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文檔簡介

1、漲工資的文書怎么做漲工資的文書范文一 各部門： 7月份工資中將對以下項目作調整： 一、考核優秀獎勵 根據教育局文件規定，考核優秀發放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。 二、職稱晉升人員工資調整 20xx年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從20xx年8月起算，從20xx年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從20xx年7月起算，從20xx年8月起調整工資;初定職稱的人員，任職時間均從20xx年9月起算，從20xx年10月起調整工資。調整項目如下： 1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。 2、崗位津貼：根據

2、崗位等級、工齡、學齡確定。 三、崗位變更人員工資調整 2022年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下： 1、崗位工資：按新聘崗位確定 2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。 四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資) 20xx年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡20xx年度考核為合格及以上等次的人員，從20xx年1月起晉升一級薪級工資。20xx年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。 五、崗位津貼調整 部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整(提高100元)，從20xx年1月起執行。 7月份將執行新工資(包含補發工資)，請各位教

3、職工到時注意查收(農行卡)。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯系人：朱老師，電話：xxx。 特此通知，請相互轉告。人事處20xx年xx月xx日漲工資的文書范文二 _(單位全稱)： 根據_規定，自_年_月_日起，_先生/女士的職務工資由_級_檔_元晉升為_級_檔_元。_年_月_日(單位公章)漲工資的文書范文三 為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從2022年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。 本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。 各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。 特此通知!xxxx有限公司201x年05月18日漲工資的文書范文四 尊敬的xxx 作為運營負責人入職以來您的工作態度積極向上工作成績突出xxx公司決定xxxx年xx月xx日起將您的工資

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