1、管理表格目錄表格編號表格名稱XX管表02-801報到通知單XX管表02-02獎勵申報單XX管表02-03違紀過失單XX管表02-04公司內部商調審批表（部門提出）XX管表02-05調動申請審批表（個人提出）XX管表02-06薪酬調整審批表XX管表02-07薪酬待遇通知表XX管表02-08辭職申請表、辭退員工審批表XX管表02-09不合格員工處理意見XX管表02-10離職審批單XX管表02-11工作交接表XX管表02-12文件、物品交接表XX管表02-13員工請假單XX管表02-14考勤匯總表XX管表02-15員工述職記錄表XX管表02-16員工年度考評表XX管表02-17人員編制審批表XX管表

2、02-18人員編制動態表XX管表02-19面談記錄表XX管表02-20履歷表（管理、技術類）XX管表02-21履歷表（保安、清潔、臨工）XX管表02-22試用審批表XX管表02-23應屆生轉試用審批表XX管表02-24員工轉正審批表XX管表02-25員工轉正通知單XX管表02-26員工人事情況表XX管表02-27離職結算單XX管表02-28員工辭職處理意見表XX管表02-29重要文件審批表XX管表02-01號XX市XX集團報到通知單 先生/女士：您好！首先感受謝您對本公司的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經過初試及面試，本公司決定錄用您為我司員工。如接受錄用，請于 月 日到 報到。您的個人資

3、料如有變化，請直接與我司行政人事部聯系。11報到時間： 年 月 日 2聯系人： 3聯系 ： 行政人事部年 月 日注意事項：報到時請您攜帶本錄用通知單及以下資料，以便辦理入職手續。個人最高學歷證明原件及復印件；各項資格證明原件及復印件；身份證原件及復印件；各種獲獎證書及復印件；小一寸彩色照片4張。其它： XX管表02-02號XX市XX集團獎勵申報單姓名所在單位職務獎勵事由：建議獎勵辦法：行政： 通報表揚 嘉獎表揚 記功 記大功 經濟： 。 負責人： 日期：行政人事部： 經辦人： 經理簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總裁意見： 簽名： 日期：獎勵事項辦理部門：

4、本獎勵通知已送達有關人員及部門。 簽名： 日期：員工獎勵通知單 部： 經集團公司領導同意， 員工獲得 獎勵，請貴部按本通知辦理有關獎勵事項。行政人事部年 月 日 XX管表02-03號違紀過失單序號：違紀人姓名所在單位員工號違紀時間： 年 月 日 當（下）班 違紀地點：違紀經過： 見證人： 違紀人：違紀性質： 違反 規定 ，第 條，第 款規定條款原文：屬于： 輕微； 一般； 嚴重； 重大 初犯； 第 次 處罰：行政 口頭警告； 記過； 記大過； 調離原崗； 解雇； 開 除； 經濟： 罰款 元； 賠償 元；扣工資 元； 扣獎金 元；通報范圍： 所屬單位： 負責人： 日期：行政人事部：經辦人： 經理

5、簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總裁意見： 簽名： 日期：受處分人或送達見證人：本處分通知已送達受處分人 簽名： 日期： XX管表02-04號XX市XX集團內部商調審批表姓名原單位擬調單位原職務擬調職務調動日期調出單位意見：簽名： 日期：調入單位意見：簽名： 日期：行政人事部： 簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總裁意見： 簽名： 日期：通知單送單人簽字：員工調動通知單 員工： 經集團公司領導同意，由 年 月 日起，您由原崗位調動至 部 崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。 請憑此單到新部門報道。 行政人事部年

6、月 日 XX管表02-05號XX市XX集團調動申請審批表姓名原單位擬調單位原職務擬調職務調動日期調出單位意見：簽名： 日期：調入單位意見：簽名： 日期：行政人事部： 簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總裁意見： 簽名： 日期：通知單送單人簽字：員工調動通知單 員工： 經集團公司領導同意，由 年 月 日起，您由原崗位調動至 部 崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。 請憑此單到新部門報道。 行政人事部年 月 日 XX管表02-06號XX市XX集團薪酬調整審批表姓 名所在單位 職務建議：從 年 月開始調薪項 目原 值建 議 值行政級別工資總額基本工資崗位津

7、貼交通補貼餐費補貼通訊補貼超時工作補貼其 他 負責人： 日期：行政人事部： 簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總裁意見： 簽名： 日期：附：工作監定表 XX管表02-07號XX市XX集團薪酬待遇通知單姓名部門自 起您享受如下薪酬待遇：應發：1、 ： 元；2、 ： 元；3、 ： 元；4、 ： 元； 5、 ： 元； 6、 ： 元；扣：1、 ： 元；2、 ： 元；3、 ： 元；實發工資金額 元；行政人事部年 月 日本人簽字：XX管表02-08號辭 職 信本人因 （原因），不能繼續于XX公司任職。特向行政人事部提出離職的請求，本人希望與公司的服務期限到 ，請公司批準

