全市深化醫藥衛生體制改革工作安排_第1頁
全市深化醫藥衛生體制改革工作安排_第2頁
全市深化醫藥衛生體制改革工作安排_第3頁
全市深化醫藥衛生體制改革工作安排_第4頁
全市深化醫藥衛生體制改革工作安排_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2012年全市深化醫藥衛生體制改革工作安排2012年是深化醫藥衛生體制改革(以下簡稱醫改)承前啟后的關鍵一年,也是全面實施“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革規劃暨實施方案的開局之年。各縣(市、區)、各有關部門要繼續認真落實“?;?、強基層、建機制”的要求, 保持醫改基本政策的連續性和穩定性,加強領導,明確責任,攻堅克難,狠抓落實,確保完成醫改各項任務。為明確目標任務,落實工作責任,鞏固擴大醫改成果,持續深入推進醫改,現就2012年醫改主要工作安排如下:一、總體要求深入貫徹落實中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見、國務院關于印發“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革規劃暨實施方案的通知和xx

2、省人民政府辦公廳關于印發xx省深化醫藥衛生體制改革2012年主要工作安排的通知精神,以建設符合我市市情的基本醫療衛生制度為核心,堅持把基本醫療衛生制度作為公共產品向全民提供的核心理念,堅持保基本、強基層、建機制的基本原則,堅持預防為主、以農村為重點、中西醫并重的方針,保持醫改基本政策的連續性和穩定性,著力在加快健全全民醫保體系、鞏固完善基本藥物制度和基層醫療衛生機構運行新機制、積極推進公立醫院改革三個方面取得重點突破,統籌推進相關領域改革,保持醫改良好勢頭,為實現我市“十二五”階段性改革目標奠定堅實基礎。二、工作任務(一)加快健全全民醫保體系1. 鞏固擴大基本醫保覆蓋面城鎮基本醫療保險(含城鎮

3、職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險,以下分別簡稱職工醫保和城鎮居民醫保)、新型農村合作醫療(以下簡稱新農合)參保率分別提高到95%以上和97%以上。重點做好農民工、非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員以及學生、學齡前兒童和新生兒參保管理工作。在校大學生全部納入城鎮居民醫保范圍。繼續推進關閉破產企業退休人員和困難企業職工等困難群體參保工作。(市人力資源社會保障局、衛生局、教育局負責)2. 繼續提高基本醫療保障水平(1)政府對新農合和城鎮居民醫保補助標準提高到每人每年240元,個人繳費水平相應提高,人均籌資達到300元左右。(市財政局、衛生局、人力資源社會保障局負責)(2)職工醫保、城鎮居民

4、醫保政策范圍內統籌基金最高支付限額分別提高到當地職工年平均工資的6倍以上、當地居民年人均可支配收入的6倍以上且均不低于6萬元。新農合政策范圍內統籌基金最高支付限額達到15萬元。城鎮居民醫保和新農合政策范圍內住院費用支付比例分別達到70%以上和75%左右,逐步縮小與實際住院費用之間的差距,城鎮居民醫保門診統籌在基層醫療衛生機構的支付比例不低于50%。探索通過個人賬戶調整等方式逐步建立職工醫保門診統籌。(市人力資源社會保障局、衛生局負責)3. 改革醫保支付制度(1)積極推行按人頭付費、按病種付費、按床日付費、總額預付等支付方式改革,逐步覆蓋統籌區域內醫保定點醫療機構。全面實行付費總額控制,建立醫療

5、保險對統籌區域內醫療費用增長的制約機制,制定醫療保險基金支出總體控制目標并分解到定點醫療機構,與付費標準相掛鉤。積極推動建立醫保經辦機構與醫療機構的談判機制和購買服務的付費機制,通過談判確定服務范圍、支付方式、支付標準和服務質量要求。結合支付方式改革,探索對個人負擔的控制辦法。逐步將醫療機構總費用和次均(病種)醫療費用增長控制和個人負擔控制情況,以及醫療服務質量列入醫保評價體系。(市人力資源社會保障局、衛生局負責)(2)完善差別支付機制,支付比例進一步向基層醫療衛生機構傾斜,城鎮基本醫療保險在基層醫療機構、二級和三級醫院政策范圍內住院費用支付比例差距拉大到10%以上。鼓勵使用中醫藥服務,引導群

