，促進全廠干部職工“懂禮、知禮、用禮、善禮”。（六）加強企業文化知識培訓，滲透企業文化理念。著力加強企業文化知識的學習培訓，適時邀請知名的企業文化建設專家或學者來我廠進行授課，一方面加強對從事企業文化建設工作人員的知識培訓，提高思想理論水平和工作能力，另一方面向全廠干部職工滲透企業文化理念，從而有效推動我廠的企業文化建設工

8、作。（七）開展載體活動，豐富企業文化建設內容。積極開展各種有益的文化競賽活動，引導職工認識和挖掘自身潛能，培養團隊意識和互助精神。廠黨委將適時組織開展“企業文化中秋之夜”文藝晚會，將“企業文化之安全文化”帶進職工的家屬區，通過歌舞、小品、相聲、安全知識問答、益智游戲等文藝形式，為安全文化注入生機和活力，促進職工及家屬認識和了解安全文化，從而增強建設安全文化的動力，有效地強化職工及家屬的安全思想意識、責任意識、行為意識。（八）加強調查研究，引導企業文化建設工作整體推進。適時組織召開企業文化建設推進會，加強企業文化建設調查研究和分類指導，總結好的做法和先進經驗，及時交流推廣。并根據我廠企業文化建設規劃的整體實施狀況，及時確定企業文化調研課題，廣泛開展調查研究，著力解決企業文化建設中的重點、難點和熱點問題，從而更好地為我廠的生產中心工作做好服務。五、有關要求1、提高認識，加強領導。各黨支部要高度重視企業文化建設工作，從本單位實際出發，按照企業文化建設實施方案，認真做好貫徹落實工作。2、建立機制，加強考核。各支部是本單位開展企業文化建設工作的領導機構，支部書記是第一