1、精品文檔重慶鑫戈投資有限公司工會小組擬建方案為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調動廣大員工的 工作積極性和主動性，確立穩定和諧的勞動關系；加強員工隊伍建設， 實現、維護和發展好員工利益，凝聚員工力量，推動和促進公司的健 康發展。現就重慶鑫戈投資有限公司工會小組擬建工作制定如下工作 方案：一、工作機構成立一個工會小組委員會，負責統籌管理公司工會的有關工作。工會小組組長：工會小組副組長：工會小組相關成員：二、工會小組的基本任務1、組織全體員工積極參與公司工作和活動開展， 對公司的運營進 行民主參與和民主監督；2、接受、處理公司維權訴求，協調有關部門工作，開展維護公司 員工權益工作；3、關心

2、和解決員工困難，聽取和反映員工合理意見和要求。 積極 開展幫扶活動，維護員工合法經濟利益和民主權利。4、組織員工圍繞公司發展主題開展活動；5、組織開展業務技能考核評比、競賽活動，提高員工綜合素質；6、廣泛開展各項文體活動，活躍業余文化生活，促進企業文化建 設全面健康發展。三、工會小組經費1、經費來源：員工罰款金額；員工集資，員工 5元/人每月, 管理人員10元/人每月；公司支付5元/人每月；公司績效，成 本控制和效益的|%o；個別贊助。2、使用管理辦法：公司將工會小組經費全部撥付給公司工會小組 委員會。公司工會小組委員會嚴格按照工會小組預算管理辦法和相關 財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動

3、經費的管理工作；管好， 用好工會小組經費，做到“用得合理，群眾滿意” ，公開經費使用情 況，接受經審會的審查。3、使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統籌兼顧、明確重點、 量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節約，為員工服務。 工會小組組長工作職責1、經常了解工會組員的學習、思想、工作和生活情況，調動其積極性。2、樹立全心全意為員工服務思想，任勞任怨，積極主動地搞好工會小組的各項活動3、及時傳達貫徹上級工會的決議和要求， 結合小組實際情況， 認真組織落實。4、主持召開工會小組民主生活會，搞好組內民主管理。5、建立困難職工檔案。協助單位行政做好民事調解工作。6、負責與公司工會相關部門的聯系， 并

4、做好上級工會布置的有關活動。工會小組成員工作職責1、負責組織工會小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。2、傳達工會小組安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。3、注意了解并及時反饋員工中出現的臨時困難或生病住院等情況。4、協助公司工會小組，做好員工的權益維護、福利等工作，關 心員工，積極幫助職工解決困難。5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。6、負責與公司工會相關部門的聯系，并做好上級工會布置的有 關活動。7、做到“四應知”、“五必報”六“必訪”。四應知：1、知道組員聯系方式；2、知道組員家庭住址；3、知道組員家庭狀況；4、知道組員生活狀況。五必報：1、組員遇到天災人禍時必上報；2、組員

5、生病住院、孕產時必上報；3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；4、組員發生嚴重糾紛時必上報；5、組有重點困難戶必上報。六必訪：1、遇到員工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪；2、遇到員工家庭生活中出現“生、老、病、死”之類的“紅、白” 事必訪；3、遇到員工因病因傷住院時必訪；4、遇到員工夫妻、家庭或鄰里之間產生矛盾時必訪；5、遇到員工家庭因病、因天災人禍造成生活暫時出現困難時必 訪；6、遇到員工子女上學、就業有困難時必訪。工會小組工作制度第一條 工會小組是工會組織的細胞，是會員工作、學習、生活的基 本單位，是工會組織聯系群眾、開展各項活動的基礎和落腳點。第二條 工會小組工作是工會最基層的工作，

6、 其對象包括公司全體成 員，其覆蓋面涉及到工會工作的全部內容。 工會小組的日常工作應從 所在辦公室的實際出發， 根據上級工會的工作部署， 結合公司工作特 點開展活動。第三條 工會小組要維護員工的合法權益， 協助行領導和中層干部了 解和掌握員工思想動態和生活狀況， 如實反映公司員工的合理建議和 要求，為員工排憂解難。第四條 工會小組要依靠全體會員，努力完成下列任務：1、傳達和落實上級工會的決議、工作部署。根據部室實際，組織會 員參加工會活動，搞好“小家”建設。2、教育員工樹立主人翁責任感，組織員工參加所在組的民主管理。3、組織員工開展勞動競賽， 參與公司改革， 搞好公司企業文化建設， 發動員工完成全司各項目標任務。4、經常開展群眾性思想政治工作，開展健康有益的文體活動，搞好同事間的團結，不斷增強公司的向心力和凝聚力。5、配合所在辦