6、眾首診到基層。將符合條件的私人診所等非公立醫療機構和零售藥店納入醫保定點范圍。(市人力資源社會保障局、衛生局負責)(3)加強醫保對醫療服務行為的監管,完善監控管理機制,逐步建立醫保對醫療服務的實時監控系統,逐步將醫保對醫療機構醫療服務的監管延伸到對醫務人員醫療服務行為的監管。建立聯合反欺詐機制,加大對騙保欺詐行為的處罰力度,并及時公開相關信息。(市人力資源社會保障局、衛生局、監察局負責)4. 進一步加大醫療救助力度加大救助資金投入,筑牢醫療保障底線。救助范圍從低保家庭成員、五保戶擴大到低收入重病患者、重度殘疾人以及低收入家庭老年人等困難群體,資助其參加城鎮居民醫保或新農合。提高救助水平,取消醫

7、療救助起付線,穩步提高封頂線,進一步提高救助對象政策范圍內住院自負醫療費用救助比例。(市民政局、財政局負責)5. 探索建立大病保障機制(1)積極探索利用基本醫?;鹳徺I商業大病保險或建立補充保險等方式,有效提高重特大疾病保障水平,切實解決重特大疾病患者因病致貧的問題。對住院一次性花費超過6萬元的參合患者,新農合政策范圍內住院費用按相應級別醫療機構扣除起付線后,按80%的比例給予補償;對住院一次性花費超過10萬元的參合患者,新農合政策范圍內住院費用按相應級別醫療機構扣除起付線后,按90%的比例給予補償。做好基本醫保、醫療救助、商業保險等的銜接,建立基本醫療保險、商業補充醫療保險、醫療救助多層次醫

8、療保障體系。(市發展改革委、財政局、人力資源社會保障局、衛生局、xx人壽保險公司、民政局負責)(2)全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先天性心臟病、乳腺癌、宮頸癌、重性精神疾病、耐多藥肺結核、艾滋病機會性感染等8類大病保障工作,將肺癌、食道癌、胃癌、結腸癌、直腸癌、慢性粒細胞白血病、急性心肌梗塞、腦梗死、血友病、型糖尿病、甲亢、唇腭裂等12類大病納入保障和救助試點范圍。(市衛生局、人力資源社會保障局、民政局、財政局負責)(3)積極探索鼓勵企事業單位、社會團體、個人通過捐贈的方式,設立大病救助基金,切實解決重大疾病患者高額醫療費負擔。(市衛生局、人力資源社會保障局、民政局、財政局負責)6. 提高基

9、本醫保經辦管理水平(1)積極推廣醫保就醫“一卡通”,方便參保人員就醫。基本實現參保人員統籌區域內和省內醫療費用異地即時結算,鞏固以異地安置退休人員為重點的跨省醫療費用異地即時結算成果,不斷擴大異地即時結算范圍。切實做好流動就業人員基本醫療保險關系跨區域轉移接續工作,加強各項基本醫療保險制度的銜接。(市人力資源社會保障局、衛生局負責)(2)加強醫?;鹗罩Ч芾?,新農合和城鎮居民醫?;饒猿之斈晔罩胶庠瓌t,結余過多的結合實際重點提高高額醫療費用支付水平,使基金既不沉淀過多,也不出現透支;職工醫保結余過多的地方要采取有效辦法把結余逐步降到合理水平。(市人力資源社會保障局、衛生局負責)(3)探索整合

