1、治轉(zhuǎn)提的個人自查報告 2018 引導文：開展轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展是解決如何 加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng) 造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。有關(guān)治轉(zhuǎn)提的個人自查報告XX，供大 治轉(zhuǎn)提的個人自查報告 XX（一 ） 1月 19日下午，安寧區(qū)統(tǒng)計局在局會議室召開全局黨員干部會議， 部署安排全局治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能專項行動，全局干部職工共23 人 參加了會議。 會議傳達學習了市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意 見（ 蘭發(fā)XX3 號） 文件精神，對區(qū)統(tǒng)計局治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能專項 行動進行安排部署。局領(lǐng)導強調(diào)，全局上下要高度重視，充分認識開

2、展專 項行動的重要意義，認真按照區(qū)委要求，扎實推進治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效 能專項行動深入開展。 一是要加強組織領(lǐng)導， 成立領(lǐng)導小組， 局黨組書記、 局長任組長親自 抓，班子成員任副組長具體抓，務(wù)求抓實見效。 二是要高度重視， 要切實將作風整治責任扛在肩上、 抓在手上， 切實 擔負起責任，認真學、深入查、徹底改，實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變。 三是要認真研究制定區(qū)統(tǒng)計局治轉(zhuǎn)提實施方案， 結(jié)合全局實際， 按照 區(qū)委意見要求，認真落實各個環(huán)節(jié)階段工作。 四是要認真落實全面從嚴治黨要求， 持之以恒把作風建設(shè)和效能風暴 行動引向深入，重點整治庸、懶、散、慢、混、卡的問題，為區(qū)委區(qū)政府 領(lǐng)導科學決策提供科學可靠的依據(jù)。會上

3、，局領(lǐng)導班子對區(qū)統(tǒng)計局存在的 庸、懶、散、慢、混、卡問題進行了梳理，目前自查自糾出的問題如下： 1、散的問題。個別干部辦事效率不高，辦事有拖拉現(xiàn)象。工作執(zhí)行 力還有待提高，遇事繞彎、相互推諉，消極應付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。 第 1 頁 共 10 頁 2、懶的問題。個別干部對學習理論知識和業(yè)務(wù)知識缺乏熱情，疏于 學習思考，不想動腦筋。 3、庸的問題。個別干部進取精神不強，庸庸碌碌，無所作為。 4、混的問題。個別干部事業(yè)心不強，精神不振、安于現(xiàn)狀、不思進 取，工作得過且過、被動應付，碰到問題能拖就拖，不敢擔當。 針對上述問題， 局治轉(zhuǎn)提領(lǐng)導小組將盡快制定整改措施， 認真落實全 面從嚴重治黨要求，持之以

4、恒把作風建設(shè)和效能風暴行動引向深入，整治 庸、懶、散、慢、混、卡的問題，從根本上改變?nèi)止ぷ骷o律和工作作風， 塑造統(tǒng)計系統(tǒng)干部的良好作風，為推動全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供堅實有力 的保障，為安寧區(qū)實現(xiàn)一心四區(qū)的目標作出自己的貢獻。 治轉(zhuǎn)提的個人自查報告 XX（二 ） 為全面加強新形勢下作風建設(shè)， 進一步轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變， 我認 真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、 機遇意識、發(fā)展意識、 創(chuàng)新意識、 責任意識不強等問題 ; 在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、 不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題，在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、 標準不高、作風不實、效率低下等問題 ; 在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中是否存

5、在不作 為、慢作為、亂作為的問題 ; 在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走， 重實際、重實干，重效能、重效果。 通過學習， 深刻的認識到這次開展轉(zhuǎn)作風、 提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、 促發(fā)展為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討 論活動，是在新的歷史時期貫徹落實三個代表重要思想，解決如何加快發(fā) 展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、 凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。 一、存在的主要問題 1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態(tài)度上不夠認真、缺 乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在 著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限

6、于一般性地讀書，只是 第 2 頁 共 10 頁 念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學 習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領(lǐng)導講話和會議精神等，很少主動學習更 多有關(guān)新形勢發(fā)展的有關(guān)知識內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的 雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，不能很好 的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解， 更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫 鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用， 只是為了學習而學習， 使學習變得形式化、 教條化。 2、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法， 思想觀念有些

7、保守，開拓創(chuàng)新意識不強。我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展快慢，事業(yè)成功與 否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開 展的征求意見活動，看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們 必須正確估價、熟悉面臨的形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定 大舉措，進一步放寬政策，加大招商引資項目建設(shè)力度，努力培養(yǎng)新的經(jīng) 濟增長點，謀求經(jīng)濟快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展，在鄉(xiāng)域經(jīng)濟突破上取得新進 展。 3、工作作風需不夠扎實。通過學習李文祥、王金山等英模人物的先 進事跡， 我更加認識到自己工作作風不夠扎實， 缺乏思想解放、 大膽創(chuàng)新、 用改革的精神和辦法解決出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢 于實踐的

8、創(chuàng)新精神 ; 缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、 不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉(zhuǎn)變工作作風，就 會影響到工作開展，就會阻礙全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步。 4、工作實際與上級領(lǐng)導要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪 座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶 領(lǐng)下，擴大增收渠道，盡快發(fā)家致富 ; 一些熱點、難點問題盡快得到解決， 經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境能夠進一步優(yōu)化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有 服務(wù)不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方 第 3 頁 共 10 頁 法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮(zhèn)工作目標的實

9、現(xiàn)，就會失去基 層群眾對我們的信任，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感， 努力提高工作成效，讓上級領(lǐng)導放心，讓人民群眾滿足。 二、整改措施 通過學習，查找不足， 使我更加清醒地認識到自己存在的問題， 我決 心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想 素質(zhì)，今后我要努力當好五個方面的表率： 1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要 努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應 農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措 ; 要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu) 勢，突出重點，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，使主導產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模 ; 要帶頭轉(zhuǎn) 變觀念，帶頭

