



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、實訓心得體會 (4000字)ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);人力資源管理實訓總結 一、實訓科目:社會保險 二、實訓對象:10級人力資源管理1、2班 三、實訓課時:單周4課時、雙周2課時 四、實訓內容: 五、實訓特色: 六、實訓目的: 通過實訓,了解和掌握社會保險相關知識、操作流程和技能,畢業即能上崗,為成為一名合格的社保專員或掌握人事專員所需社保知識和技能打下堅實基礎。 七、實訓結果: 通過實訓,學生知道了如何填寫相關表格,并規范了表格的填寫格式,細心和用心程度進一步提升,向成為一名合格的人力資源管理者邁進。 八:實訓心得: 1、 從學生畢業后所從事崗位所需
2、要的知識和技能出發,設計實訓內容,極大的提高了學生的學習興趣,并有針對性的提升了學生的知識、技能、素質。 2、 有少部分同學因個人喜好對于課程的重要性認識還不夠,或者認為以后不會從事社保崗位的工作,因而出現上課不認真、實訓不參加的情況,以后應多從重要性、實用性、現實性角度出發多灌輸觀念,加強他們的積極性。 3、 鑒于實訓室條件的限制,電腦速度過慢,且常有損壞,因此學生只能4個或者更多的人共用一臺電腦,導致操作的同學鍛煉了操作能力,而旁邊觀看的同學雖然有所了解,但還是有所欠缺。如何在克服客觀條件的情況下,讓每位同學都能熟練操作,是以后需要思考的問題。 實訓總結 回首大學四年時間,我們系統性的學習
3、了人力資源管理的各個模塊的相關理論知識,也進行了相應理論知識專周實訓。其中包括工作分析、績效考核、薪酬管理等專業性實訓,也有管理信息系統實用性的非專業知識實訓。從數量上來看,我們的實訓任務量是相當的客觀;從實訓的內容來看,我們的實訓任務也基本涵蓋人力資源管理的各個模塊,并且是以案例分析、方案策劃為主;從實訓效果來看,就我個人而言,對我掌握理解人力資源管理的相關理論知識有一定的幫助,但是總體效果不是很理想。 究其原因,個人認為有以下幾點: 1、認識不足,態度不端正 往往對實訓抱著敷衍了事的心態,并沒有認真的去完成實訓任務,沒有完全把自己融入到實訓任務中來。同時,針對實訓任務內容,過多的依賴于網絡
4、知識,缺乏個人獨立思考。最終導致實訓對個人的幫助效果較差。 2、專業理論知識匱乏 話說通過四年時間的學習,應該基本掌握了人力資源管理的相關知識,并且對理論知識應該有一定的見解,可以初步解決現實中的相關問題??墒聦嵣?,專業性的理論知識缺乏程度難以想象,僅僅對理論知識有模糊的記憶與認識,并且那些理論知識僅限于招聘、培訓的內容。對于績效薪酬、職業生涯規劃、項目管理等知識,僅僅可以回憶起其中的某些專業性名詞而已。 3、自身能力欠缺 縱觀以往實訓任務的完成情況以及過程,發現自身能力素質嚴重不足,不能很好的完成實訓任務。能力素質欠缺是由于自己對自身能力素質水平認識不足,所要達到的能力素質目標不明確,提升能
5、力素質路線圖模糊不具體,導致自身不能完全勝任眼前的工作任務。 4、實訓任務與企業需求吻合度低 回顧以往的實訓任務/題目,其往往過于理想化、簡單化,不能完全達到專周實訓的目標,也不能滿足我們對實訓的要求,更不能在最大程度上提升我們能力素質。針對實訓任務,老師可能是基于我們的現實情況才做出那那樣的實訓安排,我們理解老師的苦衷。企業對人力資源管理專業畢業生的要求是能盡快適應工作,盡快能夠獨當一面,按時保質保量的完成工作任務,甚至超額完成工作內容。 再次重新翻開歷史的畫卷,細細品味其中蘊含的人生哲理。不能不說古人言談舉止之間充滿詩情畫意,充分展示出自身的學識修養。對比自身,兩者簡直是天壤之別,更別說其
6、他方面,自慚形穢。跳躍的思緒再次回到本次的實訓中來,歷時兩周的人力資源管理綜合實訓,使自己加深了對某些具體的問題理解,學會了如何更好的與人交流,掌握了如何更好的收集相關資料。最重要的是發現自身不足(能力素質與專業知識不足)的具體內容,明確了如何彌補這一不足之處。 在這次實訓中,發現自己考慮問題往往過于理想化,不能基于現實情況進行合理的考慮決定問題。針對招聘錄用相關知識欠缺較為嚴重,尤其是面試環節。雖然經歷了不少的面試,但是以往都是被面試??膳龅阶约好嬖噭e人時,根本就不知道如何來做,抓不住工作的重點在哪里,更別談面試的技巧等。簡歷的篩選完全憑的是自己感覺,不知道如何更好的從簡歷看到有價值的信息?如何更好的辨別簡歷內容的有效性等問題。離職面談是員工離職環節中很重要的一個內容,可對自己而言,卻不知道該談些什么好。如何從離職員工的言談舉止中發現問題?如何更好的預防企業員工的不正常離職?如何更好更快捷的辦理員工的入職、離職手續等? 總之是問題多多,需要學習理解的東西太多太多。可有時禁不住問自己:為什么以前沒去那么用心的學習呢?為什么自己會欠下這么多的帳呢?以前的學習完全依賴于書本,根本沒有考慮以后工作的事情。對企業人力資源管理的實際操作完全知之甚少或者說完全就不知道,僅僅把自己圍在城里而已。 不能完全否定以往的實訓成績,不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 紡織品批發商客戶關系管理考核試卷
- 珠寶首飾設計與生活美學融合考核試卷
- 礦用通訊設備與網絡技術考核試卷
- 玻璃制品耐候性能測試考核試卷
- 娛樂用品生產設備智能化改造與升級考核試卷
- 牛只生長發育與飼養管理優化考核試卷
- 玻璃加工過程中的污染控制考核試卷
- 建筑裝飾工程信息模型(BIM)應用考核試卷
- 嶺南師范學院《工程造價算量信息化綜合》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 寧夏醫科大學《器官-系統模塊三》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 陜西延長石油靖邊煤業有限公司海測灘煤礦礦山地質環境保護與土地復墾方案
- 2022-2023學年山東省煙臺市高一(下)期中英語試卷-普通用卷
- 北京大學研修班通訊錄
- 小學勞動教育教研活動記錄(共7次)
- 2023年高速鐵路隧道工程施工技術指南鐵建設【2023年】241號
- 中國民族史智慧樹知到答案章節測試2023年云南大學
- 德磐氫化丁腈橡膠
- 長輸管道監理培訓測試題(含答案)山東港通工程管理咨詢有限公司
- 實習證明表模板
- 乙狀結腸癌根治術的護理查房詳解演示文稿
- 二手車購車合同范本2份(全國通用版)
評論
0/150
提交評論