10、職工醫保、城鎮居民醫保和新農合制度管理職能和經辦資源,完善基本醫保管理和經辦運行機制。有條件的縣(區)探索建立城鄉統籌的居民基本醫療保險制度。(市編辦、發展改革委、人力資源社會保障局、衛生局負責)(4)在確?;鸢踩陀行ПO管的前提下,鼓勵以政府購買服務的方式,委托具有資質的商業保險機構經辦各類醫療保障管理服務。(市衛生局、人力資源社會保障局、xx人壽保險公司負責)7. 大力發展商業健康保險鼓勵商業保險機構發展基本醫保之外的健康保險產品,滿足多樣化的健康需求。鼓勵企業、個人參加商業健康保險及多種形式的補充保險。(市發展改革委、財政局、各商業保險公司負責)(二)鞏固完善基本藥物制度和基層醫療衛生

11、機構運行新機制8. 鞏固完善基本藥物制度(1)擴大基本藥物制度實施范圍。鞏固政府辦基層醫療衛生機構及村衛生室實施基本藥物制度的成果,落實基本藥物全部配備使用和醫保支付政策。落實市、縣(市、區)對鄉村醫生的各項補助和支持政策,維護鄉村醫生合法經濟利益。對非政府辦基層醫療衛生機構,可結合實際,采取購買服務的方式將其納入基本藥物制度實施范圍。鼓勵公立醫院和其他醫療機構優先使用基本藥物。(市發展改革委、衛生局、財政局、人力資源社會保障局負責)(2)穩固基本藥物采購機制。根據xx省政府辦基層醫療衛生機構基本藥物集中采購實施辦法(試行)的規定,政府辦基層醫療衛生機構根據臨床需求制定基本藥物采購計劃,確定具

12、體劑型、規格和數量。根據省統一招標結果,通過省基本藥物集中采購平臺采購藥品。落實以縣為單位國庫集中支付基本藥物貨款政策。加強中標企業配送監管,提高及時配送率。(市衛生局、監察局、發展改革委、財政局、工業和信息化局、食品藥品監管局負責)(3)嚴格執行省增補藥品目錄及相關政策,規范地方增補專科藥品,更好地適應群眾基本用藥需求。(市衛生局、人力資源社會保障局、食品藥品監管局負責)(4)加強基本藥物質量監管。按照省食品藥品監管局下達的計劃,對基本藥物進行全品種覆蓋抽驗和全品種電子監管,提高對基本藥物從生產到使用全過程監管能力。(市食品藥品監管局負責)9. 深化基層醫療衛生機構綜合改革(1)建立完善穩定

13、長效的多渠道補償機制,確?;鶎俞t療衛生機構正常運轉。市、縣(市、區)政府要將基層醫療衛生機構專項補助以及經常性收支差額補助納入財政預算并及時足額落實到位,實行先預撥后結算。全面落實一般診療費及醫保支付政策。落實基層醫療衛生機構承擔基本公共衛生服務的經費。(市財政局、發展改革委、衛生局、人力資源社會保障局負責)(2)深化機構編制和人事制度改革。合理確定編制總量,根據基層醫療衛生機構的服務功能定位和發展需要實行動態調整。落實基層醫療衛生機構法人自主權,全面實行聘用制度和崗位管理制度,重點選聘好院長并建立任期目標責任制。(市編辦、衛生局、人力資源社會保障局負責)(3)完善績效分配機制。堅持多勞多得、

14、優績優酬,收入分配重點向關鍵崗位、業務骨干和做出突出貢獻的人員傾斜。在平穩實施績效工資的基礎上,有條件的地方可適當提高獎勵性績效工資的比例,合理拉開收入差距。要完善績效工資考核分配辦法,按時足額發放績效工資?;鶎俞t療衛生機構收支結余部分可按規定用于改善福利待遇,調動醫務人員積極性。(市人力資源社會保障局、衛生局、財政局負責)(4)加快清理化解基層醫療衛生機構債務。認真細致做好債務核實和鎖定工作,多渠道籌集并落實化債資金,2012年9月底前制定完成化債方案并啟動化債工作,按時完成債務剝離和債務化解工作,堅決制止發生新債。2013年9月30日前全面完成基層醫療衛生機構長期債務的清理化解工作。(市財

