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文檔簡介

1、 商務局招商引資工作方案 為做好招商引資工作，完成全年招商任務，服務全縣經濟發展大局，根據縣委縣政府出臺的考核辦法，特制定如下方案：一、目標任務商務局為縣目標考核機關組第一類單位，全年招商引資目標任務為新引進 1 億元以上項目 3 個。二、組織領導為加強對招商引資工作的領導，局成立由黨委書記、局長同志為組長，黨委委員、副局長莊健、同志為副組長，各科室負責人為成員的招商引資工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在“三外”綜合科，姜亞同志兼任辦公室主任。三、工作任務1、積極外出招商。要突出外資招商,局主要負責人每月外出招商不少于 5 天，領導班子其他成員每月外出招商不少于 10 天，各科室人員

2、結合業務工作，積極“走出去”招商，或邀請客商來漣洽談項目。招商引資專項經費必須專款專用，重點保障外出招商費用。2、嚴格落實責任。招商工作人人有責，個個擔當。局長總負責，各分管局長帶領分管科室，開展聯合招商工作；所有科室負責人要主動作為，主動聯系客商，積極洽談項目。對聯系洽談的客商、項目實行首問負責制，由相關分管局長帶領業務科室實行全程跟蹤服務，一竿子到底，招商辦做好督促指導工作。3、精準分解任務。以條線為單位，每月提供有效招商信息不少于 2 條，邀請客商來漣考察不少于 1 次。各條線要明確專人做好招商信息報送工作，局招商辦要主動和縣招商辦、考核辦做好對接工作。四、協調機制局招商引資工作領導小組每月召開 1 次工作例會，調度解決招商引資工作中的重點、難點問題。局招商引資工作領導小組辦公室對各科室聯系洽談的項目，隨時進行調度，全程做好服務。五、獎懲辦法對在招商引資工作中做出突出貢獻的第一引資人，除按縣獎勵政策兌現外,還要在年終目標考核獎發放中予以重點傾斜，并優先評先評優。對未完成任務的科室及相關人員，取消評先評優資格；連續兩個月無招商信息和來漣考察客商的條線與科室，由局主要領導對分管人和科室負責人進行約談；連續三個

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