1、1. 退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規所規定的勞動 者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關系不屬于勞動法和勞動 合同法調整的范疇，雙方所發生的爭議不適用勞動法和勞動合同法的規定；2用 人單位聘用退休人員應及時簽訂聘用協議，而不簽訂勞動合同；3 聘用協議的具體內容可由用人單位與退休人員協商確定，但聘用協議中應當明確約定 聘用期內返聘人員的工作內容、報酬、勞保待遇等；4 用人單位不承擔為返聘人員繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房gong積金的義務；5 用人單位支付返聘人員的勞動報酬可不受最低工資限制；6 用人單位在解除聘用協議時可不依據勞動法律法

2、規的規定支付經濟補償金；7 返聘人員在工作過程中發生傷亡事故的，由用人單位參照工傷保險的相關待遇標準妥 善處理；8 應盡量減少聘用退休人員， 確需聘用退休人員的，應充分了解返聘人員身體健康狀況， 并盡量安排返聘人員在非危險性崗位工作，且聘用期限一般不宜過長，用人單位可采取為返聘人員購買意外傷害保險等方式以避免可能出現的風險，聘用協議簽訂以12年為宜，盡量不要簽訂3年或3年以上； 原因是現在社會復雜，安全及健康問題是公司面對 的風險加大的因素，一旦出現問題容易把公司牽涉其中，糾纏不清。因為勞務合同關系不能建立社會保險關系。所以在合同中要就意外傷害、醫療、勞動保障、 報酬的支持方式等進行細致的約定

3、3 :由于已達到退休年齡，所以社會保險系統自動鎖死達到退休年齡的人員不能參加社會保險， 如此一來，如果繼續聘用達到退休年齡的人員，就會存在一定的風險，如發生工傷，只能由 用人單位全額“埋單”；若發生員工患病或非因工負傷，其有關醫療期的享受，工資福利待遇以及非因工死亡等等問題的法律適用問題；如果用人單位事前沒有搞清楚或事前簽訂合適的 協議，則存在不小的風險，按最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人 身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主 承擔

4、賠償責任后，可以向第三人追償。”1、退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規所規定的勞動 者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關系不屬于勞動法和勞動 合同法調整的范疇，雙方所發生的爭議不適用勞動法和勞動合同法的規定； 而是直接適用民法通則及合同法 ；也不能向勞動仲裁委申請勞動仲裁，而是直接 向人民法院提起訴訟。2、 勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知第 13條規定：已享受養老保險待遇 的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動待遇等權利和義務。”故，在協議中一般要明確以下幾個方面：退休人員已經享有退休

5、待遇，有退休工資，不需要繳納社保，也不需要聘用單位進行補償；退休人員因病由社保報銷醫療費，與聘用單位無關，因病亡故的與聘用單位無關。聘用單位可隨時解除聘用協議，并不給予經濟補償。 發生工傷補償方式。 報酬要明確統一，如需約定獎金、加班費、補助、補貼等福利待遇需要在協議中明確。 因勞務關系的規定多為法律的強制性規定，一般不允許過于不公平。故，即使聘用協議 中約定聘用單位發生工傷不承擔責任的，也不排除法院以該條款不公平，從保護聘用人 員的角度在判決時要求聘用單位承擔一定的責任，承擔責任的方式可能為以上的一種， 亦可能是法院酌情判決聘用單位承擔部分責任。簽訂返聘協議應注意的事項1、鑒于退休人員已依法

6、退出勞動領域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規所規定的勞動者主體資格，因此退休人員與企業形成的是勞務關系。同時公 司與退休人員簽訂協議的性質為勞務合同，而不是勞動合同。退休人員被公司返 聘后，雙方建立的關系不屬于勞動法和勞動合同法調整的范疇，雙方所 發生的爭議不適用勞動法和勞動合同法的規定，而是直接適用民法通 則及合同法。2根據關于實行勞動合同制度若干問題的通知第 13條規定：已享受養 老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘 用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動待遇等權利和義務。”在協議中一般要明確以下幾個方面： 退休人員已經享有退休待遇，有退休工資，不需要繳

7、納社保，也不需要公 司進行補償。 報酬要明確統一，如需約定獎金、加班費、補助、補貼等福利待遇需要在 協議中明確。 公司解除聘用協議時，并不給予經濟補償。 退休人員因病由社保報銷醫療費，與公司無關，因病亡故的與公司無關。 發生工傷時的補償方式。公司返聘已享受社會保險待遇的離退休人員，由 于離退休人員年齡偏高，在實際工作中發生意外的概率可能更高。因為雙方之間 的關系不是勞動關系，而是勞務關系，一旦發生意外，單位需要承擔人身損害賠 償的風險。所以，建議公司在聘用已享受養老保險的離退休人員時，應該為其購 買商業保險。退休返聘協議書 甲方（用人單位）：地址：乙方（離退休人員）：，身份證號碼:地址：鑒于：