15、政局、衛生局、發展改革委負責)10. 提高基層醫療衛生機構服務能力(1)按照填平補齊的原則,繼續加大支持鄉鎮衛生院標準化建設的力度。(市發展改革委、衛生局負責)(2)加快推進基層醫療衛生機構信息化建設,建立涵蓋公共衛生、醫療服務、新農合、基本藥物制度和綜合衛生管理等五大業務重點領域功能應用的基層醫療衛生信息系統,統一技術信息標準,實現與基本醫保等信息互聯互通,提高基層醫療衛生服務規范化水平。(市發展改革委、衛生局、人力資源社會保障局負責)(3)加強以全科醫生為重點的基層人才隊伍建設。積極推進全科醫生制度建設,開展全科醫生規范化培養,繼續為鄉鎮衛生院招收25名定向免費醫學生(包括23名臨床醫學生

16、和2名中醫學生),安排 90名基層醫療衛生機構在崗人員進行全科醫生轉崗培訓,按要求組織實施全科醫生特設崗位項目,完善落實鼓勵全科醫生長期在基層服務的政策,力爭實現每個社區衛生服務機構和鄉鎮衛生院都有合格的全科醫生。繼續加強全科醫生培養基地建設。嚴格按照國家發展改革委下達的投資計劃,認真組織實施,建設全科醫生臨床培養基地,確保地方配套資金及時足額到位、按時竣工投入使用。繼續加強基層醫療衛生人員在崗培訓,重點開展具有全科醫學特點、促進基本藥物使用等針對性和實用性強的培訓項目,共培訓4061人次。(市衛生局、教育局、發展改革委、財政局、人力資源社會保障局、市編辦負責)(4)鼓勵開展全科醫生執業方式和

17、服務模式改革試點,推行全科醫生(團隊)與居民建立穩定的契約服務關系。鼓勵基層醫療衛生機構提供適宜服務和技術,鼓勵提供中醫藥服務。建立健全分級診療、雙向轉診制度,積極推進基層首診負責制試點。(市衛生局、發展改革委、財政局、人力資源社會保障局負責)11. 筑牢農村醫療衛生服務網底(1)采取公建民營、政府補助等多種方式,對村衛生室的房屋建設、設備購置給予扶持。將村衛生室納入基層醫療衛生機構信息化建設和管理范圍。落實鄉村醫生的多渠道補償、養老政策。(市衛生局、財政局、發展改革委、人力資源社會保障局負責)(2)加強鄉村醫生培訓和后備力量建設。對在村衛生室執業的鄉村醫生每年免費培訓不少于兩次,累計培訓時間

18、不低于兩周。采取本地人員定向培養等多種方式充實鄉村醫生隊伍,確保每個村衛生室都有鄉村醫生。(市衛生局、財政局負責)(3)縣級衛生行政部門要加強對鄉村醫生和村衛生室的行業管理,重點強化服務行為監管。積極推進鄉鎮衛生院和村衛生室一體化管理。(市衛生局負責)(三)積極推進公立醫院改革12. 加快推進縣級公立醫院改革試點在所轄9縣(市)開展縣級公立醫院綜合改革試點,因地制宜探索具體模式。以縣級醫院為重點,統籌推進公立醫院管理體制、補償機制、人事制度、收入分配、藥品供應、價格機制等綜合改革。(1)改革補償機制。采取調整醫藥價格、改革醫保支付方式和落實政府辦醫責任等綜合措施和聯動政策,破除“以藥補醫”機制

19、。將公立醫院補償由服務收費、藥品加成收入和財政補助三個渠道改為服務收費和財政補助兩個渠道。醫院由此減少的合理收入或形成的虧損通過調整醫療技術服務價格、增加政府投入等途徑予以補償。調整后的醫療技術服務收費按規定納入醫保支付范圍。增加的政府投入由中央和省財政給予一定補助,市、縣(市、區)財政要按實際情況調整支出結構,切實加大投入。(市衛生局、發展改革委、財政局、人力資源社會保障局負責)(2)調整醫藥價格。取消藥品加成政策。提高診療費、手術費、護理費等醫療技術服務價格。降低大型設備檢查價格,政府投資購置的公立醫院大型設備按扣除折舊后的成本制定檢查價格。(市發展改革委、衛生局負責)完善縣級公立醫院藥品