10、開拓創(chuàng)新，看準的事就大膽試、大膽闖。 2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發(fā)，實事求 是的思想路線，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際 困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做 善于團結(jié)的模范， 做聯(lián)系群眾的模范， 做廉潔奉公的模范， 堂堂正正做人、 扎扎實實辦事，努力做出榜樣。 3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自 己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干， 從群眾最不滿足的事抓起， 從群眾最希望辦的事做起， 努力改變工作方法， 改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。

11、 4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論 聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保 證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提 出的合理要求，要辦好、辦實。 5、樹立榜樣的理念，做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識，認真 履行好自己的職責，努力把工作做好 ; 學習他們牢固的宗旨觀念，時刻想 第 4 頁 共 10 頁 著群眾，時刻依靠群眾，為維護、發(fā)展、實現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡 力; 學習他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務(wù)實 的優(yōu)良作風。一切從實際出發(fā)，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推 進城關(guān)經(jīng)濟實現(xiàn)追

12、趕型、跨越式發(fā)展竭盡全力。 以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領(lǐng)導和 同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步 第 5 頁 共 10 頁 治轉(zhuǎn)提的個人自查報告文庫 引導文：治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能專項行動 ( 簡稱治轉(zhuǎn)提專項行動 ) 是推進全面從嚴治黨的必然要求。有關(guān)治轉(zhuǎn)提的個人自查報告文庫，供大 家參考 ! 治轉(zhuǎn)提的個人自查報告文庫 (1) 根據(jù)市三治三提活動領(lǐng)導辦公室的要求和部署，我圍繞治庸、治懶、 治散、提質(zhì)、提速、提效活動精神，認真對照自己平時的實際工作及思想 動態(tài)，查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務(wù)水平等方面存在的問題，并對此 進行了認真剖析，以便

13、更好地開展工作。存在的主要問題： 1、理論學習上還有待進一步加強。雖然自己沒有放松對政治理論、 業(yè)務(wù)知識和專項活動的學習，但在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很多不 足，被動學習時多，主動、自我學習時較少，沒有很好地將理論學習與實 踐工作結(jié)合起來，學習實踐中存在淺嘗輒止現(xiàn)象。 2、思想上有待于進一步提高。作為領(lǐng)導干部，應當具有較高的思想 修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中，雖能與班子成員團 結(jié)共事，齊心協(xié)力推進各項工作開展。有時還不善于從政治的高度去觀察 和處理有關(guān)問題，做耐心細致的思想政治工作有時還不夠仔細。 3、工作上有待于進一步強化。盡管我自己守職盡責，抓好了公司的 各項工作。但由

14、于分管工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中對 一些部門關(guān)心不夠。同時在發(fā)揮部門和其它同志的積極性和主動性上還應 進一步加強。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會議、征求意見、解決問題等 方面，缺乏主動性和創(chuàng)造性。 4、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時 處處事事嚴格要求、勤政務(wù)實、清正廉潔。信奉言必行，行必果，做到一 身正氣，兩袖清風，清正廉潔，沒有任何違紀違規(guī)的問題，并切實做到了 看好自己的門， 管好自己的人， 但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠， 在慎獨、 慎行、慎微、慎欲方面還需加強。 第 6 頁 共 10 頁 5、深入一線有待于進一步增加。身為公司的負責人，主要精力都集

15、中在宏觀決策和部門協(xié)調(diào)上，深入到一線較少，參與具體的生產(chǎn)工作及對 基層人員生產(chǎn)工作的現(xiàn)場指導不夠，對于職工群眾反映的問題感同身受不 夠。 6、在方式方法上有待于進一步提高，工作上有時存在急躁情緒，受 急功近利思想的影響，對一時難以看到成效的工作會直接批評，給下級造 成了很大的思想壓力。 治轉(zhuǎn)提的個人自查報告文庫 (2) 自開展治轉(zhuǎn)提專項行動， 自己認真學習領(lǐng)會有關(guān)精神， 并結(jié)合自身工 作實際，我圍繞治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效活動精神，認真對 照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務(wù)水 平等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，以便更好地開展工作，現(xiàn) 就自己自查自糾

16、情況報告如下： 一、存在的主要問題 1、理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工 作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑 和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關(guān)系 密切的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用 什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識 和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。特別是對政治思想學習不夠重視，缺 乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊 密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)就 行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要

17、性、必要性的高度和深度去 認識是理論功底不夠。 2、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作 中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、 提前預測、及時準備 ; 謀領(lǐng)導之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當好參謀。 第 7 頁 共 10 頁 尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋， 水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導要求 有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法， 認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)， 缺乏一種刻苦鉆研的精神。 3、是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對服

18、務(wù)的體會的不深不透，甚 至個別時候?qū)Υk事群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多 時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿 意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的。 4、是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下處理問題時的原則 性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管 的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落 實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。 二、存在問題的原因分析 1、對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但 思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其

19、精神實質(zhì)的掌握 上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很 好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認 識。 2、認識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗做事， 出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，缺乏積極進取的精神， 沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏 差，滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)， 對如何開拓性地開展工作研究不夠， 有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。 3、是為人民服務(wù)的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從 群眾中來到群眾中去的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨

20、意識不 強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準， 第8 頁共10 頁 換位思考還做的不夠 4、工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情 方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處 理問題。 三、整改措施和努力方向 針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思， 加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為 名利所累，不為物欲所動 ; 增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一 項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻， 正確對待領(lǐng)導交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自己綜合素質(zhì)。 具體做到以下幾點： 1、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學 習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)， 靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進 一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各 種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，