8、乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動 法律關系的主體資格，現自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利 義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。第一條返聘期限固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。第二條工作內容1、 乙方在甲方從事的具體工作崗位為（內容詳見本崗位職責相關規定 或甲方規章制度等）。2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位， 乙方應服從甲方的安排。第三條工作紀律及規章制度

9、1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲 譽和利益。2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業秘密及經濟利益的行為，未 經甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。第四條工作時間乙方每周工作 天，具體上下班時間根據甲方規定。第五條工作報酬1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，按約支付，每月日發放上月工2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。第六條協議的終止和解除1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終 止。2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。3、甲乙雙方任何一方只要提前1

10、0日以書面形式通知對方，無任何理由即可 解除本協議。4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的；（3） 患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；（4）嚴重違反甲方規章制度的；（5 ）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；（8 ）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：（1 ）未及時足額支付工作報酬的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作

11、的。第七條經濟補償、賠償1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償，但應付乙 方勞務報酬應及時結清。2、如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方 由此產生的經濟損失。第八條工傷、醫療1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續三天或累積5天（含）以上；每年病假連續或累積超過 15天，本協議自行解除。2、 鑒于乙方不愿自費購買商業保險，甲方出資為乙方購買一份保額為50 萬元的商業意外傷害保險（由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單 位提供一名員工的雇主責任險險種產品，因此雙

12、方同意甲方為乙方多購買意外傷 害險的保額），用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害或工傷的補（賠） 償，補（賠）償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。乙方保證在 出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經濟糾紛， 甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。第九條爭議解決履行本協議發生爭議，雙方應友好協商處理，協商不成的由甲方所在地法院 管轄。第十條特別約定第十一條附則1、本協議未盡事宜，雙方協商解決并另行約定。2、 本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。3、本協議 自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。【以下無正文】甲方（蓋章

13、）：法定代表人或授權代表：乙方（簽字）：簽署日期民事案件聘請律師合同本協議由以下雙方：上海律師事務所（以下簡稱 律師事務所”和（以下簡稱 委托人”，根據中華人民共和國律師法和其他相關法律、法規的規定 于 年 月 日訂立。一、專項條款1.1.法律服務范圍律師事務所接受委托人的委托指定承辦律師，為委托人提供的法律服務（以 下簡稱案件”為：訴訟案件代理委托人就案件的進行訴訟。非訴訟案件就事宜或項目向委托人提供專業的法律意見，并協助委托人處理與該事宜或項目相關的法律事務。1.2 .代理權限委托人授權律師事務所的權限為：1.3 律師律師事務所指派律師、律師作為本協議法律服務事項的承辦律師（以下簡稱律師”

14、。1.4. 律師費律師費按照下列第種方式計算：（1）定額律師費雙方經協商后確定，委托人委托律師事務所辦理的案件以計件方式收取定額 律師費，律師費總額為元。（2）按標的額計算律師費雙方經協商后確定，委托人委托律師事務所辦理的案件以按標的額比例分段 累計收取律師費，收費的標準為：10萬元以下（含10萬元）部分收費比例為 ；10萬元以上至100萬元（含100萬元）部分收費比例為；100萬元以上至1000萬元（含1000萬元）部分收費比例為；1000萬元以上至1億元（含1億元）部分收費比例為；1億元以上部分收費比例為 。總額為元。收費不足3000元的，可按3000元收取。（3）按時計算律師費雙方經協商

15、后確定，委托人委托律師事務所辦理的案件以計時方式收取律師 費，計時收費的標準為：合伙人/合作人每小時元；其他律師每小時元；律師助理每小時 元；秘書每小時 元。計時收費的最小單位為0.1小時。（4）其他計費方式1.5. 其他費用其他費用是指與辦理委托事項密切關聯的各項支出，該等其他費用應由 委托人另行承擔。雙方就其他費用的收費標準約定如下：（1）長途電信費用：（2）文件快遞費用：（3）復印費用：（4）外地或境外差旅費：（5）其他：1.6. 費用支付1.6.1 .律師費按照下列第 種方式支付：（1） 根據以上第1.4條所確定的律師費，由委托人于本協議簽訂之日起日 內一次性支付。（2）本協議簽訂之日

16、起_日內先支付 元。其余律師費將按照以下約定支 付：1.6.2 .其他費用按照下列第種方式支付：（1） 本合同生效時預付其他費用元，結案時據實結算。（2） 本合同生效時委托人一次性支付其他費用元，結案時不再據 實結算。1.7. 聯系信息有關律師事務所和委托人的聯系信息如下：律師事務所：地址：郵編：聯系人：電 話：傳真： 電子郵件：委托人：地址: 郵編：聯系人：電 話：傳真：電子郵件：1.8. 其他約定除有上述特別條款約定和以下一般條款約定外，律師事務所和委托人就如下內 容達成一致：（1）（2） （3）（4）二、一般條款2.1. 律師事務所和律師的義務律師事務所和承辦律師為委托人提供法律服務，承