20、網上集中采購政策,積極推進藥品帶量采購和高值醫用耗材集中采購,壓縮中間環節和費用,著力降低虛高價格。(市衛生局、監察局負責)(3)發揮醫保的補償和監管作用。同步推進總額預付、按人頭付費、按病種付費等復合支付方式,通過購買服務對醫療機構給予及時合理補償,引導醫療機構主動控制成本、規范診療行為、提高服務質量。嚴格考核基本醫保藥品目錄使用率及自費藥品控制率等指標,控制或降低群眾個人負擔。(市衛生局、人力資源社會保障局負責)(4)落實政府辦醫責任。落實政府對公立醫院的基本建設和設備購置、重點學科發展、公共衛生服務、符合國家規定的離退休人員費用和政策性虧損補貼等投入政策。(市財政局、發展改革委、衛生局負

21、責)合理確定公立醫院(含國有企業醫院)數量和布局,嚴格控制建設標準、規模和設備配備。禁止公立醫院舉債建設。(市衛生局、發展改革委、財政局、市政府國資委負責)(5)加快建立現代醫院管理制度。按照政事分開、管辦分開的要求,落實縣級公立醫院經營管理和用人自主權。探索建立理事會等多種形式的公立醫院法人治理結構,公立醫院功能定位、發展規劃、重大投資等權力由政府辦醫主體或理事會行使。(市衛生局、發展改革委、市編辦負責)建立完善院長負責制和任期目標責任考核制度。各級衛生行政部門負責人不得兼任公立醫院領導職務。繼續深化人事制度改革,逐步推進公立醫院醫務人員養老等社會保障服務社會化。(市衛生局、人力資源社會保障

22、局負責)(6)完善醫院內部分配激勵機制。健全以服務質量、數量和患者滿意度為核心的內部分配機制,體現多勞多得、優績優酬。增加人員經費支出占業務支出的比例,提高醫務人員待遇。院長及醫院管理層薪酬由政府辦醫主體或授權理事會確定。嚴禁將醫務人員個人收入與醫院的藥品和檢查收入掛鉤。(市衛生局、人力資源社會保障局、財政局負責)13. 拓展深化市級公立醫院改革試點圍繞政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開,以破除“以藥補醫”機制為關鍵環節,以改革補償機制和建立現代醫院管理制度為抓手,研究探索采取設立專門管理機構等多種形式確定政府辦醫機構,履行政府舉辦公立醫院的職能;深化體制機制創新,提高服務質量

23、和運行效率,盡快形成改革的基本路子。(市衛生局、發展改革委、人力資源社會保障局、財政局、教育局、市政府國資委負責)14. 大力發展非公立醫療機構(1)出臺鼓勵社會資本舉辦發展醫療機構的具體措施,細化并落實鼓勵社會辦醫的各項政策,支持一批非公立醫療機構舉辦發展。限期清理修改相關政策文件。進一步開放醫療服務市場,放寬社會資本舉辦醫療機構的準入范圍,積極引進有實力的企業、境外優質醫療資源、社會慈善力量、基金會、商業保險機構等舉辦醫療機構,對舉辦發展非營利性醫療機構給予優先支持。鼓勵具有資質的人員(包括港、澳、臺地區)依法開辦診所。進一步改善執業環境,落實價格、稅收、投融資、醫保定點、土地、重點學科建

24、設、職稱評定等方面政策,有條件的地方可以對社會資本舉辦非營利性醫療機構予以補助。積極發展醫療服務業,鼓勵非公立醫療機構向高水平、規模化的大型醫療集團和康復醫療機構發展。(市衛生局、發展改革委、財政局、人力資源社會保障局、商務局、地稅局、國土資源局、工商局、民政局負責)(2)鼓勵公立醫院資源豐富的地區引導社會資本以多種方式參與包括國有企業所辦醫院在內的部分公立醫院改制重組。鼓勵社會資本對部分公立醫院進行多種形式的公益性支持。(市衛生局、發展改革委、財政局、市政府國資委負責)15. 全面開展便民惠民服務(1)以病人為中心、以服務為導向,簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫療服務流程,積極推進區域統

