1、一、研發部組織結構圖文員技術員軟件工程師結構工程師電源工程師研發經理二、研發部的具體職責。1：負責收集和分析，產品的調研和設計，產品的跟蹤。2：建立并完善產品設計、新產品、標準化技術規程、技術信息管理制度:3：組織編制新產品開發計劃、技術研究計劃，并組織實施4：負責企業標準化工作，組織貫徹上級關于標準化工作的計劃和方針、政策，組織貫徹上級發布的各種技術標準5：按計劃開展新產品設計、試驗和研究、測試工作，負責產品的試驗、鑒定工作，參與產品的認證和質量監督活動6：根據設計要求編制先進、合理的產品方案、文件，對產品圖樣、技術文件進行工藝審查7：組織編制部門管理制度8：組織技術員參與產品服務，解決產品

2、在使用過程中出現的技術問題9：組織對技術文件和資料進行管理和控制，建立產品技術檔案、文件檔案10：負責完成權限范圍內技術談判工作，以及對所引進技術的消化和轉化工作三、研發部權力為更有效地實現上述職能，研發部被賦予下列權力。1：對研發產品的推廣有參與權2：對生產經營過程中的技術問題有決策權3：對產品開發、技術改造、技術引進、有審定權4：對技術任務書、產品平面布置和設計總圖及技術標準有審批權5：對技術部員工的考核有參與權及建議權四、研發小組職責設計開發小組組長是設計開發小組直接管理著（由研發部經理兼職），根據部門產品設計計劃要求負責安排設計開發小組的各項工作，正常有4到5個人組成，協調組內各職能塊

3、的工作銜接，推進產品設計開發進度。其設計開發小組職責如下：1：根據研發部研發計劃，編寫研發進度表，建立研發課題組。2：根據工作要求，編寫設計任務書等程序文件。3：根據設計要求設計開發產品，并試制樣品。4：為生產部門、質檢部門提供技術支持。5：編寫安裝、操作及維護說明書。6：對公司相關部門提供需要的技術支持。五、 研發部崗位職責第一節 研發崗位職責一、研發部經理崗位職責研發部經理是在研發中心總經理的領導下，根據公司業務的工作規劃，擬訂部門項目立項規劃，并準時提交給研發中心總經理，參與各項技術研發研討認證會，確定大體的研發設計方向或制定設計方案框架圖。對其他部門所需的技術需求提供協助及相應的技術解

4、決方案。1：組織、指導制定企業技術研究、產品設計開發、安裝調試、分析檢測等方面的各項規章制度，并對其執行情況進行監督、檢查。2：按照企業研發計劃的要求，組織新項目、新技術可行性研究，制訂產品研發規劃。3：組織制定和實施重大產品決策，及時了解和監督產品研發規劃的執行情況。4：為企業領導在產品和設計質量方面提供技術性的支持和決策幫助，向研發部提供技術培訓，組織實施技術改進。5：負責研發管理體系的建立、完善及運作，包括中層管理隊伍的建設和專業人才的培養、產品項目研發流程的規劃與審查監督。6：主持開發新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及工藝設計等工作。7：指導、審核項目總體方案，對各項目的質量進行

5、控制。8：審批立項申請報告，主持研發項目立項工作，合理配置項目開發資源。9：按照企業有關規定，對產品研發成本進行全程監督和控制。10：負責部門的培訓、考核工作。崗位職權1：對部門員工的考核評價權力。2：對部門員工的面試和錄用任免權力。3：對設計工作的審核權。4：對技術事故的處理權力。5：對新產品開發方案向上一級主管提報權力。承擔責任1：對研發中心工作項目目標和計劃的完成負責。2：對個人所負責的項目完成負責。3：對項目出現設計異常情況負間接責任。4：對公司產品熟悉了解、對產品品質出現的問題積極參與解決、對因設計造成的損失負責。二、結構工程師崗位職責結構工程師組織完成產品研發工作，管理產品研發項目

6、，進行產品的改良升級。1：參與制定并執行研發工作標準，明確研發流程與方法，建立研發工作規范2：了解企業的總體規劃，明確企業的發展方向，搜集相關行業信息與資料3：負責產品研發項目，制定項目計劃，經審批后嚴格執行4：開展需求分析與確認，組織進行產品的概要設計與詳細設計工作5：組織進行對產品的測試，編制測試報告6：分析總結研發過程中的經驗與教訓，制定并執行工作改進計劃7：執行研發費用預算及實施成本控制8：配合各部門完成產品開發、老產品維護工作。9：完成領導臨時交辦的其他工作崗位職權1：提出產品改進建議和新產品開發提議。2：產品設計規劃建議權.3：對生產部門的技術指導權力。承擔責任1：對本項目組工作月