17、擔以下義務：（1）承辦律師應當遵守律師執業道德和執業紀律；（2）承辦律師應當勤勉盡責，維護委托人的最大利益；（3）承辦律師應當及時向委托人報告有關案件的進展情況；（4）承辦律師不得超越委托人授權行事；（5）承辦律師不得要求委托人支付本協議約定的律師費和其他費用以外的其 他任何款項；（6）律師事務所或承辦律師變更聯系信息的，應當及時通知委托人；（7）律師事務所和承辦律師應當保守委托人的商業秘密和 /或個人隱私。2.2. 法律服務人員的安排（1）在聘請律師合同履行過程中，律師事務所可根據法律服務的需要，另行 指派本所其他律師、律師助理、秘書處理與本案有關的一般事務，包括但不限于： 送達文件、調查、

18、文件制作、文件復印、相關法律調研。（2）在聘請律師合同履行過程中，如律師辭離律師事務所或者因其他原因無 法代理委托人辦理案件，律師事務所經委托人同意，可另行指派其他律師辦理案 件。委托人要求解除聘請律師合同的，在合理認定律師費的情況下，應當辦理解 除律師合同的手續。（3）因不可抗力等緊急情況，致使原來指定的承辦律師不能履行職責， 律師 事務所根據情況及時與委托人協商變更承辦律師。若無法聯絡到委托人或委托人不同意變更承辦律師的，雙方同意：2.3.委托人的義務委托人承擔以下義務：（1） 向律師事務所和律師如實提供與案件有關的資料信息，如實陳述與案件 有關的情況；（2）如與案件有關的情況和事實發生變

19、化，應當及時告知律師事務所或律師；（3）如委托人變更聯系信息，應當及時通知律師事務所和律師；（4）按照約定支付律師費和其他費用；（5）無論何種情況，委托人向律師事務所和律師提出的要求均不得違反律師 執業道德和執業紀律的規定。2.4.計時收費的費用清單和支付（1）律師事務所于委托人應當支付律師費之前， 應當向委托人提交書面的計 時收費費用清單，告知其在該期間內應當支付律師費、其他費用的金額。（2） 按月結算計時費用：律師事務所應當于每月 10日向委托人提供上月律 師費清單，委托人應當于收到清單后 10日內確認或提出異議。委托人未在 10日 內提出異議的，應當按律師事務所提供的清單支付律師費。（3

20、）若委托人對律師工作時間提出異議的， 可要求查詢律師承辦案件工作時 間紀錄單。（4）委托人應當在收到費用清單后_日內向律師事務所支付律師費和其他費 用。如果委托人未能夠按照本協議的約定或者費用清單的提示及時足額支付律師 費和其他費用的，應當支付違約金。(5) 律師事務所在收到委托人的付款后，應當向委托人出具律師事務所專用 發票或相應的費用的收據、發票。2.5. 滯納金若委托人逾期支付本協議項下款項的，每逾期一天，按逾期支付款項的每日 千分之三計算滯納金。2.6. 委托人財物的保管(1 )律師事務所和律師在提供法律服務的過程中所取得的由委托人提供的正 本資料、文件、其他物品以及代收的執行款物(以

21、下簡稱委托人財物”均屬于委托人的財產，律師事務所應當在完成法律服務后，將委托人財物移交給委托人。(2)如果委托人未及時接受或拒絕接受律師事務所移交的委托人財物，律師事務所可代為保管或移送公證機關提存，由此產生的任何費用，均由委托人承擔。 如律師事務所代為保管委托人財物的，則保管期限不超過兩年(自移交之日起算)， 逾期律師事務所不承擔任何責任。2.7. 保密責任(1) 律師事務所和律師對于委托人的商業秘密或個人隱私(以下簡稱 委托 人秘密”應當保守秘密，在未征得委托人同意的情況下，不得向任何第三方透露 委托人秘密。(2) 以下內容不屬于委托人秘密：a. 刑事犯罪證據；b. 可以公開查閱或取得的信

22、息和資料；c. 本協議所約定的服務范圍和授權權限的內容。(3) 律師事務所和委托人另簽訂有保密協議的，應當以保密協議的約定為準。2.8. 利益沖突律師事務所和律師在提供法律服務時，應當就已經存在的或可能存在的，代 理與委托人有利益沖突方的情況如實告知委托人。在發生利益沖突的情況下，委 托人有權撤銷對律師事務所或律師的授權；律師事務所亦有權解除本協議。2.9. 其他法律事務律師事務所和律師均無義務代理委托人處理本協議約定的法律服務范圍以外 的其他法律事務。委托人如確有需要律師事務所和律師提供有關其他法律事務的 服務的，應當與律師事務所另行簽訂法律服務委托協議。2.10. 合同的解除(1) 如果委托人未按照本協議約定支