25、一預約掛號平臺建設,普遍實行預約診療,開展“先診療、后結算”,改善就醫環境,明顯縮短病人等候時間,方便群眾就醫。大力推廣優質護理,倡導志愿者服務。(市衛生局負責)(2)大力推行臨床路徑,加強質量控制。開展單病種質量控制,規范醫療行為。繼續開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動。以電子病歷和醫院管理為核心,推進公立醫院信息化建設。醫療機構檢驗對社會開放,檢查設備和技術人員應當符合法定要求或具備法定資格,實現檢查結果互認。(市衛生局負責)16. 提升縣級醫院服務能力加強縣級醫院以人才、技術、重點??茷楹诵牡哪芰ㄔO,每個縣重點辦好12所縣級醫院(含縣中醫院),提高縣域內就診率,降低縣外轉出率。啟動實施縣

26、級醫院設立特設崗位,引進急需高層次人才。鞏固深化城市醫院對口支援縣級醫院的長期合作幫扶機制,安排33名縣級醫院骨干人員到三級醫院進修學習,發展面向農村及邊遠地區的遠程診療系統。(市衛生局、發展改革委、編辦、人力資源社會保障局、財政局負責)(四)統籌推進相關領域改革17. 提高基本公共衛生服務均等化水平(1)繼續做好10類國家和省基本公共衛生服務項目,著力提高服務質量、居民知曉率和滿意度。城鄉居民健康檔案規范化電子建檔率達到60%以上,高血壓、糖尿病患者規范化管理人數分別達到30.7萬、8.7萬。將排查發現的所有重性精神病患者納入管理范圍。加強國家免疫規劃疫苗接種工作。提高流動人口以及農村留守兒

27、童和老人公共衛生服務可及性。加強健康促進與教育,倡導健康的生活方式,引導科學就醫和安全合理用藥。(市衛生局、財政局負責)(2)繼續實施重大公共衛生項目,做好傳染病、慢性病、職業病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害群眾健康疾病的防治工作。完善專業公共衛生服務網絡,按照國家發展改革委下達的投資計劃,加強農村院前急救體系和縣級衛生監督機構建設,加強重大疾病防控能力建設,認真組織實施,確保地方配套資金及時足額到位,按時竣工投入使用。(市衛生局、發展改革委、財政局負責)18. 推進醫療資源結構優化和布局調整(1)制定區域衛生規劃,明確市、縣衛生資源配置標準,新增醫療衛生資源優先考慮社會資本。每千常住人口

28、醫療衛生機構床位數達到4張的,原則上不再擴大公立醫院規模。(市衛生局、發展改革委、財政局負責)(2)加強醫療服務體系薄弱環節建設,支持醫療機構臨床重點專科建設。根據國家下達的計劃,加強縣級綜合醫院(含中醫院)兒科建設。加強醫療衛生信息標準化建設,促進信息技術與管理、診療規范和日常監管有效融合。(市衛生局、發展改革委、財政局負責)19. 創新衛生人才培養使用制度(1)加大護士、養老護理員、藥師、兒科醫師以及精神衛生、院前急救、衛生應急、衛生監督、醫院和醫保管理人員等緊缺人才和高層次人才的培養力度。加快建立住院醫師規范化培訓制度。(市衛生局、教育局、人力資源社會保障局、財政局負責)(2)作為全省醫

29、師多點執業試點市,積極開展醫師多點執業工作。制定完善多點執業實施細則,鼓勵具備行醫資格的人員申請多個地點執業,完善執業醫師注冊、備案、考核、評價、監管政策,建立醫師管理檔案。建立健全醫療執業保險和醫療糾紛處理機制。(市衛生局負責)20. 推進藥品生產流通領域改革(1)完善醫藥產業發展政策,規范生產流通秩序。推動醫藥企業提高自主創新能力和醫藥產業結構優化升級。發展藥品現代物流和連鎖經營,提高農村和邊遠地區藥品配送能力。促進藥品生產、流通企業跨地區、跨所有制的收購兼并和聯合重組。鼓勵零售藥店發展,并按規定配備執業藥師。(市工業和信息化局、商務局、食品藥品監管局負責)(2)實施新修訂的藥品生產質量管