7、目標和計劃的完成負責。2：對個人所負責的項目完成負責。3：對個人項目出現設計異常情況負責。4：對公司產品熟悉了解、對產品品質出現的問題積極參與解決、對因設計造成的損失負責。5：對本項目內技術員工作錯誤負領導責任。三、電源工程師崗位職責1：電源圖紙繪制、元器件部件選型等； 2：電子元器件部分供應商評估； 3：解決技術問題并估算成本和時間；4：負責電子元器件的選型；5：與相關部門對接并解決對接中的問題；6：配合各部門完成產品開發、老產品維護工作。7：協助相關部門完成專業培訓工作。8：協助解決生產過程中其他部門提出的技術問題。9：完成領導交辦的其它工作。崗位職權1：提出產品改進建議和新產品開發提議。

8、2：產品設計規劃建議權.3：對生產部門的技術指導權力。承擔責任1：對本項目組工作和計劃的完成負責。2：對個人所負責的項目完成負責。3：對個人項目出現設計異常情況負責。4：對公司產品熟悉了解、對產品品質出現的問題積極參與解決、對因設計造成的損失負責。五、技術員崗位職責技術員的主要職責是輔助結構工程師和電源工程師進行產品的開發和樣機制作，收集整理相關行業信息與資料，為產品決策提供依據。根據本部門的工作規劃，擬訂個人月工作計劃，并準時提交給直接上級，按每月工作計劃安排，及時完成相關工作任務。完成相關圖紙繪制、設計數據的輸出。1：嚴格執行產品研發工作相關規章制度和工作標準2：參與產品研發相關的評審工作

9、3：做好產品開發和老產品改進工作計劃，有序實施并總結。4：負責產品項目開發的進度跟蹤、樣品確認以及解決產品開發過程中出現的問題。5：保管好自己使用的工具,設備及資料。6：及時配合生產部、質控部做好技術方面的服務和質量處理。7：完成領導臨時交辦的其他工作崗位職權1：提出產品改進建議和新產品開發提議。2：產品設計規劃建議權.3：對生產部門的技術指導權力。承擔責任1：對本項目組工作目標和計劃的完成負責。2：對個人所負責的項目完成負責3：對個人項目出現設計異常情況負責。4：對公司產品熟悉了解、對產品品質出現的問題積極參與解決、對因設計造成的損失負責。六、包裝工程師崗位職責包裝工程師的主要職責是負責組織

10、編制包裝材料設計文件、圖紙，組織收集包裝材料設計資料，擬訂包裝材料設計計劃等。1：組織編制包裝材料設計文件、圖紙，組織收集包裝材料設計資料，擬訂包裝材料設計計劃。2：承擔設計方案中的包裝材料設計工作，包括印刷圖案設計、包裝圖案設計。3：負責對包裝材質的審核鑒定工作。4：主持包裝材料設計的交底工作。5：編寫設計說明書和目錄。6：與生產部門溝通，做設計回訪指導。7：向銷售部門提供說明，編制培訓教材。8：完成領導臨時交辦的其他任務。崗位職權1：提出產品改進建議和新產品開發提議。2：產品設計規劃建議權.3：對生產部門的技術指導權力。承擔責任1：對本項目組工作目標和計劃的完成負責。2：對個人所負責的項目

11、完成負責。3：對個人項目出現設計異常情況負責。4：對公司產品熟悉了解、對產品品質出現的問題積極參與解決、對因設計造成的損失負責。七、erp專員崗位職責1：將產品做新型號規格性質的bom表，添加編碼。2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。3：與工程師溝通修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協助經理，用erp查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認型號及名稱。6：負責資料的錄入及系統資料的維護崗位職權1：對erp系統的不合格處有建議修改權。2：對不規范名稱叫法有建議修改權。承擔責任1：對erp系統的錯誤輸入負責。2：對erp系統的錯誤造成的損失負責。八、文員崗位職責文員的主要職責是負責組織對設計成果進行建檔管理.1：在經理指導下廣泛開展市場調研工作，收集相應技術、產品信息2：根據部門要求對設計資料進行建檔管理。3：責成相關人員對各類相關設計信息進行建檔管理。4：本部