8、為盼。部門：申請人：日期：所屬單位意見： 簽名： 日期：備注：本辭職表適用于安管員、清潔員及臨工用。XX管表02-09號不合格員工處理意見姓 名所在單位 職務處理原因：處理意見： 簽名： 日期：行政人事部意見： 簽名： 日期審核意見簽名： 日期：簽名： 日期：總裁意見簽名： 日期：XX管表02-10號XX市XX集團離職審批表姓 名所屬單位職 務所屬單位： 工作交接 文件交接 物品交接4 應到 部確認工作交接完畢。 經辦人： 負責人： 日期：相關部門：5 相關事項：簽名： 日期：財務部： 歸還借資情況： 其它：簽名： 日期：行政人事部： 交回工牌 交回制服 退回宿舍，結清宿舍分攤 其它審批意見：

9、經辦人： 部門經理： 日期：審批意見簽名： 日期：簽名： 日期：簽名： 日期：總裁意見簽名： 日期： XX管表02-11號XX市XX集團工作交接表移交人姓名單位交接日期交接原因接受人姓名單位生效日期工作移交明細序號工作內容工作進度相關聯系人 123456789101112移交人： 接收人： 監督人：說明：本表適用于員工崗位調動、工作改變、離職時的工作交接。本表須與文件、物品交接表同時使用。監督人（部門經理以上）應確認工作內容、項目齊全，工作交接全面和清晰，否則不得簽字。接收確認所列工作內容已全面清晰理解，否則不得簽字。 XX管表02-12號文件、物品交接表編號名稱規格單位數量起訖時間接收人備注

10、移交人： 接收人： 監督人：1、監督人（部門經理以上）應確認文件、物品已全面、清晰進行移交，否則不得簽字。2、接收人應確認文件、物品完好無損，否則不得簽字接收。 XX管表02-13號XX市XX集團員工請假單姓名所屬單位職務請假事由請假時間自 年 月 日起至 年 月 日需委托事項代理人姓名： ：簽認：直接領導行政人事部行政總監總裁請假在3天以上，必須得到行政人事部簽發的批假條，才能允許休假XX市XX集團員工請假單姓名所屬單位職務請假事由請假時間自 年 月 日起至 年 月 日需委托事項代理人姓名： ：簽認：直接領導行政人事部行政總監總裁請假在3天以上，必須得到行政人事部簽發的批假條，才能允許休假批

11、假條姓名： 所屬單位：您提出 至 請假（事假，病假，婚假），已獲未獲批準。 簽發：行政人事部 日期： XX管表02-14號XX市XX集團考勤匯總表 部門： 年 月 日 工卡號姓名職務應出勤天數實際出勤天數遲到、早退請假（天）曠工（天）加班（小時）次數時間事假病假其他平時節日合計制表： 復核： 經理：說明：本表須連同考勤卡和加班申請表一起報送行政人事部。以上數據均為合計數。“加班”欄中“合計”項指“平時”加班時間加上“節日”加班時間折算為平時加班時間。加班時間計算標準為平時加班按1.5倍計，休息日按2倍計，法定節假日以3倍計。 XX管表02-15號XX市XX集團員工述職紀錄姓名部門崗位入職時間考

12、核內容 述職考核時間個人總結：崗位職責描述：主管意見：崗位職責描述：工作表現及業績：工作表現及業績：存在問題：存在問題：綜合自評：簽名： 日期：綜合意見：綜合評分：簽名： 日期：行政人事部記錄： 簽名： 日期：注：上表“考核內容”欄中的“ ”為選擇填寫“月度、季度、半年度、年度”。 XX管02-16號XX市XX集團員工年度考評表姓 名考評時間單 位崗 位個 人 總 結主管評價評價意見評分1工作崗位職責2任職期工作表現3就目前職位工作要求，你是否適應，你的特長在哪里？4就目前職位工作要求，你所欠缺之處是什么，準備如何改進？5你如何期待或設計你的職業發展方向？用 人 單位業務知識考核得分 簽名：

13、日期：行政人事部考勤紀錄獎懲情況 簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總 裁意見 簽名： 日期： XX管字02-17號XX市XX集團人員編制審批表部 門現編人數現時編制職位人數職位人數15263748擬增減編制增減職位人數人員要求123增編合計減編合計編制增減原因簽名： 日期：行政人事部 簽名： 日期：審批意見簽名： 日期：簽名： 日期：簽名： 日期：總裁 簽名： 日期： 日期紀錄經辦人 XX管字02-18號XX市XX集團人員編制動態表部門： 職位 日期合計編實編實編實編實編實編實編實編實編實編實編實 XX管字02-19號XX集團面談記錄表姓 名姓 別應聘職位