30、理規范和藥品經營質量管理規范,定期發布藥品質量公告。嚴厲查處制售假藥等違法行為,嚴厲打擊“掛靠”、“走票”等出租出借證照,以及買賣稅票、發布虛假藥品廣告等違法違規活動。(市食品藥品監管局、工業和信息化局、工商局負責)21. 健全醫藥衛生監管體制(1)加強醫療費用監管控制。將次均費用和總費用增長率、住院床日以及藥占比等控制管理目標納入公立醫院目標管理責任制和績效考核范圍,加強對費用增長速度較快疾病診療行為的重點監控。及時查處為追求經濟利益的不合理用藥、用材和檢查及重復檢查等行為。加強醫療服務收費和藥品價格監督檢查。(市衛生局、人力資源社會保障局、發展改革委負責)(2)加強衛生全行業監管。加強醫療

31、服務安全質量監管,加強處方點評和藥品使用管理,規范醫療器械臨床使用和安全管理。依法嚴厲打擊非法行醫,嚴肅查處藥品招標采購、醫保報銷等關鍵環節和醫療服務過程中的違法違規行為。建立信息公開、社會多方參與的監管制度,鼓勵行業協會等社會組織和個人對醫療機構進行獨立評價和監督。加強行業自律和醫德醫風建設。(市衛生局、人力資源社會保障局、食品藥品監管局負責)三、保障措施(一)強化目標責任制建立健全責任制和問責制。各縣(市、區)政府主要領導對本地區醫改工作負總責,分管常務工作和衛生工作的領導具體抓,形成各成員單位分工負責、密切配合的強有力推進機制。市各有關部門、各縣(市、區)要層層分解任務,層層落實責任,2

32、012年9月底前完成各項任務分解,作出具體安排。(二)強化財力保障措施各級政府要積極調整財政支出結構,加大投入力度,切實保障年度醫改任務所需資金納入財政預算,并按時足額撥付到位。在安排年度衛生投入預算時,要切實落實“政府衛生投入增長幅度高于經常性財政支出增長幅度,政府衛生投入占經常性財政支出的比重逐步提高”的要求,市、縣(市、區)2012年醫改投入要明顯高于2011年。各級財政部門在向政府匯報預決算草案時要就衛生投入情況進行專門說明。加強資金監督管理,將項目執行和資金使用績效作為醫改責任制的重要考核內容,提高資金使用效益。(三)強化績效考核市醫改領導小組辦公室會同有關部門和各縣(市、區)進一步

33、加強對醫改實施進展情況和效果的監測評估,實行按月通報、按季考核、全年評估的績效考核機制。要繼續加強定期督導,及時發現醫改實施中存在的問題,研究解決并督促各縣(市、區)進行整改。要加強分類指導,采取分片包干、蹲點督促和約談通報等多種方式強化組織實施。市政府辦公室將對醫改任務落實情況適時開展督促檢查。(四)強化宣傳引導要堅持正確的輿論導向,健全部門、地方醫改宣傳溝通協調機制,加強主動引導和正面宣傳,深入挖掘典型經驗,采取貼近群眾、深入基層的方式展示改革成效、擴大宣傳效果。要及時發布醫改進展情況,完善輿情核實機制,主動接受新聞媒體監督,解答和回應社會關心的問題。要調動各方參與醫改的積極性、主動性和創

34、造性,充分發揮醫務人員主力軍作用,為深化改革營造良好的輿論氛圍和社會環境。c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795a1afe4ced1b

35、6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795

36、ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad

37、91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced1d91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c871afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ce

38、d1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8

39、795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8791afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d

40、1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91a

41、fe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c

42、91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced15ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced195ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論