1、中信國檢信息技術有限公司崗位說明書1、崗位基本信息崗位名稱產品經理任職者所屬部門產品部直接上級職位部門副總經理直接上級姓名魏華2、崗位目的（該崗位存在的主要目的和價值）在部門負責人的指導和監督下， 全面進行市場調研、產品定價和產品開發計劃的實施，并配合進行產品規劃、商業模式等的制定。3、崗位職責（崗位的關鍵責任和要達到的成果，原則上最多不超過10項。）崗位職責內容全部負責/部分負責/協助衡量標準（時間、質量、成本等）市場調研負責品牌管理工作和市場情況調研； 負責掌握市場變化趨勢，理順市場需求，結合公司組織結構，根據市場變化趨勢制訂和審核相應市場策略及產品定位；負責編寫市場需求報告全部負責調研報

2、告可行性產品定位可行性業務計劃可實施性產品規劃參與制定產品戰略和產品平臺規劃；參與制訂產品線路規劃；組織實施產品的路標規劃，并提出改進方案；確定目標市場；新項目立項申請。部分負責產品規劃可行性客戶滿意度客戶收益率市場占有率商業模式落實可行性報告的編制及市場分析、技術分析等工作；完成產品業務預測。部分負責商業模式可行性：經濟評價可行性技術可行性產品定價負責制訂和審核公司品牌定價、調價策略全部負責產品定價的可行性和合理性產品開發計劃負責制定產品開發計劃全部負責時效性可實施性制定業務管理流程協助制定業務管理流程，協助團隊協作制度合理性產品測試驗收及改進方案負責對國內外同類競爭產品分析，為新老產品開發

3、改進提供依據，并制定和審核改進方案。全部負責測試、驗收成本控制測試驗證性改進方案的可行性時效性制定售前、售中、售后服務及跟蹤的相關內容主要負責跟蹤及意見反饋。部分負責意見反饋的及時性、準確性、全面性合作推進針對不同合作伙伴的特點及利益點，制定不同的合作模式部分負責合作模式可行性合作伙伴滿意度4、崗位工作權限（根據該崗位的職責，所賦予的相應工作權限）直屬員工人事權限（請在相應權限內劃“”雇傭/解雇無 建議 決定 下屬總人數：3？薪酬/業績評估無 建議 決定 下屬類別升/降級無 建議 決定 經理專業人員 其他內部調動無 建議 決定 其他權限5、最低任職資格知識教育程度/學歷本科以上 專業要求無特定

4、專業要求，以經濟、信息技術、通信工程、通信計算機等為宜。知識技能職業資格證書工作經驗4年以上相關工作經驗；技能計算機良好，對軟件平臺建設有一定了解語言英語其他對增值業務的策劃、渠道等具體方面有明晰的認知能力素質依據崗位職責要求，該崗位應具備的能力要求。（如溝通能力、人際交往能力、領導力等）市場分析、市場定位、產品策劃能力強，有很強的組織實施能力，了解并能準確把握it產品、增值業務服務群體的需求； 優秀的口頭和書面表達能力； 踏實肯干，能適應高強度工作，良好的團隊合作精神,能獨立進行項目運作。有較強的創新精神，對市場具備敏感性。自然條件年齡25歲以上性別不限其他外表周正，氣質良好。愛崗敬業、客觀公正、保守秘密。6、工作關系外部聯系：合作伙伴客戶