14、用表提要請主持面談人員，就適當之格內打，或作簡單評價評分項目打 分54321求職動機及工作興趣極強強普通稍差差工作經驗團體協作能力極佳佳普通稍差差教育背景和專業技能極佳佳普通稍差差禮儀風度極佳佳普通稍差差表現力語言表達能力極強強普通稍差差社交能力和人際關系極強強普通稍差差判斷力、情緒穩定性極強強普通稍差差責任心、紀律性極強強普通稍差差個人性格品質簡單評價總 評擬予試用 面談人：列入考慮不予考慮 日期： 月 日說明：以上各項總分在32分以上的擬予試用，總分在2432分的列入考慮，低于24分的不予考慮。 XX管表02-20號履 歷 表 一、個人資料姓名性別出生年月籍貫戶口所在地民族身份證號學歷職稱

15、婚姻狀況健康狀況聯系 二、工作經驗前任職公司名稱起止時間職位名稱月薪離職原因證明人 三、教育與培訓：畢業院校起止時間主修專業及獲得之證書證明人 四、學術活動、專業活動及工作中取得成績請列舉你所參與的學術活動、專業活動以及工作中所取得的成績，所獲得的獎勵，以及所加入的專業協會的名稱與類型。（如需要，可另附頁）：四、其它信息1、其它技能（請在下列方格內劃，以表示有此種工作經驗或受過此種培訓）英語 ： 普通 熟練 精通電腦操作：普通 熟練 精通駕照執照：A牌 B牌 C牌 E牌2、家庭主要成員：家庭成員關系年齡工作單位聯絡地址聯絡 3、期望月收入 元4、對我們公司有無住房要求：；5、對本公司的了解方式

16、 ，6、其它需說明情況： ； 本人承諾以上提供的信息均屬實，如有虛報愿意接受公司因此作出的任何處理決定。填表人： 日期： 年 月 日XX管表02-21號履 歷 表 一、個人資料姓名性別出年年月籍貫民族婚姻狀況學歷健康狀況戶口所在地聯系 家庭地址畢業學校二、工作經驗前任職公司名稱起止時間職位名稱月薪離職原因證明人 三、其它信息1、家庭主要成員：家庭成員關系工作單位聯絡地址聯絡 2、期望月收入 元3、對我們公司有無住房要求： ；4、通過什么途徑了解我司情況 ；5、其他需說明情況： ；6、遇緊急情況，還可聯絡： 聯系 ：承諾以上提供的信息均屬實，如有虛報愿意接受公司因此作出的任何處理決定。填表人：

17、日期： 適用于保安、清潔、臨時工 XX管表02-22號XX集團員工入職審批表姓 名填表日期 年 月 日 人事意見試用時間自 年 月 日至 年 月 日免試用期 崗位 在 部派任 工作建議薪資背景情況調查通過 不通過 原因：證件身份證 學歷證 計生證 職稱證明 體檢報告考核意見通過 不通過 原因：審批手續最終應由 審定經辦人： 負責人： 年 月 日用人部門意見負責人： 年 月 日審批意見簽名： 年 月 日簽名： 年 月 日簽名： 年 月 日總裁意見 簽名： 年 月 日 XX管表02-23號XX集團應屆生轉試用審批表填表日期： 年 月 日姓名部門職務/崗位入職時間自 我 鑒 定主管評價一、工作崗位職

18、責二、試用期工作表現三、就目前職位工作責任要求，你的特長在哪里？四、就日前職位工作要求，你所欠缺之處是什么，準備如何改進？五、你如何期待或設計你的職業發展方向？ 簽名： 年 月 日簽名：日期：所附資料：考核 紀律 適應環境 用人部門部門主管意見業務知識考核業務素質考核工作責任是否明晰員工發展潛力試用期工作表現是否具備業務知識 簽名： 年 月 日部門經理意見 簽名： 年 月 日行政人事 部考勤記錄獎懲情況 簽名： 年 月 日審核意見簽名： 日期：簽名： 日期：簽名： 日期：總裁意見簽名： 年 月 日 XX管字02-24號XX集團員工轉正審批表 填表日期： 年 月 日姓名部門職務/崗位入職時間自 我 鑒 定主管評價一、工作崗位職責二、試用期工作表現三、就目前職位工作責任要求，你的特長在哪里？四、就日前職位工作要求，你所欠缺之處是什么，準備如何改進？五、你如何期待或設計你的職業發展方向？ 簽名： 年 月 日簽名：日期：所附資料：考核 紀律 適應環境 用人部門部門主管意見業務知識考核業務素質考核工作責任是否明晰員工發展潛力試用期工作表現是否具備業務知識 簽名： 年 月 日部門經理意見 簽名： 年 月 日行政人事 部考勤記錄獎懲情況 簽名： 年 月 日審核意見簽名： 年 月